LEI 19572, de 10/08/2011. O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei:

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1 LEI 19572, de 10/08/2011 Altera a estrutura de cargos de direção, chefia e assessoramento do Tribunal de Contas do Estado e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei: Art. 1 O Quadro de Cargos de Provimento em Comissão da Secretaria do Tribunal de Contas do Estado passa a ser o constante no Anexo I desta Lei. Art. 2 Integram o quadro a que se refere o art. 1 os cargos com denominação específica, constantes no item I.1 do Anexo I, e os cargos de Assistente Administrativo AADM, previstos no item I.2 do Anexo I. 1 Os cargos de provimento em comissão com denominação específica possuem o código, o quantitativo e o vencimento definidos no item I.1 do Anexo I. 2 (VETADO) 3 Os cargos de provimento em comissão de AADM, previstos no item I.2 do Anexo I, são graduados em cinco níveis, correspondendo, a cada nível, uma pontuação e um vencimento básico. 4 O total de pontos dos cargos de AADM será de 680, dos quais 80% (oitenta por cento) destinados a cargos de recrutamento amplo e 20% (vinte por cento) a cargos de recrutamento limitado a serem ocupados por servidores efetivos da Secretaria do Tribunal de Contas. 5 O quantitativo de cargos de AADM não poderá ultrapassar 18% (dezoito por cento) do total de cargos de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas. 6 A distribuição dos cargos previstos no Anexo I será disciplinada em ato normativo próprio e observará o grau de complexidade de suas atribuições. 7 Constitui requisito para o provimento do cargo de Consultor-Geral do Tribunal de Contas o título de bacharel em direito. 8 O Consultor-Geral do Tribunal de Contas é responsável pela elaboração de estudos técnicos e pela prestação das informações necessárias ao esclarecimento de matérias relacionadas à competência do Tribunal.

2 9 Constitui requisito para o provimento dos cargos de Diretor da Escola de Contas e Capacitação, Diretor de Comunicação, Diretor de Segurança Institucional e Diretor de Tecnologia da Informação a graduação em nível superior de escolaridade. 10. Constitui requisito para o provimento dos cargos de AADM nos níveis 4 e 5 a conclusão de curso de nível médio de escolaridade e, nos níveis 1, 2 e 3, a graduação em curso de nível superior de escolaridade. 11. A jornada de trabalho para os cargos constantes no item I.1 do Anexo I é de quarenta horas semanais. 12. A jornada de trabalho para os cargos AADM-1, AADM-2 e AADM-3 é de quarenta horas semanais, e para os cargos AADM-4 e AADM-5, de trinta horas semanais. Art. 3 Ficam criadas as funções gratificadas constantes no Anexo II desta Lei, destinadas ao desempenho de funções de direção, chefia e assessoramento, a serem atribuídas a servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas. 1 As funções gratificadas constantes no item II.1 do Anexo II serão graduadas em cinco níveis na forma ali prevista, correspondendo, a cada nível, um quantitativo, um valor e a atribuição básica. 2 As funções gratificadas constantes no item II.2 do Anexo II serão graduadas em cinco níveis na forma ali prevista, correspondendo, a cada nível, uma pontuação e um valor. 3 A distribuição das funções previstas no Anexo II será disciplinada em ato normativo próprio e observará o grau de complexidade de suas atribuições. 4 O total de pontos das funções gratificadas com pontuação será de Constitui requisito para o exercício das funções gratificadas com pontuação nos níveis 1, 2 e 3 a graduação em curso de nível superior de escolaridade e, nos níveis 4 e 5, a conclusão de curso de nível médio de escolaridade. 6 Constitui requisito para o exercício da função gratificada de Consultor-Geral Adjunto do Tribunal de Contas, prevista no item II.1 do Anexo II, o título de bacharel em direito. 7 O Consultor-Geral Adjunto do Tribunal de Contas é responsável por auxiliar o Consultor-Geral do Tribunal de Contas no desempenho de suas funções, substituindo-o quando designado. 8 A jornada de trabalho dos ocupantes de funções gratificadas constantes no Anexo II é de quarenta horas semanais. Art. 4 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas investido em função gratificada fará jus a sua remuneração no cargo efetivo acrescida do valor da função para a qual foi designado. Art. 5 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas nomeado para cargo de provimento em comissão fará jus, de acordo com a sua opção no

