AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO REQUERIMENTO DE REGISTRO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

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1 Page 1 U1 1 Requerimento- Registro AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO REQUERIMENTO DE REGISTRO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO N DA SOLICITAÇÃO: MR076479/2012 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALlMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC), CNPJ n / , localizado (a) à Rua José Paulino - até 219/220, 172, Vila Lídia, Campinas/SP, CEP , representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). t:'1.arcos ROBERTO DA SILVA ARAUJO, CPF n , conforme deliberação da (s) Assemblela (s) da Categoria, realizada (s) em 09/05/2012 no município de Itu/SP; E BRASIL KIRIN INDUSTRIA DE BEBIDAS S.A, CNPJ n / , localizado (a) à Avenida Primo Schincariol, 2222, A 2300, Chácara Flórida, Itu/SP, CEP , representado(a), neste ato, por seu Diretor, Sr(a). AMERICO GARBUIO JUNIOR, CPF n e por seu Diretor, Sr(a). JOSE DOMINGOS FRANCISCHINELLI, CPF n ; nos termos ~o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho e na Instrução Normativa no11, de 2009, da Secretaria de Relações do Trabalho, reconhecem como válido e requerem o REGISTRO DO A:CORDO COLETIVO DE TRABALHO transmitido ao Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do sistema MEDIADOR, sob o número MR076479/2012, na data de 14/12/2012, às 18:44:00. ;nu MARCOS ROBER Pr SINDICA TO DOS TRABALHADORES NAS IND ~ 'A SILVA ARAUJO idente TRIAS DE ALlMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC) br/internet/mediador/re latorios/registroacordocoletivo 02?N _ oasp /12/2012

2 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 1 of6 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR076479/2012 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALlMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC), CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAUJO; E BRASIL KIRIN INDUSTRIA DE BEBIDAS S.A, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). AMERICO GARBUIO JUNIOR e por seu Diretor, Sr(a). JOSE DOMINGOS FRANCISCHINELLI; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DA TA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1 de março de 2012 a 30 de abril de 2013 e a data-base da categoria em 1 de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores nas indústrias de alimentação e bebidas, com abrangência territorial em Itu/SP. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AuxíLIOS E OUTROS AuxíLiO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA TERCEIRA - DA ALlMENT ACAO A empresa fornecerá aos seus empregados, refeições no horário de trabalho, isto é, almoço, jantar e ceia, no período em que o empregado esteja a serviço da mesma. O valor total será subsidiado e esta vantagem não será considerada para fins salariais e efeitos trabalhistas. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Para os empregados que exercem atividades externas, a empresa poderá conceder vale-refeição, em substituição. CLÁUSULA QUARTA - DO DESJEJUM ueri

3 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 2 of6 A empresa fornecerá, em substituição a cláusula prevista na convenção coletiva da categoria, desjejum aos seus funcionários, conforme proposta aprovada pelos funcionários membros da comissão interna. Parágrafo primeiro: O fornecimento se dará através de copas dispostas nos setores da empresa com a disponibilização de máquinas de bebidas quentes não-alcoólicas e produtos próprios. Parágrafo segundo: Este benefício será subsidiado integralmente pela empresa, cabendo ao funcionário valor meramente simbólico. Parágrafo terceiro: Este benefício não tem natureza salarial para fins de direito. AuxíLiO TRANSPORTE CLÁUSULA QUINTA - DO TRANSPORTE A empresa fornecerá o transporte a todos os seus empregados até o local de trabalho, no período em que o empregado esteja a serviço da mesma. O valor total será subsidiado e esta vantagem não será considerada para fins salariais e efeitos trabalhistas. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Para os empregados que optarem, a empresa poderá conceder valetransporte, nos termos da lei. PARÁGRAFO SEGUNDO: Caso a empresa forneça transporte intermunicipal diários para regiões com raio superior a 30 Km, o mesmo poderá ser com co-participação do empregado, mediante a adesão ao benefício e aprovação de desconto em folha de pagamento. AuxíLiO SAÚDE CLÁUSULA SEXTA - DO CONVENIO MÉDICO Deverá a empresa manter convênio médico, ou clínica, para atendimento do empregado e seus respectivos dependentes no período em que o empregado esteja a serviço da BRASIL KIRIN. O valor será subsidiado e esta vantagem não será considerada para fins salariais e efeitos trabalhistas. PARÁGRAFO ÚNICO: Conforme a utilização do Plano de Assistência Médica pelo empregado e seus dependentes, haverá uma co-participação do empregado, com posterior desconto em folha de pagamento, dentro dos moldes e critérios estabelecidos no contrato de Assistência Médica e Seguro Saúde e nos termos apresentados ao empregado. CLÁUSULA SÉTIMA - DA ASSISTENCIA ODONTOLOGICA

4 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 3 of6 Os empregados e seus dependentes terão garantida Assistência Odontológica, no período em que o empregado esteja a serviço da BRASIL KIRIN. O valor será subsidiado e esta vantagem não será considerada para fins salariais e efeitos trabalhistas. PARÁGRAFO ÚNICO: Conforme a utilização do Plano de Assistência Odontológica pelo empregado e seus dependentes, poderá haver uma co-participação do empregado, com posterior desconto em folha de pagamento, dentro dos moldes e critérios estabelecidos no contrato de Assistência Odontológica e nos termos apresentados ao empregado. CLÁUSULA OITAVA - DO CONVENIO FARMACIA Os empregados e seus dependentes poderão participar do convento farmácia oferecido pela empresa, conforme regras de utilização, no período em que o empregado esteja a serviço da BRASIL KIRIN. PARÁGRAFO ÚNICO: OSvalores das compras serão descontados no holerite. OUTROS AuxíLIOS CLÁUSULA NONA - DA PREVIDENCIA PRIVADA Por meio de Instituição Financeira específica, o empregado terá direito ao benefício da Previdência Privada no período em que estiver a serviço da BRASIL KIRIN. O benefício da Previdência Privada foi apresentado para o empregado, conforme as regras constantes no Termo de Adesão individual e voluntário assinado pelos mesmos. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O benefício da Previdência Privada não possui natureza salarial. PARÁGRAFO SEGUNDO: O empregado também poderá contribuir com o Plano de Previdência oferecido pela empresa, autorizando o desconto em folha de pagamento, conforme as regras do termo de adesão. CLÁUSULA DÉCIMA - DOS PRODUTOS DA EMPRESA

