Boletim de Serviço e Pessoal

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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS Boletim de Serviço e Pessoal Ano 2015 nº de julho de 2015 Publicado em conformidade com o art. 37 da Constituição Federal e com a Lei Federal nº 4.965, de 5 de maio de 1966.

2 Diretor-Geral Márcio Silva Basílio Vice-Diretor Irlen Antônio Gonçalves Chefe de Gabinete Heloísa Helena de Jesus Ferreira Diretor de Educação Profissional e Tecnológica James William Goodwin Junior Diretora de Graduação Ivete Peixoto Pinheiro Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação Flávio Luis Cardeal Pádua Diretor de Planejamento e Gestão Felipe Dias Paiva Diretor de Extensão e Desenvolvimento Comunitário Eduardo Henrique da Rocha Coppoli Câmpus I - Belo Horizonte Wanderlei Ferreira de Freitas Câmpus II - Belo Horizonte José Gomes da Silva Unidade Leopoldina José Antônio Pinto Unidade Araxá Henrique José Avelar Unidade Divinópolis Sandra Vaz Soares Martins Unidade Timóteo Silvânia Aparecida de Freitas Souza Unidade Varginha Gilze Belém Chaves Borges Unidade Nepomuceno Juliana Vilela Lourençoni Botega Unidade Curvelo Adriano Gonçalves da Silva Unidade Contagem Maria Adélia da Costa

3 SUMÁRIO 1. RESOLUÇÕES DOS CONSELHOS SUPERIORES RESOLUÇÕES DO CONSELHO DIRETOR RESOLUÇÕES DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO... 5

4 1. RESOLUÇÕES DOS CONSELHOS SUPERIORES 1.1. RESOLUÇÕES DO CONSELHO DIRETOR As resoluções do Conselho de Diretor encontram-se disponíveis na Secretaria dos Conselhos Superiores e podem ser acessados no sítio eletrônico junto a seus anexos. RESOLUÇÃO CD-029/15, de 3 de junho de Desliga e nomeia membros da Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG. GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando o Decreto nº 4.877, de 13 de novembro de 2003, a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, o pedido de desligamento feito pela servidora Gislene de Fátima Silva (anexo), entregue ao Conselho Diretor em 2 de junho de 2015, o MEMO CPE nº 007/2015 (anexo), de 20 de maio de 2015, e o que foi decidido na 434ª Reunião do Conselho Diretor, em 2 de junho de 2015, Art. 1º Desligar a servidora Gislene de Fátima Silva da Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG de que trata a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, nomeando, em seu lugar, o servidor Delvair Pereira de Oliveira Filho. Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Irlen Antônio Gonçalves Presidente do Conselho Diretor em exercício RESOLUÇÃO CD-030/15, de 12 de junho de Aprova o Regulamento do Programa Pesquisador Visitante. GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando o que consta do Processo nº /10-19 e o que foi decido na 434ª Reunião do Conselho Diretor, em 2 de junho de 2015, Art. 1º Aprovar o Regulamento do Programa Pesquisador Visitante. Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Irlen Antônio Gonçalves Presidente do Conselho Diretor em exercício REGULAMENTO DO PROGRAMA PESQUISADOR VISITANTE O Diretor-Geral do CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS - CEFET-MG, autarquia federal de regime especial, por meio da Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação DPPG, regulamenta a concessão de bolsa a pesquisador(a) visitante, nos termos estabelecidos neste Regulamento. 1

