JULGAMENTO FINAL EDITAL DE CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº. 500/2018

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1 Protocolo: 13790/2018 Edital: SISTEMA FIEP Objeto: Critério de julgamento CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS REFERENTE A SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA, EXCLUSIVOS PARA VAGAS TEMPORÁRIAS Menor preço por LOTE Abertura: PARTICIPANTES Nº EMPRESA HABILITAÇÃO 01 A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI SIM A Comissão realizou consulta ao link e conforme exigência do Edital, restando a empresa IDÔNEA. Não houve observações com relação aos documentos apresentados. A empresa A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI restou HABILITADA. 3 PROPOSTA TÉCNICA EMPRESA PROPOSTA TÉCNICA PONTUAÇÃO INDICE PROPOSTA TÉCNICA A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI Tendo em vista a análise das documentações apresentadas, a sessão foi suspensa. Em 15/08/18, a recebeu parecer da área técnica contendo a pontuação abaixo para a empresa A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI: 1) Da Qualificação Técnica da Empresa (QTE) Qualificação Técnica da Empresa Nº de Pontos Pontos atingidos por Tempo de atuação da empresa no mercado (Considerando a sua origem e constituição) com prestação de serviços de Administração de mãode-obra temporária, comprovado por meio de Contrato de Constituição, em empresas com no mínimo 2000 (dois mil) funcionários. Atestados de capacidade técnica, da Licitante de realização de processos seletivos para contratação de mão de obra temporária para cargos em nível de analistas PL/SR e/ou técnicos de nível superior e/ou especialistas, no período de 1 ano (serão considerados na pontuação, a soma do número de processos apresentado em cada declaração de capacidade técnica, limitado a 10 declarações). Acima de 10 anos = 15 Entre 5,1 e 10 anos = 10 Entre 2,1 e 5 anos = 5 Entre 1 e 2 anos = 3 Menos de 1 anos = 0 Acima de 60 processos seletivos = 15 Entre 50 e 59 processos seletivos = 10. Entre 40 e 49 processos seletivos = 5 Entre 30 e 39 processos seletivos = 1 ponto / 5

2 Atestado de capacidade técnica, referente a serviços prestados no processo de administração de mão-de-obra temporária (por no mínimo 1 ano contínuo) envolvendo todas as suas etapas (desde o agendamento do exame médico préadmissional até a inserção dos dados cadastrais no sistema, Processamento da folha de Pagamento), especificando a quantidade mensal de admissões realizadas. Quantidade de profissionais designados para atuarem no objeto deste contrato, comprovados por meio da Planilha de Profissionais e Currículos. Acima de 100 admissões/mês = 15 Entre 80 a 100 admissões/mês = 10 De 50 a 79 admissões/mês = 5 De 40 a 49 admissões/mês = 315 De 30 a 39 admissões/mês = 1 ponto Acima de 05 profissionais = 3 03 a 05 profissionais = 1 ponto 15 1 PONTUAL TOTAL QTE 41 2) Da Qualificação da Equipe Técnica (QET) Qualificação Técnica da Empresa Nº de Pontos 100% dos atestados apresentados = 15 Pontos atingidos por Atestado de capacidade técnica, dos profissionais designados, na planilha de dimensionamento de quadro, referente a serviços prestados em Seleção de mão-de-obra temporária, em empresas com mais de 2000 (dois mil) funcionários. Serão considerados no máximo 10 atestados. Currículo do profissional designado para realização de seleção na planilha de dimensionamento de quadro, com especificação da vivência na condução de processo seletivo para níveis de analistas PL/SR e/ou técnicos de nível superior e/ou especialistas, 80% dos atestados apresentados e 20% dos atestados indicam prestação de serviços em empresas entre 1000 e 3000 funcionários = 10 80% dos atestados apresentados e 20% dos atestados indicam prestação de serviços em empresas entre 500 e 1000 funcionários = 5 Índice inferior a 80% de atestados atendendo aos requisitos referendados e índice superior a 20% indicando prestação de serviços em empresas abaixo de 1000 funcionários = 1 ponto Currículos que evidenciem: Acima de 10 anos de vivência nas áreas referenciadas = 15 Entre 8 e 10 anos de vivência nas áreas referenciadas = 10 Entre 5 e 7 anos e 11 meses de vivência nas áreas referenciadas = / 5

