Confira a nova composição dos Conselhos Fiscal e Deliberativo:

Transcrição

1 Notícias Informativo da PREVISC - Previdência Complementar Multipatrocinada N 69 3 Trimestre 213 /Previsc Conselhos Fiscal e Deliberativo têm novos membros Durante reunião do Conselho Deliberativo, que ocorreu no dia 19/9, na sede da PREVISC, em Florianópolis/SC, foi realizada a posse dos novos membros dos Conselhos Fiscal e Deliberativo. Na ocasião, também foram escolhidos o presidente e o vice-presidente do Conselho Deliberativo, Ulrich Kuhn e Paulo Moacir da Silva (Sistema FIEP), respectivamente. A função dos conselheiros é auxiliar na tomada de decisões relacionadas à PREVISC com foco na excelência da administração dos planos de previdência complementar. Além disso, também acompanham a gestão da entidade e a evolução dos planos de benefícios. Os novos membros representam os participantes ativos e assistidos nos Conselhos da entidade e foram eleitos pelos próprios participantes durante o período de votação das Eleições 213, que ocorreu de 19/2 a 11/3 deste ano. O processo eleitoral foi realizado pelo site e também pelos Correios e o resultado foi divulgado no dia 26/3. No Conselho Membros dos Conselhos Fiscal e Deliberativo da PREVISC Deliberativo também tomaram posse os conselheiros indicados pelos patrocinadores. Na reunião ainda foram discutidos assuntos relacionados à entidade, como a gestão dos investimentos, mercado econômico e apresentado o plano mercadológico - que visa o crescimento da PREVISC no âmbito de participantes e patrocinadores. Confira a nova composição dos Conselhos Fiscal e Deliberativo: Titulares Suplentes CONSELHO DELIBERATIVO CONSELHO FISCAL Ulrich Kuhn (FIESC) - Patrocinador Fundador Carlos Henrique R. da Fonseca (FIESC) - Patrocinador Fundador Sérgio Roberto Arruda (SENAI-SC) - Patrocinador Fundador João Roberto Lorenzett (SENAI-SC) - Patrocinador Fundador Fabrízio Machado () - Cons. Patrocinadores e Instituidores Natalino Uggioni (IEL-SC) - Cons. Patrocinadores e Instituidores Ovídio F. P da Silva Junior () - Cons. Patrocinadores e Instituidores Luiz Roberto Ribeiro () - Cons. Patrocinadores e Instituidores Paulo Moacir da Silva (FIEP) - Cons. Patrocinadores e Instituidores José de Jesus do Rosário Azzolini (FIEMA) - Cons. Patrocinadores e Instituidores Inaldo de Souza () - Cons. Patrocinadores e Instituidores Max Roque Kincezski (SENAC-SC) - Cons. Patrocinadores e Instituidores Ademir Vicente da Silva (SESI-PR) - Participantes Claudemir José Bonatto (SENAI-SC) - Participantes Eduardo Vieira Ferrari () - Participantes Luis Carlos Martins () - Participantes Aldo Brito () - Assistidos Sydney Schead dos Santos () - Assistidos Daniel Thiesen Horongoso () - Patrocinador Rogério Fagundes de Almeida (SESI-PR) - Participantes Renato Osvaldo Bretzke () - Patrocinador Odazilma Blum (SESI-PR) - Assistidos Francisco Eugênio Pereira (SENAC-SC) - Patrocinador - Reinaldo Cheraim Chedid () - Participantes - Rudney Otto Pfutzenreuter (SENAI-SC) - Assistidos - Resultado da campanha Indique um Amigo Página 2 Entrevista com o Presidente do Sistema FIEP Página 3 O impacto da rentabilidade nos planos de previdência complementar Página 5

2 2 POR DENTRO DA PREVISC Resultado da campanha Indique um Amigo Para comemorar os seus 26 anos e estimular o planejamento previdenciário, a PREVISC realizou no período de 15/7 a 31/8 a campanha: Indique um Amigo. Participantes dos planos administrados pela entidade indicaram colegas de trabalho e familiares para fazerem a inscrição aos planos patrocinados e ao PREVISC Família. Realizada a adesão, o participante que indicou e o colega indicado garantiram, cada um, uma bolsa de viagem personalizada. Também foi realizada uma premiação extra, mediante ranking por número de adesões, para aqueles que indicaram mais de um colega. A vencedora foi Abiqueila de Lima Ferreira, do patrocinador Sistema FIEMT, que ganhou um presente especial por ter indicado cinco colegas que se