REGULAMENTO DO PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL EM MEDICINA VETERINÁRIA (PAPMV)

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1 REGULAMENTO DO PROGRAMA DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL EM MEDICINA VETERINÁRIA (PAPMV) Capítulo I DAS GENERALIDADES Artigo 1º. O PAPMV é um programa intensivo de treinamento supervisionado em serviço de Médicos Veterinários, que se desenvolverá em um ou dois anos consecutivos, denominando-se Médico Veterinário Aprimorando I (MVAI) e Médico Veterinário Aprimorando II (MVAII), de acordo com as áreas observadas. Artigo 2º. A duração do PAPMV será de no mínimo 3800 horas, sendo 1900 horas em MVAI e 1900 horas em MVAII, para as áreas de Clínica Médica de Pequenos Animais, Clínica Cirúrgica de Pequenos Animais e Clínica Médica, Cirúrgica e Reprodução de Grandes Animais e 1900 horas, ou seja, um ano, para as áreas de Patologia Animal e Patologia Clínica, das quais 85% se destinarão ao treinamento prático supervisionado, incluindo plantões, e 15% a atividades teóricas, sob forma de seminários, reuniões clínicas, estudos bibliográficos, realização de trabalho científico, além de auxílio em atividades práticas junto às disciplinas correlatas. Artigo 3º. O PAPMV será desenvolvido pelo Curso de Medicina Veterinária junto ao Hospital Veterinário, além das Fazendas Experimentais Marcello Mesquita Serva e Água Limpa, sendo orientado por uma Comissão própria, denominada Comissão de Aprimoramento Profissional em Medicina Veterinária (CAPMV), vinculado diretamente à Coordenação do Curso e à Pró-Reitoria de Pós- Graduação. Artigo 4º. As áreas em que se desenvolverá o PAPMV serão as seguintes: a) Clínica Médica de Pequenos Animais b) Clínica Cirúrgica de Pequenos Animais c) Clínica Médica, Cirúrgica e Reprodução de Grandes Animais d) Patologia Animal e) Patologia Clínica

2 Capítulo II DA COMISSÃO DO PAPMV Artigo 5º. A Comissão do PAPMV será o órgão de assessoria da Coordenação do Curso de Medicina Veterinária, para assuntos pertinentes. Artigo 6º. Comporão a Comissão do PAPMV: a) Seis representantes docentes com título de Mestre, ou superior e que sejam contratados em regime de no mínimo 20 horas, além de apresentarem afinidade com as atividades que serão desenvolvidas. Os mesmos serão indicados pelo Coordenador do Curso de Medicina Veterinária, sendo quatro membros titulares, e dois, suplentes, exercendo suas atividades dentro do regime de contratação. b) Um representante dos Aprimorandos, eleito por seus pares, com seu respectivo suplente. Artigo 7º. A Comissão do PAPMV elegerá dentre seus membros um Presidente e um Vice-Presidente. Artigo 8º. O mandato dos membros docentes será de 02 anos;; e do representante dos Aprimorandos 01 ano, podendo ser reconduzidos. Artigo 9º. Cabe a Comissão de Aprimoramento Profissional em Medicina Veterinária: a) Aprovar os PAPMV elaborados pelos Preceptores e encaminhá-los para aprovação junto à Coordenação do Curso de Medicina Veterinária, que os submeterá à Pró Reitoria de Pós-Graduação;; b) Solicitar aos Docentes de disciplinas correlatas, durante o mês de agosto, o número de vagas desejadas para o ano seguinte e sua distribuição, encaminhando essa documentação a Coordenação do Curso de Medicina Veterinária que os submeterá a Pró Reitoria de Pós-Graduação;; c) Fazer com que anualmente se realizem os exames de admissão de Aprimorandos MVAI e enviar resultados a Coordenação do Curso de Medicina Veterinária e Pró Reitoria de Pós-Graduação;; d) Receber, aprovar e encaminhar anualmente a lista de Aprimorandos MVAI aprovados para cursarem MVAII a

