RSData construindo soluções diferenciadas para a. Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho

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1 RSData construindo soluções diferenciadas para a Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho Porque escolher a RSData? A empresa RSData é especializada e dedicada em softwares para a Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, possuindo soluções prontas para os eventos de SST, principalmente aqueles que serão solicitados pelo esocial. Esta informação se confirma, vez que foi a RSData, através de seu Diretor, que proveu as tabelas de n 22 e 23 que serão a base para enquadramento da legislação trabalhista e previdenciária do esocial na área de SST. Este diferencial é importante, pois no esocial existe prazo para o envio das informações sobre o trabalhador, sendo imprescindível que a empresa forme uma rede de comunicação eficaz entre os departamentos, de forma que não ocorram falhas. É justamente neste sentido, que a observância estrita das normas de segurança e saúde do trabalho se faz necessária dentro dos departamentos de Recursos Humanos e Jurídicos das empresas, bem como, de todos os profissionais da área de SST. Qual o diferencial da RSData no mercado? Os diferencial da empresa RSData no atual mercado é que contamos com a liderança e acompanhamento técnico do Engenheiro de Segurança Rogério Balbinot, membro do GT Confederativo que está trabalhando nas soluções de SST do esocial. Além disto, possui uma gestão diferenciada conforme a necessidade do cliente, como: Gestão de vacinas, ASOs, Exames Complementares, CID, Absenteísmo, Extintores, Ordens de Serviço, Gestão eletrônica de controle de Ficha de EPI conforme NR6, Gestão com Matriz SWOT para o PPRA, Gestão Eletrônica de CIPA com enquadramento automático e cronograma de eleição conforme NR5, Parametrizável para emissão de relatórios de gestão conforme necessidade da empresa. Checklist da NRs. Qual o diferencial da RSData em relação aos outros softwares? O software da RSData, em relação aos outros softwares de SST no mercado destaca-se pela sua gestão diferenciada e interligada das legislações trabalhista e previdenciária (ESSENCIAL para o esocial). Relativo aos softwares de Recursos Humanos (RH) ou de Planejamento de Recurso Corporativo (ERP Enterprise Resource Planning), que focam somente nas relações trabalhistas, o software dataseesmt se diferencia quando consegue individualizar as atividades dos trabalhadores fazendo a gestão de acordo com a realidade, o que pode acarretar em diminuição de custo, pois o correto enquadramento de insalubridade/periculosidade e atividade especial é realizado com individualização dos cargos contratados e

2 das tarefas exercidas pelo empregado. Desta forma o software especializado da RSData vêm como complemento aos sistemas ERP utilizados, interligando-se e trocando informações de forma a evidenciar a realidade da empresa, dando subsídios de gestão e decisão completos ao gestor. RSData Gestão diferenciada em SST A RSData tem como objetivo desenvolver e trabalhar com soluções de segurança e saúde do trabalho baseadas integralmente nas legislações brasileiras: trabalhista e previdenciária conforme os critérios de avaliação específicos de cada uma delas, que são distintos e muitas vezes negligenciados por profissionais da área. Como exemplo, podemos citar o caso do ruído que possui diferentes critérios nas legislações e que alteram os resultados e conclusões dos laudos, como pode ser conferido abaixo: Fig. 1 Critérios de avaliação do ruído conforme MTE, INSS e Fundacentro (ACGIH) Para fins do esocial, quando lançados os agentes nocivos, conforme as medições inseridas, o software oferece opções de interligação entre as duas legislações brasileiras e são geradas conclusões nos laudos de insalubridade e periculosidade (Ministério do Trabalho e Emprego Portaria n.º 3214/78) e no LTCAT com geração de código GFIP (Ministério da Previdência Social - Decreto n.º 3.048, de 6/5/1999). Esta diferenciação do software foi que serviu de base para as tabelas de n.º 22 e 23 do esocial, que foram integralmente baseadas na tabelas utilizadas pela RSData. Isto pode ser observado nos dois campos de lançamento dos agentes de risco que estão de acordo com os critérios da NR15 e 16 do MTE e Anexo IV do INSS. Como exemplo, podemos citar a umidade que é considerada atividade insalubre e da direito ao adicional de insalubridade pelo Ministério do Trabalho, no entanto, pela Previdência a presença desta não enquadra a atividade como especial, logo não gera direito a aposentadoria especial. MTE (PPRA) INSS (LTCAT) Legislação Trabalhista Previdenciária Legislação N Agentes Nocivos Portaria 3214/78 Decreto 3048/99 NR 15 e NR 16 Anexo IV

