EQUIPE DE ENFERMAGEM E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOTURNO

Transcrição

1 Tamara L. Beraldo Rosa Talita G. F. Paiva EQUIPE DE ENFERMAGEM E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOTURNO Bragança Paulista 2007

2 Tamara L. Beraldo Rosa Talita G. F. Paiva EQUIPE DE ENFERMAGEM E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NOTURNO Monografia apresentada à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso, do Curso de Enfermagem, do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da Universidade São Francisco, Sob orientação da Profa Ms. Helga G. Gouveia, como exigência para conclusão do curso de graduação. Bragança Paulista 2007

3 DEDICATÓRIA Dedico primeiramente a Deus por ter me dado força para não desistir diante das dificuldades. Aos meus pais por todos os sacrifícios feitos nestes quatro anos. A Talita, amiga e companheira, que esteve ao meu lado em todos os momentos.. Tamara L. Beraldo Rosa Dedico esse trabalho primeiramente a Deus por ter me iluminado e guiado em sua concretização. Ao meu pai e minha mãe por todo apoio e incentivo. A minha irmã Renata por seus conselhos. A Tamara, por sua amizade Ao meu noivo Robson por seu carinho e compreensão nos momentos de angustia e aflição. Talita Grazielle da Fonseca Paiva

4 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por nos iluminar e nos fazerem persistentes. Agradecemos a nossos familiares pela compreensão, apoio e incentivo. A querida Profª. Ms. Helga G. Gouveia por seu carinho, confiança e dedicação sem fim. A coordenação do curso de Enfermagem pela disponibilidade e esclarecimento na formação do trabalho. Aos professores do curso de Enfermagem que nos incentivaram e contribuíram para o nosso crescimento intelectual, profissional e pessoal. Aos profissionais colaboradores do HUSF que aceitaram responder as questões do questionário possibilitando assim o desenvolvimento do trabalho.

5 VIDA É A SOMA DAS NOSSAS ESCOLHAS. SEUS MAIORES TRIUNFOS VIRÃO DAS COISAS QUE VOCÊ PENSA, DIZ E FAZ NÃO DAS CIRCUNSTÂNCIAS QUE A VIDA LHE APRESENTA, MAS SIM COMO VOCÊ REAGE QUANDO AS CIRCUNSTÂNCIAS SE APRESENTAM. A QUALIDADE DA SUA VIDA É UM RESULTADO DIRETO DAS ESCOLHAS QUE VOCÊ FAZ. E CADA MOMENTO NA SUA VIDA É UMA ESCOLHA. O FUTURO APROXIMA-SE NO MESMO RITMO DE SEMPRE. ENTÃO PRESTE ATENÇÃO NAS SUAS ESCOLHAS E TENHA A DISCIPLINA NECESSÁRIA PARA COLOCÁ-LAS EM PRÁTICA, POIS SÃO ELAS QUE MOLDARÃO ATIVAMENTE, O RESTO DA SUA VIDA. Raúl Candeloro

6 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Gráfico 2: Gráfico 3: Gráfico 4: Gráfico 5: Gráfico 6: Gráfico 7: Gráfico 8: Gráfico 9: Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo sexo. BragançaPaulista,2007.N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo a faixa etária. Bragança Paulista, N = Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo raça/cor. BragançaPaulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo estado civil. Bragança Paulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo sua formação. Bragança Paulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo se possuem filhos. Bragança Paulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo o tipo de moradia. Bragança Paulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo a quantidade de empregos. Bragança Paulista, N= Distribuição dos profissionais de enfermagem, segundo a escolha do turno de trabalho. Bragança Paulista, 2007.N= Gráfico 10: Distribuição dos profissionais de enfermagem de acordo com a média obtida na avaliação da qualidade de vida. Bragança Paulista, N=

7 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Distribuição dos profissionais de enfermagem segundo Tempo de Profissão/ Tempo de Hospital e sexo. Bragança Paulista, N= Tabela 2: Distribuição dos profissionais de enfermagem segundo motivo da escolha da profissão. Bragança paulista, N=

8 RESUMO Este trabalho tem como objetivo avaliar o impacto do trabalho noturno na qualidade de vida dos profissionais da área de enfermagem. Tratou-se de um estudo descritivo exploratório num corte transversal tipo inquérito por entrevista com questões abertas e fechadas, abordando aspectos relacionados à qualidade de vida da equipe de enfermagem no trabalho noturno. Participaram deste estudo profissional de enfermagem de nível técnico (Técnicos e Auxiliares), A amostra foi comporta por 30 profissionais do Hospital Universitário São Francisco. A amostragem foi casual simples e os profissionais foram estabelecidos por sorteio. A coleta de dados foi realizada no período de fevereiro a maio de Foram excluídos os profissionais de nível superior, Auxiliares e Técnicos que não concordaram em participar da pesquisa, profissional que estavam de férias e/ou licença no período da coleta; Foram incluídos na pesquisa todos os profissionais de nível técnico que aceitaram em participar da pesquisa. Foi utilizado um instrumento de coleta de dados com 14 perguntas abertas de forma que se pode ter um perfil da população estudada e um questionário de avaliação da qualidade de vida no trabalho noturno da equipe de enfermagem - uma adaptação do questionário Richard E. Walton. Foram entregues os instrumentos aos participantes da pesquisa, e os mesmos tiveram um prazo de 10 dias para responder as questões. A análise dos dados seguiu a escala de satisfação de acordo com o modelo Walton. Todas as participantes do estudo assinaram um termo de consentimento Livre e Esclarecido, Obedecendo à Resolução n o 196/96. Em relação aos resultados da pesquisa, observou-se que a média da idade foi de 34,2 anos, 67% eram do sexo feminino, 87% da raça branca, 47% casados e 57% eram Auxiliares de Enfermagem; 33,3% das mulheres tinham de cinco a 10 anos de profissão e 16,6% dos homens até quatro anos; Em relação ao tempo de hospital 26,6% das mulheres tinham até quatro anos e os homens (20%) até 10 anos; 53 % tinham filhos (média dois filhos); 63% tinham moradia própria, 60% tinham somente um emprego, 83,3% escolherem o turno noturno para trabalhar, 40% escolherem a profissão pelo fato de gostar da mesma; A insatisfação com o trabalho está relacionada: salário injusto quando comparado com as funções e atividades que os profissionais desempenham, sendo assim a adequação salarial seriam pertinentes para os funcionários; falta de valorização no trabalho desenvolvido e no tratamento igualitário entre os profissionais da área da saúde, propostas de valorização do trabalho, tratamento humanizado e igualitário, poderia refletir de maneira positiva. O índice de qualidade de vida foi avaliado como satisfatório, como nota média de 7,3 e 87% dos profissionais se mostraram satisfeitos com o trabalho noturno. Palavras chave: Enfermagem, Trabalho noturno, Qualidade de vida.

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