INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CARIACICA - IPC. Principais procedimentos Perícia Médica e Benefícios Previdenciários

Transcrição

1 INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CARIACICA - IPC Principais procedimentos Perícia Médica e Benefícios Previdenciários

2 APRESENTAÇÃO DE ATESTADO À CHEFIA IMEDIATA As licenças para tratamento da própria saúde com prazo igual ou inferior a 05 (cinco) dias, consecutivos ou não, no intervalo de janeiro a dezembro do respectivo ano, será autorizada automaticamente, mediante apresentação de atestado médico ao setor de pessoal do órgão a que estiver vinculado o (a) servidor (a), no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, contadas da emissão do atestado;

3 CONCESSÃO DE LICENÇAS IPC Os novos pedidos de afastamento para tratamento da própria saúde, quando o total de dias de licença no exercício excederem a 05 (cinco) dias, serão concedidas pelo serviço de Perícia Médica do IPC;

4 ATESTADOS O atestado médico deverá ser apresentado em sua via original e conter, obrigatoriamente: carimbo com nome, especialidade e CRM do médico emitente, Código Internacional da Doença CID, data e o período de afastamento, por extenso; O município somente aceitará atestado médico que contenha, o CID (Parágrafo Único Art. 141 Estatuto Servidor)

5 PRORROGAÇÃO DE LICENÇA O pedido de prorrogação de qualquer licença deverá ser apresentado, pelo (a) servidor (a) ou seu representante legal, no mínimo 20(vinte) dias úteis antes de findo o prazo respectivo (Art Estatuto); Na hipótese de concessão de prorrogação de licença, o servidor (a) deverá, no prazo máximo de 05 (cinco dias), comunicar à área de Recursos Humanos da Administração Municipal ( 1ºArt. 134 Estatuto);

6 LICENÇA MATERNIDADE A licença maternidade deverá ser requerida perante o IPC ( 1º do Art. 31 da LC Nº028/09); Será concedida licença a servidora gestante, por 180 dias consecutivos, no IPC (LC Nº 034 de 14/07/11); No caso de natimorto, decorridos 30 dias do evento, a servidora retornará ao trabalho caso seja julgada apta pela Junta Médica do IPC ( 3º Art. 142);

7 LICENÇA LACTAÇÃO A Lei Complementar Nº 028/09 e a Lei Complementar Nº 029/10 não tratam da referida licença que anteriormente, era requerida no IPC com base no Estatuto (001/94): 02 descansos de 30 minutos para a servidora durante a jornada de trabalho.

8 DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO É o documento que se refere a permanência do (a) servidor (a) durante um atendimento relacionado a saúde; A princípio deve ser apresentada a chefia imediata; Caso não seja aceita pela chefia, deve ser encaminhada ao IPC para análise do médico perito.

9 LICENÇA ACOMPANHAMENTO DE PESSOA DOENTE NA FAMÍLIA Durante o período de cumprimento do estágio probatório o (a) servidor (a) não poderá afastar-se do cargo por motivo desta licença; Por pessoa da família entende-se o cônjuge, companheiro ou companheira, ascendente e descendente até o 1º grau; Após o 30º dia e até o término da licença, será descontado 50% da remuneração.

10 ACIDENTE DE TRABALHO A licença por acidente em serviço ou por doença profissional somente será caracterizada como tal, após parecer fundamentado e conclusivo em processo devidamente formulado pela Junta Médica; Cabe ao chefe imediato do (a) servidor (a) adotar as providências necessárias no prazo de 08 dias, contados do evento (Parágrafo Único, Art Estatuto)

11 ACIDENTE DE TRABALHO Instrução/Processo Exames a lesão deve ser comprovada por meio de exames de imagem (RX). Estes devem ser anexados ao processo para análise do médico perito; Testemunhas identificar apenas se houver;

12 OUTRAS CONCESSÕES Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se: I por um dia: a) A cada 6 meses, para doação de sangue; b) Para exames preventivos de câncer ginecológico e de próstata (com idade superior a 40 anos) ; II por sete dias consecutivos, em virtude de: a) casamento; b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, filhos ou irmãos.

13 INTERFERÊNCIAS LICENÇAS MÉDICAS Acima de 60 dias - Plano de Carreira/Progressão (Magistério); Acima de 120 dias Aposentadoria; Exceções: Licença Maternidade; Acidente de Trabalho; Doença Grave.

14 Assuntos Importantes GIM Chefia responsável pelo preenchimento; Agendamento realizado de acordo com carga horária dos médicos no IPC; Portarias: disponibilizada no site do IPC; Extensão de Carga-Horária; Averbação; Abono de Permanência.

15 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Aposentadoria, Pensão, Auxílio Reclusão Lei Complementar Nº 028/2009

16 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Aposentadoria por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada em lei; Aposentadoria compulsória aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição;

17 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Para efeito de concessão de aposentadoria por invalidez com proventos integrais, conforme disposto na Constituição Federal, considera-se moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, a tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no serviço público, cardiopatia grave, hanseníase, leucemia, pênfigo foleáceo, paralisia irreversível e incapacitante, síndrome da imunodeficiência adquirida AIDS, neuropatia grave, esclerose múltipla, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, mal de Paget, Hepatopatia grave, aplicando-se ainda, no que couber, os critérios estabelecidos pelo Regime Geral de Previdência Social;

18 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Aposentadoria por idade, voluntariamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta anos de idade, se mulher, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.

19 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Aposentadoria por tempo de contribuição, voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as seguintes condições: a) sessenta anos de idade, se homem, e cinqüenta e cinco anos de idade, se mulher e; b) trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta anos de contribuição, se mulher;

20 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício de funções de magistério na educação infantil no ensino fundamental e médio, computando-se também o exercício por professores, nas unidades escolares de ensino, da função de coordenação, assessoramento pedagógico e da função de diretor(a) escolar;

21 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS A doença ou lesão, comprovadamente estacionária, de que o participante já era portador ao filiar-se ao regime de previdência municipal não lhe conferirá direito a aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão;

22 COMPETÊNCIAS IPC LC 028/2009 Inclui-se dentre as competências do IPC, a emissão certidão e declaração de tempo de contribuição dos (as) servidores (as) efetivos do Município de Cariacica, vinculados ao Regime Próprio de Previdência.

23 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Quanto aos dependentes: I - Pensão por morte, que será igual ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, até o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral da previdência social de que trata o artigo 201 da Constituição Federal, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso aposentado à data do óbito ou;

24 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS II - Auxílio-Reclusão. Será concedido ao conjunto de dependentes habilitados do segurado participante que esteja cauterlamente recolhido à prisão, desde que o dependente ou conjunto de dependentes tenha renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 500,00.

25 Diretoria Executiva Ilca Rodrigues Barcelos Presidente Francisco José Carlos Diretor Técnico-Previdenciário Paulo Roberto de Siqueira Diretor Administrativo e Financeiro

26 IPC Contato (Diretoria Executiva) (geral) Correio eletrônico Site OBRIGADO PELA ATENÇÃO!!! FIM