COMUNICADO DE PROGRESSO 2014 / 2015 (COP) DA EMPRESA ACUAPURA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. PACTO GLOBAL (ONU)

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1 1 COMUNICADO DE PROGRESSO 2014 / 2015 (COP) DA EMPRESA ACUAPURA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. PACTO GLOBAL (ONU)

2 2 SUMÁRIO 1. DECLARAÇÃO DO CEO...Pág QUEM SOMOS...Pág DIREITOS HUMANOS...Pág TRABALHO...Pág MEIO AMBIENTE...Pág CONTRA A CORRUPÇÃO...Pág. 13

3 3 1. DECLARAÇÃO DO CEO Secretário-Geral, Gostaria de confirmar que a Acuapura Indústria e Comércio Ltda. apoia os Dez Princípios do Pacto Global, relacionados a Direitos Humanos. Direitos do Trabalho, Proteção do Meio Ambiente e combate à corrupção em todas as suas formas. Com esta comunicação, expressamos nossa intenção de apoiar e difundir tais princípios dentro de nossa esfera de influência. Comprometemo-nos a fazer do Pacto Global e seus princípios a arte da estratégia, cultura e operações diárias de nossa organização, empreender esforços para divulgar publicamente este compromisso junto aos nossos funcionários, parceiros, clientes, público em geral e o engajamento em projetos que promovam o avanço, em particular, os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio das Nações Unidas. Atenciosamente, João Pedro Cabral de Menezes. Direto Executivo

4 4 2. QUEM SOMOS Presente no mercado desde 1991, e com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Acuapura fabrica e comercializa soluções seguras e eficientes para a prevenção de doenças de veiculação hídrica e alimentar, além da desinfecção de utensílios e superfícies através da total eliminação dos microrganismos patogênicos presentes nesses meios. A missão da Acuapura consiste em Desenvolver, produzir e comercializar soluções seguras e eficientes para a descontaminação microbiana de água, alimentos e superfícies, garantindo a sustentabilidade do negócio e a criação de valor para nossos clientes, colaboradores e sociedade. De comprovada eficácia germicida superior, os produtos Acuapura são totalmente eliminados pelo organismo, não causando nenhum dano à saúde ou ao meio ambiente. Além de aprovados pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária, todos os produtos contam com diversos laudos comprobatórios de atividade microbicida e testes de inocuidade, provenientes das principais universidades brasileiras e órgãos ligados à saúde pública. Destacam-se entre eles, laudos da Fiocruz, Instituto Noel Nutels, INEA (antiga FEEMA), Instituto de Biologia do Exército etc., além da certificação IBD como insumos aprovados para uso na sanitização/desinfecção de alimentos orgânicos, o que reforça sua superioridade e segurança no uso dos produtos. Desta forma, a Acuapura assume sua missão social de contribuir para a promoção de um impacto positivo na saúde da população, mediante o acesso à água potável de qualidade e alimentos higienizados com praticidade, eficiência e segurança. Com uma linha completa e abrangente, os produtos Acuapura tornam-se as opções

5 5 mais econômicas, seguras e eficientes para solucionar os problemas de contaminação microbiana nas mais diversas ocasiões de uso, tais como: Lavagem e higienização de frutas, verduras e legumes, incluindo os orgânicos; Purificação e proteção da água de qualquer fonte para consumo em lares e empresas; Acesso rápido e seguro à água potável em atividades esportivas e ecoturismo; Tratamento da água oriunda de poços, chuvas, mananciais e caixas d água; Tratamento de água em reservatórios de caminhões pipas; Segurança na qualidade da água em embarcações; Limpeza e higienização de caixas d água e cisternas; Tratamento de água para fins industriais; Fornecimento de água potável nas rações de subsistência militar; Fornecimento de água potável para trabalhadores de campo em atividades on-shore e off-shore; Segurança alimentar em creches, escolas, hospitais e restaurantes populares; Praticidade e segurança na higienização de chupetas, mamadeiras e utensílios infantis; Iniciativas para ajuda humanitária a vítimas de catástrofes e desastres climáticos; Desinfecção de equipamentos e superfícies; Entre outras.

