A presente cotação tem por objetivo a contratação de dois técnicos de nível médio para apoio administrativos do Contrato de Repasse n /2012.

Transcrição

1 PROJETO DE APOIO AO FORTALECIMENTO DA ESTRATÉGIA TERRITORIAL NOS ESTADOS DE PERNAMBUCO E ALAGOAS TERMO DE REFERENCIA Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano - IADH Cotação Prévia de Preços Eletrônica Processo Administrativo nº: 005/2013 de 02/04/2013 Cotação Prévia de Preço nº: 005/2013 de 02/04/2013 O Contrato de Repasse n /2012 que tem por Objeto : Desenvolver ações que consolidem a Abordagem Territorial nos Estados de Pernambuco e Alagoas, apoiados pela SDT/MDA. traz de acordo com o Lei nº 8.666/93, Decreto nº 6.170/07 e Portaria Interministerial Nº 507/11 dos Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, da Fazenda e Chefe da Controladoria - Geral da União a Cotação Prévia de Preço Eletrônica para contratação de serviços técnicos especializados conforme relacionado abaixo: ↄ ↄ Profissional 1 - Técnico de Médio com atuação na área de Gerenciamento de Projetos e Programas Públicos especializado em administração voltada para ONG, principalmente no que tange a gerenciamento de Recursos Públicos; Profissional 2 - Técnico de Médio com atuação na área de Gerenciamento de Projetos e Programas Públicos especializado em administração voltada para ONG, principalmente no que tange a gerenciamento de Recursos Públicos. A presente cotação tem por objetivo a contratação de dois técnicos de nível médio para apoio administrativos do Contrato de Repasse n /2012. O (a) profissional técnico (a) atuará com um a carga horária prevista em de 960 horas de trabalho total, por um período de 12 meses. 1. DOS TRABALHOS A SEREM EXECUTADOS PELOS TÉCINICOS 1.1. Produtos\ Atividades: Organizar e executar tarefas relacionadas com o expediente geral do Convênio ou serviço de apoio aos coordenadores, utilizando equipamento informático e utensílios de escritório: Recepcionar e registrar a correspondência (sejam esta eletrônicas, sedex, fax ou de qualquer outro tipo, em tempo hábil) e encaminhá-las para os respectivos serviços ou destinatários, em função do tipo de assunto e da prioridade da mesma referente ao Contrato de Repasse, Meta e Atividade do mesmo; Redigir e efetuar o processamento de texto de correspondência geral, nomeadamente memorandos, cartas/ofícios, planilhas (gerenciando através dessas, despesas referentes a gastos com locomoção seja estas de via aérea, terrestre..., pagamento ou faturas relacionadas com materiais didáticos necessários - de acordo com a solicitação da coordenação da Meta ou Atividade do Contrato; notas informativas e outros documentos com base em informação fornecida pelos consultores contratados para a realização das Metas do Plano de Trabalho; Arquivar a documentação, separando-a em função cronológica, do tipo de assunto, ou do tipo de documento, respeitando regras e procedimentos de arquivos do Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano IADH- préestabelecidas;

2 Atender e informar o público interno e externo envolvidos com o Contrato; Atender e encaminhar aos coordenadores, ou membros da Instituição informações sobre clientes, fornecedores atendendo as necessidades do tipo de informação ou serviço pretendido por meio de telefone, internet ou qualquer outro meio de comunicação solicitado; Efetuar a gestão do economato do Contrato de Repasse: Efetuar o pedido de material, preenchendo requisições ou outro tipo de documentação (referente a pagamento de pessoa física ou jurídica contratada pelo Iadh para a realização das Metas e Atividades); Recepcionar o material, verificando a sua conformidade com o pedido efetuado e assegurar o armazenamento do mesmo Organizar e executar tarefas administrativas de apoio à consecução de Metas e atividade referente ao Convênio supra: Preencher e conferir documentação referente a contratos celebrados no âmbito do Convênio (requisições, recibos e outras) e documentação bancária (cheques, e outras); Compilar e encaminhar para os serviços competentes os dados necessários, nomeadamente à elaboração de orçamentos e relatórios; Organização de eventos de nível estadual, interestadual, regional, nacional e acompanhamento da execução dos mesmos no local de realização para garantir a qualidade dos serviços prestados pelo Instituto no Contrato de Repasse Executar tarefas administrativas de apoio à gestão de pessoas: Registrar e conferir os dados relativos à assiduidade do pessoal as Atividades, eventos de outros; Processar vencimentos, efetuando os cálculos necessários à determinação dos valores de abonos, descontos e montante líquido a receber; Atualizar a informação dos processos individuais de pessoal, nomeadamente, dados referentes a acompanhamento de execução das Atividades, através de documentos gerenciar a quantidade de eventos realizados e suas Listas de presença e respectivos relatórios relacionando- os ao Plano de Trabalho; Reunir a documentação relativa aos processos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal e efetuar os contatos necessários; Elaborar os mapas e guias necessários ao cumprimento das obrigações legais, nomeadamente Documento de Arrecadação da Receita Federal-DARF, Documento de Arrecadação Municipal - DAM, Guia da Previdência Social-GPS Gestão de Atividades para a Prestação de Contas no Siconv: Organização de todos os documentos envolvidos em tal atividade; Alimentação do SIG - Sistema de Informações Gerenciais; Checagem dos relatórios internos disponibilizados pelo SIG, por Meta/Atividade /Rubrica; Conciliação bancária; Digitalização dos documentos e identificação Siconv:

