A transformação em Líder Coach

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1 A transformação em Líder Coach março 2015 Oeiras Hotel Real Oeiras**** Organização: Programa: Entidade Parceira: Apoios: Media Partners:

2 Best About People Leadership A liderança é fator crítico de sucesso em qualquer organização. Por isso, reveste-se de particular importância que quem lidera possua competências que lhe permitam, em todos os seus contextos, guiar e inspirar seguidores. Os desafios que atualmente se colocam requerem dos líderes um comportamento ajustado, capaz de garantir o sucesso que se deseja. As equipas de alta performance não nascem, constroem-se. Daí a importância do líder e do impacto agregador do seu comportamento no desempenho dos seus colaboradores. As competências de liderança adequadas aos grandes desafios que se colocam às organizações, podem ser desenvolvidas, somando às especificidades de cada um. BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP é o programa de formação em liderança que permite, a cada participante, durante um período intensivo de cinco dias (*), conhecer e desenvolver as suas competências, partilhar experiências e apropriar-se das ferramentas de que necessita para enfrentar os seus desafios enquanto líder, abordando os conteúdos que permitirão ampliar a sua visão e o desenvolvimento do seu potencial. (*) 50 horas de formação Destinatários Dirigentes e quadros de empresas / organizações Líderes de equipas Gestores de projetos Consultores Programa > Até duas semanas antes do início da formação presencial, cada participante faz um assessment composto por uma Avaliação 360º da Liderança e um teste de perfil comportamental DiSC. Estas ferramentas serão usadas na formação presencial para fazer o acompanhamento de cada participante no tocante à sua performance, aos seus pontos fortes e aos seus pontos a melhorar. > Durante a formação presencial, são trabalhados: Auto-liderança Missão, Visão e Valores Envolvimento Total Comunicação Princípios e Responsabilidades do Líder Perfis Comportamentais O Feedback como Ferramenta de Desenvolvimento Como Dar e Receber Feedback Coaching Criatividade e Inovação Planeamento Estratégico Equipas de Alta Performance Negociação Tomada de Decisão Plano de Ação Individual > Um mês após a formação presencial, cada participante tem uma sessão de coaching individual. > Seis meses após a formação presencial, será feita outra Avaliação 360º da Liderança que irá permitir medir o resultado do programa BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP e o seu impacto no desempenho profissional do participante. Em síntese, o programa BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP inicia-se antes dos cinco dias de formação presencial e termina seis meses depois.

3 Avaliação 360 da Liderança Avaliação 360º da Liderança - Dá ao participante a mais completa avaliação da sua performance como líder. Através da Chama da Liderança, o participante é avaliado em seis competências: Comunicação Competência para expor as suas ideias com clareza e adaptar os conteúdos da mensagem às características do interlocutor. Competência de escuta ativa; Compromisso - Paixão e dedicação à causa e aos resultados da empresa; Coaching Competência para manter a equipa motivada, otimista, treinada e inspirada para alcançar resultados extraordinários; Energia - Competência para gerir as quatro dimensões da energia - física, emocional, mental e espiritual - para atingir a alta performance; Estratégia Competência para planear ações com antecedência, gerir o tempo, acompanhar as ações e executar tarefas com disciplina; Credibilidade - Liderança pelo exemplo, com ética e decisões baseadas em valores e mérito. Comunicação 10 Estratégia Compromisso 0 Energia Coaching Credibilidade

4 Perfil Avaliação Comportamental 360 da Liderança DiSC O Perfil Comportamental DiSC tem como objetivo identificar o padrão comportamental e o estilo de atuação de cada profissional. Desta forma, é possível potenciar o desenvolvimento do participante de forma consistente, pois ele terá acesso às suas preferências de comportamento, ao mesmo tempo que pode identificar os seus pontos fortes e os seus pontos a melhorar Ativo Ritmo Rápido Assertivo Audaz Inquiridor Orientado para a lógica Cético Desafiador D C i S Recetivo Orientado para as pessoas Concordante Agradável Pensativo Ritmo Moderado Calmo Cauteloso Metodologias BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP tem por base métodos ativos, tais como, learning by doing, combinando o coaching com formação teórica e situações práticas. As atividades realizadas são orientadas para a consecução de objetivos específicos. Os conceitos são desenvolvidos e apreendidos durante as práticas, seguidos de avaliação da performance dos participantes, de forma a acompanhar a sua evolução e o seu desenvolvimento ao longo do programa. O participante aprende através da sua própria experiência, de uma maneira efetiva, prática e desafiante. Testemunho na primeira pessoa Workshop s com oradores convidados que dão o seu testemunho enquanto líderes. 13 março Engº Mira Amaral, Presidente do Banco BIC A contribuição da experiência profissional e política para a liderança empresarial. 14 março Dr. José Bancaleiro, Managing Partner da Stanton Chase Procuram-se líderes para futuro compromisso. 20 março Dr. António Seiça Gonçalves, CEO do Grupo Bernardino Gomes Hotéis Real A alma é o segredo do negócio. Outdoor Training - A vivência outdoor usa as atividades ao ar livre para conduzir o participante à compreensão das áreas que já é forte e daquelas em que precisa de melhorar. Celebração - Celebrar as conquistas é estar preparado para encarar os desafios como oportunidades de desenvolvimento. 21 março Jantar Celebração animado por DJ da RFM

