Realizar. Descobrir. Valorizando as Melhores Práticas em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Alinhar Atrair. Concurso

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1 Concurso Valorizando as Melhores Práticas em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde II edição Descobrir Alinhar Atrair Realizar Envie seu projeto até 24 de junho maiores informações Realização: Coordenadoria Setorial de Gestão de Pessoas Secretaria de Estado da Saúde Gente que faz pela gente 1

2 1. JUSTIFICATIVA A Coordenadoria Setorial de Gestão de Pessoas - CSGP busca a valorização do Trabalhador/a do SUS em GTES através do incentivo ao desenvolvimento de projetos com ações motivadoras e eficazes que beneficiem os Trabalhadores/as do SUS como um todo, melhorando a condição humana no ambiente de trabalho, elevando sua auto-estima e fortalecendo sua identidade enquanto Trabalhador/a do SUS. Assim, premiará as Melhores Práticas propostas que contemplem investimentos tangíveis sob o aspecto da funcionalidade/custos e resultados esperados, bem como fomentará o compartilhamento das boas práticas desenvolvidas e do conhecimento adquirido no CONARH, premiação destinada aos quatro vencedores desta II Edição do evento em pauta, através de mecanismos adequados divulgados posteriormente.. 2. OBJETIVO Este projeto visa incentivar a implantação / implementação de idéias criativas e inovadoras na área de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde - GTES das Unidades de Saúde sob gestão da SESAU, através do desenvolvimento e apresentação de um projeto com proposta que nunca tenha sido utilizada nesta secretaria. A análise destes projetos servirá como critério de seleção para premiar quatro Trabalhadores/as do SUS com a participação no CONARH evento de grande porte a nível nacional. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Valorizar o potencial humano presente na Força de Trabalho do SUS da SESAU, atuando assim sob a diretriz de Valorização do Trabalho e do Trabalhador da Política Nacional de Humanização; Gerar comprometimento para o alcance dos objetivos do SUS/SESAU, com base na inovação das ações, da criatividade e eventos de Educação Permanente; Fortalecer o vínculo e a identidade dos Trabalhadores/as do SUS das Unidades de Saúde com a CSGP/SESAU/SUS; Desenvolver uma visão de Responsabilidade Institucional e Social nas ações desenvolvidas por cada Trabalhador/a do SUS em sua prática diária, onde o resultado destas refletem tanto no seu ambiente/equipe de trabalho quanto na comunidade adscrita; 2

3 Divulgar e evidenciar as ações de Qualidade de Vida no Trabalho e de Desenvolvimento e Educação na Saúde desenvolvidas nas Unidades de Saúde/CSGP/SESAU; Incentivar o desenvolvimento de novos projetos; Incentivar o repasse do conhecimento adquirido em evento custeado pela SESAU. 4. DA INSCRIÇÃO Os profissionais de GTES das Unidades de Saúde e/ou da CSGP deverão encaminhar seu projeto para a CSGP no prazo de 13 a 24 de junho de 2011, através do melhorespraticas.csgp@gmail.com O projeto deverá conter: Objeto, Objetivo Geral e Específico, Justificativa, Público Alvo, Metodologia, Planilha Estimada de Custo, Cronograma de Execução e Formulários, caso seja utilizado, para análise global do projeto. 5. DO PROCESSO SELETIVO Existirá uma Comissão Avaliadora composta por representantes das Superintendências desta SESAU e pela Assessoria da CSGP; O processo se dará em duas etapas: na 1ª haverá uma pré-seleção dos projetos escritos que aprovará previamente para a 2ª etapa que constará de uma explanação com recursos como o powerpoint para a Comissão Avaliadora, onde será dirimida qualquer dúvida sobre o projeto apresentado. Para ser aprovado/a para a 2ª Etapa o candidato/a deverá obter pontuação mínima de 30 pontos; A 1ª Etapa ocorrerá no período de 25 a 30 de junho onde a Comissão de Avaliação analisará e selecionará os projetos inscritos; No dia 01 de julho será divulgada no site na SESAU a relação com os nomes dos autores selecionados que participarão da 2ª Etapa; A 2ª Etapa iniciará no dia 06 de julho com a realização de um painel com os candidatos/as aprovados/as onde cada pessoa terá 15 minutos para apresentar seu projeto; No dia 11 de julho será divulgado o resultado final no site da SESAU; Nos dias 12 e 13 de julho poderá ser apresentado recurso sobre o resultado, que deverá ser enviado para o mesmo ; No dia 15 de julho será apresentada a resposta dos recursos interpostos e o resultado final e definitivo do evento Melhores Práticas em GTES; Haverá entrega festiva da premiação em evento a ser divulgado posteriormente; 3