3 Entre 3 e 5 anos e 11 meses de vivência nas áreas referenciadas = 1 ponto Currículos que evidenciem: Acima de 5 anos de vivência na área referenciada = 15 Currículo do profissional designado para atuar, com seleção na área de Educação, que evidenciem vivência em processo seletivo para docentes. Entre 3 e 5 anos de vivência na área referenciada = 10 Entre 1 ano e 1 mês e 2 anos e 11 meses de vivência na área referenciada = 5 Entre 6 meses e 1 ano = 1 ponto % dos currículos apresentam anos = 15 Currículo(s) do(s) profissional(is) designado(s) para atuar(em) no processo admissional, na planilha de dimensionamento de quadro, com especificação de vivência em processo de administração de mão-de-obra temporária em todas as suas etapas. 80% dos currículos apresentam anos e 20% em período entre 2 e 3 anos = 10 60% dos currículos apresentam anos e 40% em período entre 1 a 2 anos e 11 meses = 5 Índice superior a 60% dos currículos que apresentam descritivos de atuação em processos seletivos por competência, em período entre 6 meses e 1 ano = 1 ponto 5 Nível de Escolaridade do profissional que conduzirá a seleção de mão de obra temporária Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas e uma segunda pósgraduação na área de RH ou outra área = 15. Pós-graduação completa na área de Gestão de Pessoas ou Gestão = 10 Pós-graduação completa = 5 15 Graduação completa = 1 ponto PONTUAL TOTAL QET 65 3 / 5

4 Critérios Técnicos Pontuação Máxima da empresa A 3 1 Qualificação Técnica da Empresa QTE 41 2 Qualificação da Equipe Técnica QET 65 Valoração de Proposta Técnica 106 IT = PPTa / = 1 >PPT Diante da pontuação acima, entende-se pela Classificação da empresa, por ter cumprido as condições estabelecidas em edital. 4 DAS PROPOSTAS COMERCIAIS Nº EMPRESA TAXA OFERTADA INDICE COMERCIAL 01 A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI 10% 1 Em 28/08/18 foi realizada sessão de continuidade destinada a abertura dos envelopes de preços. AVALIAÇÃO DA PROPOSTA COMERCIAL: IP = < Percentual PA x 100 IP = 10% 10% x 100 IP = 1 A Comissão de licitação e area tecnica, entendem que a empresa A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI, restou CLASSIFICADA. 5 DO PARECER TECNICO E DA PONTUAÇÃO FINAL Nº EMPRESA PONTUAÇÃO TOTAL FINAL 01 A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI 100 Em 13/09/18 a comissão de licitação recebeu o parecer técnico, conforme segue: PONTUAÇÃO FINAL DAS LICITANTES: PF = (IT x 60) + (IP x 40) PF = (1 x 60) + (1 x 40) PF = / 5

5 Restando a empresa Classificada. JULGAMENTO FINAL 6 JULGAMENTO Diante dos fatos e com base no Parecer Técnico, anexado ao processo, julgamos vencedora a empresa A3 NGESTAO DE PESSOAS EIRELI com a pontuação final de 100 (cem ) e com a taxa de administração de 10% (dez por cento), cumpridas as condições estabelecidas no Edital. Curitiba, 14 de setembro de Nadia de Jesus dos Santos Presidente da Caroline Borges Alessandra Teodoro Silvério Luciano de Freitas Trindade a) HOMOLOGO, nos termos dos pareceres anteriores; b) ADJUDICO o objeto a vencedora e autorizo a despesa. CARLOS ALBERTO NALEVAIKO GERENTE CORPORATIVO DE SUPRIMENTOS E ABASTECIMENTO MANUEL EMILIO RODRIGUES GERENTE EXECUTIVO DE DESENVOLVIMENTO, SUPRIMENTOS E ENGENHARIA IRINEU ROVEDA JUNIOR SUPERINTENDENTE CORPORATIVO 5 / 5

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