Contrata Consultor na modalidade Produto

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1 Contrata Consultor na modalidade Produto PROJETO 914BRZ4011 EDITAL Nº 005/ Perfil: Iphan Central 28 - Republicação 3. Qualificação educacional: Profissional com nível superior em Direito preferencialmente com pósgraduação em área afim 4. Experiência profissional: Experiência mínima de 05 (cinco) anos em análises jurídicas de convênios. Desejável experiência no acompanhamento e emissão de pareceres técnicos de licitações públicas. Necessário conhecimento da legislação aplicada à celebração de convênios de natureza financeira firmados com a Administração Pública Federal e legislação complementar 5. Atividades: Contratação de serviços técnicos profissionais para a elaboração de análises jurídicas para o Programa Monumenta e ao IPHAN. Caberá ao profissional contratado desenvolver as seguintes atividades: i) Elaborar análises jurídicas dos processos de licitação e aditivos de obras de restauro dos monumentos históricos do Programa Monumenta; ii) Elaborar minutas de instrumentos com instituições parceiras para o PAC Cidades Históricas 6. Produtos/Resultados esperados: Serão encaminhados 04 (quatro) produtos resultantes das atividades realizadas pelo contratado da seguinte forma: Produto 1 Documento Técnico contendo análises jurídicas dos processos de licitação e aditivos de obras de restauro dos monumentos históricos do Programa Monumenta referente ao segundo semestre de 2009 Produto 2 Documento técnico contendo minutas de instrumentos com instituições parceiras para o PAC Cidades Históricas Produto 3 Documento Técnico contendo análises jurídicas dos processos de licitação e aditivos de obras de restauro dos monumentos históricos do Programa Monumenta referente ao primeiro semestre de 2010 Produto 4 - Documento Técnico contendo análises jurídicas dos processos de licitação e aditivos de obras de restauro dos monumentos históricos do Programa Monumenta do período de agosto a novembro de Perfil: Iphan Central 30 - Republicação 3. Qualificação educacional: Profissional com nível superior na área de humanas 4. Experiência profissional: Experiência comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos na condução e/ou coordenação de projetos editoriais, preferencialmente com títulos publicados 5. Atividades: Contratação de serviços técnicos profissionais para planejamento e monitoramento da Quinta Etapa do Projeto Editorial do Programa Monumenta dentro do IPHAN e realizar o planejamento da integração da política editorial do Programa Monumenta ao IPHAN. Caberá ao profissional contratado desenvolver as seguintes atividades: i) Verificação do cumprimento das atividades previstas na Quarta Etapa do Projeto Editorial do Programa Monumenta, apontando os problemas ocorridos, metas alcançadas etc. ii) Apresentação de prioridades segundo os objetivos gerais do projeto e das especificidades conceituais de cada uma das diferentes linhas editoriais previstas para atender às necessidades do Programa Monumenta iii) Planejamento das atividades para o conjunto de publicações e de cada uma delas, bem como do acompanhamento e execução das tarefas necessárias à contratação de cada produto das linhas editoriais, incluindo elaboração de TORs, previsão orçamentária, acompanhamento de desembolso etc.; iv) Elaboração do cronograma de execução detalhando os prazos de realização de cada tarefa e de entrega dos produtos relativos a cada etapa do projeto editorial; Análise de originais e obras já editadas para indicar a complementação e/ou re-escrita pelos autores, se for o caso, bem como os critérios de edição, copidesque, preparação e revisão a serem utilizados em cada obra, bem como aprovação do texto editado; v) Análise de originais e obras já editadas para indicar a complementação e/ou re-escrita pelos autores, se for o caso, bem como os critérios de edição, copidesque, preparação e revisão a serem utilizados em cada obra, bem como aprovação do texto editado;