inscreveram no plano. A PREVISC agradece a participação de todos e informa que a relação completa dos ganhadores está disponível no site Mais conhecimento previdenciário para os profissionais de RH A PREVISC realizou no dia 5/9 o III Encontro de Relacionamento com Patrocinadores, na sede do Sistema FIESC em Florianópolis/SC. Destinado aos representantes da área de Recursos Humanos, o evento reuniu 27 profissionais dos patrocinadores Fecomércio, SESC, SENAC, SENAI, SESI e, de Santa Catarina, e também o IEL e o SENAI, do Paraná. Os representantes conferiram a apresentação de informações institucionais e palestras sobre finanças e abordagens para adesão ao plano de previdência. Os profissionais puderam compreender os reflexos da redução da taxa de juros na aposentadoria e tirar suas dúvidas sobre o assunto. Também foram esclarecidas informações sobre os planos administrados pela entidade e demonstradas as ferramentas disponíveis no site da PREVISC. Confira as fotos no facebook.com/previsc. A importância de atualizar os dados Sempre que houver mudança d o s d a d o s c a d a s t r a i s é necessário repassar à PREVISC. Esta medida é importante para que você fique sempre por dentro das novidades sobre o seu plano de previdência complementar. A atualização cadastral pode ser feita via Autoatendimento, no site ou pelo aplicativo mobile. Basta clicar em Dados Cadastrais e Alterar Dados. Você também pode mandar as informações para previdencia@previsc.com.br. A s s i m, v o c ê g a r a n t e o recebimento do jornal PREVISC Notícias, da Newsletter, Marketing e não fica de fora de outras ações realizadas pela Entidade.

3 PREVIDÊNCIA EM DIA 3 Presidente do Sistema FIEP fala sobre a importância da previdência complementar A PREVISC entrevistou o Presidente do Sistema FIEP, Edson Luiz Campagnolo 1) Para o Sistema FIEP, qual a importância de oferecer um plano de previdência complementar aos colaboradores? O Sistema FIEP tem uma preocupação constante com o bem estar de seus colaboradores. Hoje em dia, devido às mudanças que observamos no perfil demográfico brasileiro, com a expectativa de vida da população crescendo cada vez mais, é preciso pensar também no bem estar das pessoas após a sua vida profissional. Nesse contexto, o plano de previdência privada é atualmente um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores do Sistema FIEP e também um instrumento para atração de novos talentos. Além disso, por meio deste benefício o Sistema FIEP integra o seleto grupo de empresas que promove a educação financeira e previdenciária de seus colaboradores. 2) Por que é necessário despertar nos colaboradores o interesse pela educação financeira e previdenciária? Especialmente para que o colaborador se prepare para a sua aposentadoria de forma mais organizada, considerando a manutenção do padrão de qualidade de vida, das condições financeiras, de saúde e lazer. 3) Para os colaboradores que ainda não participam do plano PREVISC Sistema FIEP, por que devem aderir ao benefício? Justamente para que possam manter seu bem estar no futuro, quando já tiverem cumprido sua missão no mercado de trabalho. A solução oferecida pelas entidades, sob o enfoque microeconômico, mantém o poder aquisitivo das famílias, pois utiliza um sistema de capitalização continuada em que ocorre a formação de poupança em longo prazo. Quanto mais cedo nossos colaboradores se conscientizarem Visita ao Sistema FIEMA A PREVISC visitou no dia 16/8 o Sistema FIEMA, em São Luís/MA. O presidente do Conselho Deliberativo da Entidade, Ulrich Kuhn, e a superintendente, Regidia Alvina Frantz, se reuniram com o presidente do Sistema FIEMA, Edilson Baldez das Neves e a Diretoria Executiva. Na ocasião, foi apresentado o panorama do plano PREVISC-SENAI-MA e PrevSENAI-MA e tratados assuntos relacionados ao mercado previdenciário, rentabilidade e investimentos. Com o objetivo de estar sempre próxima de seu público, a entidade realiza visitas nos seus patrocinadores para apresentar o cenário dos planos de disso e começarem essa poupança, melhores resultados terão no futuro. 