5 1. Natureza Concessão de bolsa mensal a pesquisador(a) visitante, com recursos previstos no orçamento do CEFET-MG, para atuar em atividades de pesquisa e colaborar em atividades de ensino e de orientação de estudantes, no âmbito de Programa(s) de Pós- Graduação stricto sensu (PPG) e/ou de Grupo(s) de Pesquisa (GP) do CEFET-MG. 2. Objetivos Possibilitar a permanência, em caráter temporário, junto aos PPG e GP, de professores e pesquisadores, nacionais ou estrangeiros, de reconhecida competência em suas áreas de conhecimento, que possam contribuir para a implantação de áreas de concentração e/ou consolidação de linhas de pesquisa já existentes, com especial estímulo à apresentação de propostas oriundas do interesse declarado de mais de um PPG ou GP. 3. Período de vigência da bolsa A bolsa concedida terá duração de até 12 (doze) meses, prorrogável, desde que o período total não ultrapasse 2 (dois) anos. 4. Requisitos 4.1 O(A) pesquisador(a) visitante deverá: I - ter o título de doutor há pelo menos 2 (dois) anos e/ou ser pesquisador de reconhecidas qualificação e produção científica; II - apresentar documento em que afirme estar de acordo com o plano de trabalho e seu respectivo cronograma de execução. 4.2 Os GP participantes de solicitação deverão ser certificados pelo CEFET-MG e ter cadastro no Diretório dos Grupos de Pesquisa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 5. Procedimento para envio das propostas 5.1 As propostas deverão ser protocolizadas e destinadas à DPPG, em regime de fluxo contínuo, atendendo a Edital de Chamada de Propostas específico. A DDPG designará Comissão composta por 2 (dois) pareceristas ad hoc, para sua análise e emissão de parecer que deverá ser submetido à apreciação do Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação do CEFET-MG (CPPG). 5.2 A proposta deverá: I - incluir formulário de inscrição (ANEXO 1); II - relacionar-se a uma área de concentração ou linha de pesquisa do(s) PPG ou GP no(s) qual(is) o(a) pesquisador(a) visitante atuará; III - apresentar Plano de Trabalho, compatível com o prazo de permanência do(a) pesquisador(a) visitante, constando: identificação da atividade e área de conhecimento, justificativa, fundamentação teórica e metodológica, resultados previstos, atividades de ensino, de pesquisa e de orientação de estudantes, cronograma de atividades e bibliografia; IV - anexar o curriculum vitae atualizado do(a) pesquisador(a) visitante, com destaque à produção científica na área de conhecimento da atividade; V - ser apresentada pelo coordenador do PPG ou líder do GP e instruída por documento de aprovação: a) da proposta pelo Colegiado do Programa e pela Assembleia Departamental a que o(a) pesquisador(a) visitante estará temporariamente lotado, caso a proposta tenha origem em um PPG. Para os casos em que mais de um PPG tiver interesse na vinda do(a) pesquisador(a) visitante, deverão ser anexados os documentos de aprovação dos respectivos Colegiados de Programa; b) pela Assembleia Departamental a que o(a) pesquisador(a) visitante estará temporariamente lotado, caso a proposta tenha origem em um GP; VI - apresentar documento assinado pelo chefe do Departamento que acolherá o(a) pesquisador(a) visitante, assegurando-lhe condições de trabalho. 5.3 Propostas em desacordo com este Regulamento não serão analisadas. 6. Remuneração e auxílios 6.1 Mediante contrato, o(a) pesquisador(a) visitante fará jus: I - a bolsa mensal correspondente a 1,5 vezes o valor da bolsa de pós-doutorado fixado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES); II - a uma passagem de ida e volta, entre as cidades de domicílio e a de exercício das atividades previstas no Plano de Trabalho; III a Auxílio Instalação correspondente a 0,5 vezes o valor da bolsa de pós-doutorado fixado pela CAPES, para permanência superior a 15 dias, ou a 0,3 vezes o valor da mesma bolsa, para permanência igual ou inferior a 15 dias. 7. Avaliação das propostas 7.1 As propostas serão analisadas pelo CPPG, de acordo com os seguintes critérios: I produção científica dos últimos 5 (cinco) anos, na área de conhecimento da atividade proposta; II - resultados esperados, tendo em vista a proposta apresentada; III abrangência da proposta em relação às áreas do conhecimento e/ou linhas de pesquisa; IV quantidade de pesquisadores e estudantes envolvidos e beneficiados; 2

