Faculdade Marista Regulamento do Estágio TCE Recursos Humanos. Regulamento Estágio Supervisionado Recursos Humanos

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Vergílio Machado Tavares
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1 Regulamento Estágio Supervisionado Recursos Humanos 2012

2 Faculdade Marista Diretor Geral Ir. Ailton dos Santos Arruda Diretora Administrativo-Financeiro Sra. Rafaella Nóbrega Coordenadora do Curso de Administração e Gestão de Recursos Humanos Profª. Ana Regina Ribeiro Coordenadora do Curso de Direito Profª. Larissa Leal Prof. Felipe Sarinho Coordenador do Curso de Sistemas para Internet Prof. Flavio Dias Coordenadora de Estágio Profª. Távia Monte

Rafaella Nóbrega Coordenadora do Curso de Administração e Gestão de Recursos Humanos Profª.

3 Capítulo I O Estágio 1. Da obrigatoriedade do estágio: O estágio é obrigatório para o alcance dos requisitos concernentes à diplomação em sua área de atuação, conforme determinado pelo Conselho Federal de Educação, por meio de vivência prática dos conhecimentos teóricos obtidos em sala de aula, a partir de experiência de estágio em organizações públicas ou privadas da Região. 2. Do conceito de estágio 2.1. Atividade de carga horária mínima de 160 horas realizada e formalizada em empresas e/ou instituições na área específica de recursos humanos ou em áreas correlatas, na condição de estagiário ou profissional, segundo especificações contidas neste regulamento. A participação do aluno em projetos de interesse para a Instituição ou sociedade, proposta pela Coordenação de Curso poderá ser considerada como Estágio. 3. Das etapas para a efetivação do estágio: Para efetivar o estágio na Faculdade Marista, o aluno do curso de Gestão de Recursos Humanos deverá cumprir as etapas de formalização e validação, descritas a seguir. Na falta de realização de alguma dessas etapas, em seus respectivos prazos durante o semestre, o estágio estará invalidado, tendo que ser realizado novamente no período letivo seguinte, tendo ainda o aluno que arcar ainda com o ônus financeiro da disciplina Formalização do Estágio: atividade que consiste em dar entrada no processo de efetivação do estágio através da entrega dos documentos listados a seguir, conforme a condição específica (profissional ou estagiário), de cada aluno, na Coordenação de Estágio da Faculdade. Documentos Internos à Faculdade 1. Cadastro de Estágio impresso e assinado pelo professor-orientador e aluno Condição específica A) Profissional - Empregado - Autônomo - Empresário B) Estagiário Documentos Necessários - Cópia da parte de carteira de trabalho em que fique configurado seu vínculo empregatício (página da foto e da assinatura da empresa; - Uma declaração de seu chefe imediato, com a descrição das atividades/funções que desenvolve; - Comprovante de seu registro na Prefeitura Municipal. - Comprovante de recolhimento de imposto sobre serviços, correspondente ao mês de entrada do requerimento. - Documento com a descrição das atividades/funções que executa - Cópia do contrato social da empresa - Cópia do CNPJ da empresa - Documento com a descrição das atividades/funções que executa - Cópia do Termo de Estágio por agente de integração (IEL, CIEE, ABRE etc) - Quando estágio diretamente com a faculdade/empresa: Termo de Compromisso de Estágio em três vias; Contrato de Convênio Empresa-Faculdade Marista em 2 vias (quando a empresa ainda não é conveniada) - Descrição de atividades/funções que desempenha

de vivência prática dos conhecimentos teóricos obtidos em sala de aula, a partir de experiência de estágio em organizações públicas ou privadas da Região. 2. Do conceito de estágio 2.1.

