Informativo Junho/2014 edição 10 Comunicado

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1 Informativo Junho/2014 edição 10 Caro Cliente! Comunicado Informamos que devido aos jogos da Copa, nos dias de Jogos da Seleção Brasileira, estaremos atendendo com horário diferenciado: No dia 12/06 nosso expediente será encerrado as 16h; No dia 17/06 nosso expediente será encerrado as 15h; No dia 23/06 nosso expediente será encerrado as 16h.

2 Lei nº /2014 Novo Refis tem prazo até 31/07 RESUMIDA A Lei nº /2014, decorrente da MP nº 627/2013, além de importantes alterações na legislação tributária reabriu o prazo para adesão ao Programa de Recuperação Fiscal REFIS. Resumidamente, o Novo Refis abrange o seguinte: Reabertura, até 31/07/2014, do prazo de adesão do Refis da Crise (Lei nº /09), abrangendo todos os débitos para com a RFB e PGFN, constituídos ou não, vencidos até 30/11/2008; reabertura, até 31/07/2014, do prazo de adesão ao parcelamento de tributários ou não, administrados por autarquias ou fundações públicas federais Lei nº /10 (ex: IMETRO, ANATEL, ANEEL, IBAMA, etc.), vencidos até 30/11/2008; definição da ordem e forma de cálculo das reduções concedidas nos casos de utilização de Prejuízos Fiscais (IRPJ), Bases Negativas da CSLL, ou de depósitos judiciais para pagamento; possibilidade de inclusão de débitos vencidos até dezembro/2013 no Refis específico às Instituições Financeiras e equiparadas, relativos ao PIS/COFINS Lei nº 9.718/98, com redução de juros, multas e encargos legais de até 100%; adesão até 31/07/2014; e possibilidade de inclusão de débitos vencidos até dezembro/2013 no Refis específico aos débitos de IRPJ/CSLL decorrentes da tributação de coligadas e controladas no exterior (art. 74, da MP nº 2.158/2001) e parcelamento em até 180 vezes. Nessa modalidade será permitida a utilização de Prejuízo Fiscal e Base de Negativa da CSLL para pagamento de até 30% do principal; adesão até 31/07/2014. Por conta das expressivas reduções em caso de adesão às modalidades de parcelamento e ainda da complexidade da legislação e das providências preliminares à adesão, é aconselhável o planejamento antecipado, tendo em vista o curto prazo para a adesão ao programa.

3 Novos Poderes para o Supersimples Após longa espera, a Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei Complementar 221/2012 (PLP 221) que altera uma série de questões na legislação do simples nacional programa que oferece tratamento diferenciado às micro e pequenas empresas (MPEs). O novo relatório do simples nacional ou Supersimples refletiu um acordo intensamente negociado entre as receitas federal e estaduais e os parlamentares. O relator, deputado Cláudio Puty (PT), inclusive, adiou fatores como o aumento do teto para enquadramento nas categorias para que temas importantes, a exemplo da universalização da permissão de entrada no programa, fossem adiante. Segundo Puty, esse acordo ocorreu porque o governo federal se comprometeu a apresentar, em três meses, projeto de lei de sua iniciativa revendo o teto e as tabelas. Assim, continuam fazendo parte da categoria de microempresas e empresas de pequeno porte o empresário individual, o empresário individual de responsabilidade limitada, a sociedade limitada e a sociedade simples ou empresarial que obteve faturamento igual ou inferior a R$ 3,6 milhões no ano anterior. O regime tributário diferenciado, simplificado e favorecido está previsto na Lei Complementar nº 123, de 2006 em vigor desde julho de A regulamentação contábil em torno do assunto surgiu em 2012, através da publicação da ITG 1000 modelo contábil para microempresa e empresa de pequeno porte pelo Conselho Federal de Contabilidade(CFC), em A indústria e o comércio já eram contempladas pelo simples nacional, mas havia uma vedação para o setor de serviços. Caso o projeto entre em vigor, cerca de 140 novas categorias profissionais poderão se beneficiar da simplificação tributária. Para evitar que haja perda de arrecadação, haverá uma nova tabela, com carga tributária superior à praticada atualmente pelo Simples, na qual elas serão incluídas Segundo o gerente de Políticas Públicas do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae/RS) e integrante do Comitê Gestor do simples nacional Alessandro Machado, a universalização do Simples é o principal ponto da Nova Lei Geral das MPEs. A possibilidade do enquadramento da micro e pequena empresa não ser por setor e sim por faturamento deve revolucionar a questão tributária do País. Este tema já estava na proposta da primeira lei geral, mas após uma série de alterações acabou não vingando, lembra Machado Por Roberta Mello Fonte: Jornal do Comércio RS