3 ato da posse, ao vencimento do cargo comissionado ou a sua remuneração no cargo de origem acrescida de 65% (sessenta e cinco por cento) do valor do vencimento do cargo comissionado. Parágrafo único. A parcela de 65% (sessenta e cinco por cento) a que se refere o caput não se incorporará à remuneração do servidor nem servirá de base para o cálculo de qualquer outra vantagem, salvo a decorrente de adicional por tempo de serviço adquirido até a data da promulgação da Emenda à Constituição da República n 19, de 4 de junho de 1998, de gratificação natalina e de adicional de férias regulamentares. Art. 6 Ficam extintos os seguintes cargos de provimento em comissão do Tribunal de Contas: I - cinco cargos de Analista de Registros Funcionais; II - onze cargos de Assessor IV; III - um cargo de Assessor de Comunicação Social; IV - um cargo de Assessor de Manutenção; V - um cargo de Assessor do Presidente; VI - trinta cargos de Assistente Administrativo de Gabinete; VII - sete cargos de Chefe de Gabinete de Conselheiro; VIII - um cargo de Chefe de Gabinete do Presidente; IX - quarenta e oito cargos de Coordenador de Área; X - um cargo de Coordenador de Segurança; XI - oito cargos de Diretor III; XII - dez cargos de Diretor-Adjunto; XIII - três cargos de Diretor-Adjunto de Informática; XIV - um cargo de Diretor da Escola de Contas; XV - um cargo de Diretor de Informática; XVI - um cargo de Diretor-Geral; XVII - um cargo de Secretário da Revista do TCEMG; XVIII - um cargo de Supervisor V. Art. 7 Ficam revogados: I - o Quadro Específico de Provimento em Comissão constante no item I do Anexo I da Lei n , de 28 de julho de 1998; II - o art. 17 da Lei n , de1998; III - o art. 10 da Lei n , de 31 de julho de 2008.

4 Art. 8 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 10 de agosto de 2011; 223º da Inconfidência Mineira e 190º da Independência do Brasil. ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA Danilo de Castro Maria Coeli Simões Pires Renata Maria Paes de Vilhena

5 ANEXO I (a que se refere o art. 1 da Lei n , de 10 de agosto de 2011) I - Quadro de Cargos de Provimento em Comissão de Direção, Chefia e Assessoramento da Secretaria do Tribunal de Contas I.1 - Cargos de Provimento em Comissão com denominação específica CARGO CÓDIGO QUANTITATIVO VENCIMENTO (EM R$) Consultor-Geral do Tribunal de Contas CGTC ,00 Assessor AS ,00 Chefe de Gabinete CG ,00 Diretor da Escola de Contas e Capacitação DIEC ,00 Diretor de Comunicação DICOM ,00 Diretor de Segurança Institucional DISEI ,00 Diretor de Tecnologia de Informação DITI ,00 Supervisor de Segurança Institucional SUSEI ,00 Supervisor de Tecnologia da Informação SUTI ,00 I.2 - Cargos de Provimento em Comissão de Assistente Administrativo ESPÉCIE-NÍVEL PONTUAÇÃO VENCIMENTO(EM R$) AADM ,00 AADM ,00 AADM ,00 AADM ,00 AADM ,00

6 ANEXO II (a que se refere o art. 3 da Lei n , de 10 de agosto de 2011) II - Quadro de Funções Gratificadas de Direção, Chefia e Assessoramento da Secretaria do Tribunal de Contas 1.- Funções Gratificadas com Atribuições Definidas FUNÇÃO QUANTITATIVO VALOR ATRIBUIÇÃO BÁSICA GRATIFICADA-NÍVEL (EM R$) FG ,00 Secretário Executivo FG ,00 Direção e Consultor-Geral Adjunto FG ,00 Coordenação, Assessoramento e Assessoramento do Secretário Executivo FG ,00 Assessoramento de Gestão de Folha de Pagamento FG ,00 Assessoramento Técnico - Funções Gratificadas com Pontuação ESPÉCIE-NÍVEL PONTUAÇÃO VALOR (EM R$) FGP ,00 FGP ,00 FGP ,00 FGP ,00 FGP ,00