Belo Horizonte, 21 de maio de 2013.

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1 Belo Horizonte, 21 de maio de Esta empresa tem bons motivos para oferecer o PASI aos trabalhadores. Segurados, eles trabalham tranquilos e a própria empresa obtém vantagens exclusivas. As Empresas ligadas ao Sindicato Rural de Franca (cnpj / ) x Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Franca(cnpj / ) Aditivo Vigência Outubro/2012 a Setembro/2013. Abrangência: Cristais Paulista, Franca, Jeriquara, Pedregulho, Restinga, Ribeirão Corrente e São José da Bela Vista. Condições de trabalho adequadas e salário compatível com a função, nós sabemos que esta empresa oferece aos trabalhadores. Mas, você pode fazer mais. Pode oferecer a eles, um incentivo social que vai custar muito pouco para a empresa. E mais, o próprio empregador também obtém vantagens exclusivas. É por isso que o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) já é o de vida em grupo mais utilizado pelos trabalhadores em todo o país. O PASI é uma modalidade exclusiva de de vida em grupo, garantido pela Mapfre Seguros e possui ampla experiência no cumprimento de Cláusulas de CCT s desde Quer bons motivos para oferecer o PASI aos seus empregados? VANTAGENS EXCLUSIVAS O empresário transfere para a seguradora, toda a responsabilidade de oferecer o amparo financeiro à família do empregado, no momento de real necessidade. Investindo um valor muito pequeno por cada empregado, você oferece a ele um de vida completo, o que representa grande benefício social. São iniciativas como essas que mostram a preocupação do empresário com o trabalhador e incentivam ainda mais a produtividade do grupo. Em caso de falecimento de um empregado, a empresa também tem direito a receber uma indenização referente ao reembolso das despesas que efetuará com a rescisão do contrato de trabalho daquele empregado. Isso significa uma economia direta com os encargos trabalhistas. Confira na(s) próxima(s) página o quadro de coberturas e benefícios que o PASI oferece: Central PASI de Atendimento

2 Sugestão de módulo para contratação: COBERTURAS, GARANTIAS E CUSTO OPÇÃO I MÓDULO Y1 Morte do Titular do Invalidez Permanente por Acidente do Titular (total ou Pagamento Antecipado Especial por consequência de Doença Profissional do Titular * por Funcionário Limites de Indenização 100% Até 100% 100% Valor da Indenização ,00 Até , ,00 R$ OPÇÃO II MÓDULO R Morte do Titular do Invalidez Permanente por Acidente do Titular (total ou por Funcionário Limites de Indenização 100% Até 100% Valor da Indenização ,00 Até ,00 R$ Central PASI de Atendimento

3 OPÇÃO III MÓDULO B1+G Morte do Titular do Invalidez Permanente por Acidente do Titular (total ou Pagamento Antecipado Especial por consequência de Doença Profissional do Titular * por Funcionário Limites de Indenização 100% Até 100% 100% Valor da Indenização ,00 Até , ,00 R$ Benefícios Complementares Auxílio Alimentação Ocorrendo a morte do empregado(a), independentemente do local ocorrido, os beneficiários do deverão receber 50 kg de alimentos, a título de auxilio alimentação, que deverão ser entregues diretamente na residência dos beneficiários. Auxílio Funeral Reembolso à Empresa por Rescisão Trabalhista Ocorrendo a morte do, o PASI garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais)** Ocorrendo a morte do, a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado, a título do reembolso das despesas efetivadas, para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado. * em caso de Invalidez Total e Permanente por Doença adquirida no exercício profissional () do(a) empregado(a) que será pago 100% (cem por cento) do Capital Básico Segurado, observadas as condições gerais e especiais da apólice que trata desta cobertura: 1º - Ficando entendido que: a indenização em que o segurado fará jus através da cobertura, somente será devida no caso em que o próprio segurado seja considerado INVÁLIDO DE FORMA DEFINITIVA E PERMANENTE POR CONSEQUÊNCIA DE DOENÇA PROFISSIONAL, cuja doença seja caracterizada como DOENÇA PROFISSIONAL que o impeça de desenvolver definitivamente suas funções e que pela qual não se pode esperar recuperação ou reabilitação com os recursos terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação e desde que a data do início de tratamento e/ou diagnóstico da Doença Profissional caracterizada seja posterior à data de sua inclusão no, e enquanto haver sua permanência contratual na empresa contratante, devidamente comprovada por relação ou proposta de adesão. 2º- Desde que efetivamente comprovada e antecipada a indenização de invalidez de Doença Profissional, o segurado será excluído do, em caráter definitivo, não cabendo o direito de nenhuma outra indenização futura ao mesmo segurado, mesmo que este segurado venha desempenhar outras funções na empresa ou em qualquer outra atividade nesta ou outra empresa, no País ou Exterior. **Não cobre a aquisição e/ou aluguel de jazigo, túmulo, terreno ou carneira. Central PASI de Atendimento