2 vi) Pesquisa iconográfica subsidiária para as publicações previstas, identificando as fotos e ilustrações a serem produzidas e ou coletadas; vii) Acompanhamento da produção editorial de novas publicações para cada linha editorial; viii) Acompanhamento das várias etapas de edição dessas publicações, incluindo a da revisão das provas de impressão. ix) Realizar o planejamento da integração da política editorial do Programa Monumenta ao IPHAN realizadas pelo contratado da seguinte forma: Produto 1 - Relatório técnico referente à avaliação final da Quarta Etapa do Projeto Editorial do Programa Monumenta Produto 2 - Plano de Trabalho das atividades da Quinta Etapa do Projeto Editorial do IPHAN integrado a partir da experiência do Monumenta Produto 3 Documento Técnico contendo proposta de integração da política editorial do Programa Monumenta à política editorial do IPHAN Produto 4 - Cronograma das exposições do Programa Monumenta nas diversas cidades e planejamento, junto ao IPHAN, de novas exposições e programação de novas montagens Produto 5 - Relatório final de avaliação do Projeto Editorial do Programa Monumenta, no período de 1999 a Perfil: Iphan Central 32 - Republicação 3. Qualificação educacional: Profissional de nível superior com formação na área de Sistemas de Informação 4. Experiência profissional: Experiência mínima de 03 (três) anos no gerenciador de Banco de Dados SQL Server 2000 e 2005, conhecimento da ferramenta de modelagem CA ERwin Data Modeler r7.2, certificado Microsoft em Administração / Programação de banco de dados SQL Server. Preferencialmente com experiência em Infra-estrutura de redes Windows Server e em serviços de análise de sistemas e levantamento de requisitos 5. Atividades: Contratação de serviços profissionais para programação e aperfeiçoamento do Sistema de Acompanhamento Físico e Financeiro do Programa Monumenta - SAFF, especialmente no que concerne às versões de gerenciadores de dados SQL SERVER 2000, 2005 e a ferramenta de modelagem de dados CA ERwin Data Modeler r7.2. Caberá ao profissional contratado desenvolver as seguintes atividades: i) Elaborar, coordenar, orientar atividades de desenvolvimento e manutenção na codificação do sistema ii) Confeccionar especificações funcionais, segundo a metodologia de desenvolvimento de sistemas vigente; iii) Acompanhar o desenvolvimento de requisitos; iv) Levantamento dos requisitos do sistema; v) Elaboração e controle do cronograma do projeto; vi) Montagem de modelo experimental (prototipação e testes beta); vii) Monitoramentodas equipes de desenvolvimento; viii) Estabelecimento de políticas de uso dos ambientes de banco de dados ix) Estabelecimento das políticas para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a perda de informações realizadas pelo contratado da seguinte forma: Produto 1 - Analisar a viabilidade de implantação da ferramenta de modelagem de banco de dados CA ERwin Data Modeler r7.2, bem como instalar e configurar o software no servidor de dados do Programa. Documentar os procedimentos usados na instalação do software, assim como a listagem dos pré-requisitos de hardware necessários para o funcionamento da ferramenta. Elaborar modelo de dados do atual banco de dados contendo todos os relacionamentos entre tabelas. Produto 2 - Analisar a viabilidade de implantação de novas rotinas de manutenção do banco de dados SQL SERVER de forma automática, incluindo a criação de containers de backup, bem como a efetiva implantação de procedimentos que garantam a disponibilidade e integridade da base. Criação de alertas de erros ou falhas para operadores do banco de dados. Produto 3 - Construção de módulo e relatórios de Obras fotográficas, componente do Relatório de Progresso do Programa, permitindo o cadastro de fotos em acervo digital. Documento contendo modelagem e scripts de criação de novas tabelas no Banco de Dados do sistema SAFF assim como a modelagem e relacionamentos entre as tabelas criadas com as demais constantes na base. Produto 4 - Construção do módulo e relatório de Acompanhamento de Contratos; Documento contendo Levantamento e Análise de Requisitos incluindo criação de novas procedures ou funções

