POSTER POSTER LÍGIA MONTEIRO, NUNO TORRES, INÊS PESSOA E COSTA, PATRÍCIA BORGES, MAURO PIMENTA E MANUELA VERÍSSIMO.

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1 POSTER POSTER CONFLITO ENTRE O TRABALHO E A FAMÍLIA E SUA RELAÇÃO COM O ENVOLVIMENTO PARENTAL CONFLICT BETWEEN WORK AND FAMILY AND ITS RELATION TO PARENTAL INVOLVEMENT LÍGIA MONTEIRO, NUNO TORRES, INÊS PESSOA E COSTA, PATRÍCIA BORGES, MAURO PIMENTA E MANUELA VERÍSSIMO 225

2 CONFLITO ENTRE O TRABALHO E A FAMÍLIA E SUA RELAÇÃO COM O ENVOLVIMENTO PARENTAL CONFLICT BETWEEN WORK AND FAMILY AND ITS RELATION TO PARENTAL INVOLVEMENT Lígia Monteiro (lígia_monteiro@ ispa.pt) (Investigadora de Pós-Doutoramento na UIPCDE-IU/FCT [SFRH/BPD/65804/2009]) Nuno Torres (Investigador de Pós-Doutoramento na UIPCDE no ISPA-IU/FCT [SFRH/BPD/77199/2011]) Inês Pessoa e Costa (Mestre em Psicologia Clínica e Assistente de Investigação na UIPCDE) Patrícia Borges (Mestre em Psicologia Clínica e Assistente de Investigação na UIPCDE-IU) Mauro Pimenta (Psicólogo educacional e Doutorando no ISPA-IU) Manuela Veríssimo (Prof. Associada no ISPA-IU) Os autores gostariam de agradecer a todas as famílias que aceitaram participar neste estudo, financiado pela F.C.T e pela Comissão para a Cidadania e Igualdade do Género (PIHM/GC/0008/2008). RESUMO Este estudo visou analisar as relações entre a capacidade de conciliar trabalho e família, as experiencias parentais de stress e recompensa e o envolvimento parental na perspetiva materna. Participaram 532 mães que responderam a 3 questionários: 1) Escala Conciliar Trabalho e Família (NICHD, 1991, Martins et al., 2008); 2) Escala de Experiências Parentais (NICHD, 1991, Martins et al., 2008); 3) Escala de Envolvimento Parental: Atividades de Cuidados e de Socialização (Monteiro et al., 2008). Os resultados indicam que dificuldades em gerir a conciliação do mundo familiar e profissional estão significativamente associadas a experiências de parentalidade stressantes por parte das mães desta amostra

3 ABSTRACT The goals of the study were to analyze the associations between maternal perceptions about the constraints and benefits associated with the concurrent management of family needs and demands of a professional career, maternal experiences of stress and reward in the parental role and relative paternal involvement in a sample of 532 mothers. Three questionnaires were used: 1) Combining Work and Family Scale (NICHD, 1991, Martins et al., 2008), 2) Parent Role Quality Scale (NICHD, 1991, Martins et al., 2008), and 3) Father Involvement Scale: childcare and socialization activities (Monteiro et al., 2008). Results show that mothers feel that difficulties in managing work and family duties are significantly stressful in this sample. INTRODUÇÃO Profundas transformações económicas, sociodemográficas e culturais ocorridas nas últimas décadas, onde a entrada massiva da mulher no mercado de trabalho é apontada como o fator mais saliente, conduziram a uma mudança na estrutura tradicional da família e nas expectativas acerca dos papéis a desempenhar pelas figuras parentais, assim como a necessidade de gerir dois mundos com regras e exigências distintas para mulheres e homens (Cabrera et al., 1999; Torres, 2004). Os objetivos do estudo foram analisar: (1) as perceções maternas acerca dos constrangimentos e benefícios associados à gestão das necessidades da família e às exigências de uma carreira profissional; (2) a participação materna, relativamente ao pai nos cuidados diretos e Indiretos, ensino e disciplina; brincadeira, lazer no exterior; (3) o modo como os constrangimentos e benefícios percecionados pela mãe estão associados com o tipo e nível de envolvimento parental. MÉTODO Participantes 532 mães casadas e a trabalharem a tempo inteiro participaram neste estudo. As mães tinham idades compreendidas entre os 19 e os 50 anos (M=34.24; DP=4.76), e as suas habilitações literárias variavam entre os 4 e os 21 anos de escolaridade (M=12.99, DP=4.25). Em média passavam 7.89 horas diárias no local de trabalho. Os seus filhos frequentavam o ensino Préescolar. Instrumentos/Procedimento As mães preencheram três questionários: A Escala Conciliar Trabalho e Família (NICHD, 1991; Martins, Martins, Mateus, Osório, & Fonseca, 2008) é constituída 21 itens organizados em duas subescalas, a Influência Positiva entre o Trabalho e a Família (8 itens) e a Influência Negativa entre o Trabalho e a Família (13 itens). As respostas são dadas numa escala que varia entre 1 (nada verdadeiro) 4 (muito verdadeiro). Os Alfas de Cronbach obtidos são: Família interfere com trabalho.68; Trabalho interfere com família.82; Constrangimentos Trabalho/Família.85; Benefícios Trabalho/Família.87. A Escala de Experiências Parentais (NICHD, 1991; Martins, Martins, Mateus, Osório, & Fonseca, 2008) é constituída por duas subescalas: Recompensas (10 itens) e Preocupações (10 itens). Possibilita, ainda, o cálculo de um valor geral correspondente ao Stress Parental. As 227

