MENSAGEM DE NATAL DO PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Transcrição

1 MENSAGEM DE NATAL DO PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nesta quadra, que é de reencontro e de celebração dos valores da família e da paz, é com grande alegria que desejo a todos, os meus votos de Feliz Natal e um excelente Ano de Permitam-me que as minhas primeiras palavras de hoje sejam dedicadas ao estimado Presidente da Assembleia Geral da Gesbanha, Dr. Luís Palha da Silva por quem sinto enorme estima pessoal e também admiração pelo exemplar desempenho que tem evidenciado como Presidente da Comissão Executiva do maior Grupo industrial de bens de grande consumo em Portugal - que não podendo estar presente neste jantar de Natal do Grupo Gesbanha por se encontrar ausente do país, fez questão em transmitir-me os seus votos pessoais de sucesso neste momento de confraternização. Uma palavra especial, dirijo igualmente ao Sr. Engº Mira Amaral - sobretudo pelo seu espírito de vanguarda, pela sua inteligência superior e pelo seu elevado empenhamento cívico, que mais fazem falta à sociedade vigente que, também por se encontrar ausente do país, não lhe foi possível comparecer a este jantar, mas para o qual fez questão de me expressar pessoalmente os seus votos de êxito. A sua ausência fica seguramente colmatada pela presença do Dr. Carlos Traguelho que esta noite fez a gentileza de se juntar a nós, e que por isso, não poderei deixar de lhe agradecer expressamente, não só a presença, mas também a confiança que o Banco BIC depositou na Gesbanha, S.A. ao conceder-lhe a importante missão de assegurar toda a sua vertente contabilística e de reporting financeiro. Saúdo e agradeço, igualmente, a presença de todos os Clientes, sem excepção, e também dos Accionistas, Colaboradores, Parceiros e Amigos hoje presentes neste jantar de Natal do Grupo Gesbanha. Caros Amigos, Neste momento, vêm-se por todo o lado grandes manifestações de desencanto provocadas pelas dificuldades económicas que o mundo atravessa. Vive-se, em Portugal, uma situação financeira de elevada debilidade, com consequências que se fazem sentir nas actividades empresariais. As perspectivas de um fraco crescimento

2 económico, conjugadas com o aumento do desemprego, não beneficiam, como se compreende, os níveis de confiança dos empresários e dos cidadãos em geral. Esta conjuntura, exige aos empresários portugueses excepcional qualidade e aperfeiçoamento de mecanismos que lhes permitam aumentar a sua eficácia de gestão, em termos de organização, rigor, informação e avaliação. As empresas que melhor souberem responder a este desafio - através da implementação de boas práticas de corporate governance serão seguramente as que melhor conseguirão aumentar, nestes tempos de recessão, o seu valor empresarial. Na área de actividade da Gesbanha, é hoje, sem dúvida, cada vez mais reconhecido o papel estratégico do outsourcing na reformulação das orgânicas e das actividades administrativas. A Gesbanha, ao encontrar-se alinhada sobre uma política interna de exigência de qualidade, estudo, actualização permanente e preparação específica e aprofundada no reporting financeiro que transmite aos seus clientes, permite aos mesmos alcançar uma maior eficiência e consequente redução de custos, aproveitamento de Know-How e concentração do Management no cerne do negócio. Da mesma forma, ao garantir a relevância, oportunidade e confiabilidade de toda a informação relativa ao acompanhamento do negócio de acordo com os padrões éticos elevados e as boas práticas de corporate governance fixados em matéria de controlo interno, a Gesbanha representa um pólo tecnológico de ponta na sua área de actuação. E é com esta qualificação que a Gesbanha pretende continuar a afirmar-se no mercado e a ganhar consolidação. A ambição é grande, mas tal como disse um dia o poeta A ambição é o maior estímulo humano. É com ele que se edifica. Também na Gesventure, as adversidades provocadas pela recessão económica não se evidenciaram ténues. Todavia, é nas alturas difíceis, como aquela que atravessamos, que se vê a fibra de um empreendedor. Foi manifesto, ao longo deste ano que está preste a encerrar-se, o sentido útil do trabalho de venture catalyst que a Gesventure tem vindo a desenvolver, ao permitir carrear integridade estrutural às ideias empresariais de jovens com pensar criativo, com efeitos evidentes na evolução do Ecossistema Empreendedor nacional e da sua maior expressividade, sobretudo junto dos estudantes que ainda

