Edital de Seleção da Corregedoria-Seccional/Fiocruz Nº 01/2018

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1 Edital de Seleção da Corregedoria-Seccional/Fiocruz Nº 01/2018 O Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas da Fundação Oswaldo Cruz, no uso de suas atribuições, considerando: Os princípios da legalidade, moralidade, motivação, finalidade, transparência, interesse público, eficiência e publicidade; A decisão do CD - Conselho Deliberativo, em novembro de 2016, pela criação de Corregedoria ; A necessidade de se aprimorar a operacionalidade e efetividade dos processos administrativos de sindicância, e, também, de índole disciplinar, desenvolvidos no âmbito desta entidade; A necessidade de adequação institucional às disposições encerradas no Decreto nº 5.480/05, de 30 de junho de 2005, Decreto nº 5683, de 24 de janeiro de 2006; Portaria e Ofício nº 4308/2018/CSS/CORAS/CRG-CGU; O compromisso assumido perante a Controladoria Geral da União - CGU, conforme Ofício nº 4308/2018/CSS/CORAS/CRG-CGU faz saber que realizará processo seletivo interno. 1.0 Objetivo da Seleção: Selecionar servidores para constituir a Equipe de Trabalho da Corregedoria-Seccional da Fundação Oswaldo Cruz, a qual será composta por Coordenação, Supervisão e Execução dos trabalhos de competência correcional. Esta equipe deverá ser formada por servidores do quadro efetivo desta fundação, os quais passarão a integrar o corpo funcional da Corregedoria-Seccional que estará subordinada, administrativamente, à Presidência da Fiocruz e desenvolverá as suas atividades-fim obedecendo aos ditames normativos expedidos pela CGU, de acordo com as condições e instruções previstas neste edital. 2.0 Vagas: 2.1 Título da Vaga: Membros das Comissões Disciplinares Número de vagas: 06 (seis) vagas, sendo 03 (três) de cargos de nível superior e 03(três) cargos de nível intermediário 2.2 Condição: Remoção 2.3 Lotação da Vaga: Corregedoria/ Presidência 2.4 Localização: Corregedoria Seccional da Fiocruz Página 1 de 9

2 3.0 Principais atividades a serem desenvolvidas: 3.1. Apurar notícias, denúncias e/ou representações de fatos que apontem para ocorrência de supostas irregularidades ocorridas no âmbito da Fiocruz; 3.2. Realizar todas as tarefas relacionadas a regular instrução e desenvolvimento de Processos Administrativos Disciplinares- PAD s e Processos de Responsabilização Administrativa de Pessoas Jurídicas PAR, de rito sumário ou ordinário, e, ainda, de sindicâncias, nas suas diversas espécies (investigativa, acusatória/contraditória/punitiva e patrimonial), sob a supervisão e orientação técnica da Corregedoria-Seccional Fiocruz; 3.3. Adotar todos os procedimentos operacionais exigidos para a condução dos apuratórios identificados no item anterior, com o propósito de instruí-los adequadamente, isto é, em absoluta conformidade com a legislação de regência, orientação doutrinária e jurisprudencial; 3.4. Proceder ao cadastramento de informações no sistema CGU-PAD, e, ainda, no de controle de processos da Fiocruz; 3.5. Realizar atividades administrativas e correlatas integrantes da rotina da Corregedoria Fiocruz; 3.6 Participar do processo de atualização das normas atinentes à Corregedoria/Fiocruz. 4.0 Requisitos gerais para preenchimento das vagas 4.1 Servidor de cargo de nível superior; com formação em qualquer área. 4.2 Servidor de cargo intermediário, com a formação de nível médio, técnico ou superior em qualquer área. 4.3 Servidor efetivo no serviço público federal, que não esteja cumprindo estágio probatório (três (3) anos) na Fundação Oswaldo Cruz, contados da data de sua inscrição no presente processo seletivo; 4.4 Ciência formal da participação do servidor no processo seletivo por parte da chefia imediata de sua unidade de lotação; (ANEXO 2) 4.5. Estar lotado, no ato da inscrição, em uma das Unidades da Fundação Oswaldo Cruz. 4.6 Disponibilidade para viagens. Página 2 de 9