6 V - viabilidade de execução do cronograma de atividades, face ao período de permanência e à infraestrutura do PPG ou Departamento. 7.2 O resultado da análise de cada proposta será comunicado aos solicitantes e publicado no sítio da DPPG ( 7.3 Caberá recurso da decisão, a ser formalizado junto ao CPPG, em até 02 dias úteis após a publicação do resultado. 8. Compromissos 8.1 Em até 30 (trinta) dias após o final da bolsa, o(a) pesquisador(a) visitante deverá encaminhar relatório ao(s) coordenador(es) do(s) PPG(s) ou ao(s) líder(es) do(s) GP(s) A(s) Coordenação(ões) do(s) Curso(s) de PPG(s) ou líder(es) do(s) GP(s) deverá(ão) emitir conjuntamente parecer analítico sobre o relatório e, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados a partir de seu recebimento, submetê-lo à apreciação do CPPG; O(s) programa(s) inadimplente(s) em relação ao relatório mencionado no caput deste item não terá(ão) novas propostas analisadas, até que a situação se regularize. 8.2 O(A) pesquisador(a) visitante não poderá: I - ser nomeado ou designado para o exercício de função ou cargo de confiança; II - ofertar disciplinas obrigatórias em cursos de graduação e pós-graduação do CEFET-MG. 9. Prazos 9.1 A protocolização da proposta destinada à DPPG deverá obedecer à antecedência mínima prevista no Edital específico, relativa ao início das atividades do(a) pesquisador(a) visitante. 9.2 A análise da proposta e a publicação do resultado deverão obedecer ao prazo máximo previsto no Edital específico, relativo a seu recebimento pela DPPG A publicação do resultado será feita no sítio da DPPG ( 9.3 Entrega de relatório de atividades pelo pesquisador: até 30 (trinta) dias a partir do final da bolsa. 9.4 Entrega ao CPPG do parecer analítico sobre o relatório de atividades: até 30 (trinta) dias a partir de seu recebimento pelo(s) PPG(s) ou líder(es) do(s) GP(s). 9.5 Análise do relatório pelo CPPG: até 30 (trinta) dias contados do recebimento. 10. Contrato de concessão da bolsa 10.1 Após avaliação pelo CPPG, a proposta de concessão da bolsa ao(à) pesquisador(a) visitante deverá ser encaminhada ao Diretor Geral para apreciação. Caso a concessão seja aprovada, o processo será enviado à Coordenação Geral de Administração Pessoal, para as providências relativas à concessão A bolsa de pesquisador(a) visitante, nacional ou estrangeiro(a), será por tempo determinado, obedecendo ao regime de trabalho de dedicação exclusiva Excepcionalmente, poderá ser admitido(a) pesquisador(a) visitante em outro regime de trabalho, mediante análise das justificativas e da relevância da proposta para o CEFET-MG A duração da bolsa de pesquisador(a) visitante será de, no máximo, 1 (um) ano, podendo ser prorrogada, desde que o período total de contratação não exceda a 2 (dois) anos Solicitações para prorrogação da bolsa de pesquisador(a) visitante, fundamentadas na avaliação do relatório de atividades, deverão ser encaminhadas pelo Coordenador do PPG ou líder do GP ao CPPG, pelo menos 01 (um) mês antes do término da bolsa A concessão da bolsa ao(à) pesquisador(a) visitante estrangeiro(a) fica condicionada à legislação vigente e à concessão do visto de entrada e permanência no país pelo órgão competente Para pesquisadores estrangeiros, o início da vigência da bolsa será a data da entrada do estrangeiro no Brasil Para atuação como pesquisador visitante, será proibida a concessão de bolsa a servidores técnico-administrativos da Administração pública direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. 11. Cláusula de Reserva À DPPG, reserva-se o direito de resolver casos omissos e situações não previstas no presente Regulamento. Belo Horizonte, 12 de junho de Prof. Dr. Flávio Luis Cardeal Pádua Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação Prof. Dr. Irlen Antônio Gonçalves Diretor-Geral do CEFET-MG em exercício 3

7 RESOLUÇÃO CD-031/15, de 17 de junho de Desliga e nomeia membros da Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG. GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando o Decreto nº 4.877, de 13 de novembro de 2003, a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, o pedido de desligamento feito pelo servidor Delvair Pereira de Oliveira Filho (anexo), entregue pela Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG à Secretaria dos Conselhos Superiores em 16 de junho de 2015, o MEMO CPE nº 007/2015 (anexo), de 20 de maio de 2015, e o que foi decidido na 434ª Reunião do Conselho Diretor, em 2 de junho de 2015, Art. 1º Desligar o servidor Delvair Pereira de Oliveira Filho da Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG de que trata a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, nomeando, em seu lugar, a servidora Jamila Costa. Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Irlen Antônio Gonçalves Presidente do Conselho Diretor em exercício RESOLUÇÃO CD-032/15, de 6 de julho de Estabelece a aplicação de analogia ao art. 39, 4º, do Regulamento para Escolha do Diretor- Geral do CEFET-MG Gestão , aprovado pela Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, ao processo de votação em urnas eletrônicas. GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando o Decreto nº 4.877, de 13 de novembro de 2003, a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, o Memo CE Nº 06/2015 (anexo), de 26 de junho de 2015, e o que foi decidido na 435ª Reunião do Conselho Diretor, em 30 de junho de 2015, Art. 1º Estabelecer que, em analogia ao art. 39, 4º, do Regulamento para Escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG Gestão , aprovado pela Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, no processo de votação em urna eletrônica, havendo registro do total de assinaturas superior ao número de votantes, os votos do segmento da urna em questão podem ser impugnados, desde que a irregularidade constatada possa causar alteração no resultado final da eleição, devendo haver a devida guarda dos registros para recontagem em caso de recurso. Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Márcio Silva Basílio Presidente do Conselho Diretor RESOLUÇÃO CD-033/15, de 9 de julho de Homologa o resultado da Eleição para Diretor-Geral do CEFET-MG, gestão GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando o Decreto nº 4.877, de 13 de novembro de 2003, a Resolução CD-013/15, de 27 de março de 2015, o Relatório da Comissão Eleitoral (anexo), de 30 de junho de 2015, e o que foi decidido na 436ª Reunião do Conselho Diretor, em 7 de julho de 2015, 4