4) Qual a sua opinião sobre o modelo de multipatrocínio praticado na PREVISC? Considera este diferencial como uma vantagem para os patrocinadores e participantes da entidade? O a s p e c t o m a i s i n t e r e s s a n t e d e s s e modelo adotado pela P R E V I S C é q u e e l e possibilita uma gestão participativa. O fato de Edson Luiz Campagnolo, presidente do Sistema FIEP representantes dos patrocinadores e dos participantes fazerem parte dos diversos conselhos existentes na entidade garante mais transparência e segurança para todos. 5) A PREVISC visitou o Sistema FIEP no dia 6/8, onde foram apresentados os resultados do plano e discutidos assuntos relevantes do mercado. Qual a importância de encontros como este? Quais os benefícios, tanto para o patrocinador como para o participante, com estas ações de relacionamento? Sempre acompanhamos com atenção o trabalho e os resultados da PREVISC, mas certamente essas visitas contribuem para que fiquemos ainda mais inteirados sobre o desempenho da entidade. Esse contato direto também propicia a discussão de assuntos relacionados ao mercado econômico e previdenciário, além de oportunizar espaço para o estreitamento do relacionamento, o que é sempre importante. Diretoria da PREVISC em visita ao Sistema FIEMA previdência que administra e discutir assuntos relacionados a o m e rcado f i n a n c e i ro e previdenciário.

4 4 O participante do plano de previdência complementar administrado pela Católica SC, Gabriel Deretti, compartilha com os leitores o seu planejamento financeiro e previdenciário. Ele conta que optou por investir no plano de previdência oferecido pela Católica SC e administrado pela PREVISC pelo fato do patrocinador realizar contribuições mensais para a formação da poupança previdenciária. Essa questão, aliada aos outros benefícios, como auxílio-doença, amparo por motivo de invalidez, pensão por falecimento, facilidade no atendimento e também as opções oferecidas em caso de término de vínculo empregatício me levaram a essa escolha, que acredito não ter ESPAÇO DO PARTICIPANTE Você faz algum tipo de planejamento financeiro ou gostaria de esclarecer alguma dúvida sobre finanças? Envie um para noticias@previsc.com.br e encaminhe sua pergunta ou conte sua experiência. Com o apoio de especialistas, iremos orientá-lo da melhor forma possível e também compartilhar seu modelo de planejamento financeiro para ajudar outros colegas. Gabriel Deretti, Católica SC desvantagens, diz Gabriel. O participante também ressaltou os benefícios de realizar contribuições adicionais ao plano. Com isso, tenho a possibilidade de uma dedução no imposto de renda e ainda contarei com uma fonte de renda maior no futuro, explica. Deretti enfatiza a importância de planejar os gastos e investimentos. Sempre fui muito consciente referente à minha situação financeira, pois desde criança era instruído a cuidar do dinheiro. Após as contribuições, percebi que é sempre possível ajustar o nosso orçamento, poupando um pouco mais no presente e pensando na qualidade da minha vida no futuro, comenta o participante. Entenda o extrato quadrimestral, que informa o saldo de aposentadoria Informações Cadastrais do Plano de Benefícios Informações Cadastrais do Participante Quantidade de COTAS do PARTICIPANTE Datas referentes às contribuições mensais Descrição das contas onde foram alocados os valores de contribuição Quantidade de COTAS do PATROCINADOR Valor em REAIS da contribuição do PARTICIPANTE Valor em REAIS da contribuição do PATROCINADOR Saldo acumulado (todas as contribuições efetuadas) SALDO ATUAL xxx.xx yy.yyy xxx.xx yy.yyy Rentabilidade do Plano em porcentagem (%) Data e valor da Cota utilizada no cálculo do Extrato Rentabilidade do plano em REAIS, dividido na parte do PATROCINADOR e PARTICIPANTE

