RESULTADO DO CONCORRÊNCIA PÚBLICA SESI Nº 298/2016

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1 RESULTADO DO CONCORRÊNCIA PÚBLICA SESI Nº 298/2016 A Comissão de Licitações do Sistema FIEP, instituída pela Portaria nº 40/2017, informa o RESULTADO da Concorrência Pública nº 298/2016: Protocolo: 3165/2016PF Processo: CONCORRÊNCIA PÚBLICA SESI n.º 298/2016 CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE Objeto: SEGURANÇA E SAÚDE DE MARINGÁ E PARANAVAÍ Abertura: PARTICIPANTES Nº EMPRESA 01 SMART JOB LTDA 02 CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME 03 LABORATÓRIO PASTEUR LTDA 04 CONSALTER DIAS E DIAS LTDA 05 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME Não há 2 PROPOSTAS VÁLIDAS Nº EMPRESAS TAXA DE DESCONTO LOTE 01 (EXAMES LABORATORIAIS DE ANÁLISES CLÍNICAS E TOXICOLÓGICAS E DE CITOLOGIA E ANATOMOPATOLOGIA) TAXA DE DESCONTO LOTE 02 (CIPA) TAXA DE DESCONTO LOTE 03 (SERVIÇOS DE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS) 01 SMART JOB LTDA 20,50% 20,50% 02 CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME 8% 8% 8% 03 LABORATÓRIO PASTEUR LTDA 2% 04 CONSALTER DIAS E DIAS LTDA (BAKERMED) 24,35% 30% 05 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME 4% 8% Com fundamento no item 7.6 do Edital 298/2016, a Comissão de Licitação fez a inversão das fases, abrindo primeiramente o Envelope n. 2 contendo a Propostas Comercial. CLASSIFICAÇÃO: Para o Lote n. 1 1º lugar Empresa CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME com percentual de desconto de 08% (oito por cento), e; 2º lugar Empresa LABORATÓRIO PASTEUR LTDA com percentual de desconto de 2% (dois por cento); Para o Lote n. 02 1º lugar Empresa CONSALTER DIAS E DIAS LTDA (BAKERMED) com percentual de desconto de 24,35% (vinte e quatro, trinta e cinco por cento); 2º lugar Empresa SMART JOB LTDA com percentual de desconto de 20,5% (vinte, cinco por cento); e 3º lugar Empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME com percentual de desconto de 4% (quatro por cento) Para o Lote n. 03 1º lugar Empresa CONSALTER DIAS E DIAS LTDA (BAKERMED) com percentual de desconto de 30% (trinta por cento); 1 / 6

2 2º lugar Empresa SMART JOB LTDA com percentual de desconto de 20,5 % (vinte, cinco por cento); 3º lugar Empresas LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME e CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME com percentual de desconto de 8% (oito por cento). Todas as participantes restaram CLASSIFICADAS. 3 HABILITAÇÃO Nº EMPRESA HABILITAÇÃO 01 SMART JOB LTDA NÃO 02 CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME NÃO 03 LABORATÓRIO PASTEUR LTDA NÃO 04 CONSALTER DIAS E DIAS LTDA NÃO 05 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME NÃO Sem nenhuma intenção de interposição de Recurso as empresas proponentes renunciaram ao prazo recursal, passamos à abertura do envelope n. 1 Documentos de Habilitação. A sessão foi suspensa para análise dos documentos técnicos. Após parecer técnico, pode-se verificar que: 1) Sobre a Empresa SMART JOB LTDA: Quanto a análise do Anexo II do Edital item 4 das alíneas b, d, e, f, g, h, i e j, a empresa, atendeu todos os requisitos; No que diz respeito a alínea a do item 4 Anexo II, a empresa não apresentou o documento solicitado (não apresentou registro de pessoa jurídica perante aos seguintes conselhos de classe CRM, CREA não apresentou comprovante de pagamento de anuidade, CRP não apresentou comprovante de pagamento de anuidade). Sobre a alínea c não apresentou não apresentou ART ou registro do PGRSS 2) Sobre a Empresa CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME: Quanto a análise do Anexo II do Edital item 4 das alíneas a, b, d, e, f, g, h, i e j, a empresa atendeu todos os requisitos; No que diz respeito a alínea c não apresentou ART ou registro do PGRSS. 