VI FIPEN CONVÊNIO PETROBRAS SEBRAE

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1 VI FIPEN CONVÊNIO PETROBRAS SEBRAE PETROBRAS - REGAP Contagem 19 de outubro de 2011

2 Iniciativas de Qualificação - PROMINP PROMINP O PROMINP (Programa de Mobilização da Indústria Nacional do Petróleo e Gás) é uma ação do governo federal que disponibiliza uma série de cursos de qualificação para trabalho na indústria de petróleo e gás, com bolsas de estudo. Criação:: Decreto nº 4.925: Criação 4.925: 19 dezembro de 2003 Objetivo: Maximizar a participação da indústria nacional de bens e serviços, em Objetivo: bases competitivas e sustentáveis, na implantação de projetos de óleo e gás no Brasil e no exterior.

3 Gestão do PROMINP MME Ministro MDIC Ministro PETROBRAS Presidente e Diretor de Serviços BNDES Presidente IBP Presidente ONIP Diretor Geral MME Comitê Diretivo MME Secretário de Petróleo e Gás MDIC Secretário do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior PETROBRAS Gerente Executivo de Engenharia PROMINP Coordenador Executivo ONIP Diretor Associações Presidente / Diretor (CNI, ABCE, ABDIB, ABEMI, ABIMAQ, ABINEE, ABITAM e SINAVAL) IBP Diretor BNDES Diretor Secretaria de Petróleo, Gás Natural e Combustíveis Renováveis - MME Comitê Executivo Coordenador Executivo Comitês Setoriais E&P TM GE&TD ABAST IND P&G Comitê Temático de Meio Ambiente - MA Comitê Temático de Tecnologia - TEC PETROBRAS IBP BNDES Associações Outros MME MMA PETROBRAS IBP MCT ABEMI ABIMAQ ABINEE ABDIB

4 Gestão do PROMINP Regionalização do PROMINP Fóruns Regionais OBJETIVOS Atender as demandas regionais não mapeadas na Carteira de Investimentos do Setor Incentivar o fornecimento de Bens&Serviços pela indústria local Inserir Pequenas e Micro Empresas na Cadeia Produtiva de Petróleo e Gás

5 Estruturação do PROMINP DESAFIO Maximizar Conteúdo Local Temas estratégicos Capacitação Capacitação Tecnológica Capacitação Industrial Qualificação Profissional Instrumentos de Política Industrial Financiamento Regulação Política Tributária Fomento à Micro e Pequena Empresa Iniciativas do PROMINP para qualificação profissional: Plano Nacional de Qualificação Profissional (PNQP) Planseq Óleo e Gás (em parceria com MTE) Projeto Aluno Empresa Desempenho Empresarial Sustentabilidade Competitividade SMS

6 Plano de Negócios º Trimestre de 2011

7 Demandas de qualificação - PROMINP Plano de Negócios Demandas de Recursos Humanos Profissionais Qualificados (R$ 228 milhões) Demandas PN Serão investidos cerca de R$ 554 milhões para o treinamento deste quantitativo identificado.

8 Plano Nacional de Qualificação Profissional - PNQP CARACTERÍSTICAS Os cursos são de nível básico, médio, técnico e superior, em mais de 175 categorias profissionais ligadas às atividades do setor de petróleo e gás. A Petrobras é a principal financiadora deste plano de qualificação, aportando recursos previstos para investimentos em P&D estabelecidos nos contratos de concessão, cuja aplicação em qualificação profissional foi aprovada pela ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis).

