CURSOS Inteligência e Estratégia na Gerência de Pessoas

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João Lucas Dinis Ventura
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1 VIZAM CONSULTORIA ASSESSORIA E PESQUISA Rua México, 21 8º Andar, Centro - RJ

Departamento de Pessoal e Recursos Humanos e até Financeira. Indicar como através destes conhecimentos eles podem aumentar a produtividade dos seus empregados.

2 OBJETIVO Mostrar para os patrões e profissionais de gestão o que eles precisam saber para não cometer erros trabalhistas. Mostrar o que é relevante para evitar e administrar uma Reclamação Trabalhista, fornecendo para os mesmos uma grande ferramenta para sua tomada de decisões como gestores e operadores na área de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos e até Financeira. Indicar como através destes conhecimentos eles podem aumentar a produtividade dos seus empregados. É importante que estes profissionais tenham conhecimento de que não basta executar suas rotinas trabalhistas, o Juiz do Trabalho, o Fiscal do Trabalho e o Procurador Federal do Trabalho têm que concordar com elas. É necessário também que eles saibam a importância de reduzir o impacto do Passivo Trabalhista na sua gestão! Afinal, é melhor aprender com os erros dos outros do que com os nossos! PÚBLICO ALVO Micros, Pequenos e Médios Empresários. Empregadores, Patrões, Sócios, Acionistas, Investidores Empresariais e Empreendedores em geral. Profissionais das áreas de Departamento de Pessoal, Recursos Humanos, Administração, Gestão em geral e financeira, Contadores, Diretores, Gerentes e Executivos de Empresas. Gestores de Entidades Sem Fins Lucrativos, Síndicos e Subsíndicos de Condomínios. Advogados, Estudantes Universitários destas áreas (Acadêmicos ou Estagiários) e demais pessoas interessadas. 1

3 CRONOGRAMA O curso possui carga horária total de 16h, dois dias, tendo 4 módulos, todos presenciais. As aulas terão duração de 8 horas, das 9h às 18h duas vezes por semana, com 1 hora de intervalo. Os Pontos 1. A LÓGICA DOS DIREITOS TRABALHISTAS História e Surgimento dos Direitos Trabalhistas. Princípios Jurídicos seguidos pelos Operadores do Direito (Legisladores, Juristas, Advogados, Juízes, Promotores, Fiscais, Sindicalistas etc.) PENSANDO COMO ELES PENSAM! CONHECENDO O INIMIGO! Legislação Trabalhista. O Poder do Empregado x O Poder do Patrão CONHECENDO VOCÊ MESMO. Relação de Emprego e Relações de Trabalho. Definição de Empregado e de Empregador. Tipos de Contrato de Trabalho. Cooperativas de Trabalho, Terceirização (Como é hoje? Como poderá ser com a nova Legislação?). Admissão de Empregado. Pontos Fundamentais. Rotinas Trabalhistas básicas. Perigos da Informalidade. Novidades nos Direitos Trabalhistas: Aviso Prévio, Estabilidades Provisórias, E Social etc. Relações Sindicais e Normas Coletivas. 2. O PODER DISCIPLINAR DO PATRÃO (UM PODER RELATIVO. UM PODER QUE NÃO ADMITE FALHAS.): O poder disciplinar e a motivação. Liderança e o Poder Disciplinar. Produtividade, desempenho e disciplina. Advertência e Suspensão. Terminação Abrupta do Contrato de Trabalho (Justa Causa, Despedida Indireta e Culpa recíproca.). Terminação sem motivo do Contrato de Trabalho. 2

4 3. O ASSÉDIO MORAL: Quer conhecer uma pessoa? Dê poder a ela! Mais uma palavra sobre Liderança. Assédio Moral, Assédio Sexual Dano Moral. 4. O ADVOGADO TRABALHISTA (UM ESTRATEGISTA OU UM BOMBEIRO?). Como Escolher e Avaliar o desempenho do Advogado Trabalhista? 5. A JUSTIÇA DO TRABALHO: Notificação, O carteiro e o porteiro. A Inicial e os documentos. O Processo Judicial Eletrônico. O advogado, as defesas, as provas e a Sentença. Os Recursos. A Execução Trabalhista (Pontos Importantes!) 6. PREPOSTO DA EMPRESA RECLAMADA! Quem é o preposto? Por que ele existe na Reclamação Trabalhista? Como Escolher e Avaliar o desempenho do Preposto? 7. CONCILIAÇÃO: O PASSIVO TRABALHISTA E A ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Acordo Judicial e Extrajudicial (Câmara de Conciliação prévia). Conciliação, Mediação, Arbitragem e Negociação. Motivos para fazer um acordo; Planejamento financeiro para um acordo. Como os Japoneses pagaram a dívida com os Americanos? Ganhando tempo com a Reclamação Trabalhista Tempo é Dinheiro. O Poder Jurídico x O Poder Econômico. 8. FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO: Como receber o Fiscal do Trabalho. Procedimentos Administrativos. 9. PROCURADORIA DO TRABALHO: Procedimento Preparatório, Inquérito e Ação Civil Pública. TAC Termo de Ajustamento e Conduta. 3

5 PROFESSOR Prof. Esp. Luís Tadeu Rodrigues Silva Bacharel em direito pela Universidade Candido Mendes (UCAM); MBA em Direito Econômico e de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro (FGV-Rio); Professor da Equipe de Cursos Virtuais do Site O Mestre dos Concursos; Professor Universitário de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na Universidade Estácio de Sá (Estácio) e Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Advogado com mais de 20 anos de experiência em Direito, Contratual, Empresarial, Mediação e Trabalhista. Professor a distância no curso online O Mestre dos Concursos; Professor de Cursos Técnicos nas matérias de Direito Empresarial, Direito do Trabalho Processo do Trabalho e Departamento de Pessoal. DISPONIBILIDADE Os nossos cursos INCOMPANY podem ser realizados em todo território nacional. ORÇAMENTO Solicite por um orçamento, encaminhando quantas de pessoas que participarão das aulas. 4

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