3 2. METODOLOGIA DE TRABALHO A assessoria contratada deverá desenvolver um trabalho em sintonia com as orientações da Gerencia Administrativa e Financeira do Iadh. 3. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO 3.1. Requisitos básicos, comuns às áreas: a) Possuir o perfil profissional e a experiência exigida para a contratação e comprovar informações prestadas no currículo que forem solicitadas pelo projeto; b) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação; c) Não ser servidor ativo ou aposentado e alocado em cargo comissionado da administração pública federal, estadual, do Distrito Federal, ou municipal, direta ou indireta, bem como empregado de suas subsidiárias e controladas. 4. DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 4.1. A inscrição do candidato no presente processo seletivo se dará mediante a apresentação de currículo. Todos os documentos aqui referidos e no edital deverão estar assinados e acondicionados em envelope fechado, identificado com o código do Projeto / n do Contratato de Repasse / e cargo pretendido, com o número deste Processo Seletivo Simplificado além de nome e endereço do remetente A inscrição dos candidatos nos termos do item anterior implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e seus anexos e Regulamento Interno, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento Período de Recebimento de Currículos: 15 (quinze) dias corridos a contar da data de exposição deste Edital no Siconv O currículo deverá ser enviado poderá ser enviado por encorreio eletrônico (iadh.licitacao@gmail.com), ou enviado para o seguinte endereço: Av. Conselheiro Aguiar, nº 1.472, sala 112/152, Boa Viagem, Recife - PE, CEP: Não serão considerados os currículos enviados ou entregues sem a identificação referida neste documento e as referida no Edital As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo ao Iadh detém o direito de excluir do processo seletivo aquele que não atender aos termos deste edital ou que fornecer dados inverídicos ou que não possam ser comprovados A não pontuação de algum atributo relacionado neste edital em decorrência da não observância dessa recomendação é de inteira responsabilidade do candidato. 5. D O PROCESSO DE SELEÇÃO A seleção será realizada pela análise de currículo e por entrevista, levando em conta os aspectos técnicos de experiência no desenvolvimento de atividades constantes deste edital e seus anexos Primeira etapa: Análise e Avaliação dos Currículos: A análise e a avaliação de currículos são de caráter classificatório e eliminatório e deverão considerar critérios pré-estabelecidos neste termo, conforme a área de conhecimento Havendo mais de um candidato com a pontuação mínima exigida serão chamados os 3