9 Plano Nacional de Qualificação Profissional - PNQP EXEMPLOS TIPO DESCRIÇÂO* BÁSICO Cursos de pequena duração cujo pré-requisito escolar é ter ensino fundamental completo. Idade: 18 anos Escolar: Ensino Fundamental Experiência Profissional: Aproximadamente 3 meses na função. Cursos de natureza técnica, de média duração cujo prérequisito escolar é ter ensino médio completo. Idade: 18 anos Escolar: Ensino Médio Experiência Profissional: Aproximadamente 3 a 6 meses na função. Eletricista Cursos de média duração cujo pré-requisito escolar é ter curso técnico de nível médio. Idade: 18 anos Escolar: Curso Técnico de Nível Médio Experiência Profissional: Aproximadamente 3 a 6 meses na função. Encarregado de Andaime Cursos de natureza técnica, de média duração cujo prérequisito escolar é ter ensino técnico de nível médio ou superior. Idade: 18 anos Escolar: Curso Técnico de Nível Médio ou Superior Completo Experiência Profissional: Aproximadamente 6 meses na função. Inspetor de Solda Curso de especialização com duração média cujo prérequisito é ter curso superior completo. Idade: 18 anos Escolar: Superior Completo Experiência Profissional: Aproximadamente 6 a 12 meses na função. Engenheiro de SMS TÉCNICO MÉDIO INSPETOR SUPERIOR * Informações podem variar, dependendo do curso. PRÉ-REQUISITO* EXEMPLOS Pedreiro Soldador Operador de Escavadeira Mecânico Projetista Eletricista Encarregado de Tubulação Encarregado de Solda Inspetor de Tubulação Inspetor de Construção Civil Engenheiro de Tubulação Engenheiro de Equipamentos

10 Plano Nacional de Qualificação Profissional - PNQP CONDIÇÕES DE ACESSO Os cursos de qualificação do PROMINP são oferecidos por meio de processos de seleção pública. Para participar, é necessário possuir, no mínimo, 18 anos, e preencher os pré-requisitos de escolaridade e experiência profissional exigidos para o curso de interesse. Aqueles que estiverem desempregados durante o período do curso ainda recebem bolsa-auxílio mensal de R$ 300,00 para nível básico, R$ 600,00 para nível médio e técnico, e R$ 900,00 para nível superior.

11 PlanSeQ - Petróleo e Gás CARACTERÍSTICAS O plano é uma iniciativa do Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o PROMINP, a PETROBRAS e o Ministério de Minas e Energia (MME). Cabe ao PROMINP sinalizar a demanda (quantidade de profissionais que será necessária por localidade) e oferecer uma bolsa auxílio no valor de R$ 300,00 para os alunos desempregados. Já a seleção das pessoas e a realização dos cursos ficam por conta do MTE. O objetivo da parceria é treinar os trabalhadores do entorno dos projetos de petróleo e gás, aumentando suas chances de serem empregados nas obras que serão realizadas na sua respectiva região. Com isso, o PlanSeQ P&G fomenta a geração de emprego e renda de acordo com as demandas regionais e ainda contribui para a redução da migração de profissionais entre os estados e todos os impactos sociais que este processo gera aos municípios.

12 PlanSeQ - Petróleo e Gás RESPONSABILIDADES Selecionar os candidatos através do SINE; Celebrar convênios com Entidade de Ensino para realizar os cursos Apresentar a demanda de construção civil por empreendimento/ localidade; Acordo de Cooperação Petrobras MTE (2009) Conceder Bolsa-Auxílio no valor de R$ 300,00 para os alunos desempregados, através de pagamento mensal de bolsa auxílio.

13 PlanSeQ - Petróleo e Gás CONDIÇÕES DE ACESSO São oferecidos cursos para pedreiro, carpinteiro, armador, eletricista predial, encanador predial e pintor predial, com carga horária de cerca de 200 horas. Podem participar brasileiros com mais de 18 anos de idade que estejam desempregados e tenham interesse em trabalhar nos projetos de Petróleo & Gás. Desde o início da parceria, em 2007, cerca de 8 mil pessoas já foram qualificadas. Para os próximos anos, a previsão é abrir mais vagas.

14 Portal do PROMINP

17 Premissas Convênio Nacional PETROBRAS e SEBRAE (2008) Modo de execução Forma de aporte de recursos financeiros Inserção competitiva e sustentável de micro e pequenas empresas na cadeia produtiva de petróleo, gás e energia A implementação das ações dirigidas a promoção e a consecução das atividades objeto do Convênio Nacional será realizada mediante celebração de convênios específicos, contemplando os Projetos Estruturantes a serem executados 50% PETROBRAS, 50 % SEBRAE (25% Nacional, 25% SEBRAE Regional) (*) (*) Pode incluir também recursos da iniciativa privada.