4 . Dispensa dos Empregados em Dias de Jogos da Copa do Mundo Esta matéria trata dos procedimentos a serem adotados para a dispensa dos empregados em dias de jogos da copa do mundo 1. Introdução Não existe na legislação trabalhista qualquer dispositivo que assegure ao trabalhador o direito de paralisar suas atividades ou de se ausentar do trabalho durante os jogos da Copa do Mundo, sem prejuízo da sua remuneração. Desta forma, se um empregador não permitir que os empregados ausentem-se do serviço para acompanhar as transmissões estará simplesmente fazendo valer o contrato de trabalho firmado, sem qualquer ofensa ao mesmo. A Lei n /2012 Lei da Copa, em seu artigo 56 estabelece que os Estados, o Distrito Federal e os Municípios poderão decretar feriado ou ponto facultativo nos dias de jogos da seleção brasileira. Portanto, o empregador deverá consultar a legislação de seu estado ou município a fim de verificar se há norma legal declarando feriado em algum dos dias de jogos. Os dias declarados Pontos Facultativos possuem regras diferenciadas apenas para os órgãos públicos. Para as empresas privadas os dias declarados como Pontos Facultativos são considerados como dias úteis, para efeito dos contratos de trabalho.

5 2. Liberalidade Entretanto, o empregador poderá, por mera liberalidade, negociar com seus empregados mecanismos que permitam a liberação dos empregados nos dias de jogos do Brasil. Dessa forma, podem ocorrer as seguintes situações: - trabalho normal, sem qualquer paralisação ou privilégio; - organização de escalas de revezamento para que a empresa ou certos setores continuem em atividade (plantões); - paralisação parcial, com permanência dos empregados nas dependências da empresa, ficando por conta do empregador ou dos próprios empregados, autorizados para tanto, a instalação de aparelhos que permitam a estes o acompanhamento da competição (televisores, telões); ou - paralisação total, permitindo que o empregado deixe as instalações da empresa ou do estabelecimento antes do horário normal de saída, ou inicie suas atividades mais tarde, conforme os horários dos jogos. 3. Compensação de horas Poderá também ser adotada a dispensa dos empregados do trabalho, mediante acordo por escrito que preveja a compensação dos dias não trabalhados em outros dias da semana. Caso a compensação seja realizada entendemos que deverá haver previsão em convenção, acordo coletivo de trabalho ou banco de horas 4. Conseqüências das faltas Caso o empregado se ausente sem justificativa, ou não cumpra o acordo de compensação das horas, poderá sofrer desconto do valor correspondente no seu salário e, se for o caso, punição disciplinar (advertências, suspensões etc.). As empresas não estão obrigadas a dispensar os empregados nos dias de jogos. Portanto, os empregados que não comparecerem ao trabalho serão descontados em sua remuneração pelas faltas injustificadas, assim refletindo diretamente no repouso semanal remunerado e nas férias. Base Legal Mencio

6 s falsos em nome da Receita Federal Receita Federal alerta para nova modalidade de golpe aplicada por meio de com o logotipo e o nome do órgão, pedindo que o contribuinte acesse algum link. Tais s são falsos. Em caso de recebimento, despreze e não acesse o endereço eletrônico mencionado. Contribuintes que precisarem fazer alterações, regularizações e consultas cadastrais devem utilizar o site da Receita Federal ( O serviço está disponível no Centro Virtual de Atendimento (e-cac). Para utilizá-lo, é necessário gerar um código de acesso ou possuir um certificado digital. Caso o contribuinte não consiga utilizar os serviços virtuais, deve procurar uma Central de Atendimento ao Contribuinte nas unidades da Receita Federal. Nenhum outro site está habilitado a fazer tais procedimentos. Entrega de Documentos Digitais Melhorando atendimento ao Cidadão, a Receita Federal disponibiliza a modalidade de juntada de documentos digitalizados diretamente a um dossiê ou processo digital de atendimento em trâmite no órgão. O dossiê é o procedimento administrativo onde devem ser solicitados serviços digitais. Para fazer a juntada diretamente, é necessário: Abrir dossiê digital de em qualquer Unidade de Atendimento da Receita Federal e possuir Certificado Digital ou ser optante do Domicílio Tributário Eletrônico (DTE). Fonte: Receita Federal