3 5.0 Do processo seletivo O processo seletivo será composto das seguintes etapas: 1) Análise curricular e dos requisitos previstos no item 4. 2) Entrevistas presenciais a serem realizadas no Rio de Janeiro. 2.1) Os servidores lotados em outros estados, poderão realizar entrevista via web. Em caso de opção por entrevista presencial, todas as despesas de deslocamento correrão por conta dos mesmos. 5.1 Da análise curricular para cargos de nível superior ANÁLISE CURRICULAR Diploma de Pós-graduação lato ou stricto senso nas áreas Administração pública, Direito ou Psicologia Participação em PAD - Processos Administrativos Disciplinares e/ou de Responsabilização da Pessoa Jurídica* Participação em Processos de Administrativos de Sindicância* TOTAL *1 ponto para cada comprovação 5.2 Da análise curricular para cargos de nível médio ANÁLISE CURRICULAR Diploma de nível superior em Direito, Administração ou Psicologia Diploma de Pós-graduação lato ou stricto senso nas áreas Administração pública, Direito ou Psicologia Participação em PAD - Processos Administrativos Disciplinares e/ou de Responsabilização da Pessoa Jurídica* Participação em Processos Administrativos de Sindicância* TOTAL *1 ponto para cada comprovação PONTUAÇÃO MÁXIMA 2 pontos 10 Pontos PONTUAÇÃO MÁXIMA 1 pontos 1 pontos 10 pontos 5.3 Da entrevista ANÁLISE DA ENTREVISTA As atividades desenvolvidas ao longo da trajetória profissional estão alinhadas ao perfil da vaga Demonstrou conhecimento dos conteúdos da vaga PONTUAÇÃO MÁXIMA 2 pontos Página 3 de 9

4 Apresentou capacidade de resposta aos questionamentos feitos pelo entrevistador e correção e coerência na maneira de argumentar e defender as suas ideias. TOTAL 10 Pontos 5.4 Critério de desempate Maior número de participações comprovadas em PAD - Processos Administrativos Disciplinares e/ou de Responsabilização da Pessoa Jurídica Maior número de Participações comprovadas em Processos Administrativos de Sindicância 6.0 Documentação e inscrição 6.1 Documentação obrigatória para a candidatura Currículo (Anexo 1); Ciência de participação no processo seletivo pela chefia imediata do servidor na Unidade de lotação (Anexo 2); Demais documentos comprobatórios que atendam aos requisitos de pontuação estabelecidos nos itens 5.1 e A documentação obrigatória para a candidatura prevista no item deverá ser comprovada através de portaria de nomeação publicada em boletim interno do órgão competente e demais diplomas, certificados e ou declarações. 6.2 Forma de Inscrição: O servidor deverá enviar o currículo (Anexo 1), documento referente à ciência de participação no processo seletivo pela chefia imediata da Unidade de sua lotação (Anexo 2), e demais documentos que atendam aos requisitos de pontuação estabelecidos no item 5.0, encaminhando toda a documentação para o endereço eletrônico: corregedoria@fiocruz.br escrevendo no assunto Processo seletivo Corregedoria-Seccional Fiocruz ; O presente processo seletivo fica aberto para receber inscrições no período de 09 de julho até 03 de agosto; Somente será considerado inscrito o servidor que enviar seu currículo na forma do Anexo 1, para o endereço eletrônico mencionado no subitem dentro do prazo fixado no subitem deste edital; Somente serão recebidas inscrições que tenham sido realizadas por via eletrônica. Página 4 de 9