6 6 3. DIREITOS HUMANOS PRINCÍPIO 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção aos direitos humanos reconhecidos internacionalmente; e PRINCÍPIO 2: assegurar-se de sua não-participação em violações a esses direitos. COMPROMISSO: A Acuapura tem o compromisso de observar os direitos humanos e promover um ambiente seguro para seus colaboradores e todos aqueles que, de diferentes formas, estão envolvidos com a operação da empresa. SISTEMAS/AÇÕES E RESULTADOS/DESEMPENHO: Cidadania É inegável que sem água não há vida na terra, dada a essencialidade desse elemento. No entanto, por muito tempo se questionou a fundamentalidade do direito à água potável, já que, admiravelmente, nenhum documento oficial o reconhecia como tal expressamente. Recentemente, a sua Íntima ligação com o direito à vida e com a dignidade da pessoa humana, acabou o elevando a tal status. Nesse sentido, por meio de sua missão, a Acuapura irá garantir a geração de valor para seus colaboradores e sociedade que o direito a água vem tomando ao longo de sua evolução histórica, de forma que possa ficar clara a conexão do direito à água potável e à dignidade da pessoa humana, uma vez que é inegável sua importância no contexto econômico, social e vital do mundo atual.

7 7 A Acuapura disponibiliza diversas soluções, especialmente desenvolvidas para os programas e políticas de saúde pública, assistência social, defesa civil e merenda escolar; viabilizando o acesso à água tratada para as populações mais carentes e a segurança alimentar em creches, escolas, hospitais e restaurantes populares, em atenção às portarias federais e resoluções da ONU. Ética A ética é premissa básica da Acuapura. Seu comprometimento com esse princípio é documentado e divulgado. Essa premissa se aplica e é monitorada em todos os níveis: os colaboradores e empresas parceiras são instruídos a pautarem sua atuação de acordo com essas diretrizes, e a entidade promove diferentes ações de cidadania, buscando contribuir para a melhoria da vida em sociedade, por meio de ações pontuais de ensino e ajuda humanitária ou pela realização de encontros voltados ao público interno. A direção da Acuapura informa e fomenta o seu posicionamento no tocante à defesa dos direitos humanos e à conduta ética em suas ações. Essa conscientização ocorre por meio de treinamentos e qualificação de colaboradores e parceiros. A Acuapura fomenta a responsabilidade social através de coordenação de iniciativas de estímulo ao envolvimento de seus colaboradores e parceiros em ações de responsabilidade social. Essas iniciativas qualificaram seus parceiros na melhoria contínua dos processos industriais resultando em uma cadeia produtiva mais sustentável.

8 8 4. TRABALHO compulsório; PRINCÍPIO 3: apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou PRINCÍPIO 4: apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil; e no emprego. PRINCÍPIO 5: apoiar a igualdade de remuneração e a eliminação da discriminação COMPROMISSO: A Acuapura tem o compromisso de valorizar o potencial humano para gerar ambiência organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuir e se comprometer com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.

9 9 SISTEMAS/AÇÕES E RESULTADOS/DESEMPENHO Política de recursos humanos A Acuapura oferece condições de trabalho adequadas, obedece à legislação vigente e acompanha a evolução do mercado no tocante à oferta de salários e benefícios. A empresa prioriza a meritocracia e desenvolve as competências do indivíduo, aumentando a sua produtividade e seus resultados, além de trabalhar aspectos fundamentais que elevam a motivação, o foco e o planejamento. A Acuapura não tolera nenhum tipo de discriminação, seja em virtude de raça, sexo, cor, origem, condição social, idade, porte ou presença de qualquer tipo de doença. A empresa tem como foco a melhoria dos relacionamentos interpessoais dentro da Empresa, trabalhando o fator humano como principal recurso para o sucesso organizacional. Assim, as políticas de recursos humanos adotadas pela indústria objetivam incentivar todos os quadros a buscar um desempenho cada vez melhor. Benefícios aos colaboradores Os colaboradores da Acuapura são lembrados em datas importantes: recebem cestas de natal, ovos de páscoa e lembrancinhas nas datas comemorativas. A confraternização entre colegas é muito valorizada pela área de RH da Acuapura. Com esse propósito são realizadas comemorações divertidas e de caráter integrador. Outro elemento que contribui para a satisfação dos colaboradores é a sala de convivência instalada no refeitório. Nesse local, as pessoas podem assistir TV, ler livros e revistas ou simplesmente descansar. Em cada andar do edifício-sede, são disponibilizadas garrafas térmicas que fornecem café e leite, sem custo algum aos colaboradores.