4 OPÇÃO IV - Módulo J1+G Limite de Indenização Morte do Titular do Invalidez Permanente por Acidente (total ou do Titular Pagamento antecipado especial por consequência de doença profissional * Titular Morte do cônjuge do Morte de filhos do ** Nascimento com doença congênita filhos do *** 100 % Até 100% 100% 50% 25% 25% por Funcionário Valor da Indenização ,00 Até , , , , ,00 R$ Benefícios Complementares Alimentação Auxílio Funeral Reembolso à Empresa por Rescisão Trabalhista Ocorrendo a morte do, os beneficiários do receberão, a título de doação, duas cestas-básicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade. Ocorrendo a morte do empregado, o PASI garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$2.160,00 (Dois mil cento e sessenta reais)**** Ocorrendo a morte do, a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado, a título do reembolso das despesas efetivadas, para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado. * em caso de Invalidez Permanente Total por Doença Adquirida no Exercício Profissional, será pago ao próprio empregado segurado o pagamento de 100% (cem por cento) de forma antecipada do capital segurado básico, mediante declaração médica, em modelo próprio fornecido pela seguradora, assinada pelo médico ou junta medica, responsável (eis) pelo laudo, caracterizando a incapacidade decorrente da Doença Profissional, obedecendo ao seguinte critério de pagamento: 1º - Ficando entendido que: a indenização em que o segurado fará jus através da cobertura, somente será devida no caso em que o próprio segurado seja considerado INVÁLIDO DE FORMA DEFINITIVA E PERMANENTE POR CONSEQUÊNCIA DE DOENÇA PROFISSIONAL, cuja doença seja caracterizada como DOENÇA PROFISSIONAL que o impeça de desenvolver definitivamente suas funções e que pela qual não se pode esperar recuperação ou reabilitação com os recursos terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação e desde que a data do início de tratamento e/ou diagnóstico da Doença Profissional caracterizada seja posterior à data de sua inclusão no, e enquanto haver sua permanência contratual na empresa contratante, devidamente comprovada por relação ou proposta de adesão. 2º- Desde que efetivamente comprovada e antecipada a indenização de invalidez de Doença Profissional, o segurado será excluído do, em caráter definitivo, não cabendo o direito de nenhuma outra indenização futura ao mesmo segurado, mesmo que este segurado venha desempenhar outras funções na empresa ou em qualquer outra atividade nesta ou outra empresa, no País ou Exterior. ** Filhos até 21 anos, limitado a 4 filhos. *** Doença congênita caracterizada até o sexto mês após o parto. **** Não cobre a aquisição e/ou aluguel de jazigo, túmulo, terreno ou carneira. Central PASI de Atendimento

