Projeto de Banco de Dados: Empresa X

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1 Projeto de Banco de Dados: Empresa X Modelo de negócio: Empresa X Competências: Analisar e aplicar o resultado da modelagem de dados; Habilidades: Implementar as estruturas modeladas usando banco de dados; Bases Tecnológicas: Administração de banco de dados; Ambientes/ferramentas de gerenciamento de bancos de dados. (SQL Server 2005). O objeto é criar um projeto de banco de dados para um sistema de informação automatizado de uma empresa para que o departamento de Recursos Humanos gerencie a alocação de funcionários nos departamentos da empresa. Os funcionários são cadastrados por um número de matrícula, nome, data de nascimento e data de matrícula. Cada funcionário deve ser alocado em um e somente um departamento. Os departamentos são cadastrados pelo nome do departamento e por um valor de orçamento. Um departamento pode alocar um ou mais funcionários. O número de matrícula do funcionário poderá ser um número inteiro seqüencial, atribuído automaticamente, obrigatório e que não pode ser repetir entre os funcionários da empresa. O nome, a data de nascimento e a data da matrícula são dados obrigatórios a todos os funcionários da empresa. O nome do departamento é um dado obrigatório e não repetido para cada departamento no sistema. O orçamento de cada departamento pode ser omitido. O nome e a data da matrícula do funcionário, e o nome do departamento são usados constantemente para consultas. FUNCIONARIO N tem 1 DEPARTAMENTO Figura 1 - Modelo Entidade-Relacionamento ENTIDADE ATRIBUTOS RELACIONAMENTO *#Matricula FUNCIONARIO CodDepartamento com Departamento 1:1 Nome Total DataNascimento DataMatricula DEPARTAMENTO *CodDepartamento #Departamento Orcamento Tabela 1 Modelo Lógico-Relacional com Funcionario 1:N Total 1

2 Projeto de banco de dados em SQL Server 2005: 1. No menu Iniciar, aponte para Todos os programas, Microsoft SQL Server 2005, SQL Server Management Studio. 2. Na caixa de diálogo Connect to Server, verifique o tipo de servidor, o nome e as caixa de autenticação, para saber se estão ok, e clique em Connect para aceitar os valores padrão. 3. No menu File, do SQL Server Management Studio, aponte para New, e clique em Project. A caixa de diálogo New Project surge. 4. Na caixa de texto name, selecione SQL Server Scripts1, escreva EmpresaX e clique em OK. 5. Na janela Solution Explorer clique com o botão direito no diretório Connections do projeto EmpresaX e clique em New Connection. A caixa de diálogo Connect to Server aparecerá. 6. Na caixa de diálogo Connect to Server, clique em OK. 7. Na região Solution Explorer, clique com o botão direito no diretório Queries e clique em New Query. A caixa de diálogo Connect to Database Engine surge. 8. Na caixa de diálogo Connect to Database Engine clique em Connect 9. Na janela Solution Explorer, clique com o botão direito no arquivo SQLQuery1.sql, clique em Rename, e escreva CriarEmpresaX.sql. 10. No arquivo CriarEmpresaX.sql que está aberto na janela Summary, escreva as declaração SQL a seguir: --Criação do Banco de Dados EmpresaX CREATE DATABASE EmpresaX; --Usando EmpresaX USE EmpresaX; --Criação do esquma RecursosHumanos CREATE SCHEMA RecursosHumanos --Criação da tabela Departamento CREATE TABLE Departamento( CodDepartamento INT NOT NULL, Departamento VARCHAR(25) NOT NULL, Orcamento MONEY ); --Adição do campo CodDepartamento como Chave Primária da tabela Departamento 2

3 ALTER TABLE RecursosHumanos.Departamento ADD CONSTRAINT PK_Departamento PRIMARY KEY (CodDepartamento); --Adição do campo Departamento na lista de índices da tabela CREATE INDEX IDX_Departamento ON RecursosHumanos.Departamento(Departamento); --Criação da tabela Funcionário CREATE TABLE RecursosHumanos.Funcionario( Matricula INT NOT NULL IDENTITY, CodDepartamento INT NOT NULL, Nome VARCHAR(50), DataNascimento DATETIME NOT NULL, DataMatricula DATETIME NOT NULL ); --Adição do campo Matricula como Chave Primária da tabela Funcionário ALTER TABLE RecursosHumanos.Funcionario ADD CONSTRAINT PK_Funcionario PRIMARY KEY (Matricula); --Adição do campo CodDepartamento como Chave Estrangeira da tabela Funcionário ALTER TABLE RecursosHumanos.Funcionario ADD CONSTRAINT FK_Departamento_Funcionario FOREIGN KEY(CodDepartamento) REFERENCES RecursosHumanos.Departamento; --Adição dos campos Nome e DataNascimento na tabela de índices de Funcionário CREATE INDEX IDX_Nome_DtMatricula ON RecursosHumanos.Funcionario(Nome, DataMatricula DESC); 11. Popule as tabelas criadas com dados de teste conforme o código a seguir: USE EmpresaX; VALUES(1, 'Recursos Humanos', ); VALUES(2, 'Produção', ); 3

4 VALUES(3, 'Comercial', NULL); VALUES(21, 'Organização e Métodos', ); VALUES(5, 'Controladoria', ); VALUES(6, 'Financeiro', NULL); VALUES(21, 'João da Silva', ' ', ' '); VALUES(3, 'José dos Santos', ' ', ' '); VALUES(3, 'Maria das Dores', ' ', ' '); VALUES(2, 'Pedrina Farias', ' ', ' '); VALUES(1, 'Carlos Margarido', ' ', ' '); VALUES(3, 'Gabriela Duarte', ' ', ' '); VALUES(2, 'Adriano Borges', ' ', ' '); VALUES(5, 'Adriana Santana', ' ', ' '); VALUES(6, 'João da Silva', ' ', ' '); 4

