Opinião dos Policiais Brasileiros sobre Reformas e Modernização da Segurança Pública

Transcrição

1 Renato Sérgio de Lima Samira Bueno Thandara Santos Pesquisa realizada pelo Centro de Pesquisas Jurídicas Aplicadas - CPJA, da Escola de Direito da FGV em São Paulo e pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública, em parceria com a SENASP. Realização: Parceria: 1

2 Consulta aos policias brasileiros sobre reformas e modernização da segurança pública Por meio de um questionário eletrônico especialmente desenvolvido, foram enviados convites individuais, com controle de acesso por senha, para o universo de policiais cadastrados na Rede de Ensino à Distância da SEN- ASP/MJ (462 mil) e/ou que manifestaram diretamente interesse em responder à pesquisa (1.790). Desses, obtivemos retornos válidos entre 30/06 e 18/07/2014, período de realização da pesquisa. Os resultados foram controlados por tipos de polícia existentes no país, níveis hierárquicos e estados/regiões aos quais os respondentes estavam vinculados (abertura para os estados com maior números de respondentes). Por se tratar de consulta censitária, os resultados não podem ser diretamente expandidos para o universo de policiais brasileiros. Trata-se de uma amostra não probabilística e que deve ser matizada e contextualizada qualitativamente. Desse modo, não obstante tecnicamente os dados não se constituírem em um retrato exato das opiniões de todos os policiais brasileiros, eles nos autorizam algumas análises e hipóteses exploratórias sobre reformas das polícias no Brasil e incentivam a participação destes profissionais na definição dos rumos de suas instituições. 2

3 Perfil socioeconômico Estado onde trabalha Estado onde trabalha Sexo 12% 88% Masculino Feminino Característica da cidade onde trabalha Outra 1,8% Município do interior ou litoral com menos de habitantes 13,7% Município do interior ou litoral com mais de 25,6% habitantes Município de Região Metropolitana 11,6% Capital 37,3% TocanKns (TO) São Paulo (SP) Sergipe (SE) Santa Catarina (SC) Roraima (RR) Rondônia (RO) Rio de Janeiro (RJ) Rio Grande do Sul (RS) Rio Grande do Norte (RN) Piauí (PI) Pernambuco (PE) Pará (PA) Paraíba (PB) Paraná (PR) Minas Gerais (MG) Mato Grosso do Sul (MS) Mato Grosso (MT) Maranhão (MA) Goiás (GO) Espírito Santo (ES) Distrito (DF) Ceará (CE) Bahia (BA) Amazonas (AM) Amapá (AP) Alagoas (AL) Acre (AC) 0,7% 1,4% 0,6% 1,5% 2,1% 1,1% 2,1% 2,4% 2,3% 2,5% 1,2% 3,8% 2,8% 1,4% 0,6% 2,2% 0,8% 3,5% 4,7% 5,3% 5,5% 5,5% 5,5% 6,8% 9,0% 10,0% 14,9% 4

4 Perfil socioeconômico Estado Estado Viúvo(a) 0,2% União Consensual 11,7% Preta Parda Cor ou raça Cor ou raça 7,4% 42,9% Solteiro(a) Outra situação Divorciado(a) ou separado Casado(a) 19,1% 0,9% 5,4% 62,7% Indígena Branca 0,4% 48,2% Nível Nível de de instrução Amarela 1,2% Nível Superior incompleto 17,6% Tipo de imóvel de Tipo de móvel residência ou residência Nível Superior completo Nível Médio (antigo 2º. Grau) incompleto Nível Médio (antigo 2º. Grau) completo 0,7% 14,5% 39,1% Próprio quitado Próprio financiado Outra situação 5,3% 28,0% 29,3% Nível Fundamental (antigo 1º. Grau) incompleto Nível Fundamental (antigo 1º. Grau) completo 0,1% 0,2% De favor 3,3% Mestrado 2,9% Casa dos pais 11,5% Especialização 24,4% Alugado 22,7% Doutorado 0,6% 5

5 Perfil socioeconômico Renda mensal líquida Renda mensal líquida (com (com adicionais) adicionais) mensal Bene$cios Benefícios que recebe, que recebe, além do além salário do salário Outros 13,8% Até ,4% Assistência Odontológica 37,4% De a De a De a ,0% 20,9% 26,2% Uniforme ou auxílio uniforme Auxílio alimentação 58,1% 58,5% De a ,3% Alimentação (rancho) 14,0% De a De a Mais de ,1% 5,9% 27,2% Transporte (em viaturas da corporação) Seguro de Vida / Invalidez (em caso de morte ou ferimento em serviço) 11,1% 43,5% Seguro-saúde ou Plano de Saúde 25,7% Assistência médica para a família Assistência médica 35,4% 44,0% 6

