C L I P P I N G DATA:

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2 DESTAQUE: Amanhã, terça-feira, 24, é dia de curso no SINDESP/DF e no SEAC/DF para atualizar informações e organizar treinamento para implantação do e-social. Representantes das empresas associadas aos dois sindicatos participam do evento durante todo o dia, 8h30min às 12h30min e das 13h30min às 17h30min. O acesso ao curso é gratuito e os inscritos deverão portar notebook com sistema instalado, podendo levar base de dados das empresas nas quais trabalham para desenvolver atividade prática. DATA: 24 de novembro de 2015 (terça-feira) CARGA HORÁRIA: 8 (oito) horas LOCAL: SAAN Quadra 03 Nº 1300 (Auditório) HORÁRIO DE INÍCIO: 08h30min Veja no final desse clipping a programação e mais detalhes sobre o curso. NOTÍCIAS: Site do e-social será atualizado para permitir recolhimentos sobre 13º salário O site usado para o pagamento de tributos do empregado doméstico (e-social) será atualizado para permitir o recolhimento das obrigações tributárias sobre o 13º salário. A partir de 1º de dezembro, o empregador poderá emitir a guia para pagamento do FGTS sobre a primeira parcela do 13º, que tem que ser paga ao empregado doméstico até o dia 30 deste mês. O vencimento da guia é no dia 7 de dezembro, juntamente com os tributos relativos à folha deste mês. Serviço também ganhará uma outra funcionalidade que permite ao empregador doméstico registrar desligamentos de funcionários. mia,611411/site-do-e-social-sera-atualizado-para-permitir-recolhimentos-sobre-13- salario.shtml Polícia prende mais cinco suspeitos de explodir caixas eletrônicos no DF Um foi preso no Maranhão; grupo desviou R$ 1,5 milhão, diz delegado. Grupo é suspeito de detonar 22 caixas eletrônicos, 66% dos casos.

3 Estados aprovam pacote de impostos para driblar crise Cosméticos, carros de luxo, bebidas alcoólicas e herança. Pressionados pela crise econômica, a maioria dos governadores do país vem promovendo pacotes de aumentos de impostos sobre itens como os descritos acima para País fecha 169 mil postos de trabalho com carteira assinada em outubro O Brasil fechou em outubro postos de trabalho com carteira assinada, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados hoje (20) pelo Ministério do Trabalho. Este foi o sétimo mês seguido de fechamento de vagas formais. CPI das Armas da Alerj cobra informações sobre denúncias de extravio de armas Integrantes da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) das Armas, da Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj), criticam a demora no recebimento de respostas do Ministério Público (MP) estadual sobre o baixo número de inquéritos policiais militares para apurar possível extravio de armas ou munições que viraram denúncia. Dólar e juros altos reduzem em 81% o lucro das empresas no 3º trimestre Segundo consultoria economática, aumento de 151% das despesas financeiras corroeu o resultado das companhias Crise econômica eleva oferta de carteira de dívidas em atraso A oferta de carteiras de dívidas com parcelas em inadimplência cresceu pelo menos 20% nos últimos 18 meses, dizem especialistas consultados pelo Broadcast, serviço em tempo real da Agência Estado. Para eles, a tendência é de este mercado de compra de dívidas em atraso de um banco ou financeira - chamado de "crédito não performado" (de NTL, sigla em inglês para Non-Performing Loans) - continuar a crescer nos próximos anos, diante da recessão e do desemprego. Atividade econômica encolhe pelo quarto trimestre seguido A atividade econômica brasileira encerrou com contração de 1,41% o terceiro trimestre, o quarto seguido de perdas num ambiente de incertezas fiscais e políticas no país. O Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br) divulgado nesta quarta-feira, espécie de sinalizador do Produto Interno Bruto (PIB), registrou recuo de 0,50% em