3) Sobre a Empresa LABORATÓRIO PASTEUR LTDA: Quanto a análise do Anexo II do Edital item 4 das alíneas b, c, d, e, f, h i e j, a empresa atendeu todos os requisitos; No que diz respeito a alínea a do item 4 Anexo II, a empresa não apresentou os documentos solicitados. Quanto a alínea g Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfuro Cortantes (NR 32) não apresentou o documento 4) Sobre a Empresa CONSALTER DIAS E DIAS LTDA: Quanto análise do Anexo II do Edital item 4 das alíneas b, d, e e j, a empresa, atendeu todos os requisitos; No que diz respeito a alínea a do item 4 Anexo II, a empresa não apresentou o documento solicitado (não apresentou registro de pessoa jurídica perante aos seguintes conselhos de classe CREA, CREFONO, CRP e COREN). Sobre a alínea c não apresentou não apresentou ART ou registro do PGRSS Em relação as alíneas f, g, h e i, a mesma deixou de apresentar tais documentos 2 / 6

3 5) Sobre a Empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME: Quanto a análise do Anexo II do Edital item 4 das alíneas c, d, e, f, g h e j, a empresa, atendeu todos os requisitos; No que diz respeito a alínea a do item 4 Anexo II, a empresa não apresentou o documento solicitado (não apresentou registro de pessoa jurídica perante aos seguintes conselhos de classe CREFITO não apresentou comprovante de quitação, CRP-não apresentou comprovante de pagamento e COREN não apresentou registro nem o comprovante de pagamento) Sobre a alínea b não apresentou não apresentou CRM-responsável técnico Em relação a alínea i, a mesma deixou de apresentar o certificado de regularidade do CREA. Sendo assim, a Comissão de Licitações aplicará o contido no item do preambulo do Edital: Quando todos os licitantes forem inabilitados ou todas as propostas forem desclassificadas, a Comissão de Licitações do Sistema FIEP poderá fixar às proponentes o prazo de até 05 (cinco) dias úteis para a apresentação de nova documentação ou de outras propostas, escoimadas das causas referidas neste item.. 4 HABILITAÇÃO APÓS CONCEDIDO PRAZO ITEM DO EDITAL Nº EMPRESA HABILITAÇÃO 01 SMART JOB LTDA SIM 02 CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME NÃO 03 LABORATÓRIO PASTEUR LTDA NÃO 04 CONSALTER DIAS E DIAS LTDA SIM 05 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME NÃO Após concedido prazo, conforme disposto no item do Edital, segue abaixo analise das documentações: 1) Sobre a Empresa SMART JOB LTDA: a) Todos os documentos faltantes foram entregues dentro do prazo. b) Diante disso, a Comissão entende que a empresa cumpriu os requisitos solicitados no edital, restando assim HABILITADA. 2) Sobre a Empresa CLINICA MÉDICA VIEIRA LTDA ME: a) A empresa apresentou dois documentos do Conselho Regional de Psicologia. O primeiro documento informa que a empresa estaria regularmente inscrita desde 07/10/2016, e completa ad referendum a reunião plenária do dia 11/11/2016. Esta declaração foi datada de 07/11/2016. O segundo documento do Conselho Regional de Psicologia apresentado, consta que a empresa estaria regularmente inscrita desde 05/10/2016, e completa add referendum a reunião plenária do dia 11/11/2016. Esta declaração foi datada de 10/10/2016. Da análise dos documentos verificarmos que além da divergência de datas de inscrição, a decisão de inscrever regularmente a empresa no Conselho Regional de Psicologia ficou condicionada a uma ação futura do Conselho (reunião plenária) agendada para dia 11/11/2016, o que foge ao prazo fatal para a comprovação da inscrição. Portanto, não podemos acatar uma obrigação de fazer futura, para comprovar uma inscrição na data de 09/11/16 prazo este fatal para a entrega dos documentos. Diante deste fato, entendemos que a referida empresa não cumpriu com a exigência do edital para este quesito. b) Demais documentos se encontram de acordo com o solicitado em edital. c) Diante disso, a Comissão entende que a empresa não cumpriu os requisitos solicitados no edital, restando assim INABILITADA. 