10 10 Atendimento à legislação do trabalho A Acuapura cumpre na totalidade a legislação trabalhista e, adicionalmente, proporciona aos colaboradores um eficaz Serviço Social, que fornece orientação e suporte em relação ao acompanhamento médico e hospitalar e presta atendimento àqueles que precisam se afastar por motivo de doença. A Acuapura não efetua negociações com fornecedores que não estejam em pleno acordo com a legislação trabalhista vigente. Remuneração A política de remuneração da Acuapura baseia-se na meritocracia. Não há qualquer tipo de tratamento diferenciado em virtude de raça, sexo, cor, origem, condição social, idade, doença, porte ou presença de deficiência física ou mental. Vale salientar que a Acuapura oferece participação nos lucros (PLR) para os funcionários, que são distribuídos uma vez por ano. Além disso, monitora o mercado por meio de pesquisa anual de remuneração. Efetua, ainda, ações pontuais de revisão salarial quando necessário. E, com o propósito de preservar a remuneração dos colaboradores, sempre antecipa 100% da inflação do período que compreende a convenção coletiva. Essas iniciativas fazem com que as pessoas se sintam valorizadas, aumentando sua satisfação com o trabalho e a disposição para superar limites.

11 11 5. MEIO AMBIENTE PRINCÍPIO 6: as empresas devem adotar uma abordagem preventiva para os desafios ambientais; PRINCÍPIO 7: desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e PRINCÍPIO 8: incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis. COMPROMISSO: A Acuapura é comprometida com o desenvolvimento de técnicas voltadas à boa prática ambiental e fomenta essa consciência junto ao seu público interno e a todos que se relacionam com a empresa. SISTEMAS/AÇÕES E RESULTADOS/DESEMPENHO Diminuição de impacto ambiental gerado A Acuapura realiza investimentos para minimizar os impactos de suas ações sobre o meio ambiente. Dentre as medidas de economia de recursos naturais adotadas pela Acuapura, sobressaem-se: a política de redução do consumo de água, o sistema de condicionamento de ar inteligente, com impacto próximo de zero da emissão de gás carbônico e o corte do uso de utensílios descartáveis nos refeitórios. Além disso, os hardwares da entidade foram atualizados, de modo a diminuir o consumo de energia, além

12 12 de projeto especifico que visa à diminuição do uso de papel pela entidade. Boa parte dos eventos promovidos pela Acuapura é monitorada, para mensuração do seu impacto ambiental. A melhoria da eficiência de processos internos permitiu reduzir em aproximadamente 50% a quantidade de papel utilizado para atividades administrativas. Reciclagem e descartes O processo de industrialização tem sido um importante fator de degradação ambiental, o despejo de efluentes industriais na natureza provoca sérios problemas sanitários e ambientais. A Acuapura tem uma atitude consciente e gerencia e destina os resíduos para descarte de forma apropriada, visando minimizar os impactos negativos do descarte de resíduos e evitando a contaminação do ar, água e solo. A Acuapura incentiva a atividade de reciclagem. Como consequência dessa política, beneficia as entidades especializadas em reaproveitamento de materiais e seus respectivos atores. Além de encaminhar para reciclagem os resíduos gerados, a Acuapura prioriza o uso de papel reciclado tanto nos materiais confeccionados internamente quanto naqueles produzidos em agências. Visando assegurar o correto descarte de resíduos, a Acuapura mantém um programa de coleta desses componentes, os quais são encaminhados para o correto descarte. Por ano, são coletados mais de 600 quilos de papel e mais de 150 quilos de plástico, destinados à empresas de reciclagem. Fomento de melhoria ambiental A Acuapura busca pesquisar, sistematizar, promover, divulgar, apoiar e reconhecer ações de sustentabilidade. Neste sentido, empenha-se em conscientizar e incentivar suas práticas pelas categorias representadas, promovendo e/ou apoiando cursos, palestras e publicações e celebrando protocolos dedicados à boas práticas sustentáveis. A entidade atua em fóruns nacionais e internacionais, sempre com o objetivo de obter e disseminar informações úteis à cadeia do setor químico, aos seus colaboradores e a todos aqueles que, de diferentes formas, coparticipam de sua gestão.

13 13 6. CONTRA A CORRUPÇÃO PRINCÍPIO 9: as empresas devem combater a corrupção sob todas as suas formas, inclusive extorsão e propina. COMPROMISSO: A Acuapura está empenhada em combater a corrupção em todos os níveis e em disseminar os conceitos de ética e transparência junto a seus colaboradores e stakeholders. SISTEMAS/AÇÕES E RESULTADOS/DESEMPENHO Repúdio à corrupção A Acuapura cultiva claramente uma política de combate à corrupção, em todos os níveis obtenção de documentos junto a organismos governamentais ou qualquer outro trâmite cuja burocracia inerente seja um convite para malfeitos. A mesma postura norteia sua atuação no relacionamento com todos os setores da sociedade. A gestão administrativa interna da indústria é orientada a coibir qualquer tipo de prática de corrupção. Todos os seus processos da indústria encontram-se devidamente documentados. Todas as áreas que mantêm relacionamento com fornecedores são instruídas claramente a não realizar nenhuma ação em desacordo com as leis em vigor.