DIAGNÓSTICO PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES

Transcrição

1 APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS DIAGNÓSTICO PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES JUNHO DE 2012 CENTRO ESTUDOS NATÁLIA CORREIA PONTA DELGADA CATARINA BORGES

2 AGRADECIMENTOS SECRETARIA REGIONAL DA ECONOMIA CÂMARA DO COMÉRCIO E INDÚSTRIA DE P. DELGADA CÂMARA COMÉRCIO E INDÚSTRIA DE ANGRA DO HEROÍSMO CÂMARA DO COMÉRCIO E INDÚSTRIA DA HORTA

3 PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES OBJETIVO DO ESTUDO

4 OBJETIVO DO ESTUDO Conhecer e medir a perceção do conceito de Responsabilidade Social das empresas para que a região Açores assuma e dissemine boas práticas em RS. Questão de partida: Estarão as empresas açorianas consciencializadas para a importância do modelo integrado de gestão de Responsabilidade Social?

5 OBJETIVO ESPECÍFICO Identificar e perceber se as empresas açorianas estarão aptas a assumir e/ou adoptar processos com o fito de integrar as preocupações de índole social, económico e ambiental em matéria de local de trabalho, bem com a ética empresarial nas respectivas actividades e estratégias, em estreita colaboração com as partes interessadas? Social Económico Ambiental Laboral

6 PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES METODOLOGIA

7 METODOLOGIA DO ESTUDO Aplicação de inquérito por questionário; Respostas fechadas e semiabertas, e foi aplicado no mês de novembro de 2011 ao mês de abril de 2012; Enviado por correio electrónico e colocado no sítio da internet em Divulgado pelas Câmaras do Comércio e Indústria através de envio via CTT e publicado nos sítios da internet.

8 PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES TRATAMENTO DE DADOS

9 TRATAMENTO DE DADOS

10 DIAGNÓSTICO - PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES PERTINÊNCIA DO ESTUDO

11 PERTINÊNCIA DO ESTUDO O estudo parte do princípio que as empresas apenas poderão assumir plenamente o seu papel de motor do desenvolvimento económico, tecnológico e humano, quando integrarem na sua actividade o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o combate à corrupção, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e princípios éticos da sociedade.

12 PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES CONCEITO

13 PERTINÊNCIA DO ESTUDO «é a responsabilidade das empresas pelo impacto que têm na sociedade». Norma guia sobre a Responsabilidade Social Iso 26000

14 PERTINÊNCIA DO ESTUDO O respeito da legislação aplicável e dos acordos colectivos entre parceiros sociais, é uma condição prévia para honrar essa responsabilidade. Para cumprir plenamente a responsabilidade social que lhes incumbe, as empresas devem adotar processos com o fito de integrar as preocupações de índole social, ambiental e ética, o respeito dos direitos humanos e as preocupações dos consumidores nas respetivas atividades e estratégias, em estreita colaboração com as partes interessadas, a fim de: maximizar a criação de uma comunidade de valores para proprietários e acionistas, demais partes interessadas e para a sociedade em geral; identificar, evitar e atenuar os seus possíveis impactos negativos. Norma guia sobre a Responsabilidade Social Iso 26000

15 DIAGNÓSTICO - PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES OS AÇORES E A RS

16 RAA - ESTUDO

17 AMOSTRA

18 AMOSTRA

19 POLÍTICAS EM MATÉRIA DE LOCAL DE TRABALHO Sim Não NS/NR Total A sua empresa dispõe de planos em matéria de saúde, segurança e apoio social que protejam os seus trabalhadores? Adota algum processo para garantir que sejam tomadas medidas adequadas, tanto no local de trabalho, como no momento de contratação, contra todas as medidas de discriminação? Consulta os seus trabalhadores sobre questões importantes? Incentiva os seus trabalhadores a desenvolverem uma carreira a longo prazo? A sua empresa proporciona aos seus trabalhadores um equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, admitindo, por exemplo horários de trabalho flexível ou permitindo o trabalho em casa? Existem equipamentos, infraestruturas e meios que respondam às necessidades de pessoas com deficiência? 65,7 31,3 3,0 100% 80,6 16,4 3,0 100% 91,0 6,0 3,0 100% 76,1 20,9 3,0 100% 59,7 38,8 1,5 100% 29,9 70,1 100%

20 POLÍTICAS AMBIENTAIS Sim Não NS/NR Total Já tentou reduzir o impacto ambiental da sua empresa em termos de poupança de energia? 89,6 7,5 3,0 100% Já tentou reduzir o impacto ambiental da sua empresa em termos de minimização e reciclagem de resíduos? 83,6 11,9 4,5 100% Já tentou reduzir o impacto ambiental da sua empresa em termos de prevenção da poluição? No desenvolvimento de novos produtos e serviços tem em conta os potenciais impactos ambientais? 64,2 26,9 9,0 100% 68,7 20,9 10,7 100% A sua empresa disponibiliza informação ambiental clara e precisa sobre os seus produtos, serviços e atividades aos clientes, fornecedores, comunidade local, etc.? 49,3 41,8 9,0 100% Consegue identificar formas de a sua empresa utilizar a sustentabilidade dos seus produtos e serviços para obter uma vantagem sobre a concorrência? 55,2 35,8 9,0 100%