7 Tratamento Fiscal Com Brindes Considerações nas operações com Brindes Considera-se brinde, para fins de incidência do imposto e cumprimento das obrigações acessórias, a mercadoria que, não se constituindo objeto normal da atividade econômica do contribuinte, tenha sido adquirida para distribuição gratuita a consumidor ou usuário final. O contribuinte que realizar operação de circulação de mercadoria classificada como brinde deverá: I) lançar a Nota Fiscal emitida pelo fornecedor no livro Registro de Entradas, creditando-se do imposto destacado no documento fiscal; II) emitir, no ato da entrada da mercadoria no estabelecimento, Nota Fiscal com o débito do imposto, fazendo referência ao documento fiscal relativo à aquisição, tendo como base de cálculo o valor total da compra, incluindo nesse, se for o caso, a parcela correspondente ao IPI; III) lançar a Nota Fiscal referida no item II no livro Registro de Saídas. Quando o contribuinte efetuar o transporte do brinde para distribuição direta a consumidor ou a usuário final, deverá emitir Nota Fiscal, ou Notas Fiscais se mais de um destinatário, observando o seguinte: a) como natureza da operação: "Remessa para distribuição de brindes", CFOP ou conforme o caso. b) dispensa da indicação do valor das mercadorias e do ICMS;c) reportar-se a Nota Fiscal emitida por ocasião da entrada da mercadoria na qual houve débito do imposto; d) transcrever a observação: "Dispensada a indicação do valor pela Instrução Normativa DRP nº 45/98, Título I, Capítulo XI, 2.3". Este documento fiscal não deverá ser lançado no livro Registro de Saídas. A emissão desta Nota Fiscal estará dispensada caso a entrega do brinde se efetive no estabelecimento do próprio contribuinte. Se a mercadoria a ser distribuída como brinde pertencer ao objeto normal da atividade econômica do contribuinte, a saída obedecerá à regra fiscal aplicável às demais operações. Base Legal: IN/DRP nº 045/98, Título I, Capítulo XI, Seção 2.0

8 Tabelas, Indicadores e Avisos Empresas optantes pelo Lucro Real ou Lucro Presumido Data Vencim. Limite Discrimação 5o dia útil 6 Salários 6 6 FGTS 6 6 CAGED ICMS - Substituição Tributária ISS Próprio e Retido - Porto Alegre ICMS Próprio Comércio Carnê de INSS ISS Próprio e Retido Viamão Contribuições Retidas na Fonte (CRF) - 4,65% INSS Funrural IRRF - sobre Aluguel e sobre Serviços Prestados PIS e COFINS - Entidades Financeiras e Equiparadas ICMS Próprio Indústria IPI PIS e COFINS Parcelamento ICMS PAES - REFIS - PAEX CSLL e IRPJ mensal Parc. Lei /09 Empresas optantes pelo Simples Nacional Data Venci m. Limit e Discrimação 5o dia útil 6 Salários 6 6 FGTS 6 6 CAGED ISS Retido - Porto Alegre e Alvorada ISS Retido - Viamão Carnê de INSS Contribuições Retidas na Fonte (CRF) - 4,65% ICMS Diferencial de Alíquota Simples Nacional INSS Funrural IRRF - sobre Aluguel e sobre Serviços Prestados Parcelamento ICMS Par. Simples Nacional PAES - REFIS - PAEX Parc. Lei /09 CONTRIBUIÇÕES INSS Salário Contribuição (R$) Alíquota (%) Até 1.307,07 8 De 1.317,08 a 2.195,12 9 De 2.195,13 a 4.390,24 11

9 Tabelas, Indicadores e Avisos Alíquotas do Simples Nacional Comérc io Indústria Serviço Receita Bruta em 12 meses (R$) Anexo I Anexo II Anexo III Alíquot a Alíquota Alíquota Até ,00 4,00% 4,50% 6,00% De ,00 a ,00 5,47% 5,97% 8,21% De ,01 a ,00 6,84% 7,34% 10,26% De ,01 a ,00 7,54% 8,04% 11,31% De ,01 a ,00 7,60% 8,10% 11,40% De ,01 a ,00 8,28% 8,78% 12,42% De ,01 a ,00 8,36% 8,86% 12,54% De ,01 a ,00 8,45% 8,95% 12,68% De ,01 a ,00 9,03% 9,53% 13,55% De ,01 a ,00 9,12% 9,62% 13,68% De ,01 a ,00 9,95% 10,45% 14,93% De ,01 a ,00 10,04% 10,54% 15,06% De ,01 a ,00 10,13% 10,63% 15,20% De ,01 a ,00 10,23% 10,73% 15,35% De ,01 a ,00 10,32% 10,82% 15,48% De ,01 a ,00 11,23% 11,73% 16,85% De ,01 a ,00 11,32% 11,82% 16,98% De ,01 a ,00 11,42% 11,92% 17,13% De ,01 a ,00 11,51% 12,01% 17,27% De ,01 a ,00 11,61% 12,11% 17,42% SALÁRIO - FAMÍLIA Quem recebe até R$ 682,50 Benefício de R$ 35,00 Quem recebe de R$ 682,51 até R$ 1.025,81 Benefício de R$ 24,66 SALÁRIO - MÍNIMO Nacional R$ 724,00 Rio Grande do Sul R$ 770,00 R$ 787,73 R$ 805,59 R$ 837,40 IMPOSTO DE RENDA Base Cálculo Alíquota (%) Deduç ão (R$) Até 1.787,77 isento - De 1.787,78 a 2.679,29 7,5 134,08 De 2.679,30 a 3.572, ,03 De 3.572,43 a 4.463,81 22,5 602,96 Acima de 4.463,82 27,5 826,15 Deduções: R$ 179,71 por dependente mensal Lembrete! Atéo 5º dia útil, sua empresa deverá entregar à Sólida: Notas fiscais e despesas, extratos bancários, guias pagas, comprovantes de aplicações, comprovante de aquisição de bens, etc.