VISIBILIDADE SOCIAL DA ENFERMAGEM: RECONHECENDO AS CONQUISTAS E LACUNAS

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Carolina Covalski Barbosa
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1 VISIBILIDADE SOCIAL DA ENFERMAGEM: RECONHECENDO AS CONQUISTAS E LACUNAS Prof a. Dr a. Dorisdaia Carvalho de Humerez

2 FORÇA DE TRABALHO NA ENFERMAGEM Na Saúde, 65% da Força de Trabalho é formada por profissionais da Enfermagem , registros definitivos (Cofen, 2010) Profissionais estão em todos municípios brasileiros

3 VISIBILIDADE SOCIAL Repertório de conceitos, opiniões, informações que constitui o conhecimento comum sobre a Profissão, originadas no cotidiano das ações e relações da Enfermagem (internas/externas) Enfermagem é profissão complexa que pressupõe uma formação que possibilite ao profissional desenvolver um conjunto de Competências científicas, técnicas, relacionais, éticas; Habilidades e Atitudes que garantam a assistência de Enfermagem A formação não garante, por si só, a melhoria do desempenho e a visibilidade profissional

4 IN/VISIBILIDADE São relações sociais onde os sujeitos não têm o seu papel valorizado Relações hierarquizadas, muitas vezes, inconscientes, mas já naturalizadas (Habitus)( Há um jogo social de In/Visibilidade O ser que se submete a in/visibilidade passa a ser mero instrumento a serviço do outro A IN/VISIBILIDADE é construída historicamente

5 IN/VISIBILIDADE HISTÓRICA Enfermagem se enquadrada como uma profissão caritativa, virtuosa, diligente Foco centrado nas virtudes - fonte de status,, respeito e autoestima Representações sociais Atividades Técnicas, subordinadas à medicina Historicamente, vivemos o Script da Virtude Profissionais têm um vocabulário limitado para valorizar e promover a importância do trabalho da Enfermagem Séc. XX-XXI Há um movimento para conectar a prática da Enfermagem à cientificidade

6 BUSCANDO COMPREENDER A IN/VISIBILIDADE Feminino incorpora, historicamente a in/visibilidade Fazer 'menor, menos importante, inferior, no entanto, é um Fazer igual aos fazeres de profissões de mesmo nível acadêmico Atua em espaço onde se lida com secreções, fezes, escarros, odores humanos Construção da Visibilidade exige dos profissionais responsabilidade, na busca do aprofundamento do conhecimento e aprimoramento de habilidades e competências relacionais, políticas e éticas

7 RECONHECENDO CONQUISTAS Enfermagem cresceu em muitos sentidos: Numérico, espaço, mercado, autonomia, valorização profissional, respeito da população, de autoridades Os estudos e pesquisas: Formação de um corpo teórico próprio que possibilitou Visibilidade à Enfermagem e a projetou como ciência Enfermeiro é reconhecido: Articulador e integrador das ações de saúde Capaz de compreender o contexto social Identificar necessidades dos usuários da saúde e Promover a interação destes, com a equipe de saúde

8 CONQUISTAS Lei do Exercício Nº 7.498/86 Autonomia profissional Disposições da Lei - determinam a liderança na execução e avaliação do Processo de Enfermagem SAE visa organizar o trabalho profissional - método, pessoal, instrumentos, possibilitando a operacionalização do processo de Enfermagem Direito de exercer atividades reconhecidas como especialidades Acupuntura/Enfermagem Offshore e Aquaviária

9 CONQUISTAS JUNTO AO SUS Atuação relevante no SUS - processo de planejamento, execução e avaliação da assistência Casas de Parto: Decreto n /87 dispõe sobre Exercício da Enfermagem: Assistência à parturiente e parto normal; identificação de distócias obstétricas; episiotomia e episiorrafia,aplicação de anestesia local ESF- Portaria do Ministério da Saúde nº 1.625/07, destaca o papel da Enfermeiro na realização de Consultas de Enfermagem, no Ato prescritivo e na Solicitação de exames, mediante Programas de Saúde e Protocolos Institucionais compartilhados Como parceira fundamental do SUS, já tem visibilidade e reconhecimento formal

10 RECONHECENDO AS CONQUISTAS Enfermeiros passam a ocupar espaços em cargos de gestão, assessorias, comissões, consultorias, administração e gerência intermediária, além da estrutura de Enfermagem Representatividade parlamentar Na formação Resolução CNE/CES No. 04/2009 Termo de colaboração MEC/Cofen (2010) Conquistas alcançadas após, muitas batalhas travadas pelo Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, através de ações judiciais que somam inúmeras vitórias para a Enfermagem