3 no banco de dados e scripts. Produto 5 - Correção do módulo de Cadastro de Permissões, abrangendo a eliminação dos registros duplicados das guias constantes no Menu de Relatórios, reestruturação de usuários e suas permissões/nível de acesso. Criação de relatório de Administração de Usuários / Perfil / Permissões 1. Perfil: Plano de Ação IPHAN AC Republicação 2. Nª de vagas: Qualificação educacional: O profissional a ser contratado deverá ser Graduado em Arquitetura e Urbanismo 4. Experiência profissional: Experiência em planejamento urbano e/ou gestão do patrimônio cultural, de no mínimo 02 anos. 5. Atividades: Contratação de serviços profissionais para realizar estudos técnicos e diagnósticos para elaboração de planos de ação para as cidades históricas que promovam ações de desenvolvimento social por meio do patrimônio cultural e que vise a gestão local integrada e compartilhada entre Iphan, Estado e Município. Caberá ao profissional contratado desenvolver as seguintes atividades: 1. Definir com a Superintendência estadual do Iphan o Grupo de Cidades pelo qual ficará responsável, considerando a complexidade de cada arranjo institucional, distância entre as cidades, capacidade institucional instalada e estruturas do Iphan existentes; 2. Participar de reuniões técnicas com os parceiros envolvidos na elaboração do Plano de ação; 3. Participar de todas as etapas de elaboração do Plano de Ação, colaborando na produção de material de subsídio a reuniões técnicas e processos de tomada de decisões; 4. Deslocar-se, sempre que necessário, entre as cidades que desenvolvem os Planos de Ação no Estado (conforme listagem do Anexo I) para desenvolver o trabalho e prover todo o suporte necessário em concordância com a Superintendência Estadual do Iphan; 5. Elaborar relatórios sobre as discussões e reuniões técnicas e outros que possa vir a ser solicitados pela Superintendência do Iphan; 6. Realizar pesquisa de mapas e bases cartográficas existentes indicando a mais adequada para os trabalhos relativos ao Plano de ação; 7. Realizar levantamentos de campo, dados e informações necessárias à elaboração do Plano de Ação e sistematizar e produzir planilhas e documentos técnicos; 8. Alimentar base de dados (fornecida pelo Iphan) de acompanhamento das etapas de elaboração do Plano de Ação; 9. Realizar levantamento de demandas de capacitação específicas para o Plano de ação; 10. Avaliar junto com as Superintendências do Iphan os resultados do trabalho executado, revisando e complementando, quando necessário; 11. Propor a realização de estudos aprofundados ou complementares a partir da análise e dos resultados das etapas do Plano de ação; 12. Colaborar na troca de informações entre os parceiros envolvidos no processo de elaboração do Plano de ação. realizadas pelo contratado para 1 (uma) cidades Históricas, da seguinte forma: Produto 1 Documento técnico com as informações levantadas para o diagnostico das cidades históricas. Produto 2 Documento técnico contendo: os resultados da pesquisa referente aos mapas e bases cartográficas, bem como as bases para trabalho a ser utilizada durante a elaboração do Plano de ação; sistematização das reuniões técnicas e demandas de capacitação no âmbito do Plano de ação. Produto 3 Documento técnico preliminar do Plano de Ação, incluindo diretrizes, linhas de ação e lista de ações propostas. Produto 4 Documento técnico contendo o planejamento das etapas de implementação do Plano de Ação, agentes envolvidos e proposta de monitoramento e gestão. Produto 5 Documento técnico contendo o preenchimento do SICG (Sistema Integrado de Conhecimento e Gestão das cidades históricas. 7. Local de Trabalho: Sede ou Escritório Técnico da Superintendência Estadual de AC

