Prof. Gustavo Suriani de Campos Meireles, M.Sc.

Transcrição

1 Pontifícia Universidade Católica de Goiás Departamento de Engenharia Curso de Graduação em Engenharia de Produção ENG 1090 Introdução à Engenharia de Produção Prof. Gustavo Suriani de Campos Meireles, M.Sc.

2 Considere inicialmente as situações comuns em postos de trabalho de computador: Altura do monitor muito alta ou muito baixa, obrigando o operador a levantar ou abaixar a cabeça tensões no pescoço; Cadeiras muito altas ou muito baixas formigamento nas pernas; Altura inadequada do teclado e mouse e ausência de suporte para os braços uso desnecessário dos músculos das mãos e dos ombros; Ausência de suporte para pés e punhos, etc. Todas essas questões estão relacionadas à ergonomia 2

3 Segundo a Associação Internacional de Ergonomia IEA, ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica interessada na compreensão das interações entre os humanos e outros elementos de um sistema; é o campo profissional que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar objetivando otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas para fazê-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. 4

4 Consiste no uso dos recursos dos diversos campos de conhecimento que possibilitam averiguar, levantar, analisar e sistematizar o trabalho e suas condições São diversas as formas de abordagens metodológicas: Sistema homem-máquina-ambiente: é a unidade básica da ergonomia; em seu posto de trabalho, o homem recebe informações da máquina (dispositivos e ambiente), capta-as pelos sentidos e processa-as no sistema nervoso central; são determinadas as ações do aparelho locomotor para a consecução dos objetivos do sistema 6

5 Análise ergonômica do trabalho: compreende as análises da demanda, da tarefa, da atividade, diagnóstico e recomendações Itinerário metódico, ambientado e contextualizado da ergonomia: foca demanda, modelagem e projeto Diagnóstico ergonômico: foco na origem médica Design ergonômico: projeto de postos de trabalho Intervenção ergonômica: objetiva modificar a situação Antropotecnologia: foca a transferência de tecnologia Macroergonomia: busca otimizar o funcionamento homem-sistema Pontos de verificação ergonômica: busca soluções práticas Ergonomia participativa: envolvimento dos usuários 8

6 Segundo a IEA, os domínios são os seguintes: Ergonomia física ocupa-se com as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dos seres humanos e sua atividade física Ergonomia cognitiva relaciona-se com os processos mentais (percepção, memória, raciocínio e resposta motora) e suas interações com um sistema Ergonomia organizacional diz respeito à otimização de sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, suas políticas e seus processos 10

7 Como áreas de especialização podem ser citadas: Função dos fatores humanos: projeto de sistemas Fundamentos dos fatores humanos Projetos da tarefa e do trabalho Projeto de equipamento, posto de trabalho e ambiente Projeto para saúde, segurança e conforto Modelagem de desempenho Avaliação Interação humano-computador Projeto para diferenças individuais Aplicações específicas 11

8 Dois tipos de lesões podem afetar o corpo humano: Lesão aguda: refere-se à aplicação de uma força que excede a tolerância da estrutura; está associada a esforços de grande intensidade de força. Exemplo: mover um saco de milho de 60 kg Lesão cumulativa: aplicação de forças repetitivas a uma estrutura, que tende a desgastá-la, reduzindo sua tolerância Diversas avaliações ergonômicas têm se voltado para o estudo das tarefas repetitivas, mais comuns nos tempos atuais; o risco ergonômico é aquele que pode causar uma lesão ao longo do tempo (acumulação) 12

9 Lesões por esforços repetitivos LER (ou DORT doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho) são cumulativas e provocadas por uso inadequado e excessivo do sistema musculoesquelético (ossos, nervos, tendões e músculos); atingem principalmente mãos, punhos, braços, antebraços, ombros e coluna Principais causas (e inversas prevenções) das LER: a) organização do trabalho: baixa autonomia, ritmos acelerados, pressão de tempo e de produtividade, excesso de trabalho e de horas extras b) posto de trabalho: móveis, ferramentas e instrumentos que exigem esforços inadequados e desnecessários, posturas prolongadas inadequadas 13

10 O trabalho estático exige contração contínua de alguns músculos para manter uma determinada posição; exemplos: segurar algo com as mãos, ficar de pé por um longo período Se a contração muscular for de até 20% da capacidade da força muscular (ou máxima contração voluntária MCV), a circulação sanguínea continuará normal Se, no entanto, chegar a 60% da MCV, a circulação será interrompida Acredita-se que um trabalho pode ser mantido por várias horas por dia, sem sintomas de fadiga, se a força exercida não exceder 10% da MCV 14

11 É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. (CLT, art. 198) A musculatura das costas é a que mais sofre com o levantamento de pesos, devido à estrutura da coluna vertebral, e pode estar sujeita à diversas forças: compressão tensão cisalhamento encurvamento torção 16

12 Deve-se evitar levantar cargas com as costas curvadas; a carga deve ser mantida o mais próximo possível do corpo e evitar girar ou flexionar lateralmente a coluna durante o levantamento de peso Abaixamento - Coluna fletida < gasto energético errado Agachamento - Joelhos fletidos > gasto energético certo 18

13 A postura pode se definida como fenômeno da organização dos diversos segmentos corporais no espaço Para um projeto ou adequação ergonômica de um posto de trabalho, um dos pontos fundamentais a serem avaliados é a postura Posturas inadequadas por um longo período de tempo pode provocar dores e doenças A partir de análises fotográficas, observou-se 72 posturas típicas que ocorrem em uma indústria pesada; estas foram classificadas em classes de 1 a 4 (gravidade não patológica até sério risco de lesão) 19

14 A antropometria reúne conhecimentos acumulados sobre as dimensões do corpo humano, movimento dos membros e comprimento dos músculos Alguns exemplos: - em média as mulheres são 7% menores que os homens e têm 65% de sua força - do nascimento à fase adulta, nosso comprimento aumenta de 3-4 vezes e o peso em torno de 20 vezes - à medida que cresce a faixa salarial, o peso aumenta O "Homem Vitruviano Leonardo da Vinci,

15 Antropometria estática diz respeito às medidas inerciais 21

16 A ergonomia é largamente utilizada no design de produtos e de processos 22

17 Higiene e Segurança do Trabalho (HST) é o campo de conhecimento que lida com as doenças e acidentes de trabalho no intuito de prevenir suas ocorrências Na prática, as 2 funções são interdependentes A eliminação dos acidentes e doenças do trabalho é vital para o interesse público; provocam perdas econômicas e sociais, afetam a produtividade coletiva e individual, causam ineficiência e retardam o avanço dos padrões de vida O campo de segurança concentra esforços em 2 áreas: Prevenção de acidentes Mitigação de acidentes 23