6 Perfil profissional Rodoviária Corporação Corporação 4,1% Se Se Científica Cien-fica ou, sua sua corporação é vinculada: é 52,9% À 5,3% 10,4% 22,0% À do seu Estado 39,3% Científica/ 2,3% Corpo de 8,4% Independente 55,5% Cargo/ Cargo/ função /patente /patente atual atual Tenente Coronel 1,2% Tenente 5,6% Soldado 42,2% Sargento / Subtenente 25,1% Outra 1,2% Major 2,7% Coronel 0,7% Capitão 4,9% Cabo 15,1% Aspirante / Cadete 1,3% Cargo/ função /patente atual Cargo/ função /patente atual Profissional Não Policial 0,5% Perito 4,9% Outra 12,3% Delegado 12,5% Agente (diversas funções) 69,8% 7

7 Perfil profissional Cargo/ função /patente atual Cargo/ função /patente atual Corpo Corpo de Tenente Coronel Tenente Soldado Sargento / Subtenente Outra Major Coronel Capitão Cabo Aspirante / Cadete 2,5% 1,1% 0,9% 0,9% 6,4% 4,1% 4,4% 14,6% Cargo/ função /patente atual Cargo/ função /patente atual 31,6% 33,5% Cargo/ Cargo/ função /patente atual atual Rodoviária Outra 3,2% Inspetor 21,8% Agente Operacional 17,0% 36,4% Agente Especial Agente 21,6% Cargo/ função /patente /patente atual atual Perito Médico ou Odonto- Legista Perito Criminal 4,7% 64,1% Outra 19,2% Papiloscopísta (ou equivalente funcional) 14,0% Delegado 8,5% Outra 4,2% 72,3% Carreiras Auxiliares 13,1% Agente (diversas funções) 8

8 Perfil profissional Planos para o futuro profissional Profissionais da sua corporação que exercem com regularidade outra ocupação Profissionais remunerada sua corporação além da que função exercem com regularidade outra ocupação como profissional remunerada de além segurança da função como pública (segundo profissional de emprego segurança pública ou bico) (segundo emprego ou bico) Se aposentar na corporação 55,1% A maioria 43,5% Sair da corporação assim que houver outra oportunidade profissional 34,4% Escala de trabalho atual Escala de trabalho atual A minoria Mais ou menos a metade 21,7% 19,3% Não sei 10,5% 12/48 4,1% Não sei avaliar 15,5% 24/72 17,1% Vínculo atual com a corporação Vínculo atual com a corporação Sem vínculo atual 0,3% Licenciado/Afastado 1,0% 8h/dia (independente do ciclo de folga) Outra, qual? 44,4% 34,4% Caso pudesse escolher novamente, você optaria outra novamente, você outra vez vez pela carreira na sua pela carreira na sua corporação? corporação? Ativo 96,7% Não 38,8% Aposentado/Reserva 2,0% Não sei 17,5% Sim 43,7% 9

9 Formação Tempo de duração do curso de formação para entrada Tempo de duração do curso de formação para entrada Um a três meses Não houve curso de formação Menos de um mês Mais seis meses até doze meses Mais de um ano até dois anos Mais de três meses até seis Mais de três anos Mais de dois anos até três anos 0,5% 0,7% 3,8% 2,7% 4,3% 16,3% 37,5% 34,2% 10

10 Formação Matérias dadas no curso de formação para entrada Condicio namento,sico Defesa Defesa pessoal Direitos Humanos / É8ca / Cidadania Estatuto e Regulam ento Interno Gerencia mento de crise Gestão e administr ação Informá8 ca Legislaçã o (direito penal e processu al) Mediação de conflitos Policia Relaciona Técnica Técnicas mento Primeiros mento Técnicas de s de de perícia comunit Socorros interpess abordagem inves8 criminal ário oal gação Sim 92,15% 33,71% 89,32% 84,50% 91,72% 52,56% 30,69% 38,23% 86,17% 35,90% 45,58% 84,65% 51,10% 87,17% 40,84 % 35,89% 94,29% 66,34% 54,65 Não 7,21% 56,06% 10,11% 11,72% 6,20% 41,96% 60,56% 58,51% 11,44% 56,96% 50,58% 13,18% 40,20% 11,87% % 58,87% 5,44% 28,35% Não Lembro 0,64% 10,23% 0,57% 3,78% 2,08% 5,47% 8,74% 3,25% 2,39% 7,14% 3,84% 2,17% 8,70% 0,97% 4,51% 5,24% 0,27% 5,31% Tiro Uso da Força Cursos de atualização ou aperfeiçoamento oferecidos pela corporação ao longo de sua carreira Direitos Legislaçã Estatuto Humano o Policiam Relacion Técnicas Técnicas Técnicas Uso Condicio e GerenciaGestão e Mediaçã Primeiro Defesa Defesa s / Informá (direito ento amento de de de Diferenc nament Regulam mento administ o de s Tiro pessoal É8ca / 8ca penal e comunit interpes abordag inves8ga perícia iado da o,sico ento de crise ração conflitos Socorros Cidadani processu ário soal em ção criminal Força Interno a al) Sim 31,02% 12,35% 28,16% 38,67% 26,58% 30,58% 23,41% 23,68% 27,99% 23,56% 36,26% 34,12% 21,58% 44,81% 19,68% 14,86% 61,09% 35,33% Não 66,55% 83,23% 69,12% 57,86% 69,59% 65,61% 72,29% 72,90% 68,25% 72,17% 60,59% 62,49% 73,51% 52,46% 76,33% 80,86% 37,36% 60,64% Não Lembro 2,43% 4,42% 2,72% 3,46% 3,84% 3,82% 4,30% 3,42% 3,76% 4,27% 3,15% 3,40% 4,91% 2,73% 3,99% 4,28% 1,55% 4,04% 11