21 POLÍTICAS RELATIVAS À COMUNIDADE Sim Não NS/NR Total A sua empresa proporciona oportunidades de estágio protocolado para jovens? A sua empresa proporciona oportunidades de trabalho a pessoas pertencentes a grupos desfavorecidos? Tem dialogado com a comunidade local sobre questões desfavoráveis, controversas ou delicadas que envolvam a sua empresa? 29,9 59,7 10,4 100% 49,3 38,8 11,9 100% 73,1 22,4 4,5 100% A sua empresa tenta fazer as aquisições no mercado local/regional, tendo em conta o desenvolvimento local? Os seus trabalhadores são incentivados a participar em atividades da comunidade local? A sua empresa oferece apoio financeiro regular às atividades e projetos da comunidade local? A sua organização efetua parcerias com empresas de formação, escolas e/ou universidades? 53,7 43,3 3,0 100% 46,3 43,3 10,4 100% 55,2 37,3 7,5 100% 65,7 32,8 1,5 100%

22 VALORES DA EMPRESA Sim Não NS/NR Total Existe na sua empresa um código de valores e regras de conduta? 73,1 26,9 100% Os seus clientes conhecem os valores e regras de conduta da sua empresa? 44,8 37,3 17,9 100% Os seus trabalhadores conhecem os valores e regras de conduta da sua empresa? 73,1 20,9 6,0 100% Proporciona formação aos seus trabalhadores sobre a importância dos valores e regras de conduta da sua empresa? 53,7 40,3 6,0 100% Está definida a política de Responsabilidade Social na empresa? 32,8 62,7 4,5 100% Estaria disposto a fazer parte de uma rede que incentivasse a adoção de práticas de Responsabilidade Social? 64,2 7,5 28,4 100%

23 DIAGNOSTICO - PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DOS AÇORES CONCLUSÕES

24 CONCLUSÕES Este estudo ao colocar a questão inicial se as empresas açorianas estarão consciencializadas para a importância do modelo integrado de gestão em Responsabilidade Social? O resultado é claramente afirmativo pelas repostas obtidas nas diferentes perspetivas das ações práticas da nossa amostra.

25 CONCLUSÕES Contudo nas práticas: - os dados demostram que as empresas açorianas pretendem assumir a RS na sua gestão mas não estão suficientemente capacitados das não estão ainda preparadas a adotar processos com o fito de integrar as preocupações de índole social, económico e ambiental, para além das obrigações legais no seu processo de gestão integrada.

26 CONCLUSÕES Este estudo é mais uma ferramenta para perceber o estado da arte nos Açores; As práticas de RSE nos Açores são caracterizadas pela existência de práticas informais de carácter ocasional, não estruturadas e formalmente não integradas na estratégia da empresa/organização. Ausência Definição da política de RS nas empresas; Ausência de Definição da política de RS na empresa ainda é elevada (63%); Existe um grande desconhecimento acerca do tema Enquanto conceito está associado ao cumprimento das normas legais e à caridade.

27 CONCLUSÕES É importante registar a que a taxa de resposta aso inquéritos tenham sido respondido maioritariamente pelas administrações (46%). Existência confirmada da ainda desordem na concetualização do conceito de RS e a tendência de assumir a RS para a filantropia como uma boa contribuição para o bem-estar da sociedade. A vantagem competitiva sustentável é uma preocupação estratégica escolhida a fim de determinar e sustentar seu sucesso competitivo (55%)

28 CONCLUSÕES A maioria das empresas (69%) identificam formas em utilizar a sustentabilidade dos seus produtos e serviços de modo a obter vantagem sobre a concorrência 64% das empresas têm comportamentos de acções de sensibilizarão sobre as questões do ambiente.

29 CONCLUSÕES As empresas assumem muitas práticas de RS no acto de respeito da legislação aplicável, sendo uma condição prévia para honrar essa responsabilidade, contudo, ainda falta assumir alguns processos com o objectivo de integrar as preocupações de índole social, ambiental e ética, o respeito pelos direitos humanos e as preocupações com os consumidores nas respectivas actividade e em estratégia com as partes interessadas.

30 CONCLUSÕES Como estamos Longo caminho a percorrer; Sinais positivos de empresas envolvimento Curiosidade na temática; Açores num estádio embrionários já com bons exemplos O que fazer Promover mais informação e sensibilização; Estado : concurso públicos devem incluir componentes de avalização da RS das empresas. Jornalistas: Maior produção de conteúdos Universidades : Maior investigação e melhor investigação Comunidade: Exigir comportamentos de RS nas nossa escolhas (partes interessadas) ONG e IPSS - Desenvolver o espirito de parceria: win-win;