5 PREVIDÊNCIA EM DIA 5 O cenário econômico atual e o impacto na rentabilidade dos planos de previdência complementar Quando o assunto é previdência não é recomendado que se faça uma análise simples ou que se considere somente o cenário econômico atual. É fundamental avaliar o desempenho no longo prazo e também quais estratégias devem ser adotadas visando antecipar os desafios que surgirão. Atualmente, o mercado financeiro brasileiro passa por dificuldades que podem ser consideradas momentâneas, principalmente relacionadas às oscilações da rentabilidade, tanto na renda fixa diante da volatilidade dos títulos públicos e privados quanto na renda variável como ações da Bolsa de Valores. A rentabilidade negativa está relacionada com a retomada do crescimento da economia americana bem como a expectativa de inflação somada ao aumento na taxa de juros no Brasil. Dessa forma, as entidades de previdência complementar, que administram os ativos de investimentos de seus participantes, constroem estratégias de médio e longo prazo no intuito de captar as melhores oportunidades. Vale ressaltar que o resultado positivo obtido a partir destas estratégias depende de uma situação favorável do mercado financeiro. Conforme matéria publicada pelo jornal Valor Econômico em 23 de setembro de 213, nos últimos dez anos, o desempenho das entidades fechadas de previdência complementar no país teve um avanço considerável. Elas praticamente dobraram de tamanho, dos R$ 32 bilhões em ativos em 24 para os atuais R$ 657 bilhões, mantendo uma rentabilidade anual de 12,32% - acima da meta atuarial média no período, de 11,76%, segundo cálculos da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) e do Banco Central. No comparativo dos últimos anos, a rentabilidade dos planos administrados pela PREVISC superou outros tipos de investimentos. Analisando os últimos 1 anos, observa-se que a PREVISC obteve rentabilidades bem superiores às da Poupança, do CDI, do INPC e do Ibovespa. Mas o mais importante é ressaltar que, neste período, batemos com folga a Meta Atuarial, que foi de 22,99%, com uma rentabilidade de 247,73%, explica Luiz Carlos Nunes, diretor de Investimentos e Administração da PREVISC. Diante do cenário atual, muitos especialistas afirmam que não há com o que se preocupar. A indústria de fundos de pensão brasileira é uma das mais bem estruturadas do mundo e representa 14,7% do PIB nacional nos EUA, chega a 7,5% e no Reino Unido a 88,2%. Adotamos controles rígidos de transparência, afirma José de Souza Mendonça, presidente da Abrapp, em entrevista para o jornal Valor Econômico. Contudo, Mendonça enfatiza que o setor tem um grande desafio pela frente: buscar alternativas de investimentos que compensem o novo patamar de juro no Brasil e uma Bolsa que demora a se recuperar, já que estes são os dois principais ativos que compõem as carteiras dos fundos de pensão por aqui. É importante deixar claro que os investimentos da PREVISC são realizados no longo prazo e por isso o retorno deve ser avaliado da mesma forma. Assim, mesmo que nos últimos meses a rentabilidade dos planos de previdência tenha sido negativa, o acumulado é superior às metas traçadas. INDICADORES Poupança RESULTADO ACUMULADO 1 ANOS 18,44% CDI 224,13% IBOVESPA 229,46% Meta Atuarial 22,93% PREVISC 247,73% Meta Atuarial Rentabilidade Média ,76% EFPC* 12,32% PREVISC 14,42% *Entidades Financeiras de Previdência Complementar Faça o download gratuito do aplicativo para tablet e smartphone da PREVISC Participantes da PREVISC ganharam mais uma opção para acessar o Autoatendimento: o aplicativo mobile para tablets e smartphones. Desenvolvido pela coordenadoria de Tecnologia da Informação da entidade, o aplicativo para os sistemas Android e IOS (Iphone) pode ser baixado gratuitamente. Para acessar, basta fazer login com o número de matrícula ou o CPF e inserir a senha. A ferramenta possibilita que os participantes acompanhem a rentabilidade dos investimentos, atualizem as informações cadastrais, entre outras opções.