3 Coordenação do Curso de Medicina Veterinária e Pró Reitoria de Pós-Graduação;; e) Discutir e decidir sobre todos os outros casos pertinentes ao PAPMV, em reunião mensal ou uma vez convocada, extraordinariamente. As reuniões poderão ser convocadas pelo Presidente da Comissão, bem como pelo Coordenador do Curso de Medicina Veterinária, até mesmo em caráter extraordinário. Capítulo III DAS VAGAS, DOS OBJETIVOS E DOS PAPMV Artigo 10º. O número de vagas para os PAPMV será estabelecido anualmente pela Coordenação do Curso de Medicina Veterinária, no mês de setembro, ouvido a CAPMV e devidamente aprovado pela Pró Reitoria de Pós-Graduação. Artigo 11º. Os objetivos gerais do Aprimoramento em Medicina Veterinária serão: I- Promover o aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes indispensáveis ao exercício da Medicina Veterinária por meio de treinamento em serviços sob supervisão;; II- Desenvolver no aprimorando senso de responsabilidade inerente ao exercício de suas atividades médico-veterinárias;; III- Estimular o espírito de investigação científica, através da iniciação à pesquisa;; IV- Estimular a capacidade crítica da atividade Médico- Veterinária, considerando-a em seus aspectos científicos, éticos e sociais;; V- Posicionar-se como um agente de saúde única, mostrando à sociedade o Médico Veterinário como sendo também um promotor de saúde pública e ambiental, seja em qualquer área do conhecimento. Artigo 12º. Os PAPMV nas diferentes áreas serão elaborados pelos preceptores de cada residente, devendo ser baseado na seguinte programação geral. I- Auxílio em aulas práticas de disciplinas correlatas, sob a orientação do preceptor ou docente responsável pela aula;; II- Estudo dirigido, teórico e/ou prático, sobre assuntos pertinentes e correlacionados à área específica;;

4 III- Desenvolver atividades práticas na área de seu interesse em estabelecimentos conveniados com a Universidade, através de estágio obrigatório realizado no último ano do programa, para os de dois anos, e mesmo nos de um ano a atividade será obrigatória e que possa assim contribuir para sua boa formação profissional de acordo com o preceptor e a CAPMV;; IV- Apresentação e discussão de casos clínicos e seminários;; V- Atualização bibliográfica de assuntos correlacionados à área;; VI- Condução de pesquisa científica sob orientação do preceptor ou do docente responsável;; VII- Assistência à comunidade nas suas diferentes formas: ambulatorial, hospitalar, rural entre outras;; VIII- Vincular sempre suas atividades ambulatoriais, laboratoriais e rurais como agente de saúde pública;; IX- Outras atividades de interesse geral em Medicina Veterinária. Capítulo IV DO PROCESSO SELETIVO Artigo 13º. Poderão candidatar-se ao concurso para PAMV (MVAI) todos os Médicos Veterinários graduados no máximo há 03(três) anos em Faculdade Brasileira, oficialmente reconhecida. Se o candidato estiver cursando o último período letivo de graduação em Medicina Veterinária, ficará seu ingresso condicionado ao cumprimento integral das suas atividades curriculares de graduação. Poderão se inscrever também Médicos Veterinários graduados em Faculdades Estrangeiras, observada a legislação de estrangeiros vigente no país. Artigo 14º. É vedada a inscrição aos candidatos que concluíram ou que tenham interrompido qualquer Programa de Aprimoramento, Aperfeiçoamento, Capacitação ou Residência em Medicina Veterinária. Artigo 15º. Para inscrição ao Concurso serão necessários: a) Ser brasileiro ou naturalizado;; b) Se estrangeiro, apresentar cópia legível do visto de permanência no país;; c) Ter cumprido as obrigações com o serviço militar, se do sexo masculino;; d) Ter votado na última eleição ou justificado nos termos da lei;;