11 Perfil profissional Por corporação Vínculo atual com a Rodoviária Corpo de Científica/ corporação Ativo 96,4% 96,9% 98,0% 97,2% 97,7% 96,7% 96,74% Aposentado/Reserva 2,4% 1,4% 1,3% 2,3% 1,7% 0,4% 1,99% Licenciado/Afastado 1,0% 1,3% 0,6% 0,5% 0,5% 1,3% 0,96% Sem vínculo atual 0,3% 0,5% 0,1% 0,1% 0,2% 1,7% 0,30% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,00% Escala de trabalho atual 8h/dia (independente do ciclo de folga) Rodoviária Corpo de Científica/ 34,2% 58,0% 30,6% 84,4% 31,3% 42,1% 44,40% dez/48 6,0% 2,6% 1,1% 0,1% 2,2% 5,4% 4,08% 24/72 12,2% 18,5% 59,0% 8,5% 31,9% 25,7% 17,10% Outra, qual? 47,7% 20,9% 9,3% 7,0% 34,6% 26,8% 34,42% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,00% Planos para o futuro Rodoviária Corpo de Científica/ profissional Se aposentar na corporação 55,5% 54,1% 66,0% 42,3% 63,7% 63,0% 55,1% Sair da corporação assim que houver outra oportunidade 35,0% 34,6% 20,8% 45,5% 26,3% 22,0% 34,4% profissional Não sei 9,5% 11,3% 13,3% 12,2% 10,0% 15,1% 10,5% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Caso pudesse escolher novamente, você optaria outra vez pela carreira na sua corporação? Rodoviária Corpo de Científica/ Sim 43,5% 44,8% 57,4% 23,9% 56,7% 58,4% 43,8% Não 39,5% 37,4% 22,4% 59,0% 24,9% 22,8% 38,8% Não sei 17,0% 17,8% 20,2% 17,2% 18,4% 18,8% 17,5% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 12

12 Formação Formação Formação que que deveria deveria ser exigida ser exigida para para ingresso ingresso nas carreiras nas carreiras Nível Fundamental Nível Médio Nível Superior Não sei 77,1 86,3 82,4 95,1 86,9 97,7 80,4 39,23 58,9 42,22 55,8 21,55 12,62 16,04 11,87 11,05 0,83 1,07 0,36 1,04 0,15 0,98 0,23 1,36 0,15 3,94 0,77 0,75 1,23 0,33 0,86 0,281,16 0,88 0,56 8 Praças da Agentes da Agentes da Inspetores da Rodoviária Peritos Oficiais da Delegados da Eventual Carreira Única Você concorda que oficiais das polícias militares Você concorda que oficiais das polícias sejam militares considerados sejam considerados como integrantes como integrantes de carreira de carreira jurídica? Você é favor que seja exigido formação Você é favor em que Direito seja exigido para o formação em Direito para o ingresso ingresso nas carreiras policiais? nas carreiras policiais? Sim 23,9% Sim 28,2% Não sei avaliar 9,9% Não sei avaliar 4,5% Não 66,2% Não 67,4% 13

13 Respostas dos Policiais es à pergunta se concordam que oficiais das polícias militares Respostas sejam dos considerados Policiais es como à pergunta integrantes se concordam de carreira que oficiais jurídica? das polícias militares sejam considerados como integrantes de carreira jurídica? Não sabe dizer 4,3 11,4 Não 14,1 61,4 Não Oficiais Oficiais Sim 27,2 81,