11 RECONHECENDO AS CONQUISTAS TERMO DE COLABORAÇÃO MEC/COFEN UNIÃO/MEC/SESu assinou Termo de Colaboração com Cofen. Disponibiliza, no sistema e-mec o acesso ao processo dos Cursos de Graduação Manifestação Técnica do Cofen Serve de subsídio para a Decisão do MEC acerca de Atos de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos de Graduação em Enfermagem Formação - Grande desafio. Não basta ter uma boa formação acadêmica

12 CONQUISTAS/LACUNAS Ascensão na produção científica, mas não houve, obrigatoriamente, aplicação nos serviços Necessidade de consciência política - Assento parlamentar Pouca representatividade Lei do Exercício Profissional nº7.498/86 - Imposição legal: Enfermeiro exerce todas as atividades de Enfermagem, cabendo-lhe privativamente: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da Assistência de Enfermagem Resolução Cofen nº. 358/2009, afirma que: A implementação da SAE deve ocorrer em toda instituição da saúde: pública e privada

13 CONQUISTAS/LACUNAS Autonomia do Enfermeiro Frente à Aplicação da SAE SAE é a oportunidade dos Enfermeiros em tornar o Fazer- Técnico em Fazer - Científico Ação única e exclusiva do Enfermeiro Proporciona Autonomia e os registros representam respaldo legal e seguro da profissão Valorizar a SAE- ato que traduz toda a cidadania profissional do Enfermeiro e de toda a categoria

14 IN/VISIBILIDADE SOCIAL In/visibilidade poderá deixar de existir e ocorrer a Visibilidade Negativa Estamos visíveis na mídia - presença de alguns erros! Presentes em toda profissão ERRO: Grão de areia Elefante! A visibilidade advinda de Erros pode ser a porta para uma Enfermagem Competente e Visível Geralmente em campanhas a Enfermagem é apresentada mais pela Virtude do que pelo Conhecimento

15 LACUNAS Assistência prestada à população está centrada no modelo biomédico de atenção à saúde. Não focar na atenção à saúde, não valoriza as conquistas da Enfermagem Imagem da profissão identificada pela sociedade, composta de estereótipos e distorções Profissão subordinada à medicina Evidencia a in/visibilidade da Enfermagem

16 PROPOSTAS DE SUPERAÇÃO DA IN/VISIBILIDADE PARCEIRO INVISÍVEL NO CUIDADO À SAÚDE Desfazer o Script da Virtude para o Conhecimento Retratar a imagem da Enfermagem como profissão científica na vida profissional e à comunidade Conhecer e cumprir a Legislação da Enfermagem Construir, coletivamente, uma profissão mais influente, comprometida e ativa nas decisões de políticas públicas, sociais e institucionais Mobilização da categoria é fator decisivo para a aprovação no Congresso Nacional das várias lutas da Enfermagem

17 TRANSFORMAÇÃO DA REALIDADE Visibilidade social da profissão Visibilidade - atitudes individuais irão formar o coletivo - refletir nos espaços de atuação profissional Profissionais devem se responsabilizar por suas ações e estas, devem revelar a Enfermagem como profissão - conhecimento Estabelecer articulação de competências com evidência científica, relacional, ética e política Defender a Promoção da saúde da população junto às entidades representativas da Enfermagem que deverão adotar postura firme e intransigente nesta defesa, notadamente, no Sistema Cofen/ Conselhos Regionais de Enfermagem

18 TRANSFORMAÇÃO DA REALIDADE Visibilidade social da profissão Lutar pela Visibilidade da Enfermagem é projeto de horizonte democrático e participativo e exige mudança no trabalho dos profissionais Temos que produzir novas práticas e contribuir para a construção da Enfermagem Dinâmica de trabalho requer elasticidade, flexibilidade e disponibilidade para as transformações Já temos reconhecimento no SUS, mas a visibilidade real, somente será exeqüível com participação ativa e coletiva de todos os trabalhadores

19 SAE

20 O real não está na saída Nem na chegada... Ele se dispõe para a gente É no meio Da Travessia... João Guimarães Rosa OBRIGADA!! CONTATO Prof a Dr a Dorisdaia Carvalho de Humerez ctep@cofen.gov.br

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