Prefeitura Municipal de Candeias publica:

Transcrição

1 Prefeitura Municipal de 1 Ano III Nº 640 Prefeitura Municipal de publica: Decreto Nº 033/2013 de 04 Julho de Regulamenta a Lei Municipal 783, de 28 de dezembro de 2010, que dispõe sobre o plano de carreira e remuneração do magistério do Município de e adota outras providências. Decreto de Nomeação Nº de Maio de Nomear Tania Souza Costa. Decreto de Nomeação Nº de Maio de Nomear Debora Silva de Santana. Gestor - Francisco Silva Conceição / Secretário - Governo / Editor - Ass. Comunicação - BA

2 2 - Ano III - Nº 640 Decretos DECRETO Nº 033/2013 DE 04 JULHO DE 2013 Regulamenta a Lei Municipal 783, de 28 de dezembro de 2010, que dispõe sobre o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de e adota outras providências. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CANDEIAS, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições, em conformidade com a Lei Orgânica do Município, promulgada em 05 de abril de 1990 e tendo em vista o disposto no art. 57, da Lei Municipal nº 783, de 28 de dezembro de 2010, DECRETA: Art. 1º - Este Decreto regulamenta a forma de enquadramento dos profissionais da educação de que trata o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, conforme disposto no artigo 57, da Lei Municipal nº 783, de 28 de dezembro de Art. 2º - Para fins de enquadramento da jornada de trabalho para alteração de 20 (vinte) horas para 40 (quarenta) horas, na forma disciplinada pelo art. 26, do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, fica estabelecido que: I - Os servidores concursados que, anteriormente, tiverem sido contemplados com a alteração da Jornada de Trabalho e que se encontram no exercício de funções gratificadas e/ou funções alheias ao cargo que fora contratado mediante concurso, deverá se desligar dessas referidas funções para poder assumir a sua Jornada de Trabalho integral na respectiva função de concurso; II - Os profissionais que forem contemplados com alteração da Jornada de Trabalho deverão cumpri-la integralmente nas Unidades Escolares do Sistema Municipal de Educação; III - A alteração da Carga Horária deverá atender o que determina o art. 37, incisos XVI e XI, da Constituição Federal de 1988, pelo qual o profissional do magistério poderá ter um limite máximo de Jornada de Trabalho de 60 (sessenta) horas semanais; Av. Dr. Celino Gomes da Silva, Paço Municipal Conselheiro Luiz Viana, s/nº, bairro Ouro Negro, /BA, CEP

3 3 - Ano III - Nº 640 IV - Verificando-se, a qualquer momento, que quaisquer das informações prestadas pelo profissional de educação no processo de alteração da Jornada de Trabalho, não corresponde com a verdade, o mesmo será desclassificado e retornará a sua Jornada de Trabalho original ressarcindo aos cofres públicos os ganhos irregulares. Art. 3º - A gratificação, estabelecida no art. 29 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, é devida ao professor que atua na Educação Infantil e Fundamental I que realizar Atividade Complementar (AC), conforme calendário especial organizado pela Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica, tendo ainda, sua jornada de trabalho aumentada de 20 (vinte) horas para 40 (quarenta) horas. Art. 4º - A frequência dos professores nos horários de Atividade Complementar (AC), deverá ser registrada na folha de ponto dos mesmos, bem como, registrada em livro de Ata da Atividade Complementar (AC) pelo coordenador pedagógico ou pelo funcionário responsável pela realização da atividade, sob pena de imputar-se sanção à estes pelo não registro da ausência dos professores na referida atividade, em regulamentação ao quanto disposto no art. 30 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de. Art. 5º - Para a concessão da gratificação de que trata o art. 37, do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de serão observados os seguintes requisitos: I - O seu pagamento estará restrito ao período do ano letivo registrado no calendário escolar; II - Só será devida a partir da solicitação do servidor, respeitados os prazos do artigo 14 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, mediante parecer emitido pelo responsável da respectiva Unidade Escolar onde o servidor solicitante estiver lotado, desde que subsidiado por projetos e sendo informadas quais atividades diferenciadas são realizadas pelo servidor para que se promova a inclusão do PNE (DA, DM, DV) nas atividades pedagógicas. Art. 6º - As gratificações de que tratam os artigos 38 e 39 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de não serão devidas a professores e coordenadores pedagógicos em desvio de função ou que estejam desenvolvendo suas atividades em outras secretarias e que desenvolvam apenas projetos esporádicos nas Unidades Escolares, bem como, em atividades pedagógicas que não as pertinentes à Educação Básica, estabelecidas na Legislação Nacional. Art. 7º - A gratificação de que trata o art. 40 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de é devido ao professor e coordenador pedagógico que tiver sua Jornada de Trabalho aumentada para 40 (quarenta) horas e que esteja lotado em Unidade de Ensino, observando o seguinte: Av. Dr. Celino Gomes da Silva, Paço Municipal Conselheiro Luiz Viana, s/nº, bairro Ouro Negro, /BA, CEP