4 (três) candidatos mais bem pontuados ou tantos quantos forem necessários para o preenchimento das vagas, sempre tomando por base a lista elaborada na etapa anterior As despesas decorrentes da participação em todas as etapas do processo seletivo correrão às custas dos candidatos Os candidatos a serem contratados serão aqueles que obtiver a maior pontuação final, a qual será calculada pela soma dos pontos obtidos na primeira (análise e avaliação de currículo). Caso não seja possível a contratação desse candidato, poderão ser chamados, a critério do Iadh e por ordem de classificação, os demais candidatos O resultado provisório da análise e da avaliação de currículos estarão disponíveis no Iadh pelo período de 5 dias Os currículos dos candidatos não convocados para a entrevista serão mantidos no Banco de Currículos do Iadh, durante a validade do presente processo de seleção A critério do Projeto, se não houver candidatos com mínimo de 35% dos pontos possíveis na avaliação curricular, o processo de seleção poderá ser anulado ou reeditado. 6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate, terá preferência o candidato que tiver maior experiência e/ou ainda, maior tempo de experiência profissional observando em quaisquer dos casos o critério da antiguidade. 7. CARGA HORÁRIA DOS TÉCNICOS POR META/ATIVIDADE Meta e Atividades do Plano de Trabalho Profissional 1 Apoio Administrativo Valor Hora (R$40,00) Profissional 2 Apoio Administrativo Valor Hora (R$40,00) Meta 9 / Atividade 9.1 CH/M = 80 CH/M = 80 Total de carga horária por Profissional Total em valores R$ ,00 R$ ,00 8. DA REMUNERAÇÃO 8.1. Os recursos são provenientes do Orçamento Geral da União, através do Contrato de Repasse nº firmado entre o Ministério do Desenvolvimento Agrário MDA e o Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano - IADH A forma de contratação dos serviços será através de contrato de prestação de serviços de natureza autônoma, conforme estabelecido no Plano de Trabalho que gerou o contrato, por um período 12 meses A remuneração corresponderá à importância total de R$ ,00 ( Trinta e oito mil e quatrocentos Reais) brutos, durante a vigência do contrato e será paga mediante a apresentação e aprovação de Relatórios de Atividades, de acordo com modelo a ser fornecido pela contratante conforme previsto no edital do chamamento público 001/2012 SDT/MDA Além da remuneração pelos serviços contratados, serão disponibilizados recursos adicionais para o custeio de transporte, alimentação e hospedagem, nos limites fixados pela entidade contratante (quando necessário).

5 8.5. Os pagamentos da remuneração dos serviços são condicionados à disponibilidade de recursos, os quais estão vinculados à liberação das parcelas estabelecidas no contrato, por parte da contratante e da efetiva realização das atividades previstas no contrato MDA/IADH Poderá haver suspensão temporária de contrato quando ocorrer atraso na liberação das parcelas, devendo a contratante formalizar o fato ao contratado. 9. DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1. O resultado final da cotação será divulgado na Internet, no Siconv e estará disponível na sede do Iadh O processo seletivo terá validade de 2 anos, a contar da data da divulgação do resultado final A aprovação e a classificação geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação por tempo determinado, observando-se as disposições legais, o interesse e a conveniência do Iadh Será excluído do processo seletivo o candidato que: a) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata para fins do processo seletivo; b) Não comprovar os requisitos exigidos na data da contratação; c) Deixar de apresentar declarações que sejam solicitadas pelo Iadh ou qualquer outro documento que comprove o atendimento a todos os requisitos fixados neste documento;e d) Deixar de comparecer ou atender ao chamado para entrevista, previamente definida O candidato poderá manter atualizado seu endereço e demais dados junto ao Iadh Os casos omissos serão resolvidos pelo IADH. Obs: Os valores estabelecidos foram obtidos através do Plano de Trabalho do Contrato de Repasse supracitado. Recife - PE, 02 de Abril de Marcelo Ricardo Alves dos Santos Junior Presidente da CPL

6 Candidato ao Cargo/especialidade de: Número do Edital: 005/2013 ANEXO I MODELO DE CURRÍCULO 1. DADOS PESSOAIS Nome Endereço Número Apto. Bairro Cidade CEP UF Telefones para contato Data de Nascimento Naturalidade Nacionalidade Estado Civil Sexo Profissão Nome do Pai Nome da Mãe Identidade Data de Expedição Órgão Emissor UF CPF Titulo de Eleitor Certificado de Reservista Registro no órgão competente (quando for o caso) 2. ESCOLARIDADE Curso Superior Curso: Cidade: Ano de início: Ano de conclusão: Estado: Cursos de Especialização ou Pós-graduação lato sensu Especialização/Pós-graduação em: Início em (mês/ano): Término em (mês/ano): Área Específica: Carga horária: Título do Trabalho de fim de curso: Descrição sumária do trabalho: Cursos de Especialização ou Pós-graduação lato sensu Nome do Curso: Início em (mês/ano): Área Específica: Carga horária: Título do Trabalho de fim de curso: Descrição sumária do trabalho: Término em (mês/ano): Cursos de Aperfeiçoamento Nome do Curso: Início em (mês/ano): Área Específica: Término em (mês/ano): 6

