PLANO DE ENSINO - Curso Semestral 2015

Transcrição

1 21/02/2011 Página 1 de 5 PLANO DE ENSINO - Curso Semestral 2015 Disciplina DIREITO DE EMPRESA Curso Graduação Período 3º PERÍODO Eixo de Formação EIXO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL Turma A, B e D Código 076 Carga horária 48 horas-relógio 58 horas-aula Revisão 08 Professor(es) Professor Me. Ângelo Junqueira Guersoni Página 1 de 5 A EMENTA Empresário. Teoria da Empresa, Caracterização e Capacidades Empresariais. Obrigações Comuns aos Empresários. Estabelecimento Empresarial. Ponto Empresarial. Títulos de crédito. Legislação complementar contemporânea do desenvolvimento do programa. Notícias do comércio internacional e do Mercosul. Atividade empresarial e o Código de Defesa do Consumidor. Programa de computador. Lei do software. Direitos autorais. Propriedade Industrial, Marca, Patente, Modelo de utilidade, Invenção. Concorrência desleal. B COMPETÊNCIAS I. Analisar e elaborar textos com fundamentação jurídica, demonstrando domínio de conceitos e utilização adequada da terminologia. II. Interpretar e valorizar os fenômenos jurídicos e sociais de forma crítica, reflexiva e multidisciplinar III. Possuir capacidade e aptidão para a aprendizagem autônoma e dinâmica. IV. Utilizar o raciocínio jurídico na argumentação, persuasão, no julgamento e na tomada de decisões. V. Dominar tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito. VI. Atuar com competência técnico-jurídica em diferentes instâncias administrativas ou judiciais. VII. Intervir e transformar a realidade circundante com ética e de acordo com os princípios do Estado Democrático de Direito. VIII. Demonstrar domínio amplo das técnicas e estratégias de mobilização, articulação, transposição e aplicação de conhecimentos para a solução de casos concretos em diferentes contextos. IX. Captar as expectativas e anseios dos envolvidos no processo de busca da efetiva realização da justiça. X. Atuar em equipe de modo participativo, respeitoso, cooperativo, lidando com os conflitos de modo produtivo. C HABILIDADES Ler, compreender e interpretar textos jurídicos. Abstrair e categorizar elementos. Pesquisar, ler e analisar jurisprudência. Pesquisar documentos e bibliografia. Realizar pesquisa eletrônica de material jurídico. Coletar, organizar e apresentar resultados. Analisar e criticar informações.

2 21/02/2011 Página 2 de 5 Analisar e criticar a realidade. Demonstrar capacidade de análise e crítica. Ler e raciocinar sobre casos concretos e relatos, com identificação e extração de informações relevantes. Analisar situações-problema e formular as respectivas soluções jurídicas. Generalizar conclusões a partir da resolução de problemas práticos. Argumentar de forma racional. Elaborar, apresentar e sustentar argumentos pertinentes. Produzir argumentos jurídicos que respeitem padrões de correção formal e plausibilidade. Persuadir. Justificar. Participar de debates de maneira construtiva. Tomar posições em debates. Saber ouvir e reagir a provocações fundamentadas. Obter informações a partir da exposição oral alheia e debate Perceber as necessidade e expectativas das partes. Expressar-se adequadamente em linguagem escrita e oral. Redigir documentos normativos, textos doutrinários, instrumentos contratuais, peças processuais. Compreender o regramento jurídico do direito (especificar ramo) e sua inserção no sistema jurídico brasileiro, relacionando os institutos entre si e com as ordens jurídicas internacional e constitucional. Desenvolver análise interdisciplinar. Dialogar com outras áreas do conhecimento. Contextualizar o ordenamento jurídico na realidade econômica e social brasileira contemporânea, analisando o seu impacto nos processos de transformação social e desenvolvimento econômico. Trabalhar em equipe. Trabalhar com limitação de tempo. Compreender e interpretar sistematicamente as normas constitucionais. Promover a mediação ou conciliação entre os interesses ou objetivos envolvidos, desenvolvendo técnicas de entrevista e negociação. Promover judicial ou extrajudicialmente a composição de conflitos. Manusear as ferramentas processuais básicas. Trabalhar com fluxogramas. Conhecer os conceitos, as normas e os institutos jurídicos básicos do direito (especificar ramo). Relacionar e articular conceitos, normas e institutos de direito (especificar ramo) com os do direito (especificar ramo). Aplicar conceitos e normas na prevenção e solução de problemas práticos. Demonstrar capacidade de comunicação e relacionamento. Produzir trabalhos científicos com padrões satisfatórios de correção formal e qualidade substantiva. D OBJETIVOS E IMPORTÂNCIA DA DISCIPLINA NA FORMAÇÃO DO EGRESSO A disciplina Direito de Empresa pretende possibilitar ao acadêmico compreender desde deu histórico e analisar os principais institutos jurídicos relacionados às empresas e sua repercussão sobre os múltiplos interesses envolvidos, do que resulta sua marcante interdisciplinaridade, com interpenetrações no direito do trabalho, financeiro, tributário, administrativo, civil, penal e processual. Pretende, ainda, possibilitar que o graduando conheça e opere de modo eficaz com os principais contratos que instrumentalizam a atividade empresarial nos dias de hoje.