18 Comitê Gestor Nacional Comitê Gestor Nacional Responsável pela análise e aprovação dos projetos estruturantes para elaboração dos convênios específicos Responsabilidades: a) promover a divulgação da assinatura deste CONVENIO e sensibilizar as unidades de negócios da PETROBRAS e os SEBRAEIUF para a realização de parcerias, visando a apresentação de Projetos Estruturantes e a elaboração dos convênios específicos; b) definir os prazos e as regras para encaminhamento de projetos; c) definir roteiro-padrão para os Projetos Estruturantes; d) aprovar os Projetos Estruturantes, objeto dos convênios específicos, e as suas alterações; e) gerenciar a execução do CONVÊNIO, orientando, supervisionando e fiscalizando as atividades previstas; f) analisar e aprovar a adesão de novos Partícipes, a inclusão de novos estados, outras unidades da PETROBRAS e novos TEMAS PRIORITÁRIOS. g) Analisar o desempenho dos convênios específicos e divulgar benchmarks.

19 Grupo Gestor Será constituído um COMITÊ GESTOR para acompanhamento e fiscalização das ações deste CONVÊNIO ESPECÍFICO, formado por 2 representantes de cada Unidade da PETROBRAS participante e 2 do SEBRAE Regional, que serão indicados mediante troca de correspondência, com as seguintes atribuições: a) promover a divulgação da assinatura deste CONVÊNIO ESPECÍFICO e sensibilizar as Áreas Internas da PETROBRAS e do SEBRAE para a realização de parcerias, visando a apresentação e divulgação do PROJETO ESTRUTURANTE; b) gerenciar a execução do CONVÊNIO ESPECÍFICO, orientando, supervisionando e fiscalizando as atividades previstas.

20 Grupo Gestor Convênio com SEBRAE/MG Nível Estratégico GRUPO GESTOR COMITÊ GESTOR LOCAL Representantes da UFN-III e da Usina Termelétrica Luis Carlos Prestes da PETROBRAS Representantes do SEBRAE/MS Gestor do Projeto Parceiros do Projeto (Stakeholders, partes interessadas, novos entrantes) GERENTE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL GESTOR DO PROJETO Representante SEBRAE EQUIPE DE CONSULTORES epresentante SEBRAE COORDENADOR AÇÃO 01 COORDENADOR AÇÃO 04 (CAPACITAÇÃO FORNECEDORES) INSTRUTORES - GE-PGI/GPI (Coordenação) Representantes da UFN-III e da UTE-LCP - SEBRAE-MS Nível Tático GESTOR ESTADUAL GESTOR NACIONAL Nível Operacional COORDENADOR AÇÃO N FACILITADORES MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FORNECEDORAS (POTENCIAS E EFETIVAS)

21 Iniciativas do Convênio com SEBRAE/MG Ação Descrição 1 Diagnóstico da Demanda e Oferta de Bens e Serviços da Cadeia Produtiva de P, G & E 2 Articulação dos Stakeholders (partes interessadas) no território de abrangência da Unidade REGAP 3 Mobilização de Âncoras 4 Elaboração do Plano de Comunicação e Marketing do Projeto 5 Rede PETRO 6 Acesso a Serviços Financeiros 7 Diagnóstico do Fornecedor 8 Capacitação de Fornecedores 9 Desenvolvimento Tecnológico e Inovação 10 Desenvolvimento de Responsabilidade Social

22 Iniciativas do Convênio com SEBRAE/MG Ação Descrição Descrição Ação 11 Emissão de Atestado ao Fornecedor 12 Promoção Comercial 13 Participação em Feiras e Eventos 14 Elaboração de Catálogo de Fornecedores 15 Apoio ao Cadastramento das MPEs 16 Gestão do Projeto 17 Acompanhamento da Execução das Mensurações 18 Acompanhamento da Execução das Avaliações Estruturação e Fortalecimento da governança local para promoção da competitividade das MPEs da região de influência da Unidade REGAP Promoção do Empreendedorismo no Território de Influência da Unidade REGAP

23 Contatos João Luiz Paes Rouxinol (31) Agradecemos a atenção!