3) Sobre a Empresa LABORATÓRIO PASTEUR LTDA: a) No que diz respeito a alínea a do item 4 Anexo II, a empresa não apresentou os documentos solicitados. Apresentou tão somente de Biomédico, porém o edital elencava demais áreas. b) Demais documentos se encontram de acordo com o solicitado em edital. c) Diante disso, a Comissão entende que a empresa não cumpriu os requisitos solicitados no edital, restando assim INABILITADA. 3 / 6

4 4) Sobre a Empresa CONSALTER DIAS E DIAS LTDA: a) Todos os documentos faltantes foram entregues dentro do prazo. b) Diante disso, a Comissão entende que a empresa cumpriu os requisitos solicitados no edital, restando assim HABILITADA. 5) Sobre a Empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME: d).a empresa apresentou dois documentos do Conselho Regional de Psicologia. O primeiro documento informa que a empresa estaria regularmente inscrita desde 07/10/2016, e completa ad referendum a reunião plenária do dia 11/11/2016. Esta declaração foi datada de 07/11/2016. O segundo documento do Conselho Regional de Psicologia apresentado, consta que a empresa estaria regularmente inscrita desde 05/10/2016, e completa add referendum a reunião plenária do dia 11/11/2016. Esta declaração foi datada de 10/10/2016. Da análise dos documentos verificarmos que além da divergência de datas de inscrição, a decisão de inscrever regularmente a empresa no Conselho Regional de Psicologia ficou condicionada a uma ação futura do Conselho (reunião plenária) agendada para dia 11/11/2016, o que foge ao prazo fatal para a comprovação da inscrição. Portanto, não podemos acatar uma obrigação de fazer futura, para comprovar uma inscrição na data de 09/11/16 prazo este fatal para a entrega dos documentos. Diante deste fato, entendemos que a referida empresa não cumpriu com a exigência do edital para este quesito. a) Demais documentos se encontram de acordo com o solicitado em edital. b) Diante disso, a Comissão também entende que a empresa não cumpriu os requisitos solicitados no edital, restando assim INABILITADA. 5 CLASSIFICAÇÃO POR LOTE CLASSIFICAÇÃO: Após Julgamento de Recurso publicado no dia 07/07/2017, segue nova classificação. Para o Lote n. 1 Frustrado; Para o Lote n. 02 1º lugar Empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME com percentual de desconto de 4% (quatro por cento); Para o Lote n. 03 1º lugar Empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME com percentual de desconto de 8% (oito por cento); 6 VISITA TÉCNICA Nº EMPRESA APTO 01 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME NÃO Estando a licitante habilitada, a Comissão de Licitação efetuou publicação do Comunicado II em 07/07/2017, agendado a visita técnica, conforme previsto no item 15 do Anexo II, a qual foi realizada em 13 e 14/07/2017. Após realização da visita técnica, segue parecer técnico. Licença Sanitária - (CONFORME) Alvará de funcionamento - (CONFORME) Apresentar documentação quanto à Segurança e Saúde Ocupacional (ASO) de seus prestadores de Serviços: NR - 6: Comprovação da Ficha de Entrega de EPI s (equipamentos de proteção Individual - (CONFORME) CAT Comunicação de Acidentes de Trabalho (NA Não Aplicável, por inexistência de acidente de Trabalho) Treinamentos e orientações quanto a Segurança e Saúde Ocupacional (CONFORME) Quando da realização dos serviços por meio de SUBCONTRATAÇÃO, apresentar o contrato de prestação de Serviços de Pessoa Jurídica para Pessoa Jurídica e Alvará da referida empresa. 4 / 6