3 21/02/2011 Página 3 de 5 E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO : Empresa: conceitos, sentido histórico, divisão, fontes, posição na Ciência do Direito. Relação com o Direito Comercial. Atos empresariais empresário, caracterização do empresário, capacidade, cônjuge. Obrigações Comuns aos Empresários registro, escrituração mercantil, levantamento patrimonial periódico. Estabelecimento empresarial, Locação Empresarial. Nome Empresarial. Propriedade industrial, patentabilidade, registros. Consequências da Concorrência desleal. Títulos de Crédito, Legislação complementar Cheque, letra de Câmbio, Duplicata, Nota Promissória, Títulos bancários. 1 - Direito Empresarial: 1.1 Conceito, divisão, posição na ciência do direito e no curso de bacharelado em direito. 1.2 Histórico do Direito de Empresa : Direito comercial, Código Comercial, sua revogação, direito italiano. 1.3 Fontes do Direito Fontes do Direito de Empresa 2 Matéria de Empresa Atos Empresariais 2.1 Histórico: Matéria e Ato de Comércio, teoria, classificação e critérios legislativos. 2.2 Matéria de Empresa e Ato Empresarial Elemento de Empresa 3 - Empresário 3.1 Empresários: Caracterização, sistemas 3.2 Histórico: Diferença entre empresário e comerciante 3.3 Empresas, empresário, colaboradores ou agentes auxiliares da empresa. 3.4 As microempresas ( Lei 7256/84, Lei Complementar nº 048/84 e Lei 8864, de 28/03/1994 ), Lei nº 9317/96 ( simples ) e Lei nº 9841, de 05/10/ Capacidade, Incapacidade e Impedimentos 3.6 Código do Consumidor ( Lei 8.078/90 ) Noções gerais Empresário/fornecedor. 3.7 Cônjuges Empresários 3.8 Empresários Rurais e Pequenos Empresários 4 Estabelecimento Empresarial 4.1 Estabelecimento Empresarial: Conceito, natureza jurídica, elementos e direito componente Fundo Empresarial 4.2 Ponto Empresarial: Locação Empresarial : Proteção 4.3 Cessão do Estabelecimento Empresarial 5 Obrigações Comuns a Todos os Empresários 5.1 Obrigações profissionais dos empresários: Conceito 5.2 Escrituração obrigatória, facultativa e fiscal 5.3 Exibição dos Livros Mercantis 5.4 Demonstração Contábil Periódica 5.5 Consequências da falta de escrituração e da demonstração contábil 6 Registro de Empresa 6.1 Registro da Empresa: Noção, finalidade, estrutura e execução Legislação anterior Lei nº 8934, de e seu Dec. Regulamentador 1800, de Órgãos do Registro de Empresa 6.3 Atos registrários: Espécies, Procedimento 6.4 Consequência da falta do registro 6.5 Usos e práticas mercantis 6.6 O dec. 1799/96 que regulamenta a microfilmagem de documentos oficiais. 7 Propriedade Industrial 7.1 Propriedade Industrial: Conceito, bens da propriedade industrial