3 Critérios de Avaliação dos Agentes Nocivos Óleos e Graxas Igual Igual Ruído Diferente Diferente Umidade Existe Não existe Laudo Laudo de Insalubridade / Periculosidade LTCAT Direito a Insalubridade / Periculosidade Atividade especial Relação a Ações trabalhistas PP (PPP) Fig. 2 Legislações, Diferenças e Critérios de avaliação entre o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Ministério da Previdência Social (INSS) Outro exemplo é do agente ruído que em uma mesma medição pode não ser considerado agente insalubre pelo MTE e ao mesmo tempo o INSS considera esta avaliação como atividade especial, conforme o exemplo abaixo mostrado. Fig. 3 - Medição de ruído feita pela empresa Consetra quando avaliada nos diferentes critérios de cada uma das legislações possui interpretações diferentes: pelo MTE, portaria 3214/78, está abaixo do nível de ação, sem direito a adicional de insalubridade; e pelos critérios da previdência ultrapassa os limites e gera direito à atividade especial O software conta também com a norma internacional da ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists, para ser utilizada nos casos não referenciados na Legislação nacional e para servir de medida de controle, pois é uma norma mais rígida e atualizada que as normas da legislação brasileira. Sua parametrização conforme as legislações vigentes no decorrer do tempo garantem uma gestão diferenciada e segura a empresa, conforme pode ser visualizado na figura abaixo, na legislação pertinente ao ruído que teve seus parâmetros alterados ao longo do tempo.

4 Fig. 4 Parâmetros do software conforme MTE, portaria 3214/78, e previdência Outro diferencial são os alertas visualizados na tela inicial do sistema que ajudam o gestor a ter uma visão do que está ocorrendo na área de SST, conforme pode ser visto na figura abaixo. Fig. 5 Tela inicial com alertas de pendências de SST Outros benefícios do software da RSData: Provedor da tabela 22 e 23 do esocial, demonstrando seu know how no atendimento de Segurança e Saúde do Trabalho. Possui e interliga os dois campos para lançamento dos agentes nocivos conforme as legislações trabalhista e previdenciária, fazendo enquadramentos automáticos, e diferenciando os critérios de avaliação distintos e, os níveis diferentes para insalubridade e atividade especial;

5 Integração com sistemas ERP e gestão diferenciada, que após parametrizada fornece o PP com um click, já enquadrando na guia própria. Facilidade de lançamento, agilidade e segurança de informação; Associação automática aos trabalhadores, isto é, traz as informações de riscos, EPI, exames que estão parametrizados nos cargos aos novos trabalhadores. Estamos sempre inovando e acompanhando as tendências do mercado e das legislações pertinentes. Toda supervisão do software é feita pelo nosso diretor, Engenheiro Rogério Luiz Balbinot, membro do GT Confederativo que está trabalhando nas soluções de SST para o esocial, sendo este quem apresentou as tabelas n 22 e 23 que foram utilizadas para o novo leiaute do esocial, publicado dia 24/02/2015. Ainda,o Engº Rogério é Diretor da Região Sul da ANEST - Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho, presidente da ARES - Associação Sul Rio-grandense de Engenharia de Segurança do Trabalho e conselheiro da CEEST do CREA do Rio Grande do Sul. Atua há mais de 29 anos na área, com experiência profissional em perícias técnicas de insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial para a Justiça do Trabalho, Federal (INSS) e Cível, além de atuar na área de assessoria/consultoria para empresas de pequeno a grande porte, realizando Levantamento de Riscos Ambientais, PPRA e os demais programas. Gerenciar com a RSData é oferecer aos seus trabalhadores uma gestão diferenciada e inovadora, que além de trazer confiança e segurança, agrega muito valor ao seu serviço. Não perca tempo, gerencie com quem é ESPECIALISTA em Segurança e Saúde do Trabalho e teve as tabelas do software utilizadas no esocial (tabelas 22 e 23) RSData pensando por você em SST atendimento@rsdata.com.br Fone: +55 (51)