14 Formação Por corporação Praças da Agentes da Agentes da Inspetores da Rodoviária Peritos Oficiais da Delegados da Eventual Carreira Única Rodoviária Cien9fica/ Nível Fundamental 0,2% 2,0% 0,5% 0,9% 1,4% 1,3% 0,8% Nível Médio 28,8% 59,9% 41,3% 42,0% 37,0% 64,6% 39,2% Nível Superior 70,6% 36,4% 56,1% 54,4% 60,6% 32,1% 58,9% Não sei 0,4% 1,7% 2,1% 2,7% 1,1% 2,0% 1,1% Nível Fundamental 0,4% 0,2% 0,5% 0,2% 0,9% 0,0% 0,4% Nível Médio 26,6% 11,3% 16,0% 11,3% 31,2% 30,3% 21,6% Nível Superior 71,7% 88,3% 82,3% 87,8% 66,0% 68,8% 77,1% Não sei 1,3% 0,2% 1,2% 0,7% 2,0% 0,9% 1,0% Nível Fundamental 0,1% 0,2% 0,3% 0,2% 0,3% 0,0% 0,2% Nível Médio 14,6% 8,5% 3,9% 8,3% 19,6% 19,6% 12,6% Nível Superior 84,0% 91,0% 95,4% 91,3% 78,3% 79,5% 86,3% Não sei 1,3% 0,3% 0,4% 0,3% 1,8% 0,9% 1,0% Nível Fundamental 0,2% 0,3% 0,3% 0,2% 0,5% 0,2% 0,2% Nível Médio 14,8% 21,0% 2,4% 14,3% 16,9% 25,8% 16,0% Nível Superior 83,5% 77,7% 97,1% 84,7% 80,7% 72,2% 82,4% Não sei 1,6% 1,0% 0,3% 0,8% 2,0% 1,8% 1,4% Nível Fundamental 0,2% 0,1% 0,3% 0,2% 0,3% 0,0% 0,2% Nível Médio 5,9% 0,7% 0,5% 0,3% 7,7% 0,2% 3,9% Nível Superior 92,9% 99,0% 98,8% 99,1% 90,6% 99,8% 95,1% Não sei 1,0% 0,2% 0,4% 0,4% 1,4% 0,0% 0,8% Nível Fundamental 0,5% 1,4% 0,4% 0,4% 1,6% 0,5% 0,8% Nível Médio 35,1% 60,8% 45,4% 39,1% 34,2% 60,8% 42,2% Nível Superior 63,5% 36,5% 52,4% 58,0% 63,5% 36,3% 55,8% Não sei 0,9% 1,4% 1,8% 2,6% 0,8% 2,5% 1,2% Nível Fundamental 0,4% 0,3% 0,5% 0,3% 0,2% 0,2% 0,3% Nível Médio 12,9% 13,9% 4,4% 4,8% 14,6% 5,8% 11,9% Nível Superior 86,2% 84,6% 94,4% 93,2% 84,3% 92,9% 86,9% Não sei 0,5% 1,2% 0,7% 1,7% 0,9% 1,1% 0,9% Nível Fundamental 0,2% 0,1% 0,5% 0,9% 0,5% 0,2% 0,3% Nível Médio 1,4% 0,3% 0,5% 1,4% 2,0% 0,7% 1,2% Nível Superior 97,7% 99,2% 98,2% 95,0% 96,7% 98,4% 97,7% Não sei 0,7% 0,4% 0,8% 2,7% 0,9% 0,7% 0,9% Nível Fundamental 0,5% 0,7% 0,3% 0,7% 0,9% 0,2% 0,6% Nível Médio 14,0% 7,2% 3,8% 3,2% 18,0% 6,9% 11,1% Nível Superior 77,2% 82,8% 92,2% 92,4% 72,4% 78,8% 80,4% Não sei 8,3% 9,4% 3,8% 3,6% 8,8% 14,0% 8,0% 15

15 Formação Por corporação Você é favor que seja exigido formação em Direito para o ingresso nas carreiras policiais? Rodoviária Cien9fica/ Sim 31,7% 33,9% 14,4% 7,3% 29,6% 14,5% 28,2% Não 63,8% 62,0% 82,6% 91,1% 62,0% 78,2% 67,4% Não sei avaliar 4,6% 4,1% 3,0% 1,7% 8,4% 7,4% 4,5% Você concorda que oficiais das polícias militares sejam considerados como integrantes de carreira jurídica? Rodoviária Cien9fica/ Sim 36,4% 7,8% 12,7% 3,2% 25,4% 10,5% 23,9% Não 53,4% 84,2% 72,0% 92,4% 58,4% 74,6% 66,2% Não sei avaliar 10,2% 8,0% 15,2% 4,4% 16,2% 15,0% 9,9% 16

16 Formação Por corporação Tempo de duração do curso de formação Rodoviária Cien>fica/ para entrada Menos de um mês 0,2% 1,2% 2,6% 0,8% 0,3% 5,8% 0,7% Um a três meses 1,5% 38,8% 79,6% 23,9% 1,2% 38,9% 16,3% Mais de três meses até seis meses 22,1% 48,8% 17,5% 73,5% 23,7% 45,3% 34,2% Mais seis meses até doze meses 58,9% 9,7% 0,0% 0,2% 55,1% 7,6% 37,5% Mais de um ano até dois anos 6,1% 0,3% 0,0% 0,1% 7,0% 0,2% 3,8% Mais de dois anos até três anos 6,7% 0,1% 0,0% 0,2% 9,3% 0,0% 4,3% Mais de três anos 4,6% 0,0% 0,1% 0,0% 3,3% 0,2% 2,7% Não houve curso de formação 0,1% 1,1% 0,1% 1,4% 0,1% 2,0% 0,5% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Você é favor que seja exigido formação em Direito para o ingresso nas carreiras policiais? Rodoviária Cien>fica/ Sim 31,7% 33,9% 14,4% 7,3% 29,6% 14,5% 28,2% Não 63,8% 62,0% 82,6% 91,1% 62,0% 78,2% 67,4% Não sei avaliar 4,6% 4,1% 3,0% 1,7% 8,4% 7,4% 4,5% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Você concorda que oficiais das polícias militares sejam considerados como integrantes de carreira jurídica? Rodoviária Cien>fica/ Sim 36,4% 7,8% 12,7% 3,2% 25,4% 10,5% 23,9% Não 53,4% 84,2% 72,0% 92,4% 58,4% 74,6% 66,2% Não sei avaliar 10,2% 8,0% 15,2% 4,4% 16,2% 15,0% 9,9% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 17