5 Certificado de calibração dos equipamentos utilizados bem como as demais liberações de uso exigidas legalmente, pelos órgãos competentes (NÃO CONFORME) A proponente deverá apresentar ao SESI/PR, no ato da visita técnica, os seguintes documentos: a) PPRA/PPP: Diploma e registro de Pessoa Física, em plena validade, do Engenheiro de Segurança do Trabalho junto ao Conselho de Classe (CONFORME); O engenheiro de segurança deverá apresentar certificado de curso de higiene ocupacional com no mínimo 40 horas de duração e conhecimentos em avaliação de agentes físicos, químicos e biológicos (PENDENTE: Apresentada Inscrição do mesmo, cursando); O engenheiro de segurança deverá ter experiência na elaboração de PPRA, devendo ser comprovado através de ART s, emitidas pelo CREA referentes à elaboração e gestão do PPRA. Indicar técnico de segurança no Trabalho, com respectivo registro no Ministério do Trabalho e Emprego, para elaboração dos documentos (NÃO CONFORME); b) PCMSO/PPPA: Indicar médico e apresentar diploma e comprovante de especialidade em Medicina no Trabalho, expedido por órgão competente, com Registro de Qualificação de Especialistas RQE, de acordo com Resolução do Conselho Federal de Medicina 1785/2006; Nº (CONFORME) c) CONSULTA COM ESPECIALISTAS: Indicar médico com comprovante de especialidade, expedido por órgão competente, com Registro de Qualificação de Especialistas RQE, de acordo com Resolução do Conselho Federal de Medicina 1785/2006; - (NÃO CONFORME) d) AUDIOLOGIA OCUPACIONAL: Indicação de um fonoaudiólogo devidamente registrado no Conselho de Classe competente. Apresentação de diploma/certificado de pós-graduação na área de audiologia clínica ou ocupacional (stricto ou lato sensu) do profissional indicado. FALTA: Certificado de pósgraduação na área de Audiologia Clínica ou Ocupacional (stricto ou lato sensu) ( CONFORME); e) EXAMES E PROCEDIMENTOS OTORRINOLARINGOLÓGICOS: Comprovante de formação em Medicina com especialidade em Otorrinolaringologia, expedidos por órgão competente. (PENDENTE), Se Contratação Própria; Se Subcontratação (CONFORME); f) ESPIROMETRIA: Comprovação de profissional com formação, em medicina e preferencialmente especialidade em Pneumologia, para emissão dos laudos provenientes do exame de espirometria. (NÃO CONFORME); g) MAPEAMENTO DE RETINA: O exame deverá ser realizado por profissional formado em Medicina com especialização em OFTALMOLOGIA devendo ser comprovada a formação em medicina e especialidade em Oftalmologia. (CONFORME). h) ELETROENCEFALOGRAMA E EXAMES DE TRAÇADO: Indicar técnico com formação na área médica para a realização do referido exame e médico preferencialmente especialista em Neurologia, com diploma expedido por órgão competente, com Registro de Qualificação de Especialistas RQE, de acordo com Resolução do Conselho Federal de Medicina 1785/2006 sujeita à conferência do SESI/PR. (NÃO CONFORME) i) EXAMES E PROCEDIMENTOS CARDIOLÓGICOS: Indicar técnico com formação na área médica para a realização do referido exame e médico preferencialmente especialista em Cardiologia, com diploma expedido por órgão competente, com Registro de Qualificação de Especialistas RQE, de acordo com Resolução do Conselho Federal de Medicina 1785/2006 sujeita à conferência do SESI/PR). (NÃO CONFORME) j) SERVIÇOS RADIOLÓGICOS DIVERSOS: Comprovante de formação em curso técnico em Radiologia, expedidos por órgão competente. Comprovante de formação em medicina e especialidade em Radiologia, para a emissão dos laudos provenientes dos exames radiológicos (CONFORME); k) AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL DE TRABALHADORES EM ESPAÇOS CONFINADOS ou TRABALHO EM ALTURA: Comprovante de formação em Psicologia, expedido por órgão competente, sujeita à conferência do SESI/PR, com registro no Conselho Regional de Psicologia. Possuir especialização em Psicologia do Trânsito e/ou experiência de 02 (dois) anos em psicologia clínica e domínio de conteúdos relativos à psicopatologia e de procedimentos e técnicas relativos à Avaliação Psicológica. A realização de pós-graduação em Avaliação Psicológica também pode ser considerada como pré-requisito para o psicólogo para a realização deste trabalho. A empresa proponente deverá estar cadastrada como pessoa jurídica junto ao Conselho Regional de Psicologia e apresentar anualmente o Certificado de Registro de Pessoa Jurídica e Responsável Técnico. (NÃO CONFORME), l) SERVIÇO DE MEDICINA: Comprovante de inscrição da pessoa jurídica junto ao Conselho Regional de Medicina, apresentando o Certificado de Registro de Pessoa Jurídica e Responsável Técnico; comprovante de formação em Medicina, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe, com especialização em Medicina na área de interesse do SESI (CONFORME). m) SERVIÇO DE ENFERMAGEM: Comprovante de inscrição da pessoa jurídica junto ao Conselho Regional de Enfermagem, apresentando o Certificado de Registro de Pessoa Jurídica e Responsável Técnico. Para o Enfermeiro do Trabalho: comprovante de formação em Enfermagem, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe, com especialização em Enfermagem do Trabalho. Para o Enfermeiro: comprovante de formação em Enfermagem, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe. Para o Técnico de Enfermagem: comprovante 5 / 6

6 de curso técnico em Enfermagem, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe. (CONFORME); n) SERVIÇO DE ENGENHARIA: Para Engenheiro: Comprovante de formação em Engenharia, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe. Quando Engenheiro de Segurança, comprovante de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. Para Técnico de Segurança do Trabalho: Comprovante de formação técnica em Segurança do Trabalho, acompanhada do comprovante de registro em seu Conselho de Classe. (CONFORME), se este for executado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, contratado para elaboração do PPRA. Sendo assim, a comissão de licitação, concede o prazo de até 30 (trinta) dias para regularização dos documentos pendentes conforme previsto no item 15 do Anexo II do Edital. Os documentos pendentes, deverão ser encaminhados aos cuidados da Comissão de Licitação, situada em: Av. Candido de Abreu, nº 200, Centro Cívico, Curitiba/PR CEP: VISITA TÉCNICA APÓS PRAZO CONCEDIDO Nº EMPRESA APTO 01 LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME SIM Decorrido prazo para regularização, observou-se que a empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME, dentro do prazo, apresentou os documentos faltantes, tendo assim 100% de conformidade junto a análise técnica. Conforme formulário da verificação técnica, anexados ao processo. Diante disso, a empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME restou apta a prestação de serviço para os Lote 02 e 03. Lote 01 restou frustrado 8 JULGAMENTO Diante dos fatos e com base no Parecer Técnico emitido pela Gerência de Segurança e Saúde para a Indústria GSSI, julgamos vencedora a empresa LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA ME para o Lote 02 com a taxa de desconto de 4% (quatro por cento) e para do Lote 03 com a taxa de desconto de 8% (oito por cento), cumpridas as condições estabelecidas no Edital. Lote 01 restou frustrado Curitiba, 22 de setembro de Comissão Permanente de Licitações Sistema FIEP 6 / 6