4 setembro, depois de cair 0,76% em agosto, segundo dados divulgados pelo BC nesta quarta-feira. Contas públicas: despesas obrigatórias devem crescer R$ 74 bilhões em 2015 O governo apertou o cinto e cortou onde pôde na tentativa de conter gastos e deslanchar o ajuste fiscal em Na prática, porém, este será mais um ano de aumento de despesas - especificamente das despesas obrigatórias. São aqueles gastos como aposentadorias e pensões, transferências para serviços de saúde e educação, enfim, o conjunto de benefícios previstos em leis que o governo não tem autonomia para mexer. Mais da metade do aumento é gasto com a Previdência: R$ 42 bilhões neste ano e quase R$ 55 bilhões no próximo. Empregado que trabalha para empresas do mesmo grupo deve ganhar PLR consolidado Empregado que trabalha para todas as empresas de um grupo econômico tem direito a receber sua parcela na participação nos resultados de todo o conglomerado. Com esse entendimento, a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo da Iaco Agrícola e reconheceu o direito de um ex-trabalhador da empresa. Para a turma, além de o trabalhador ter contribuído para o incremento econômico das três empresas do grupo, havia previsão em norma coletiva. Aposentada por invalidez tem direito a continuar beneficiária do plano de saúde A aposentadoria por invalidez interrompe algumas das obrigações do empregador no contrato de trabalho, mas não a necessidade de pagar o o plano de saúde do empregado. Foi esse o entendimento do juiz Agnaldo Amado Filho, da Vara do Trabalho de Caxambu (MG), ao condenar a Caixa Econômica Federal a restabelecer todos os benefícios do plano de saúde que a empregada tinha antes da aposentadoria. Exigir horas extras em local insalubre gera dano moral coletivo A empresa que exige de seus empregados a prestação de serviços extraordinários em local insalubre sem prévia autorização do Ministério do Trabalho e Emprego comete dano moral coletivo, conforme decisão da Vara do Trabalho de Mirassol D Oeste. Dilma sanciona lei que institui o Programa de Proteção ao Emprego A presidenta Dilma Rousseff sancionou sem vetos, a lei que institui o Programa de Proteção ao Emprego (PPE). O programa prevê a redução temporária da jornada de

5 trabalho, com diminuição de até 30% do salário. Para isso, o governo arcará com 15% da redução salarial, usando recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Empregado despedido por manter namoro com uma colega de trabalho deve receber R$ 20 mil de indenização Um gerente de loja deve receber R$ 20 mil a título de indenização por danos morais por ter sido despedido sob a justificativa de que mantinha um relacionamento amoroso com uma colega de trabalho. A namorada também foi despedida na mesma época. Segundo as alegações da G. S.A., a despedida ocorreu por insuficiência de desempenho, mas as provas apresentadas no processo convenceram os desembargadores da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) de que a dispensa foi discriminatória. O entendimento confirma sentença da juíza Rita de Cássia da Rocha Adão, titular da Vara do Trabalho de Rosário do Sul. Cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST). 50&action=2&destaque=false Empregador não pode demitir casal se relação não interfere no trabalho O empregador não tem direito de intervir na vida pessoal dos trabalhadores a ponto de impedir que dois empregados mantenham relação amorosa, caso isso não afete o ambiente da empresa. Com esse entendimento, a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região reverteu demissão por justa causa de um funcionário dispensando por namorar uma colega de trabalho. Rede de supermercados deve indenizar a sociedade em R$ 100 mil por utilizar menor em trabalho noturno A rede de supermercados Walmart deve pagar R$ 100 mil de indenização por danos sociais ao submeter um empregado menor de idade a trabalho noturno e a jornadas com horários variáveis, que dificultavam o comparecimento dele à escola. 20&action=2&destaque=false