17 Forma de organização das carreiras policiais Concordo totalmente Concordo em parte Discordo mente Discordo em parte Não sei As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser mantidas 0,6 6,9 15,1 26,2 51,2 As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo-se a separação entre oficiais/não oficiais e delegados/não delegados 3,2 12,5 11,3 23,8 49,2 As polícias deveriam ser organizadas em carreira única, com uma única porta de entrada (concurso para ingresso) 3,6 1,0 18,8 14,5 62,1 As polícias deveriam ser organizadas em carreira única, mas deveria haver a possibilidade de mais do que uma única porta de entrada (concurso para ingresso), de modo a selecionar profissionais já com experiência e formação acadêmica específica e de intere 2,1 7,7 26,3 29,0 34,9 A perícia deveria ser organizada em carreiras autônomas 6,3 15,2 21,2 24,8 32,5 18

18 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 7,6% 8,0% 1,4% 3,0% 8,4% 4,5% 6,9% Concordo em parte 28,4% 29,9% 18,2% 7,3% 29,4% 33,4% 26,2% Discordo mente 48,6% 44,9% 55,7% 82,3% 44,9% 37,9% 51,2% Discordo em parte 15,1% 16,5% 23,4% 7,1% 15,6% 21,4% 15,1% Não sei 0,4% 0,7% 1,2% 0,3% 1,6% 2,9% 0,6% Concordo totalmente 12,9% 16,5% 4,4% 5,8% 13,6% 9,8% 12,5% Concordo em parte 27,3% 25,0% 18,3% 6,0% 25,1% 23,8% 23,8% Discordo mente 44,5% 44,9% 59,1% 83,0% 42,1% 45,0% 49,2% Discordo em parte 12,0% 11,1% 13,2% 4,8% 14,1% 15,4% 11,3% Não sei 3,4% 2,5% 5,1% 0,5% 5,2% 6,0% 3,2% Concordo totalmente 64,8% 49,9% 62,8% 75,5% 67,6% 36,5% 62,1% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 17,9% 23,1% 22,4% 12,9% 15,2% 30,3% 18,8% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 12,9% 21,3% 9,8% 9,8% 12,8% 22,7% 14,5% Discordo em parte 3,6% 4,6% 3,3% 1,7% 2,8% 8,0% 3,6% Não sei 0,9% 1,1% 1,7% 0,2% 1,6% 2,5% 1,0% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 27,2% 26,8% 22,3% 21,0% 27,2% 29,2% 26,3% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 29,5% 26,7% 32,1% 28,5% 31,0% 32,5% 29,0% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 33,1% 37,4% 35,5% 41,7% 31,9% 29,4% 34,9% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 8,1% 7,2% 7,4% 7,1% 7,5% 6,0% 7,7% das corporações Não sei 2,1% 2,0% 2,7% 1,8% 2,4% 2,9% 2,1% Concordo totalmente 30,2% 30,2% 29,9% 48,0% 23,2% 68,4% 32,5% Concordo em parte 20,7% 21,7% 22,5% 22,5% 23,0% 14,5% 21,2% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 22,7% 34,2% 28,3% 20,0% 21,7% 10,0% 24,8% Discordo em parte 6,2% 7,4% 9,9% 4,3% 5,6% 4,7% 6,3% Não sei 20,2% 6,5% 9,4% 5,3% 26,7% 2,5% 15,2% 19

