CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado pela Portaria no de 04/07/01 DOU de 09/07/01 PLANO DE CURSO

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1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado pela Portaria no de 04/07/01 DOU de 09/07/01 Componente Curricular: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Código: ADM-113 Pré-requisito: - Período Letivo: Professor: Karine Barbosa dos Santos Titulação: Especialista CH Total: 30 horas Turma: 2º semestre PLANO DE CURSO EMENTA A relevância da Psicologia para a Administração. A Psicologia do Trabalho e a atuação do psicólogo. Contribuições das principais escolas psicológicas para a compreensão da personalidade e do comportamento humano individual e coletivo nas organizações: percepção, aprendizagem, emoções, sexualidade, motivação, significados e valores. Trabalho e identidade social. Competências, habilidades cognitivas e interpessoais, desempenho e medidas psicológicas. Saúde mental e trabalho. OBJETIVO GERAL Permitir ao aluno compreender conceitos fundamentais da psicologia, assim como relacionálos com o âmbito do trabalho e das organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Facilitar a compreensão do comportamento humano e de sua multi-determinação; Apreender contribuições fundamentais da psicologia em relação à aprendizagem, comportamento social, identidade, motivação, significados e valores; Compreender a relação entre trabalho e identidade social; Perceber as relações entre trabalho e saúde mental. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Articular conhecimentos da administração com outros campos do conhecimento; Atentar para a própria experiência e para a experiência de outros, aprendendo com ambas; Saber avaliar criticamente e respeitosamente a multiplicidade de abordagens e enfoques teóricos disponíveis na psicologia; Respeitar e compreender as semelhanças e diferenças humanas; Articular continuamente conhecimentos teóricos e prática profissional; Expor o pensamento de maneira clara e lógica, por linguagem oral e escrita. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

2 UNIDADE I Introdução à Psicologia A Psicologia enquanto ciência Principais vertentes contemporâneas Psicologia do Trabalho e Organizacional Análise e descrição de cargos UNIDADE II Psicologia e processos organizacionais Seleção Profissional Técnicas utilizadas em Seleção Simulação de Seleção UNIDADE III Psicologia e Desenvolvimento Organizacional Estresse Laboral Saúde do Trabalhador Psicopatologias e seus tratamentos METODOLOGIA Aulas expositivas dialogadas Atividades em grupo sobre conceitos trabalhados Simulações AVALIAÇÃO Avaliações escritas objetivas (de múltipla escolha) e/ou discursivas individuais. Atividades em sala de aula. RECURSOS Quadro e pincel, artigos científicos, vídeos e data show. BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. DAVIDOFF, L. Introdução à Psicologia. 3ª ed. São Paulo: Makron Books, FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática. 2ª ed. São Paulo: Atlas, ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E. & BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

3 Renner, T., Morrissey, J., Mae, L., Feldman, R., & Majors, M. (2011) PSICO. Série A (Artmed). 4. CAMPOS, Keli Cristina de Lara; DUARTE, Camila; CEZAR, Érica de Oliveira and PE- REIRA, Geruza Oliveira de Aquino. Psicologia organizacional e do trabalho - retrato da produção científica na última década. Psicol. cienc. prof. [online]. 2011, vol.31, n.4 [cited ], pp Available from: < script=sci_arttext&pid=s &lng=en&nrm=iso>. ISSN LOPES, Vanessa Rodrigues e MARTINS, Maria do Carmo Fernandes. Validação fatorial da escala de resiliência de connor-davidson (CD-RISC-10) para brasileiros. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2011, vol.11, n.2 [citado ], pp Disponível em: < ISSN COELHO-LIMA, Fellipe; COSTA, Ana Ludmila Freire e YAMAMOTO, Oswaldo Hajime. O exercício profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: uma revisão da produção científica. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2011, vol.11, n.2 [citado ], pp Disponível em: < script=sci_arttext&pid=s &lng=pt&nrm=iso>. ISSN VIEIRA, Isabela. Conceito(s) de burnout: questões atuais da pesquisa e a contribuição da clínica. Rev. bras. saúde ocup. [online]. 2010, vol.35, n.122 [cited ], pp Available from: < ISSN GODOY, Silvia Leite de and NORONHA, Ana Paula Porto. Instrumentos psicológicos utilizados em seleção profissional. Rev. Dep. Psicol.,UFF [online]. 2005, vol.17, n.1 [cited ], pp Available from: < ISSN doi.org/ /s NORONHA, Ana Paula Porto; PRIMI, Ricardo and ALCHIERI, João Carlos. Parâmetros psicométricos: uma análise de testes psicológicos comercializados no Brasil. Psicol. cienc. prof. [online]. 2004, vol.24, n.4 [cited ], pp Available from: < ISSN NORONHA, Ana Paula Porto and FERNANDES, Dario Cecilio. Estresse laboral e raciocínio inferencial: um estudo correlacional. Psicol. cienc. prof. [online]. 2007, vol.27, n.4 [cited ], pp Available from: < script=sci_arttext&pid=s &lng=en&nrm=iso>. ISSN

4 11. NORONHA, Ana Paula Porto and FERNANDES, Dario Cecilio. Estresse laboral: análise da produção científica brasileira na SciELO e BVS-Psi. Fractal, Rev. Psicol. [online]. 2008, vol.20, n.2 [cited ], pp Available from: < ISSN Aprovado em / / Homologado em / / Profº Tayrone Felix Ribeiro Coordenador do Colegiado do Curso de Administração Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

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