5 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 4 of6 A BRASIL KIRIN concederá gratuitamente a todos os seus empregados, mensalmente, no período em que o empregado esteja a serviço da BRASIL KIRIN, uma mini case (produtos próprios), dentro dos moldes e critérios estabelecidos no termo de concessão do benefício, apresentado ao colaborador. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O empregado;'poderá adquiri! produtos oferecidos pela empresa, ficando autorizado pelos empregados o desconto em folha de paçarnento., ~ PARÁGRAFO SEGUNDO: Na impossibilidade da retirada do mini case (produtos próprios) pelo empregado da área comercial, devido a serviços externos, a empresa poderá disponibilizar o mini case através de Ticket Alimentação. PARÁGRAFO TERCEIRO: O benefício não possui natureza salarial. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA CESTA BÁSICA A empresa fornecerá para todos os seus empregados no período em que estejam a serviço da BRASIL KIRIN, mensalmente, uma cesta básica. O valor será subsidiado e esta vantagem não será considerada para fins salariais e efeitos trabalhistas. PARÁGRAFO ÚNICO: Para os empregados que exercem atividades externas, a empresa poderá conceder vale-alimentação, em substituição. APOSENTADORIA CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DOS EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA A cláusula da Convenção Coletiva de trabalho 2012/2013, referente a Aposentadoria fica retificada para nova redação abaixo: Aos empregados que possuam um mínimo de 05 (cinco) anos de trabalhos ininterruptos na empresa e aqueles que concomitante e comprovadamente, falte um máximo de 30 (trinta) meses para a aquisição do direito à aposentadoria em seus limites mínimos, será garantido emprego ou salário durante o período que faltar para aposentar-se, até oprazo máximo correspondente aqueles 30 (trinta) meses. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Entende-se como "aposentadoria em seus limites mínimos", aquela que primeiro tiver seus requisitos atendidos pelo empregado, seja por idade ou tempo de contribuição (integral ou proporcional), conforme legislação vigente; ri

6 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 5 of6 PARÁGRAFO SEGUNDO: Para adquirir a presente garantia, deverá o empregado comunicar expressamente a empresa, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias após o surgimento desta, juntamente com a apresentação de documento oficial da Previdência Social reconhecendo o tempo de contribuição. RELAÇÕES SINDICAIS CONTRIBUiÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA CONTRIBUiÇÃO ASSISTENCIAL I CONFEDERATIVA Fica estipulado o percentual de 1% (um por cento) de desconto da contribuição assistencial I confederativa mensalmente sobre os salários dos empregados abrangidos por este acordo, devendo a empresa repassar ao sindicato até o 5 dia util do mes subsequente, conforme determinado em assembleia da categoria. Paragrafo primeiro - Excepcionalmente, para o periodo de vigencia deste acordo, fica estipulado que a empresa deverá descontar mensalmente o percentual de 0,5% (meio por cento), sobre o salário dos empregados abrangidos por este acordo e repassar ao sindicato até o 5 dia util do mes subsequente, conforme determinado em assembleia da categoria. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CONTRIBUiÇÃO NEGOCIAL CONTRIBUiÇÃO PARA TREINAMENTO E REQUALlFICAÇÃO PROFISSIONAL, APOIO À RECOLOCAÇÃO DE PESSOAL E AÇÕES SÓCIOS SINDICAIS. A empresa, as suas expensas, contribuirá diretamente à respectiva entidade sindical profissional, abrangida por este Acordo Coletivo de Trabalho, para fins de treinamento, requalificação profissional, recolocação de pessoal e ações sócio/sindicais, no valor único, anual, de R$ ,00 (vinte e cinco mil reais), no mês de Dezembro/2012. Paragrafo Unico - A contribuição deverá ser recolhida até o dia 31/12/2012, em favor da entidade sindical, por meio de boleto bancario. O não cumprimento incorrerá a empresa em multa no valor de 2% (dois por cento) sobre o montante, observado o limite estabelecido no artigo 920 do Codigo Civil Brasileiro. DISPOSiÇÕES GERAIS qu

7 Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 60f6 OUTRAS DISPOSiÇÕES CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DO SALARIO E HOLERITE A empresa poderá disponibilizar os comprovantes de pagamento do salário e os holerites através de banco credenciado, onde o empregado através da caixa eletrônico, rede mundial de computadores (internet) e outros meios possam facilitar o acesso para consulta e impressão do comprovante de pagamento do salário e holerite. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O serviço bancário de consulta e impressão do comprovante de pagamento e holerite não será cobrado do empregado. PARÁGRAFO SEGUNDO: O comprovante de pagamento do salário e holerite disponibilizado conforme caput, conterão todas as informações necessárias para acompanhamento do pagamento e dos descontos. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DAS DISPOSiÇÕES FINAIS Por estarem justas e acertadas e para que produza seus jurídicos e legais efeitos, assinam às partes convenientes o presente Acordo Coletivo de Trabalho, aditando a Convenção Coletivo de Trabalho 2012/2013, regularizando benefícios e retificando cláusulas. SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND CXML.asp?NRRequerime... 14/12/2012