Presidentes, potenciais sucessores, dirigentes e executivos sindicais.

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1 1) Segmento de clientes Presidentes, potenciais sucessores, dirigentes e executivos sindicais. 2) Propuesta De Valor O que desejamos oferecer são rotas de desenvolvimento, compostas pelos seguintes formatos de ações educacionais: 1) Ações estruturada (iniciativas formatadas com foco na aprendizagem guiada visando objetivos instrucionais específicos, tais como cursos e oficinas presenciais, tutoriais, e-learning etc.), 2) ações semiestruturadas (iniciativas focadas na aprendizagem por meio da atuação colaborativa e do compartilhamento de experiências, tais como reuniões setoriais, catálogo de boas práticas sindicais, missões, ações de benchmarking, debates, assessorias, comunidades de prática, etc.) e 3) ações informais (iniciativas ou objetos preexistentes, que abordem temas correlatos ou complementares e que possam contribuir para a aprendizagem casual, tais como vídeos, livros, sites, revistas, pesquisas etc.) As rotas desenvolvimento são conjuntos integrados e sistemáticos de ações e objetos educacionais voltados ao desenvolvimento de competências, apresentados em mídias e formatos variados para estimular a aprendizagem. São integrados porque, embora independentes entre si, destinam-se à mesma finalidade: promover o desenvolvimento de competências sindicais. São sistemáticos porque suas ações e objetos organizam-se de forma sequenciada, de acordo com os níveis de complexidade inerentes a cada tema. Pretendemos ajudar a fortalecer os sindicatos empresariais, por meio do desenvolvimento de seu corpo técnico para melhorar atuação e representação as empresas da base. Com a disponibilização da Rota, pretende-se ampliar a capilaridade das ações educacionais, diminuir a necessidade do público de estar presencialmente em uma sala de aula e aumentar a flexibilidade para que os presidentes de sindicatos e executivos possam realizar, de forma rápida, as atividades de qualquer local. Este público reclama constantemente da falta de tempo, sobretudo dos presidentes, que atuam de forma voluntária nos sindicatos e administram suas empresas. A diferença entre esta proposta e a de outras instituições é que, atualmente, temos compartilhado nossas soluções com instituições congêneres, pois nenhuma delas oferece ações similares. Temos conhecimento que algumas entidades laborais tem

2 programas de formação para líderes sindicais laborais, porém não seguem o mesmo formato por nós proposto. As ações educacionais ofertadas via Programa de Desenvolvimento Associativo da CNI são norteadas pelas publicações Competências do Líder Sindical Empresarial e Competências do Executivo Sindical Empresarial (documentos anexo), lançada em A proposição de novas ações passou a ter como foco prioritário o desenvolvimento das 15 competências mapeadas com a participação direta de sindicatos e federações de todo o País. 3) Canales - Ações presenciais (capacitações/ reuniões/ encontros técnicos) - -Videoconferências -Aplicativo próprio -Whatsapp 4) Relaciones con los clientes A Confederação Nacional da Indústria (CNI) é a representante da indústria brasileira. É o órgão máximo do sistema sindical patronal da indústria e Representa 27 federações de indústrias e sindicatos patronais, aos quais são filiadas quase 700 mil indústrias. A comunicação dentro do Sistema Indústria se dá da seguinte forma: 1) CNI responde às federações e 2) As Federações respondem aos Sindicatos. Sendo assim, nossa comunicação com os sindicatos, na maior parte do tempo se dá via Federações de Indústria. No caso do PDA, muitas vezes a comunicação com sindicatos ocorre de forma direta pelos canais de comunicação descritos no tópico 4. É importante ressaltar que temos uma forte parceria com as Federações de Indústria, que são responsáveis pela execução do Programa (PDA) nos estados. 5) Flujo de ingresos - Da Confederação Nacional da Indústria

3 6) Recursos clave - Plataforma online - Conteúdos das ações de formação - Equipe da Gerência de Desenvolvimento Associativo - Orçamento previsto para o projeto 7) Actividades clave - Identificação e desenvolvimento de ações educacionais a serem ofertadas ao público-alvo, considerando as competências descritas nas publicações Competências do Líder Sindical e Competências do Executivo. - Contratação de plataforma online para hospedar o conteúdo e para ofertar aos participantes - Divulgação da ação às Federações e aos sindicatos 8) Socios clave Los socios y proveedores son la Confederación Nacional de La Industria, las Federaciones de Industria y los sindicatos. 9) Estructura de costes - Mensalidade da plataforma online - Salário da equipe GDA/CNI - Empresa de desenvolvimento de conteúdos