5 e) Requerimento de inscrição devidamente preenchido indicando a área desejada;; f) Diploma de Médico Veterinário ou declaração comprobatória de estar cursando último semestre do curso de graduação em Medicina Veterinária;; g) Fotocópia da carteira de inscrição junto ao CRMV-SP, caso Médico Veterinário formado;; h) Fotocópia do RG e CPF;; i) Fotocópia do Histórico Escolar Oficial;; j) Curriculum Lattes, devidamente documentado;; k) Duas fotografias 3x4 l) Comprovante de recolhimento da taxa de inscrição Artigo 16º. O concurso será realizado por exame constando de três provas: Prova Escrita (eliminatória e classificatória) Peso 03;; Avaliação do Curriculum vitae Peso 03;; Entrevista Peso 04 1º- A prova escrita versará sobre conhecimentos relativos à área em que o candidato se inscreveu e será de caráter eliminatório, passando o candidato aos processos subsequentes caso obtenha nota igual ou superior a seis, bem como classificatório para aqueles aprovados. 2º-Cada candidato deverá inscrever-se em uma área somente. 3º-Haverá uma Avaliação Psicossocial dos candidatos antecedendo às entrevistas, sem qualquer cunho eliminatório ou classificatório. O objetivo será colher dados como instrumento da entrevista aos que forem aprovados Artigo 17º. Serão chamados a ocupar as vagas, os candidatos aprovados por ordem decrescente de notas, especificamente em cada área. Único - Os candidatos, de que trata o artigo 13º, só poderão ocupar a vaga se já forem inscritos no CRMV-SP. Artigo 18º. O concurso para ingresso será divulgado por meio de Edital com antecedência mínima de 30 dias, discriminando: condições de admissão, área e número de vagas oferecidas, entre outras informações que se fizerem necessárias ao pleno entendimento no site da Instituição, além da divulgação via imprensa local e folders e cartazes impressos. Artigo 19º. A Banca do Concurso será composta por três docentes de cada área interessada, indicado pela Comissão de Aprimoramento.

6 Capítulo V DO CORPO DOCENTE Artigo 21º. As disciplinas que oferecerem PAPMV são responsáveis pelo ensino e orientação dos Aprimorandos. Artigo 22º. Cada área terá um ou mais Preceptores indicados pela Comissão de Aprimoramento, ouvidos os docentes envolvidos, responsáveis diretos por seus orientados. Artigo 23º. Os preceptores terão no mínimo o grau de Mestre e poderão orientar no máximo dois Aprimorandos. Artigo 24º. Os preceptores poderão solicitar interrupção da orientação e desligamento do aluno a qualquer momento, encaminhando ofício a Comissão de Aprimoramento que analisará o pedido ouvido às partes, manifestando seu parecer e enviando a Coordenação do Curso de Medicina Veterinária para manifestação final, fazendo-se ciente a Pró Reitoria de Pós Graduação. Capítulo VI DOS DIREITOS DOS APRIMORANDOS Artigo 25º. Constituem direitos dos Aprimorandos em Medicina Veterinária: a) Bolsa auxílio mensal com valor determinado pela Mantenedora, incidindo o desconto de 11% regido pela legislação brasileira;; b) Trinta dias de férias em comum acordo com seus Orientadores;; c) Afastamento remunerado por gestação, solicitado à Comissão da Aprimoramento e autorizado pela Coordenação do Curso de Medicina Veterinária, conforme a lei;; d) Nos casos do item c o afastamento será no máximo por quatro meses, devendo a aluna compensá-lo ao término de seu período como Aprimoranda, só assim podendo receber seu certificado de conclusão;; e) Afastamentos remunerados poderão ser solicitados à Comissão de Aprimoramento e se destinarem a comparecer a Cursos, Reuniões Científicas e Estágios em outras Instituições e locais, com o acordo do Preceptor, dando-se preferência aos MVAII, bem como aos que têm sua participação vinculada à apresentação de trabalhos;; f) Uma folga semanal de acordo com a programação dos Preceptores;;