4 21/02/2011 Página 4 de Propriedade Intelectual 7.3 Patenteabilidade, Registrabalidade, da propriedade industrial 7.4 Nome Empresarial: Espécie, formação e proteção 7.5 Preposto 7.6 Marca 7.7 Título do Estabelecimento 8 Títulos de Crédito 8.1 Teoria Geral Classificação 8.2 Letra de Câmbio, Nota Promissória Aspectos gerais 8.3 Cheque ( lei 7357/85 ) Aspectos gerais 8.4 Duplicata ( lei 5474/68 ) Aspectos gerais Títulos de Crédito bancário F- ESTRATÉGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM Aulas expositivas. Trabalhos em grupo com revisão do conteúdo ministrado e discussão de casos. Análise e discussão de pôsteres científicos. Exercícios de fixação e atividades práticas supervisionadas G ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - Trabalho a ser feito pelos alunos a respeito da interpretação dos artigos do Código Civil Direito de Empresa, bem como estudo de casos práticos empresariais e títulos de créditos. H DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA CARGA HORÁRIA TURMA DIURNA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TOTAL 58 horas-aula 61 horas-aula 0 hora aula 61 horas-aula CARGA HORÁRIA TURMA NOTURNA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TOTAL 58 horas-aula 59 horas-aula 0 hora aula 59 horas-aula I SISTEMA DE AVALIAÇÃO: segue as normas regimentais da faculdade. O sistema de avaliação segue as diretrizes regimentais. 1º bimestre 2º bimestre SISTEMA DE AVALIAÇÃO Turmas A, B Turma D Prova escrita 10,00 10,00 Trabalho em sala 0 -- Prova escrita 8,00 8,00 Trabalho em sala ,00

5 21/02/2011 Página 5 de 5 As provas escritas serão aplicadas conforme calendário acadêmico estabelecido pela Coordenação do Curso, podendo conter questões de múltipla escolha e questões dissertativas. A matéria das provas bimestrais não é cumulativa. A prova final versará sobre todo o conteúdo programático. J - CARACTERÍSTICAS DAS AVALIAÇÕES: Na avaliação de aproveitamento serão considerados: a) Participação e envolvimento individual e em grupo; b) participação individual dos alunos durante o desenvolvimento do programa; c) trabalhos individuais e em grupo; d) provas e exames finais expositivos, com matéria sempre cumulativa, mesmo sendo esta dos anos anteriores; e) estudos dirigidos sobre a matéria do plano de ensino onde o aluno estudará o tema indicado, no(s) doutrinador(es) sugerido(s) e realizará avaliação sobre este tema, sem que tenha tido previamente aula desta matéria que também poderá ser cobrada em prova; f) seminários, com regras previamente apresentadas pelo professor aos alunos; g) poderão ser retirados pontos devido a erros gramaticais nos trabalhos/provas. K Bibliografia Básica ALMEIDA, Amador Paes. Teoria e prática dos títulos de crédito. São Paulo: Saraiva, 2008 COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2010, v. 1. NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito comercial e de empresa. São Paulo: Saraiva, 2007 L - Bibliografia complementar - ALMEIDA, Amador Paes. Manual de direito comercial. 18. ed. São Paulo: Saraiva, 2009 COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de direito comercial. 16. ed. São Paulo: Saraiva, 2006 BULGARELLI, Waldirio. Direito comercial. 8. ed. São Paulo: Atlas, 1991 MAMEDE, Gladson. Direito societário: Sociedade simples e empresária. São Paulo: Atlas, 2004, v. 2.. Títulos de crédito. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2005, v. 3. MARTINS, Fran. Curso de direito comercial. Rio de Janeiro: Forense, Títulos de crédito: cheques, duplicatas. Rio de Janeiro: Forense, REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial. 27. ed. São Paulo: Saraiva.. Direito empresarial unificado. São Paulo: Saraiva, 2008 Assinatura do Professor Data da elaboração 23/01/2015 Assinatura do Professor Coordenador Data da aprovação.