4 A partir das definições apresentadas, observa-se que a nova configuração do conjunto de ações que contribuem para a formação de líderes e executivos sindicais extrapola o rol de iniciativas que integram o eixo Formação de Líderes e Executivos, como é o caso dos intercâmbios de lideranças setoriais e do planejamento estratégico do sindicato. Independentemente do eixo em que se encontrem tais iniciativas, no entanto, o mais importante é perceber a sinergia e a complementaridade que guardam entre si. Para dar mais visibilidade a essa sinergia e propiciar a organização e o acesso às ações estruturadas, semiestruturadas e informais, será adotado o modelo de Rotas de Desenvolvimento. As rotas são conjuntos integrados e sistemáticos de ações e objetos educacionais voltados ao desenvolvimento de competências, apresentados em mídias e formatos variados para estimular a aprendizagem. São integrados porque, embora independentes entre si, destinam-se à mesma finalidade: promover o desenvolvimento de competências sindicais. São sistemáticos porque suas ações e objetos organizamse de forma sequenciada, de acordo com os níveis de complexidade inerentes a cada tema.

5 RUTA DE DESARROLLO PARA EQUIPOS SINDICALES MODELO CANVAS COMPAÑÍA: CONFEDERACIÓN NACIONAL DE LA INDUSTRIA Asociaciones Clave Actividades clave Propuesta de valor Confederación Nacional de la Industria Federaciones de Industria Sindicatos Identificación y desarrollo de acciones educativas a ser ofrecidas al público, considerando las competencias descritas en las publicaciones Competencias del Líder Sindical y Competencias del Ejecutivo. Contratación de plataforma en línea para hospedar el contenido y para ofrecer a los participantes Divulgación de la acción a las Federaciones ya los sindicatos Recursos clave Plataforma online Contenidos de las acciones de formación Equipo de la Gerencia de Desarrollo Presupuesto previsto para el proyecto Ayudar a fortalecer el cuerpo técnico de los sindicatos empresariales, a través de rutas de desarrollo, compuestas por los siguientes formatos de acciones educativas: 1) Acciones estructuradas (iniciativas formateadas con foco en el aprendizaje guiado visando objetivos instruccionales específicos, tales como cursos y talleres presenciales, tutoriales (2) acciones semiestructuradas (iniciativas enfocadas en el aprendizaje a través de la actuación colaborativa y del intercambio de experiencias, tales como reuniones sectoriales, catálogo de buenas prácticas sindicales, misiones, acciones de benchmarking, debates, asesorías, comunidades, comunidades (3) acciones informales (iniciativas u objetos preexistentes, que aborden temas relacionados o complementarios y que puedan contribuir al aprendizaje casual, tales como videos, libros, sitios, revistas, encuestas, etc.) Relaciones con los Clientes La comunicación dentro del Sistema Industria se da de la siguiente forma: 1) CNI responde a las federaciones y 2) Las Federaciones responden a los Sindicatos. La comunicación de la CNI con los sindicatos, la mayor parte del tiempo se da a través de las Federaciones de Industria. En el caso del PDA, muchas veces la comunicación con sindicatos ocurre de forma directa en eventos, grupos de whatsapp e . Es importante resaltar que tenemos una fuerte asociación con las Federaciones de Industria, que son responsables de la ejecución del Programa (PDA) en los estados. Canales Acciones presenciales (capacitaciones / reuniones / encuentros técnicos) Videoconferencias Aplicativo propio Whatsapp Clientes Presidentes de sindicatos Potenciales sucessores Dirigentes de sindicatos Ejecutivos sindicales Costes La contratación de la plataforma asciende a R$ ,00 (reales), equivalente a U$S (dolares estadounidenses). El precio considera la participación de representantes de sindicatos empresariales. Ingresos El proyecto será realizado con inversión de la CNI. Con el proyecto la entidad tendrá sindicatos filiados más fuertes e actuantes e industrias mejores representadas.