7 Carga horária: Título do Trabalho de fim de curso: Descrição sumária do trabalho: Cursos de Aperfeiçoamento Nome do Curso: Início em (mês/ano): Área Específica: Carga horária: Título do Trabalho de fim de curso: Descrição sumária do trabalho: Término em (mês/ano): Cursos de Extensão (relacionados à questão objeto da contratação) Nome do Curso: Instituição Responsável: Período: de _ / / a _ /_ / Carga horária: Cursos de Extensão (relacionados à questão objeto da contratação) Nome do Curso: Instituição Responsável: Período: de _ / / a _ /_ / Carga horária: 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (citar em ordem, a partir do último) Cargo ocupado: Endereço: Cidade: UF: Fone: Área de Atuação/ Função: Período (indicar mês e ano de início e fim): Descrição das atividades desenvolvidas: Cargo ocupado: Endereço: Cidade: UF: Fone: Área de Atuação: Período (indicar mês e ano de início e fim): Descrição das atividades desenvolvidas: Cargo ocupado: Endereço: Cidade: UF: Fone: Área de Atuação: Período (indicar mês e ano de início e fim): Descrição das atividades desenvolvidas: 7

8 4. CONTRIBUIÇÕES TÉCNICAS E CIENTÍFICAS (Artigos, Publicações, Relatórios, etc.) Titulo: Veículo de divulgação (quando for o caso): Ano: Volume: Nº: Entidade ou órgão para o qual foi feito (quando for o caso): Finalidade (acadêmica, técnica, administrativa,...): Titulo: Veículo de divulgação (quando for o caso): Ano: Volume: Nº: Entidade ou órgão para o qual foi feito (quando for o caso): Finalidade (acadêmica, técnica, administrativa,...): Titulo: Veículo de divulgação (quando for o caso): Ano: Volume: Nº: Entidade ou órgão para o qual foi feito (quando for o caso): Finalidade (acadêmica, técnica, administrativa,...): 5. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES (espaço destinado a informações julgadas necessárias), de de 2013 (Local/Data) Assinatura do Candidato 8

9 ANEXO II SOLICITAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO "Eu,, nascido(a) em / /, portador(a) do documento de identidade n., expedido pela, atendendo às condições contidas no Edital n., solicito ao Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano, minha participação no Processo Seletivo Simplificado, vinculado ao Contrato de Repasse nº /2012, minha participação no Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de técnico(a) especializado(a) em. Informo, a seguir, para eventuais contatos, meu endereço completo e telefone: Endereço: Telefone: Declaro conhecer os requisitos exigidos para participação e contratação, bem como concordar plenamente com todos os termos do processo de contratação e que os documentos comprobatórios das informações prestadas no currículo serão apresentados por ocasião da contratação ou quando solicitado. Declaro, ainda, que não mantenho vínculo com o Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal (no caso do candidato estar amparado nas situações previstas no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, declarar esta condição)., de de 2013 (Local/Data) Assinatura do Candidato 2

10 ANEXO III CRITÉRIOS PARA ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS DOS PROFISSIONAIS: 1 e 2 TÉCNICO ESPECIALIZADO CRITÉRIOS FATOR PONTOS 1. Formação Acadêmica (máximo 4 pontos) 1.1. Aperfeiçoamento / extensão Especialização Tempo de experiência profissional (máximo 2 0 pontos) 2.1. De 1 até 3 anos Acima de 3 até 10 anos Acima de 10 anos 5 3. Experiência profissional específica (máximo pontos) 3.1. Trabalhos prestados a ONGs no cerne de administração de recursos de 4 projetos; Planejamento e realização de eventos com comunidades Gerenciamento de projetos privados; Gerenciamento de projetos públicos; Operacionalização em aplicação de controles financeiros e prestações de contas com recursos Públicos Operacionalização com Sistemas Governamentais, tais com: Siconv, Sicofin dentre outros e Prestação de Contas no Siconv. 4. Atributos adicionais (máximo 2 1 pontos) 4.1. Disponibilidade para viagens; 4.2. Noções de Informática Participar de Redes e Fóruns referentes à execução e/ou gerenciamento 3 3 Projetos Públicos e Privados junto a ONGs e poder público. Sub-total (pontuação máxima admitida)