4 respostas são dadas numa escala que varia entre 1 (não é de todo uma preocupação) a 4 (preocupação extrema). Os Alfas de Cronbach para as 2 dimensões: Preocupação.80; Recompensa.83; e para o Stress Parental.76. A Escala de Envolvimento Parental: Atividades de Cuidados e de Socialização (Monteiro, Veríssimo, & Pessoa e Costa, 2008) que é constituída por 26 itens organizados em cinco dimensões: cuidados diretos; cuidados indiretos; ensino e disciplina; brincadeira; e atividades de lazer no exterior. As respostas são dadas numa escala de cinco pontos que varia entre (1) sempre a mãe, (3) tanto a mãe como o pai, (5) sempre o pai, avaliadas numa perspetiva relativa, ou seja, a participação é analisada por comparação com a outra figura parental. Os Alfas de Cronbach para as 5 dimensões são: Cuidados Diretos.74; Cuidados Indiretos.69; Ensino/Disciplina.83; Brincadeira.61; Lazer no Exterior.78. RESULTADOS Conciliar Trabalho e Família na perspetiva materna Como se pode observar, na Tabela 1, as mães expressam algumas preocupações no que se refere ao trabalho interferir com a sua vida familiar, embora no global (constrangimentos trabalho/família) não percecionem maiores dificuldades em conciliar estes dois domínios. Consideram, ainda, haver benefícios associados com o participar ativamente nestes dois contextos. Dimensões Média Desvio-Padrão Família interfere com Trabalho Trabalho interfere com Família Constrangimentos Trabalho/Família Benefícios Trabalho/Família Tabela 1: Médias e desvios-padrão das respostas maternas relativamente à Escala: Conciliar trabalho e família Experiências Parentais maternas Verifica-se, na tabela 2, que segundo as mães as experiências associadas à parentalidade são sentidas como recompensadoras, embora indiquem, também, sentimentos de stress associados a este papel. Dimensões Média DP Preocupação Recompensa Stress parental Tabela 2: Médias e Desvios-padrão das dimensões das experiências parentais maternas 228

5 Conciliar Trabalho/Família e Experiências Parentais De seguida, analisaram-se as associações entre o modo como as mães percecionam a conciliação das relações entre trabalho e família e as suas experiências parentais. Verifica-se que a dimensão Família Interfere com Trabalho se encontra significativamente relacionada com as dimensões Preocupação (r=.32, p<.01) e com o Stress Parental (r=.26, p<.01). A dimensão Trabalho Interfere com Família encontra-se significativamente relacionada com as dimensões Preocupação (r=.32, p<.01) e com o Stress Parental (r=.23, p<.01). Os Constrangimentos Trabalho/Família encontra-se significativamente relacionada com as dimensões Preocupação (r=.38, p<.01) e com o Stress Parental (r=.29, p<.01). Finalmente, a dimensão Benefícios Trabalho/Família encontra-se significativamente relacionada com a Recompensa (r=.11, p<.05). Envolvimento Parental na perspetiva materna Como se pode verificar, na tabela 3, a mãe continua a ser a principal figura (Quase sempre a mãe) na área dos cuidados à criança, enquanto nas atividades de socialização se verifica uma participação partilhada (tanto a mãe como o pai). Dimensões Média DP Cuidados Diretos Cuidados Indiretos Ensino/ Disciplina Brincadeira Lazer no exterior Tabela 3 - Médias e Desvios-Padrão para as 5 dimensões do Envolvimento Parental Relação entre o Envolvimento Parental e a Escala Conciliar trabalho e família Obteve-se apenas uma correlação negativa e significativa entre uma maior participação relativa do pai nos cuidados indiretos e a dimensão família interfere com o trabalho (r=-.08; p<.05). DISCUSSÃO Numa visão tradicional dos papéis parentais a mulher é considerada a principal prestadora de cuidados e organizadora da gestão familiar, enquanto o homem é definido como figura de autoridade e de suporte financeiro da família. Contudo, a entrada massiva da mulher no mercado de trabalho tem criado a expectativa generalizada de que o homem deverá assumir 229

6 maior responsabilidade no domínio familiar, tendendo-se, assim, para a igualdade de géneros e aliviando o stress e potencias conflitos entre trabalho e família (Lamb, 2010). As dificuldades em conciliar trabalho e família percecionadas pelas mães (trabalho interfere com família e família interfere com trabalho) estão associadas a um aumento da preocupação e do stress materno, embora não se possa determinar a direção causal das variáveis, este resultado indica que as dificuldades de gerir os dois mundos são significativamente stressantes nesta amostra. Embora a mulher acumule responsabilidades na esfera familiar e profissional, verifica-se que continua a ser a principal responsável pela realização dos Cuidados Diretos e Indiretos, assumindo o pai um papel de suporte, enquanto nas restantes se observa uma participação igualitária. A maior participação dos pais nas atividades de Cuidados Indiretos, que remetem para tarefas de organização/planeamento das necessidades e rotinas da criança, é percecionada pelas mães como diminuindo o stress e interferência da família no trabalho. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Cabrera, N.S., Tamis-Lemonda, C.S., Lamb, M.E., & Boller, K. (1999). Measuring father involvement in the early start evaluation: A multidimensional conceptualization. Paper presented at the National Conference on Health Statistics, Washington, D.C., E.U.A. Lamb, M. (2010). The role of the father in child development. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. Martins, C., Martins, E., Mateus, V., Osório, A., & Fonseca, M. (2008). Experiências parentais e conciliar trabalho e família: apresentação das características metrológicas de dois instrumentos. Poster apresentado à XIII Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. Universidade do Minho, Portugal. Monteiro, L., Veríssimo, M., & Pessoa e Costa, I. (2008). Escala Envolvimento Parental: Atividades de Cuidados e de Socialização. Manual não publicado, ISPA. Torres, A. (2004). A Vida conjugal e o trabalho. Uma perspetiva sociológica. Oeiras: Celta