19 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - MG Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 19,7% 6,2% 0,0% 2,6% 21,1% 0,0% 15,5% Concordo em parte 40,2% 33,5% 19,5% 5,2% 41,1% 28,6% 36,4% Discordo mente 26,4% 42,9% 54,6% 82,5% 26,8% 28,6% 33,7% Discordo em parte 13,6% 16,3% 23,4% 9,1% 10,5% 28,6% 14,0% Não sei 0,2% 1,2% 2,6% 0,7% 0,5% 14,3% 0,5% Concordo totalmente 15,3% 16,0% 6,5% 5,8% 17,5% 0,0% 14,8% Concordo em parte 31,4% 26,1% 26,0% 5,8% 28,6% 14,3% 28,5% Discordo mente 38,7% 43,9% 53,3% 82,5% 37,6% 57,1% 42,5% Discordo em parte 10,2% 10,9% 7,8% 5,2% 11,1% 14,3% 10,1% Não sei 4,4% 3,2% 6,5% 0,7% 5,3% 14,3% 4,1% Concordo totalmente 54,5% 45,6% 63,2% 77,9% 57,1% 14,3% 54,2% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 17,5% 26,2% 18,4% 11,0% 18,5% 42,9% 19,1% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 22,0% 21,5% 10,5% 8,4% 20,6% 28,6% 20,8% Discordo em parte 4,8% 5,4% 4,0% 2,6% 1,6% 14,3% 4,6% Não sei 1,2% 1,3% 4,0% 0,0% 2,1% 0,0% 1,3% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 23,6% 25,7% 29,0% 17,5% 24,9% 57,1% 24,0% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 27,5% 28,4% 30,3% 29,9% 28,0% 14,3% 27,9% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 39,2% 37,8% 27,6% 42,9% 39,2% 14,3% 38,7% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 6,8% 6,4% 7,9% 5,8% 5,8% 0,0% 6,6% das corporações Não sei 2,9% 1,7% 5,3% 3,9% 2,1% 14,3% 2,7% Concordo totalmente 34,9% 24,5% 25,0% 53,9% 24,3% 85,7% 32,9% Concordo em parte 16,8% 20,2% 22,4% 19,5% 24,9% 14,3% 18,3% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 24,8% 43,5% 31,6% 18,2% 23,8% 0,0% 28,4% Discordo em parte 4,9% 7,2% 10,5% 3,3% 6,4% 0,0% 5,5% Não sei 18,6% 4,5% 10,5% 5,2% 20,6% 0,0% 14,8% 20

20 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - SP Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As polícias deveriam ser organizadas em carreira única, com uma única porta de entrada (concurso para ingresso) Concordo totalmente 6,4% 4,1% 0,0% 3,7% 4,4% 6,7% 5,1% Concordo em parte 37,1% 25,2% 18,8% 8,2% 38,2% 28,9% 29,2% Discordo mente 39,6% 53,6% 43,8% 82,3% 36,8% 44,4% 49,4% Discordo em parte 16,6% 16,9% 35,4% 5,8% 20,6% 17,8% 15,9% Não sei 0,3% 0,2% 2,1% 0,0% 0,0% 2,2% 0,3% Concordo totalmente 14,9% 28,2% 2,1% 4,9% 8,8% 8,9% 16,9% As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, Concordo em parte 33,3% 28,9% 18,8% 7,4% 35,3% 26,7% 28,2% mas mantendo- se a separação entre oficiais/ Discordo não oficiais e delegados/não delegados mente 37,1% 33,0% 50,0% 82,7% 35,3% 40,0% 42,1% Discordo em parte 11,3% 9,5% 20,8% 4,5% 16,2% 17,8% 10,5% Não sei 3,4% 0,4% 8,3% 0,4% 4,4% 6,7% 2,3% Concordo totalmente 58,4% 48,7% 52,1% 71,6% 73,5% 24,4% 56,8% Concordo em parte 22,3% 24,9% 27,1% 15,2% 17,7% 33,3% 22,4% As polícias deveriam ser organizadas em carreira única, mas deveria haver a possibilidade de mais do que uma única porta de entrada (concurso para ingresso), de modo a selecionar profissionais já com experiência e formação acadêmica específica e de interesse das corporações A perícia deveria ser organizada em carreiras autônomas Discordo mente 14,1% 21,9% 14,6% 11,5% 5,9% 33,3% 16,3% Discordo em parte 4,3% 4,1% 4,2% 1,2% 2,9% 6,7% 3,9% Não sei 0,9% 0,5% 2,1% 0,4% 0,0% 2,2% 0,7% Concordo totalmente 30,7% 31,2% 22,9% 21,4% 32,4% 24,4% 29,4% Concordo em parte 30,6% 28,0% 31,3% 27,6% 32,4% 40,0% 29,8% Discordo mente Discordo em parte 7,0% 6,5% 4,2% 6,2% 7,4% 4,4% 6,7% 29,6% 33,0% 41,7% 43,6% 25,0% 28,9% 32,5% Não sei 2,1% 1,2% 0,0% 1,2% 2,9% 2,2% 1,7% Concordo totalmente 32,3% 26,3% 47,9% 47,7% 27,9% 62,2% 33,4% Concordo em parte 22,4% 21,9% 12,5% 21,0% 27,9% 20,0% 22,0% Discordo mente 22,7% 39,3% 16,7% 23,5% 22,1% 13,3% 27,4% Discordo em parte 6,5% 7,1% 6,3% 4,9% 5,9% 4,4% 6,4% Não sei 16,1% 5,5% 16,7% 2,9% 16,2% 0,0% 10,9% 21