5 7.0 Prazo de Validade 7.1 Este processo seletivo terá validade pelo prazo de 1 (um) ano, contados a partir da publicação do resultado final, podendo ser renovável por igual período, de acordo com o interesse da administração; 8.0 Serão eliminados os servidores: 8.1 Que não atenderem aos requisitos básicos para o exercício das funções de membro da Comissão Disciplinar Permanente; 8.2 Que não participarem de todas as etapas do processo seletivo; 8.3 Que desistirem no curso do processo de seleção; 8.4 Que apresentarem currículo em formulário diverso do modelo apresentado no Anexo I; 8.5 Que não comparecerem pontualmente no horário definido para a entrevista, salvo as circunstâncias caracterizadoras de caso fortuito ou de força maior, devidamente justificadas; 8.6 Que tenham respondido a PAD - Processo Administrativo Disciplinar, e tenham sido apenados com a sanção de advertência nos últimos 3 (três) anos, ou suspensão nos últimos 5 (cinco) anos, nos termos do artigo 131 da Lei nº.8.112/90; 8.7 Que estejam figurando como acusados em processo administrativo de sindicância acusatória, contraditória ou punitiva e/ou PAD - Processo Administrativo Disciplinar; 8.8 Que estejam respondendo a Processo Penal; 8.9 Que tenham sido condenados em Processo Criminal. Página 5 de 9

6 9.0 Divulgação do resultado: 9.1 É de inteira responsabilidade do servidor o acompanhamento da divulgação dos resultados Da remoção 10.1 A lista dos servidores classificados será encaminhada eletronicamente para a Cogepe, de modo que possam ser adotadas, tempestivamente, todas as medidas administrativas de rotina, com vistas à remoção dos servidores selecionados, nos estritos termos do inciso I do artigo 36 da Lei nº.8.112/ A remoção de que trata o subitem 10.0 deste edital deverá recair sobre os servidores classificados até o 6º (sexto) lugar na lista de classificação e será ex officio; 10.3 Os servidores classificados não terão direito subjetivo à remoção de que trata o subitem 10.1 deste edital Os servidores aprovados serão, obrigatoriamente, removidos para exercer suas atividades na Corregedoria Fiocruz Os servidores aprovados serão capacitados de acordo com a necessidade e atividades a serem desenvolvidas Cronograma: AÇÃO Divulgação de edital Período de inscrição Análise curricular Convocação para entrevista Realização de entrevistas Divulgação do resultado final PERÍODO 04 de julho 09 de julho a 03 de agosto 06 a 10 de agosto 13 a 15 de agosto 16 a 21 de agosto 31 de agosto 12.0 Disposições gerais Os casos omissos e duvidosos serão resolvidos pelo Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas da Fundação Oswaldo Cruz Cogepe; 12.2 As dúvidas serão recebidas pelo corregedoria@fiocruz.br. Página 6 de 9

7 ANEXO 1 Currículo I IDENTIFICAÇÃO Nome Completo do Servidor: Matrícula Siape: Cargo Efetivo: Unidade de Lotação: Telefone: Local/Data: Assinatura: II FORMAÇÃO ACADÊMICA Cursos Nome do Curso Instituição Ano de Conclusão Página 7 de 9

8 III - CURSOS RELACIONADOS À ÁREA DE INTERESSE 1 DESTE PROCESSO SELETIVO IV EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2 Local de Trabalho Atividades Desenvolvidas Período (ano) Informações complementares: 1 Sindicância, Processo administrativo disciplinar (PAD), Processo de Responsabilização PJ - PAR 2 Eventuais participações dos candidatos, como membro ou presidente, em comissões de processos administrativos de sindicância ou disciplinares, deverão ser informadas neste item. Página 8 de 9

9 ANEXO 2 Ciência da chefia imediata da Unidade de lotação Dados de identificação: Nome: Siape: Cargo: Tel Comercial: Unidade: Celular: Carta de intenções O candidato deverá justificar a intenção de sua participação no processo de seleção Assinatura do servidor Local e data Tenho ciência da participação do servidor no processo de seleção interna para compor os quadros de pessoal da Corregedoria-Seccional Fiocruz de acordo com o Edital nº 001/2018. Assinatura e carimbo da chefia imediata Local e data Página 9 de 9