5 EXCLUSIVIDADES DO PASI: Vigente desde 1989 e pioneiro em seu segmento de atuação. Reconhecido pelo mercado segurador como sendo o primeiro popular do Brasil; Indenização em 24 horas, após o recebimento de simplificada documentação na Central PASI, independentemente da região geográfica em que se encontram os beneficiários; Simplificados processos de contratação, manutenção e indenização; Não limita idade e não possui carência para trabalhadores ativos legalizados; Sem exame médico e sem preenchimento de declaração pessoal de saúde; Possibilita a inclusão de estagiários, prestadores de serviços e terceirizados; Cobertura ampla para o trabalhador dentro e fora do local de trabalho todos os dias do ano; Possui uma Central exclusiva para gestão e atendimento dos clientes e segurados; Equipe estruturada e focada exclusivamente para atender ao produto; Ganhador do prêmio ANSP-2001, conferido pela Academia Nacional de Seguros e Previdência, como o Melhor Seguro Social Nacional e premiado pelo IMEC Instituto Mineiro de Engenharia Civil, na categoria prestadores de serviço. Considerações Importantes: A vigência do PASI inicia-se no primeiro dia do mês subseqüente. Caso seja necessário retroagir ao 1º dia do mês e não houver tempo hábil para a emissão de boletos separados, poderá ser emitido um único boleto cobrando dois períodos. Para os casos de vigência dentro do próprio mês, caso as adesões protocoladas na Central PASI cheguem após o dia 25 do mês, será emitido automaticamente, um único boleto cobrando dois períodos; Este estudo foi considerado como sendo de adesão compulsória, ou seja, com adesão de 100% dos funcionários da empresa. Caso a empresa tenha intenção de contratar este com adesão facultativa, esta proposta torna-se sem efeito, devendo ser enviado novo pedido de estudo para reformulação da mesma. Na ocasião da renovação, caso o índice de sinistralidade (sinistros x prêmios) do grupo ultrapassar o limite previsto, a seguradora reavaliará as condições e prêmios do, podendo propor as atualizações necessárias conforme legislação vigente; Capital individual máximo de R$ ,00 (quinze mil reais) para as empresas com até 10 funcionários, salvo casos que tenham exigência de cumprimento de cláusula de na CCT; Sócios-Diretores, em plena atividade, estão limitados a 70 anos, tendo preenchida a declaração de saúde específica e o Capital Segurado limitado à R$ 5.000,00 (cinco mil reais). Se o capital dos funcionários segurados exceder este valor é necessário que se faça uma adesão separada, condicionada ao valor de fatura mínima para atender aos sócios; Os empregados afastados por doença ou acidente não poderão participar do grupo segurado até que estes retornem às suas atividades normais. Os afastados deverão permanecer no grupo segurado desde que seu afastamento seja caracterizado após o início de vigência do, sendo que seu nome deverá constar especificamente na relação de faturamento enviada mente à seguradora; Para que haja cobertura no PASI, os funcionários deverão estar registrados na mesma razão social preenchida no contrato de adesão ou possuir contrato legal de prestação de serviço e/ou estágio assinado pelas partes. Todos os nomes constantes na relação enviada ao deverão constar na GFIP da empresa, ou nos contratos sociais, de prestação de serviço ou estágio. Na ocasião do sinistro ou sempre que julgar necessário, o Clube PASI poderá solicitar uma cópia da GFIP, ou dos referidos contratos, a fim de verificar as informações fornecidas. A cobertura que prevê reembolso à empresa por rescisão trabalhista, somente será aplicada, em caso de morte de funcionário registrado e constante na GFIP. Ficando entendido que, o reembolso não será concedido à empresa caso ocorra a morte de algum trabalhador em regime de terceirização ou prestador de serviço; Fatura mínima de R$ 35,00 (Trinta e cinco reais); A manutenção do PASI é muito prática. Mensalmente, entre os dias 01 e 07, enviar ao vidas@pasi.com.br, o arquivo layout padrão em formato Excel, devidamente atualizado com as informações dos trabalhadores segurados. Seguro garantido pela Mapfre Vera Cruz Vida e Previdência S.A. CNPJ Esta proposta tem validade de 30(trinta) dias à partir da data de emissão. De acordo com estudos realizados com a área técnica da MAPFRE Vida e Previdência S.A, concluímos as condições técnicas/comerciais acima. Para qualquer alteração, dependerá de novo entendimento com o Clube PASI de Seguros e a MAPFRE Seguros. Em caso de dúvida, contate a Central de Atendimento PASI (setor comercial) ou consulte o seu Corretor de Seguros. XAVIER & SEGURA CORRETORA DE SEGUROS LTDA Tel. (16) Central PASI de Atendimento