21 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - DF Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 1,4% 11,5% 0,0% 4,3% 4,1% 0,0% 3,6% Concordo em parte 18,8% 20,5% 21,1% 12,0% 14,2% 22,2% 17,0% Discordo mente 65,5% 46,2% 64,9% 78,7% 58,9% 55,6% 64,7% Discordo em parte 13,9% 21,2% 12,3% 5,0% 20,8% 22,2% 14,0% Não sei 0,4% 0,6% 1,8% 0,0% 2,0% 0,0% 0,7% Concordo totalmente 9,4% 11,5% 3,5% 8,9% 8,1% 0,0% 9,0% Concordo em parte 22,0% 14,1% 15,8% 8,9% 24,4% 22,2% 18,4% Discordo mente 54,4% 59,6% 54,4% 78,3% 48,2% 66,7% 59,1% Discordo em parte 12,6% 13,5% 22,8% 3,9% 16,8% 11,1% 12,0% Não sei 1,6% 1,3% 3,5% 0,0% 2,5% 0,0% 1,5% Concordo totalmente 75,3% 50,0% 71,9% 69,8% 75,1% 55,6% 70,7% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 13,9% 21,2% 15,8% 12,8% 11,7% 33,3% 14,4% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 8,4% 23,1% 8,8% 15,5% 9,1% 11,1% 11,9% Discordo em parte 2,0% 4,5% 1,8% 1,9% 2,0% 0,0% 2,3% Não sei 0,5% 1,3% 1,8% 0,0% 2,0% 0,0% 0,8% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 27,1% 22,4% 19,3% 20,5% 29,4% 22,2% 25,1% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 32,7% 28,2% 40,4% 32,2% 30,5% 33,3% 32,0% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 30,4% 39,1% 33,3% 38,8% 32,0% 44,4% 33,7% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 8,0% 7,7% 3,5% 6,6% 6,6% 0,0% 7,2% das corporações Não sei 1,8% 2,6% 3,5% 1,9% 1,5% 0,0% 1,9% Concordo totalmente 34,6% 26,3% 33,3% 43,8% 25,9% 55,6% 34,2% Concordo em parte 18,5% 21,2% 19,3% 25,2% 23,4% 33,3% 21,1% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 24,9% 42,3% 29,8% 22,5% 22,8% 0,0% 26,3% Discordo em parte 5,0% 5,8% 10,5% 4,7% 5,6% 0,0% 5,3% Não sei 17,1% 4,5% 7,0% 3,9% 22,3% 11,1% 13,1% 22

22 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - BA Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 2,3% 7,0% 4,4% 0,0% 4,8% 7,5% 3,2% Concordo em parte 19,1% 27,3% 15,6% 6,0% 21,4% 30,0% 19,7% Discordo mente 61,5% 43,0% 53,3% 82,1% 64,3% 42,5% 59,5% Discordo em parte 17,1% 20,3% 22,2% 11,9% 9,5% 17,5% 17,1% Não sei 0,0% 2,3% 4,4% 0,0% 0,0% 2,5% 0,6% Concordo totalmente 12,3% 11,7% 11,1% 3,0% 16,3% 20,0% 12,0% Concordo em parte 24,3% 21,1% 8,9% 0,0% 27,9% 5,0% 21,0% Discordo mente 46,6% 48,4% 53,3% 89,4% 37,2% 60,0% 50,1% Discordo em parte 12,7% 13,3% 20,0% 6,1% 9,3% 10,0% 12,4% Não sei 4,1% 5,5% 6,7% 1,5% 9,3% 5,0% 4,5% Concordo totalmente 68,7% 61,7% 55,6% 79,1% 58,1% 42,5% 66,4% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 15,2% 19,5% 31,1% 14,9% 20,9% 27,5% 17,2% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 12,0% 13,3% 8,9% 4,5% 18,6% 22,5% 12,2% Discordo em parte 4,0% 3,1% 4,4% 1,5% 2,3% 7,5% 3,8% Não sei 0,2% 2,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 27,7% 25,0% 31,1% 17,9% 33,3% 25,0% 27,0% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 27,5% 23,4% 28,9% 26,9% 31,0% 30,0% 27,2% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 35,8% 44,5% 31,1% 44,8% 28,6% 32,5% 36,8% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 8,3% 3,9% 2,2% 7,5% 4,8% 10,0% 7,4% das corporações Não sei 0,7% 3,1% 6,7% 3,0% 2,4% 2,5% 1,6% Concordo totalmente 23,0% 24,2% 28,9% 47,8% 16,3% 57,5% 26,1% Concordo em parte 20,8% 15,6% 26,7% 26,9% 32,6% 10,0% 20,9% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 21,2% 41,4% 22,2% 14,9% 18,6% 20,0% 23,2% Discordo em parte 6,7% 3,1% 11,1% 4,5% 4,7% 7,5% 6,3% Não sei 28,4% 15,6% 11,1% 6,0% 27,9% 5,0% 23,5% 23