4 1. Perfil: Plano de Ação IPHAN AP Republicação 3. Qualificação educacional: O profissional a ser contratado deverá ser Graduado em Arquitetura e Urbanismo 4. Experiência profissional: Experiência em planejamento urbano e/ou gestão do patrimônio cultural, de no mínimo 02 anos. 5. Atividades: Contratação de serviços profissionais para realizar estudos técnicos e diagnósticos para elaboração de planos de ação para as cidades históricas que promovam ações de desenvolvimento social por meio do patrimônio cultural e que vise a gestão local integrada e compartilhada entre Iphan, Estado e Município. Caberá ao profissional contratado desenvolver as seguintes atividades: 1. Definir com a Superintendência estadual do Iphan o Grupo de Cidades pelo qual ficará responsável, considerando a complexidade de cada arranjo institucional, distância entre as cidades, capacidade institucional instalada e estruturas do Iphan existentes; 2. Participar de reuniões técnicas com os parceiros envolvidos na elaboração do Plano de ação; 3. Participar de todas as etapas de elaboração do Plano de Ação, colaborando na produção de material de subsídio a reuniões técnicas e processos de tomada de decisões; 4. Deslocar-se, sempre que necessário, entre as cidades que desenvolvem os Planos de Ação no Estado (conforme listagem do Anexo I) para desenvolver o trabalho e prover todo o suporte necessário em concordância com a Superintendência Estadual do Iphan; 5. Elaborar relatórios sobre as discussões e reuniões técnicas e outros que possa vir a ser solicitados pela Superintendência do Iphan; 6. Realizar pesquisa de mapas e bases cartográficas existentes indicando a mais adequada para os trabalhos relativos ao Plano de ação; 7. Realizar levantamentos de campo, dados e informações necessárias à elaboração do Plano de Ação e sistematizar e produzir planilhas e documentos técnicos; 8. Alimentar base de dados (fornecida pelo Iphan) de acompanhamento das etapas de elaboração do Plano de Ação; 9. Realizar levantamento de demandas de capacitação específicas para o Plano de ação; 10. Avaliar junto com as Superintendências do Iphan os resultados do trabalho executado, revisando e complementando, quando necessário; 11. Propor a realização de estudos aprofundados ou complementares a partir da análise e dos resultados das etapas do Plano de ação; 12. Colaborar na troca de informações entre os parceiros envolvidos no processo de elaboração do Plano de ação. realizadas pelo contratado para 2 (duas) cidades Históricas, da seguinte forma: Produto 1 Documento técnico com as informações levantadas para o diagnostico das cidades históricas. Produto 2 Documento técnico contendo: os resultados da pesquisa referente aos mapas e bases cartográficas, bem como as bases para trabalho a ser utilizada durante a elaboração do Plano de ação; sistematização das reuniões técnicas e demandas de capacitação no âmbito do Plano de ação. Produto 3 Documento técnico preliminar do Plano de Ação, incluindo diretrizes, linhas de ação e lista de ações propostas. Produto 4 Documento técnico contendo o planejamento das etapas de implementação do Plano de Ação, agentes envolvidos e proposta de monitoramento e gestão. Produto 5 Documento técnico contendo o preenchimento do SICG (Sistema Integrado de Conhecimento e Gestão das cidades históricas. 7. Local de Trabalho: Sede ou Escritório Técnico da Superintendência Estadual de AP Os interessados deverão enviar o CV do dia 25/02/2010 até o dia 03/03/2010 para O currículo deverá ser enviado em formato PDF ou compatível com o Word, bem como o número do edital e nome do perfil deverão ser informados no campo assunto s que não atenderem a tais requisitos serão desconsiderados. Exige-se disponibilidade para início imediato, indicando o número do edital e o nome do perfil em que se candidata. Serão desconsiderados os CVs remetidos após a data limite indicada neste edital. Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suas subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. De acordo com as normas da UNESCO e do Governo Federal, é vedada a contratação de parentes até 2º grau direto com funcionário da UNESCO, outro organismo internacional e do Iphan no

5 setor/divisão/escritório/departamento onde irá trabalhar. De acordo com o decreto supracitado as contratações serão efetuadas mediante processo seletivo simplificado (análise de curriculum e entrevista), sendo exigido dos profissionais a comprovação da habilitação profissional e da capacidade técnica ou científica compatível com os trabalhos a serem executados.

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