7 g) Instalações adequadas a fim de proporcionar o descanso local, provida de conexão à rede, comunicação, além de instalações para pequenas refeições e higiene anexa;; h) Seguro contra acidentes pessoais i) Receber ao término das suas atividades, desde que aprovado, e cumprir com suas obrigações científicas, Certificado de Conclusão no Programa de Aprimoramento Profissional em Medicina Veterinária, constando seus dados pessoais, número do CRMV, área e registro oficial na Instituição, nome do Orientador, descrevendo no verso o treinamento recebido. Capítulo VII DOS DEVERES DOS APRIMORANDOS Artigo 26º. Constituem deveres dos Aprimorandos: I- Dedicar-se exclusivamente às atividades do PAPMV, não lhes sendo permitidas outras atividades, mesmo que não remuneradas;; II- Cumprir as normas que regem as atividades em que esteja desenvolvendo seu Aprimoramento;; III- Cumprir a carga horária mínima do Programa;; IV- Realizar no segundo ano estágio supervisionado obrigatório, num período de trinta dias em Instituição externa. Nos Programas de um ano o referido estágio deverá da mesma forma, ser realizado;; V- Realizar trabalho científico anualmente, apresentá-lo sob forma oral a comunidade docente e discente em evento organizado e publicá-lo em periódico especializado e indexado num prazo de no máximo 18 meses;; VI- Conduzir-se com disciplina e respeito perante clientes, alunos, colegas e funcionários em geral, respeitando a hierarquia;; VII-Comparecer com pontualidade e assiduidade às atividades programadas;; VIII-Ser responsável pela conservação dos materiais de seu uso;; IX-Respeitar o Regimento Interno do Hospital Veterinário. Capítulo VIII DO REGIME DISCIPLINAR

8 Artigo 27º. Os Aprimorandos estarão sujeitos às seguintes penalidades em casos de inobservância deste Regulamento: I- Advertência II- Suspensão de até 60 dias III- Cancelamento do Programa Artigo 28º. As penalidades serão aplicadas por escrito, sempre após ter sido ouvido o Aprimorando envolvido. 1º- A advertência será aplicada pelo Preceptor, dando ciência a Comissão de APMV. 2º- A suspensão será proposta pelo Preceptor, aprovada pela Comissão e aplicada pela Coordenação do Curso de Medicina Veterinária. 3º- O cancelamento do Aprimoramento será proposto pela Comissão e aplicada pela Coordenação do Curso de Medicina Veterinária e Pró Reitoria de Pós-Graduação. Capítulo IX CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Artigo 29º. O Aprimorando será avaliado pelo seu Orientador, ouvidos os demais docentes junto a Comissão de Aprimoramento, através dos seguintes critérios: 1. Desempenho nas atividades específicas;; 2. Qualidade da elaboração e da apresentação dos seminários;; 3. Participação nas reuniões clínicas;; 4. Nível de conhecimentos adquiridos por meio de avaliação teórica e/ou prática;; 5. Frequência e assiduidade;; 6. Relacionamento com os demais aprimorandos, estagiários, docentes e funcionários;; 7. Postura profissional frente ao proprietário;; 8. Cumprimento do estágio obrigatório;; 9. Encaminhamento do trabalho científico escrito durante o ano para publicação em uma revista da área. PARÁGRAFO ÚNICO: Esta avaliação será realizada ao final de cada ano pela Comissão, depois de ouvido o Orientador, para os MVAI e MVAII que, sendo aprovados, terão direito ao certificado.

9 Capítulo X DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Artigo 30º. Os dados referentes às atividades dos Aprimorandos em Medicina Veterinária, incluindo concurso de ingresso, programas, avaliação de aproveitamento, penalidades aplicadas e outras serão arquivados em prontuários próprios junto a Pró Reitoria de Pós-Graduação. Artigo 31º. Casos omissos neste Regulamento serão resolvidos pela Comissão de Aprimoramento Profissional em Medicina Veterinária ou órgãos colegiados superiores. Marília, 05 de Janeiro de Prof. Dr. Fábio Manhoso Coordenador do Curso de Medicina Veterinária CRMV-SP 6983 Prof. Dra. Suely Fadul Villibor Flory Pró Reitora de Pós-Graduação RG