23 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - PE Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 3,4% 8,6% 0,0% 4,2% 6,0% 7,4% 5,0% Concordo em parte 19,3% 30,9% 17,7% 2,1% 20,0% 48,2% 22,2% Discordo mente 64,8% 42,6% 60,8% 79,2% 61,0% 25,9% 58,2% Discordo em parte 11,9% 18,0% 21,6% 12,5% 12,0% 18,5% 14,1% Não sei 0,6% 0,0% 0,0% 2,1% 1,0% 0,0% 0,5% Concordo totalmente 13,4% 12,6% 5,9% 6,3% 16,0% 0,0% 12,4% Concordo em parte 27,0% 22,8% 9,8% 8,3% 25,0% 18,5% 23,7% Discordo mente 44,2% 47,1% 76,5% 77,1% 42,0% 55,6% 48,2% Discordo em parte 11,7% 14,1% 7,8% 8,3% 13,0% 25,9% 12,5% Não sei 3,8% 3,5% 0,0% 0,0% 4,0% 0,0% 3,3% Concordo totalmente 67,5% 50,0% 74,5% 83,3% 79,0% 37,0% 64,5% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 20,7% 23,8% 17,7% 10,4% 13,0% 29,6% 20,3% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 7,3% 21,9% 3,9% 6,3% 6,0% 25,9% 11,1% Discordo em parte 3,6% 3,5% 3,9% 0,0% 1,0% 7,4% 3,3% Não sei 1,0% 0,8% 0,0% 0,0% 1,0% 0,0% 0,8% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 29,4% 30,6% 23,5% 18,8% 30,0% 33,3% 29,1% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 32,4% 26,3% 21,6% 31,3% 28,0% 29,6% 29,8% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 28,2% 32,6% 43,1% 47,9% 35,0% 29,6% 31,7% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 7,3% 9,0% 9,8% 2,1% 4,0% 7,4% 7,3% das corporações Não sei 2,7% 1,6% 2,0% 0,0% 3,0% 0,0% 2,2% Concordo totalmente 22,6% 27,0% 25,5% 43,8% 26,0% 33,3% 25,5% Concordo em parte 23,6% 23,8% 17,7% 22,9% 18,0% 25,9% 22,8% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 23,8% 30,9% 41,2% 27,1% 22,0% 29,6% 26,6% Discordo em parte 5,9% 9,8% 11,8% 2,1% 4,0% 7,4% 6,9% Não sei 24,1% 8,6% 3,9% 4,2% 30,0% 3,7% 18,2% 24

24 Forma de organização das carreiras policiais Por corporação - RJ Rodoviária Cien9fica/ As atuais carreiras policiais são adequadas e deveriam ser manadas As atuais carreiras poderiam ser reduzidas, mas mantendo- se a separação entre oficiais/ não oficiais e delegados/não delegados Concordo totalmente 5,9% 6,2% 3,9% 2,8% 11,3% 0,0% 6,0% Concordo em parte 26,9% 24,9% 13,7% 6,4% 30,3% 38,9% 24,6% Discordo mente 49,8% 52,5% 62,8% 80,9% 33,1% 38,9% 52,1% Discordo em parte 16,9% 15,4% 19,6% 9,9% 20,4% 22,2% 16,4% Não sei 0,5% 1,0% 0,0% 0,0% 4,9% 0,0% 1,0% Concordo totalmente 11,6% 9,9% 3,9% 9,9% 12,7% 22,2% 11,0% Concordo em parte 24,6% 30,8% 27,5% 4,3% 26,8% 27,8% 24,7% Discordo mente 46,6% 44,2% 56,9% 82,3% 34,5% 38,9% 48,3% Discordo em parte 15,2% 11,7% 7,8% 3,6% 16,2% 0,0% 12,9% Não sei 2,1% 3,5% 3,9% 0,0% 9,9% 11,1% 3,1% Concordo totalmente 64,5% 46,7% 54,9% 78,0% 59,9% 55,6% 60,3% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo em parte 21,2% 26,6% 21,6% 8,5% 13,4% 16,7% 20,7% carreira única, com uma única porta de Discordo entrada (concurso para ingresso) mente 10,6% 20,1% 21,6% 12,1% 17,6% 27,8% 14,3% Discordo em parte 2,8% 5,0% 0,0% 1,4% 2,8% 0,0% 3,1% Não sei 1,0% 1,7% 2,0% 0,0% 6,3% 0,0% 1,6% As polícias deveriam ser organizadas em Concordo carreira única, mas deveria haver a totalmente 34,4% 29,6% 21,6% 21,3% 25,4% 16,7% 30,6% possibilidade de mais do que uma única porta Concordo em parte 28,2% 28,1% 27,5% 18,4% 35,9% 38,9% 28,1% de entrada (concurso para ingresso), de modo Discordo a selecionar profissionais já com experiência e mente 26,5% 33,6% 43,1% 53,2% 26,1% 33,3% 31,3% formação acadêmica específica e de interesse Discordo em parte 9,1% 6,7% 5,9% 5,7% 7,8% 5,6% 7,9% das corporações Não sei 1,7% 2,0% 2,0% 1,4% 4,9% 5,6% 2,1% Concordo totalmente 32,6% 40,6% 29,4% 43,3% 30,3% 66,7% 35,7% Concordo em parte 22,7% 22,1% 25,5% 23,4% 19,7% 16,7% 22,4% A perícia deveria ser organizada em carreiras Discordo autônomas mente 21,2% 26,1% 29,4% 22,0% 19,7% 11,1% 22,5% Discordo em parte 7,3% 5,5% 5,9% 5,7% 7,0% 0,0% 6,5% Não sei 16,2% 5,7% 9,8% 5,7% 23,2% 5,6% 12,9% 25