3 encaram com muita dificuldade a via da iniciativa empresarial como uma porta de entrada na vida activa. Por tudo isto e muito mais, a Gesventure, na sua qualidade de venture catalyst continuará a colocar todas as suas competências e recursos qualificados exclusivamente ao serviço dos Empreendedores deste país que, não obstante os inúmeros Programas e iniciativas de fomento ao Empreendedorismo existentes, parece ainda passar ao lado na arte de empreender conforme o demonstra um estudo recentemente efectuado sobre Atitudes dos estudantes face ao Empreendedorismo, no âmbito do qual se apurou que apenas 6% dos alunos portugueses criam o seu próprio negócio - contrariamente ao que se verifica em países mais evoluídos como a Irlanda, os Estados Unidos ou até o Reino Unido, onde metade dos estudantes troca o emprego por conta de outrem pela criação do seu próprio negócio. Mas nesta quadra de solidariedade quero falar-vos também do esforço que realizámos ao longo deste ano para dar continuidade à nossa importante missão de desenvolver uma nova geração de jovens empreendedores, através de uma intensa intervenção nas escolas, desde o 1º ciclo até ao ensino secundário e profissional. Na GesEntrepreneur, continuámos a abraçar com um forte espírito de entrega - iniciativas de cariz social, ao nível do ensino do Empreendedorismo junto das escolas, desenvolvendo importantes parcerias com municípios de todo o país. Consideramos que é intervindo, desde cedo, junto dos jovens, que melhor conseguimos preparar e ajudar os futuros homens e mulheres deste país a converter o seu pensar criativo na criação dos seus próprios negócios, pois é este o melhor recurso de energia renovável de qualquer sociedade que se quer preparada para as exigências da globalização. Meus caros Amigos, falar do futuro é cada vez mais difícil, numa sociedade que se movimenta à velocidade da luz. Qualquer fenómeno adverso que aconteça nos EUA ou na China tem efeitos nefastos na nossa economia. Mas esta realidade não nos impede de, mesmo assim, prepararmos constantemente o futuro, de forma atenta e sensível aos sinais dos tempos. A conjuntura actual recomenda-nos muito trabalho, grande reflexão sobre políticas de crescimento e não menos importante - grande atenção ao mundo que nos rodeia, que é cada vez mais mutável. Veja-se, a exemplo, a proposta constante do plano de acção do recentemente eleito Presidente dos EUA, Barack Obama, para

4 simplificar procedimentos administrativos que farão com que 40 milhões de americanos da classe média possam cumprir as suas obrigações em cinco minutos e sem precisar de um contabilista. Nós temos a ambição de ser uma Organização competitiva e bem inserida na economia global. Mas queremos igualmente ser uma Organização com crescente Responsabilidade na Sociedade. Desta ambição é indissociável a solidariedade que queremos continuar a dedicar às nossas pessoas, dando a todos os colaboradores mais oportunidades para realizarem o seu potencial individual. Mais do que um imperativo empresarial esta medida funda-se num imperativo moral que temos para com aqueles que integram esta Organização, e que por ela se esforçam quotidianamente. Para terminar, é com um sentimento de humildade sincera que agradeço aos nossos clientes por toda a confiança evidenciada. Esta simboliza para o Grupo Gesbanha, um valor perene que, por se manter intacto, nos transmite tranquilidade, e ao mesmo tempo motivação para continuar a dar aos nossos clientes uma boa razão para sermos dignos da sua preferência. Agradeço aos accionistas e colegas do Conselho de Administração o discernimento e a clarividência na hora da decisão, e a coesão no momento de actuar. Agradeço a todos os colaboradores que, ano após ano, dia após dia, têm ajudado o Grupo Gesbanha a crescer, justificando, sem favor, a aposta constante que temos vindo a fazer na valorização e na dignificação das nossas pessoas. Sei que poderei continuar a contar com pessoas responsáveis, competentes, actualizados, conscientes da importância do método, da organização e também da força das ideias, capazes de compreender a complementaridade e as sinergias que, diariamente, é preciso dar aos clientes, enquanto elemento integrante do próprio sucesso empresarial dos mesmos. E a todos os nossos parceiros que, embora não fazendo directamente parte desta Organização, se têm revelado vitais ao fortalecimento da sua identidade, fica o voto de podermos, no futuro, continuar a estreitar os laços que nos unem em torno de um objectivo comum: reforçar o desempenho e a sustentabilidade das nossas organizações.

5 É neste quadro que renovo a todos os votos de um Santo Natal e um Feliz ano de A todos muito Obrigado. Francisco Banha Presidente do Grupo Gesbanha 10/12/2008