8 Art. 1º Homologar o resultado da Eleição para Diretor-Geral do CEFET-MG, gestão , conforme apuração realizada pela Comissão Eleitoral responsável por conduzir o processo de escolha do Diretor-Geral do CEFET-MG. Art. 2º Declarar eleito Diretor-Geral do CEFET-MG o professor Flávio Antônio dos Santos. Art. 3º Declarar eleita Vice-Diretora do CEFET-MG a professora Maria Celeste Monteiro de Souza Costa. Art. 4º Determinar o encaminhamento do resultado das eleições ao Ministro de Estado da Educação para fins de nomeação do Diretor-Geral. Art. 5º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Márcio Silva Basílio Presidente do Conselho Diretor 1.2. RESOLUÇÕES DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO As resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão encontram-se disponíveis na Secretaria dos Conselhos Superiores e podem ser acessados no sítio eletrônico junto a seus anexos. RESOLUÇÃO CEPE-12/15, de 10 de julho de Dispõe sobre os encargos didáticos e acadêmicos dos docentes que assumem os cargos de Diretor Presidente, Diretor Técnico e Diretor Administrativo-Financeiro da Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais. O PRESIDENTE DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS, no uso das atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas, considerando: (i) que, tradicionalmente, a diretoria da Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (FCM) é assumida por professores do CEFET-MG; (ii) que esses professores são convidados a participar da FCM por interesse institucional; (iii) que a participação desses professores como gestores da FCM é fundamental para a manutenção do estreito laço entre a Fundação e o CEFET-MG, em prol do interesse público, permitindo à FCM cumprir com a finalidade para a qual foi criada e manter a transparência em suas ações; (iv) que as atividades de direção da FCM despendem grande dedicação dos diretores, com exigência análoga, ou mesmo superior, à maior parte dos encargos administrativos dos docentes do CEFET-MG; (v) que trata-se de uma atividade que visa unicamente ao interesse institucional e público, destacando-se que não há qualquer contrapartida financeira aos docentes que assumem os cargos de direção da FCM; (vi) que as atividades exercidas exigem grande dedicação de trabalho por parte dos docentes que assumem o compromisso como diretores da FCM; (vii) que, sem a ação realizada por esta Resolução, com as exigências da Norma para Atribuição e Avaliação de Encargos Didáticos e Acadêmicos do CEFET-MG, aprovada pela Resolução CEPE-16/11, de 31 de março de 2011, há a possibilidade de inviabilização da participação de docentes do CEFET-MG como diretores da FCM; (viii) que, sem a participação dos docentes do CEFET-MG como diretores da FCM, há remota perspectiva de haver pessoas idôneas que se comprometam a trabalhar na direção da FCM sem a contrapartida financeira; (ix) que as atividades da FCM têm grande importância para o CEFET-MG; (x) que a Norma para Atribuição e Avaliação de Encargos Didáticos e Acadêmicos do CEFET-MG, aprovadas pela Resolução CEPE-16/11, de 31 de março de 2011, é um instrumento interno de gestão das atividades docentes, cujas disposições não prejudicam o dever de cumprimento do regime de trabalho estabelecido na legislação para os docentes dos magistérios do Ensino Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico; estabelecendo a analogia entre a carga laboral e a importância do trabalho do docente ao assumir atividade de direção da FCM em relação à atividade de chefia de departamento; e, ainda, observando o disposto no art. 5º, 6º, da Norma para 5

9 Atribuição e Avaliação de Encargos Didáticos e Acadêmicos do CEFET-MG, aprovada pela Resolução CEPE-16/11, de 31 de março de 2011, ad referendum do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Art. 1º Incluir as atividades de Diretor Presidente, Diretor Técnico e Diretor Administrativo-Financeiro da Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais como Encargos Acadêmicos, na categoria Atividade Administrativa Continuada, na Norma para Atribuição e Avaliação de Encargos Didáticos e Acadêmicos dos Docentes do CEFET-MG, aprovada pela Resolução CEPE-16/11, de 31 de março de 2011, com valor correspondente a 500 (quinhentos) pontos por semestre. Art. 2º Autorizar os docentes que assumem cargo de Diretor Presidente, Diretor Técnico ou Diretor Administrativo- Financeiro da Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais a cumprir regime excepcional de redução do limite mínimo de encargos didáticos, que, para tais docentes, passa a ser 6 (seis) horas-aula por semana. Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. Prof. Márcio Silva Basílio Presidente do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão 6