4 6. DOS CRITÉRIOS PARA PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO: 6.1 Nível de Abrangência - Apresentar um benefício que alcance o maior número de Trabalhadores/as do SUS possível: Baixa Abrangência aplicável à nível local - 05 pontos; Alta Abrangência aplicável à outras Unidades 10 pontos; 6.2 Nível de dificuldade conceitual da nova prática: Baixa dificuldade: Adaptação/implementação 05 pontos; Alta dificuldade: Criação / inovação - 10 pontos; 6.3 Nível de viabilidade Técnica/de Pessoal para execução: Baixa viabilidade - 05 pontos; Alta viabilidade 10 pontos 6.4 Viabilidade Financeira: Baixa viabilidade - 05 pontos; Alta viabilidade 10 pontos; 6.5 Critérios de desempate por ordem de importância: Alta dificuldade conceitual; Alta viabilidade técnica; Alta viabilidade financeira. 7. DA PREMIAÇÃO 7.1 Serão premiados 04 (quatro) Trabalhadores/as do SUS que receberão como forma de premiação máxima uma inscrição para participar do Congresso Nacional de Recursos Humanos CONARH 2011, que será realizado em agosto/2011 na cidade de São Paulo com TODAS as despesas pertinentes a inscrição, passagens e diárias custeadas pela Secretaria de Saúde de Alagoas, bem como certificação de participação no evento como proponente classificada; 7.2 Os demais Trabalhadores/as que participaram da 2ª Etapa receberão certificação de participação no evento como proponente. 4

5 8. DAS NORMAS GERAIS 8.1 O projeto não deverá contrariar qualquer lei federal, estadual, municipal ou do SUS, de igual modo descumprir alguma norma, portaria, determinação da SESAU ou ainda ferir a Ética; 8.2 A premiação proposta não poderá ser comercializada sob qualquer hipótese; 8.3 A comissão de avaliação será composta por 04 servidores efetivos da SESAU, indicados pelas Superintendências desta Secretaria conjuntamente com a Assessoria da Coordenadoria Setorial de Gestão de Pessoas; 8.4 Os projetos selecionados serão divulgados no site da SESAU no dia 15/07; 8.5 Os Trabalhadores/as da GTES classificados/as deverão dirigir-se para o Setor de Desenvolvimento e Educação em Saúde SDES, para que sejam tomadas as devidas providências quanto a abertura de processo; 8.6 Os projetos selecionados deverão ser implantados e/ou implementados no prazo de 180 dias, contados a partir da data do resultado final. O mesmo será acompanhado mensalmente até sua implantação final pelo SDES e VQVTS por intermédio de relatórios e reuniões; 8.7 O momento de premiação pública será definido e divulgado posteriormente, bem como seus critérios de realização e participação; 8.8 O referido Concurso é conduzido em parceria entre os setores de Desenvolvimento e Educação na Saúde e o de Qualidade de Vida no Trabalho; 8.9 As situações não previstas serão apreciadas pela Coordenação Setorial de Gestão de Pessoas. Maceió - 7 de Junho de