4 3.2. Validação: A validação do estágio será concedida mediante a entrega dos Acompanhamentos Bimestral de Estágio (2 durante o semestre) e pela elaboração de um Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) pelo aluno, dentro dos prazos e condições especificadas neste regulamento. Capítulo 2 Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) 1. Da consistência O relatório consiste em um documento onde o aluno deverá identificar um problema na área de recursos humanos da empresa onde realiza o estágio e propor uma solução. Apesar de não ser monografia, o relatório deve observar o rigor da norma culta e técnica (ABNT) e ter um caráter notadamente formal e científico. 2. Do modelo O relatório deverá ser feito de acordo com o modelo disponível em anexo e/ou na Coordenação de Estágio da Faculdade e/ou através de meio eletrônico. 3. Da orientação A orientação é obrigatória. A orientação consistirá em reuniões com o professor orientador, designada pela Coordenação de Estágio ou solicitadas pelo aluno diretamente ao professor orientador, com sua devida aceitação Da escolha do professor orientador: o aluno deve procurar o professor orientador entre aqueles que atuem numa área próxima ou correlata às atividades desenvolvidas no estágio. A lista completa dos professores orientadores encontra-se no site da Faculdade, no link para Estágio. O aluno deve procurar o professor e saber de sua disponibilidade. Caso não haja acordo com o professor escolhido, o aluno será orientado por um professor indicado pela coordenação Da freqüência: O aluno deverá comparecer a pelo menos 50% dos encontros previstos com o professor orientador, agendado previamente com este, para não ser reprovado por falta Do horário: As reuniões com o professor orientador acontecerão em um dia da semana definido previamente pelo professor orientador e em um horário agendado de acordo com a disponibilidade do professor, cabendo ao aluno ajustar-se a esse horário Da efetivação do professor orientador: depois de definido o professor orientador, o aluno deverá preencher o Cadastro de Estágio, disponível na Coordenação de estágio da Faculdade e/ou através de meio eletrônico Das reuniões com o professor orientador: durante as reuniões o professor vai orientar os alunos sobre o modo como o trabalho está sendo redigido/conduzido e poderá solicitar alterações que devem ser rigorosamente observadas pelos alunos. Haverá uma ata para registro dessas orientações Do local das reuniões com o professor orientador: as reuniões acontecerão exclusivamente nas dependências da Faculdade Marista, com a obrigatoriedade do registro em ata/caderneta da freqüência dos alunos e professores Da aprovação dos relatórios: O professor orientador deverá emitir um parecer aprovando ou reprovando os relatórios do aluno. Em caso de reprovação o aluno deverá matricular-se novamente na disciplina de estágio no período letivo seguinte Do depósito: O TCE deverá ser entregues em 2 vias, uma para o professor-orientador e outra para a Coordenação de Estágio, encadernado em espiral e com capas plásticas. Capítulo 3 A Matrícula 1. Da obrigatoriedade: a matrícula na disciplina de estágio é obrigatória para os alunos do 4º período. Em caso de cancelamento, o aluno precisará se matricular no período letivo seguinte e cumprir os requisitos do regulamento vigente para a obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e o respectivo diploma.

Da consistência O relatório consiste em um documento onde o aluno deverá identificar um problema na área de recursos humanos da empresa onde realiza o estágio e propor uma solução.

5 Capítulo 4 O roteiro e os prazos Item Roteiro (o que deve ser feito) Datas 1 Procurar local para a realização do estágio e matricular-se na disciplina Até 10/08/ Contactar um professor preferencialmente na área em que você estagia e convidá-lo para ser seu orientador Até 10/08/ Entregar a Coordenação de Estágio o Cadastro de Estágio e os documentos referentes à sua condição específica (capítulo 1, Até 10/08/2012 item 3.1), com as devidas assinaturas 4 Freqüentar pelo menos 75% das reuniões de orientação Até 26/11/ Entrega do TCE Até 26/11/2011 Capítulo 5 Considerações finais Os casos não previstos e/ou omissos nesse regulamento serão decididos pela Coordenação de Estágio e/ou direção Acadêmica da Faculdade Marista. Este regulamento entra em vigor na data de sua publicação. Recife, 01 de agosto de 2012.

específica (capítulo 1, Até 10/08/2012 item 3.

6 ANEXOS

7 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTRUTURA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO (TCE) Os alunos deverão desenvolver o Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) sob a orientação de um professor escolhido pelo aluno ou indicado pela Coordenação de curso. O relatório deverá conter: 1. Capa (vide exemplo) 2. Folha de Rosto (vide exemplo) 3. Sumário 4. Relação de tabelas e gráficos (se houver) 5. Introdução 6. Apresentação da organização 7. Definição do Problema (uma situação problemática encontrada na empresa) 8. Referencial teórico de acordo com o problema 9. Breve descrição de uma possível solução 10. Considerações finais 11. Bibliografia 12. Anexos (se houver) Normas Gerais Papel tamanho A4; Espaçamento 1,5; Fonte: Times New Roman; Tamanho: 12; Margens: superior 3,0cm; inferior 2,0cm; esquerda 3,0cm; direita 2,0cm; Espaçamento interno de quadros e tabelas: simples Encadernação espiral e com capas plásticas. Independentemente do número de páginas apresentadas, o texto do TCE deve conter todas as informações que se façam necessárias, ter caráter formal e científico, bem como seguir os padrões e a configuração exigidos pela ABNT de acordo com a última modificação oficialmente aprovada.

Relação de tabelas e gráficos (se houver) 5. Introdução 6. Apresentação da organização 7. Definição do Problema (uma situação problemática encontrada na empresa) 8.

8 EXEMPLOS 1. CAPA 3,0 cm Faculdade Marista Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos (Fonte Times New Roman, 14) Nome do aluno (Fonte Times New Roman, 16) 3,0 cm Trabalho de Conclusão de Estágio (Fonte Times New Roman, 16) 2,0 cm Recife Ano (Fonte Times New Roman, 14) 2,0 cm

9 2. FOLHA DE ROSTO 3,0 cm Nome do aluno (Fonte Times New Roman, 16) 3,0 cm Título (Fonte Times New Roman, 16) 2,0 cm Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Marista. Professor Orientador: (Fonte Times New Roman, 12) Recife Ano (Fonte Times New Roman, 14) 2,0 cm

obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Marista.

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