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8 CURSO GRATUITO SOBRE e-social CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES O Curso será desenvolvido na sede dos Sindicatos, com carga horaria de 8 horas presenciais, das 8h30min às 12h30min e das 13h30min às 17h30min. Os inscritos deverão portar notebook com sistema instalado, podendo levar base de dados da empresa na qual trabalha para desenvolver atividade prática. DATA: 24 DE NOVEMBRO DE 2015 LOCAL: SAAN Quadra 03 Nº 1300 (Auditório) NÚMERO MÁXIMO DE INSCRIÇÕES: 35 (TRINTA E CINCO) PESSOAS QUALIFICAÇÃO DA CONTRATADA E DO INSTRUTOR CONTRATADA: MARROCOS AUDITORES INDEPENDENTES S/S, empresa registrada no Conselho Regional de Contabilidade do DF sob nº 668, também desenvolve cursos e treinamentos e integra o Grupo Marrocos de Contabilidade, Auditoria e Assessoramento Empresarial. INSTRUTOR: ANGELO MÁRCIO LEANDRO DA COSTA, Graduado em Ciências Contábeis, pósgraduado em auditoria fiscal e contábil, Contador pioneiro na entrega do projeto SPED no DF, consultor de empresas e escritórios contábeis, professor universitário em Brasília, instrutor de treinamentos pelo SESCON-DF, CRC-DF, Vellux Tecnologia, Ideia Capacitação, ITCP, Aprimora Treinamentos, Prime Treinamentos, Privilegium Treinamentos, Atos Treinamentos e Karitas Cursos de Brasília, Impacta Treinamentos de Belo Horizonte, Espaço Profissional de João Pessoa, Legisinforme de Goiânia, Orsitec de Florianópolis, EBTC de Curitiba, Plane Treinamentos de Teresina e treinamentos In Company, palestrante do CRC/DF na IX Convenção de Contabilidade do DF e no II Encontro das Especialidades da área contábil, palestrante na RNC Rede Nacional de Contabilidade, atuante na área fiscal/tributária, com larga experiência em Sistema Público de Escrituração Digital SPED e demais legislações pertinentes. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 01. O que se pretende com a implantação do e-social Introdução Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação Características técnicas do sistema Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP) 02. Uma visão geral do sistema Fluxo das informações - considerações gerais Eventos cadastrais: cadastro do contribuinte; rubricas; cargo; função; lotação e cadastramento inicial Eventos trabalhistas, folha de pagamento e orientações Rotinas gerais 03. Expectativas e vigência Programa de unificação de Crédito PUC Cronograma (Circular CEF nº 642/13) Penalidades (Lei nº /14) Tabelas do e-social Sequenciamento Lógico Eventos da carga inicial Eventos da folha de pagamento RET Registro de Eventos Tempestivos Envio dos Arquivos via Web Service 04. A folha de pagamento Proposta do novo formato da folha de pagamento Estudo da tabela de rubricas da folha de pagamento - classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas

9 trabalhistas Vinculação da tabela de incidências da empresa e a tabela de incidência padrão da esocial Padronização das rubricas Análise das verbas discutidas judicialmente 05. Os eventos trabalhistas Cadastramento inicial do vínculo Admissão de empregados e estagiários, férias e aviso prévio Alteração de dados cadastrais e contratuais Estabilidades legais e convencionais Funções e atribuições do cargo Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras Punições disciplinares: advertências e suspensões 06. As obrigações previdenciárias Criação do Perfil Profissional gráfico Previdenciário - PPP Eletrônico Informações sobre aposentadoria especial e agentes nocivos Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT) Matrícula CEI de obra de construção civil e de empregador pessoa física. 07. A relação com os prestadores de serviços (os terceirizados da empresa) Obrigação de informações pelo tomador e prestador de serviços Retenção de 11% do INSS - Lei nº 9.711/ Outras bases de cálculo de contribuição previdenciária Comercialização de produção rural Receita de eventos desportivos e patrocínio - futebol profissional Valores pagos a cooperativa de trabalho 09. O tratamento das Reclamatórias Trabalhistas 10. DCTF - Previdenciária - Considerações Gerais METODOLOGIA DO CURSO. Aula Teórica e Prática, com a aplicação da legislação pertinente ao assunto, estudos de casos, compartilhamento de experiências, saneamento de dúvidas no local e por , com apresentação prévia do PVA, para o módulo de e-social a demonstração atenderá o solicitado pela Receita Federal via web service".

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