5 Equipa Coordenadora e Formadora Ana Paula Santos - Licenciatura em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, com Pós-Graduação em Personnel Psychologie pela Universidade de Bolonha. Certificação Internacional em Coaching pela ICC (International Coaching Community), Certificação Internacional em Coaching Sistémico com a Metodologia das Constelações Organizacionais pela Talent Manager, Certificação Internacional DiSC. pela Inscape Partners International e Certificação Internacional Practitioner em Programação Neurolinguística pelo InPNL. Docente do ensino superior, Consultora de Recursos Humanos, Formadora Certificada na área comportamental com experiência nas áreas da liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, teambuilding e atendimento. Consultora/Formadora Certificada para Intervenções de Formação-Ação, com experiência de trabalho em PME s e multinacionais de referência. Formadores Miguel Machado - Doutorando em Gestão na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. MBA pela Warwick Business School da Universidade de Warwick (com distinção, tendo ganho o prémio para a melhor dissertação). Mestrado em Ciências Empresariais Especialização em Estratégia Empresarial - pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Licenciatura em Economia pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade Técnica de Lisboa. Docente do ensino superior em Portugal (ESTG e ESECS Instituto Politécnico de Leiria) e em Cabo Verde (UNI_PIAGET e ISCEE). Tem experiência na Direção Geral de empresas industriais, Direção Comercial e de Marketing de empresas industriais com forte exposição ao mercado internacional e de Direção Financeira e Administrativa. Iniciou a sua atividade profissional como auditor da KPMG, tendo desenvolvido vários projetos em África, nomeadamente na Guiné-Bissau, Cabo Verde, Moçambique e Angola. Formador Certificado, tendo ministrado vários seminários e ações de formação para executivos em Portugal e Cabo Verde. Pedro de Figueiredo Frequência do Executive MBA da Escuela Europea de Negocios, em Madrid. Licenciatura em Engenharia Mecânica pela Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria, com Pós-Graduação em 6 Sigma Black Belt e Pós-Graduação em Consultores de Gestão. Certificação Internacional em Coaching pela ICC (International Coaching Community), Certificação Internacional em Coaching Sistémico com a Metodologia das Constelações Organizacionais pela Talent Manager e Certificação Internacional Practitioner em Programação Neurolinguística pelo InPNL. Formação em Neuro-Vendas com PNL, Técnicas de Gestão de Empresas, Comunicação e Relações Interpessoais e Técnicas de Venda. Experiência na Direção Geral de empresas industriais, Direção Comercial e Direção Técnica. Formador Certificado e palestrante nas áreas de liderança e coaching.

6 Sobre a aps A aps é especializada na prestação de serviços nas áreas do Coaching, Formação Profissional, Recrutamento e Seleção e Consultoria. Apoia as organizações na conjugação de estratégias e objetivos de negócio com estratégias e objetivos de desenvolvimento dos seus colaboradores, tendo como foco a excelência dos resultados. Apresenta uma nova abordagem, sustentada em evidências, do papel do líder: gerar resultados extraordinários, através do desenvolvimento das pessoas e da construção de equipas de alta performance que, ancoradas numa visão de futuro, reconhecem a responsabilidade da sua liderança na construção de um mundo melhor. Acredita que o desenvolvimento de pessoas é a maneira mais eficiente de gerar lucro e crescimento nas organizações. Por isso, trabalha as competências individuais dos profissionais para que façam a diferença, influenciando positivamente os resultados. O que torna a aps diferente: > Cria estratégias tangíveis. > Promove resultados sustentáveis no futuro. > Desenvolve um trabalho assente no rigor e profissionalismo. > Recorre a metodologias e técnicas sempre atuais e inovadoras. > É uma equipa altamente qualificada, constituída por profissionais com formação académica e experiências profissionais diversas. Faça parte deste grupo A participação no programa BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP inclui: > Uma Avaliação do Perfil Comportamental DiSC > Uma Avaliação 360º da Liderança > Cinco dias de formação em regime residencial no Real Hotel Oeiras**** (inclui alojamento em quarto single, refeições e coffee-breaks) > Três workshops Testemunho na primeira pessoa (no formato Jantar Debate) > Uma tarde de atividades outdoor > Uma sessão de coaching individual, um mês após a formação presencial > Uma Avaliação 360º da Liderança, seis meses após a formação presencial > Certificado de formação } A realizar até duas semanas antes do início da formação presencial INVESTIMENTO Investimento para integrar o programa BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP : Número de participantes Investimento por participante (*) (*) A estes valores acresce o IVA à taxa legal em vigor A inscrição no programa BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP só será confirmada após o pagamento. Informações Para mais informações sobre o BEST ABOUT PEOPLE LEADERSHIP contacte: aps Lisboa Rua Fernando Pessoa, nº 4 r/c Esq LISBOA Tel: (+351) aps Leiria Rua de S. Francisco, nº 8 A 3º H LEIRIA Tel: (+351)

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