5 VALUES(2, 'Barbara Cruz', ' ', ' '); VALUES(21, 'Almir Braz', ' ', ' '); VALUES(2, 'Márcia Basílio', ' ', ' '); VALUES(2, 'Roberto Valério', ' ', ' '); 12. Agora consulte as tabelas para saber se elas foram populadas adequadamente, verifique também as estruturas das tabelas, caso seja necessário. --Usar EmpresaX USE EmpresaX; --Seleciona todas as colunas de RecursosHumanos.Funcionario SELECT * FROM RecursosHumanos.Funcionario; --Seleciona todas as colunas de RecursosHumanos.Departamento SELECT * FROM RecursosHumanos.Departamento; --Visualizar todos os "meta-dados" da tabela Departamento EXEC sp_help 'RecursosHumanos.Departamento'; Teste de banco de dados com DML (Insert, Update e Delete) 13. Teste as tabelas usando comandos DML (Insert, Update e Delete) conforme os requisitos mostrados anteriormente: USE EmpresaX; --Teste de tipo de dado UPDATE RecursosHumanos.Funcionario SET DataMatricula = ' ' WHERE DataMatricula = ' '; --Teste de campos que não permitem valores nulos UPDATE RecursosHumanos.Funcionario SET Nome = NULL WHERE Nome = 'Adriano Borges'; /************************ CORREÇÃO: ************/ 5

6 -- 1. Corrija a atualização feita UPDATE RecursosHumanos.Funcionario SET Nome = 'Adriano Borges' WHERE Nome IS NULL; Exclua o índice criado sobre o campo a ser alterado DROP INDEX IDX_Nome_DtMatricula ON RecursosHumanos.Funcionario; Altere o campo ALTER TABLE RecursosHumanos.Funcionario ALTER COLUMN Nome VARCHAR(50) NOT NULL; Recrie o índice CREATE INDEX IDX_Nome_DtMatricula ON RecursosHumanos.Funcionario(Nome, DataMatricula DESC); /*************** USE SELECT * SEMPRE QUE NECESSÁRIO ********************/ --Teste de integridade dos campos que não permitem valores repetidos UPDATE RecursosHumanos.Departamento SET Departamento = 'Recursos Humanos' WHERE Departamento LIKE 'Produção'; /****** Campo permite valor repetido, para fazer a correção: **********/ Corrija a atualização feita UPDATE RecursosHumanos.Departamento SET Departamento = 'Produção' WHERE ((Departamento LIKE 'Recursos Humanos') AND (CodDepartamento = 2)); Exclua o índice criado sobre o campo a ser alterado DROP INDEX IDX_Departamento ON RecursosHumanos.Departamento; Recrie o índice CREATE UNIQUE INDEX IDX_Departamento ON RecursosHumanos.Departamento(Departamento); /**********************************************************************/ -- Teste de Integridade Referencial DELETE FROM RecursosHumanos.Departamento WHERE CodDepartamento = 5; 6

7 --Teste de Integridade de Identidade INSERT INTO RecursosHumanos.Departamento(Departamento, VALUES('Contas a Receber', ); /*script usado como ferramenta para visualizar os dados e os meta-dados*/ -- Visualizar todos os "dados" da tabela Funcionário SELECT * FROM RecursosHumanos.Funcionario; -- Visualizar todos os "dados" da tabela Departamento SELECT * FROM RecursosHumanos.Departamento; 14. Crie um diagrama a partir da opção Database Diagram que está contida no banco de dados EmpresaX que está na janela Summary para confirmar se o grau do relacionamento está correto: Departamento (RecursosHumanos) CodDepartamento Departamento Orcamento Funcionario (RecursosHumanos) Matricula CodDepartamento Nome DataNascimento DataMatricula Figura 2 - Diagrama do banco de dados Empresa X. 15. Uma vez preenchida e livre de erros você pode implementar um código SQL responsável por atender aos requisitos funcionais listados (lembre-se que no seu projeto você só vai implementar esses recursos posteriormente, a medida que avança no curso de TLBD2): Requisitos funcionais do banco de dados: 16. Gerar relatórios: o Mensal: com a matrícula, nome, e data de matrícula de todos os funcionários, dos mais novos para os mais velhos de casa SELECT Matricula, Nome, DataMatricula FROM RecursosHumanos.Funcionario ORDER BY DataMatricula DESC; nome e a data de nascimento dos funcionários aniversariantes do próximo mês SELECT Nome, DataNascimento 7

8 FROM RecursosHumanos.Funcionario WHERE DATEPART(MM, DataNascimento) = DATEPART(MM, DATEADD(MM, 1, GETDATE())); o Trimestral: com todos os nomes de departamentos e orçamentos maiores que a média dos orçamentos dos departamentos da empresa SELECT Departamento, Orcamento FROM RecursosHumanos.Departamento WHERE Orcamento > (SELECT AVG(ISNULL(Orcamento,0)) FROM RecursosHumanos.Departamento); o Anual com matricula, nome, departamento, idade e tempo de casa de todos os funcionários maiores de 60 anos ou que tenham mais de 25 anos de casa SELECT F.Matricula, F.Nome, D.Departamento, Idade = DATEDIFF(year, DataNascimento, GETDATE()), [Tempo de Casa] = DATEDIFF(year, DataMatricula, GETDATE()) FROM RecursosHumanos.Funcionario AS F JOIN RecursosHumanos.Departamento AS D ON D.CodDepartamento = F.CodDepartamento WHERE ((DATEDIFF(year, DataNascimento, GETDATE()) > 60) OR (DATEDIFF(year, DataMatricula, GETDATE()) > 25)); 8