4 4 - Ano III - Nº 640 I - Dedicação Exclusiva: é aquela atestada por Declaração subscrita de próprio punho pelo servidor, asseverando que não possui vínculo com outras instituições dentro ou fora do âmbito do município de, consubstanciada com outras informações obtidas pela Secretaria Municipal de Educação, perante o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de ; II - Atender ao que determina o art. 53, inciso I, da Lei Municipal nº 782/2010 e outras regulamentações complementares, quanto à concessão de gratificação pelo trabalho em Regime de Dedicação Exclusiva RDE; Art. 8 - O Professor e o Coordenador Pedagógico farão jus à Gratificação de Estímulo ao Aperfeiçoamento Profissional que trata o inciso VI do art. 42 do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, por comprovação, com aproveitamento de conclusão de curso de atualização ou pósgraduação, desde que observados, além dos critérios descritos em seus parágrafos, os seguintes requisitos: I - Deverá existir correlação entre o curso e a respectiva habilitação ou correlação entre o curso e a área de atuação do Professor ou do Coordenador Pedagógico; II - Deverá ser feita a comprovação de aproveitamento de curso, mediante apresentação do correspondente diploma ou certificado devidamente autenticado em cartório. III - Deverá ser cumprida a Jornada de Trabalho mínima estabelecida, integralizada em único curso; IV - Quanto aos cursos de atualização ou pós-graduação, serão válidos aqueles promovidos pela Secretaria Municipal da Educação ou instituições públicas e privadas, à distância ou presencial, nacionais ou estrangeiras, devidamente reconhecidas pelo Ministério da Educação MEC ou validadas pela Secretaria da Educação do Estado da Bahia. 1º - Para fins de concessão da Gratificação prevista neste artigo somente serão valorados os cursos concluídos a partir de dezembro de º - Os cursos ministrados por outras instituições somente serão considerados válidos quando atendidos os critérios de equivalência estabelecidos pela Secretaria da Educação do Estado da Bahia. 3º - Não será considerada, para fins de recebimento desta gratificação, a titulação já utilizada pelo Professor ou Coordenador Pedagógico para efeito de progressão funcional por avanço vertical na carreira ou para percepção de qualquer outra vantagem já incorporada aos seus vencimentos. Art. 9º - Fica estabelecido, além do previsto art. 51, 1º, do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério do Município de, que o enquadramento no Av. Dr. Celino Gomes da Silva, Paço Municipal Conselheiro Luiz Viana, s/nº, bairro Ouro Negro, /BA, CEP

5 5 - Ano III - Nº 640 novo nível, na classe A e na referencial inicial será conforme o tempo de serviço e sem alterar seus vencimentos. Art. 10º - Este Decreto entrará em vigor no prazo de 30 (trinta) dias após a data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito, em 04 de julho de FRANCISCO SILVA CONCEIÇÃO Prefeito Municipal Av. Dr. Celino Gomes da Silva, Paço Municipal Conselheiro Luiz Viana, s/nº, bairro Ouro Negro, /BA, CEP

6 6 - Ano III - Nº 640 DECRETO DE NOMEAÇÃO Nº de maio de O PREFEITO MUNICIPAL DE CANDEIAS, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições e em conformidade com os Incisos II, X, XII do Art. 111 da Lei Orgânica do Município promulgada em 5 de abril de 1990, concomitantemente com a Lei Municipal nº 175 de 1º de dezembro de 1975 e suas alterações posteriores, RESOLVE: Artigo 1º - NOMEAR, TANIA SOUZA COSTA, CPF nº , para o cargo de provimento temporário de VICE-DIRETOR DE COLÉGIO, símbolo CC-5, com lotação na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEDUC. Artigo 2º - Este Decreto entra em vigor a partir de 3 de junho de de 2013, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito do Município de, em 31 de maio de FRANCISCO SILVA CONCEIÇÃO Prefeito PAÇO MUNICIPAL CONSELHEIRO LUIZ VIANA, S/N BAIRRO OURO NEGRO CANDEIAS, CEP FONE: (71)

7 7 - Ano III - Nº 640 DECRETO DE NOMEAÇÃO Nº de maio de O PREFEITO MUNICIPAL DE CANDEIAS, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições e em conformidade com os Incisos II, X, XII do Art. 111 da Lei Orgânica do Município promulgada em 5 de abril de 1990, concomitantemente com a Lei Municipal nº 175 de 1º de dezembro de 1975 e suas alterações posteriores, RESOLVE: Artigo 1º - NOMEAR, DEBORA SILVA DE SANTANA, CPF nº , para o cargo de provimento temporário de VICE-DIRETOR DE COLÉGIO, símbolo CC-5, com lotação na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - SEDUC. Artigo 2º - Este Decreto entra em vigor a partir de 3 de junho de de 2013, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito do Município de, em 31 de maio de FRANCISCO SILVA CONCEIÇÃO Prefeito PAÇO MUNICIPAL CONSELHEIRO LUIZ VIANA, S/N BAIRRO OURO NEGRO CANDEIAS, CEP FONE: (71)