6 Investimentos Estruturados 8,66% Ativos de Investimentos milhões Imóveis,28% Empréstimos 1,91% PREVISC EM NÚMEROS Rentabilidade acumulada por segmento 213 Renda Fixa Renda Variável Investimentos Estruturados Imóveis Empréstimos Rentabilidade PREVISC -2,49% -8,6% 4,54% 3,33% 12,56% -3,2% Indicadores Financeiros 213 Renda Variável 24,89% Composição da Carteira de Investimentos Ago 213 Renda Fixa 64,26% Política de Investimentos Meta Atuarial (INPC + 6%) IBOVESPA CDI Poupança 8,28% 7,43% -17,95% 4,77% 4,9% Beneficiários Fonte: Coordenadoria de Investimentos Previsc. Posição em 31/8/213. Total de Participantes mil Ativos Participantes por Patrocinador Sistema FIESC Fecomércio/SESC SC SENAI/PI SENAC/SC SENAI/MA Sistema FIEP Sistema FIEMT Católica SC APAS (instituidor) TOTAL Autopatrocinados Ativos Autopatrocínio BPD (*) Assistidos Total Geral * BPD - Benefício Proporcional Diferido. Os participantes Autopatrocinados e em BPD são aqueles que, mesmo tendo se desligado dos patrocinadores, optam por continuar nos planos. 232 BPD (*) 1.67 Assistidos Posição em agosto/13 Junho 213 Aposentados SENAI-PI CATÓLICA Julho 213 Aposentados SENAI-SC SENAI-MA SESI-PR SESI-PR Agosto 213 Aposentados SENAC-SC RUBENS AMADEI SILVA FILHO ROSEMARIE BORNHAUSEN ALDA ROSA DE OLIVEIRA CLEMILDA ALVES DOS SANTOS ANGELA MARIA KOERICH DA ROCHA TULIO CESAR DIAS ANDRE LUIZ MAXIMO FOGACA FRANCISCA JOSE DE MELO NILZA MARIA KOVALCZYK NEWTON GILBERTO SALOMAN LUISA DE SOUSA MACHADO OLIVAL AZEVEDO DOS SANTOS MARIA ROSA AGOSTINHO SERGIO FREITAS BORGES MARIA DAS DORES MAIO FERREIRA CELSO ANTONIO SCHMITZ LEDRONETE SILVESTRE BAU CARLOS XAVIER DE OLIVEIRA SANTOS FREDERICO PAULO ROESSLE JUNIOR MARIA BEATRIZ SBEGHEN NEIDE GONCALVES COELHO TERESA CAMPOS MENDES AUGUSTO CESAR CORREA DIAS JOSE CARLOS THEISS RENATO HEUSI DE ALMEIDA DARCY YUKIE OGAWA SATO SANDRA CAROLINA PORTELLA SERGIO LUIS BOEIRA PREVISC Notícias é uma publicação da PREVISC, entidade integrante do Sistema FIESC Superintendente: Regidia Alvina Frantz l Diretor Investimentos/Adm.: Luiz Carlos Nunes l Diretora Seguridade e Mercado: Marilei S. Balena Benavides lcoordenadoria de Relacionamento com o Mercado: Deise Bianca Fiorelli Pazzim l Telefone: (48) l noticias@previsc.com.br Produção: FRENTE Comunicação (48) l Supervisão: Assessoria de Imprensa do Sistema FIESC l Tiragem: 1.8 exemplares l Endereço: Rodovia Admar Gonzaga, andar - Itacorubi - Florianópolis/SC