COACHING EXECUTIVO HUMANIZADO VT VARIÁVEIS TRABALHADAS

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1 COACHING EXECUTIVO HUMANIZADO VT Sofisticação é o estágio máximo da simplicidade. Fazer o simples é sempre o maior desafio. O Executive Coaching contribui com o executivo, sua equipe (Team Coaching) e a empresa, para que obtenham resultados progressivos e mensuráveis no desenvolvimento de habilidades, comportamentos e alcance de metas. O processo acontece pelo uso de metodologias consagradas e ferramentas já testadas em ambientes de laboratório empresarial. O Coaching Executivo Humanizado VT une as técnicas mais avançadas de Executive Coaching com as individualidades do profissional, como personalidade, conhecimentos, experiências e estilo de liderança. Considera como fator fundamental o equilíbrio em todas as áreas da vida para a verdadeira realização particular do executivo. VARIÁVEIS TRABALHADAS Nossa rotina apresenta inúmeras variáveis: rota de prazos a serem cumpridos e indicadores a serem atingidos, somadas às vaidades humanas, às políticas internas, à motivação dos indivíduos, ao mercado, à economia, aos acionistas, aos clientes, à família. Muitas empresas buscam suporte em Coaching por encontrarem problemas recorrentes e dificuldades associadas aos colaboradores e seus comportamentos e resultados insuficientes. Por isso, nossa metodologia leva em consideração as inúmeras variáveis e procura equilibrar essas questões, garantindo o melhor resultado.

2 ORIGEM DO MÉTODO Este método foi desenvolvido por VANESSA TOBIAS, Empresária, Life & Executive Coach Internacional, mestre em administração pela ESAG, com pesquisa consagrada nacionalmente; professora Universitária, desenvolveu a disciplina de Coaching, Comunicação e Liderança para Fundação Getúlio Vargas/SOCIESC, é certificada no processo Unleash the Power Within por Anthony Robbins (EUA); Breakthrough to Sucess com Jack Canfield (EUA); no Curso de Stephen Covey (BRA); é Trainer Dale Carnegie & Associates (AUS e BRA); é Skills Coach em oratória de alto impacto, Relações interpessoais e Comunicação; criou o único método de Coaching de vida em grupo do Brasil. Trabalha com o exclusivo método de Formação em Coaching aplicado. Ganhadora do prêmio Mulheres que Fazem a Diferença, na categoria negócios, da ACIF (set/2011). Para saber mais acesse o site: e assista a nossos vídeos de entrevistas. Leia também nossos depoimentos. CAROLINA DE OLIVEIRA, Administradora; Life & Executive Coach com formação no Método VANESSA TOBIAS. Certificada em Business II por VIVA College (AUS) em Ganhadora dos prêmios nacionais Destaque do Trimestre e Destaque do Ano do Santander Universidades Santander Brasil S/A em Fundadora da Empresa Júnior de Administração (InPacto JR) na Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis em 2005; pesquisadora de técnicas e ferramentas de alta-performance e otimização de resultados através da aplicação de Coaching nas organizações. Ganhadora do prêmio de Bolsa Desempenho como melhor aluna do curso de Administração do Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina em Trabalha com o único método de Coaching Executivo Humanizado em Grupo e In Business. JULIANO TOBIAS, Engenheiro Mecânico, Life & Executive Coach no método VANESSA TOBIAS. Mais de dez anos de experiência na área comercial em empresas líderes Mundiais, como: Whirlpool (Embraco), Domnick Hunter (Parker) e ANSYS (ESSS), sendo homenageado e premiado por mérito em todas elas. Cinco anos de experiência como empresário e sócio-diretor da VANESSA TOBIAS COACHING. Especialista em negociação, estratégia de vendas consultivas, solução de problemas e apresentações empresariais.

3 CLIENTES As ferramentas de Coaching são capazes de oferecer autoconfiança e segurança para que os profissionais possam atuar de forma consistente e equilibrada e então desenvolver um plano para busca e encontro de resultados positivos mensuráveis em suas atribuições nos diversos papéis que desempenham. Atendemos empresas como Intelbrás, Top Car BMW, Land Rover e Mini Cooper, Santa Fé Chevrolet, XEROX do Brasil, FGV/SOCIESC, Construtora Koerich Imóveis, Construtora Omni, RBS TV, Baccin Advogados, ESAG/UDESC; EPAGRI, FIESC e Alumínio Perfileve; Santa Rita vidros especiais. Temos 500 clientes efetivos pessoa física, mais de 5000 pessoas nos assistiram em palestras e passamos a marca de 30 mil acessos no Youtube.

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5 DEPOIMENTOS A primeira coisa que posso dizer sobre o trabalho da Vanessa é que deu resultado. Um dos focos que estabelecemos no início está relacionado com liderança e trabalho em equipe. Tenho uma equipe de 30 pessoas e usamos como base uma avaliação feita por eles onde alguns pontos eram apontados como oportunidades de melhoria. Em avaliação feita pela equipe após algumas reuniões, a evolução dos principais pontos foi de 51%, 90% e 96%, gerando uma melhoria média de 42%. Devo confessar que olhei com boa dose de desconfiança para algumas ações propostas. Mas resolvi aceitar e como disse no início, deu resultado! Vejo a Vanessa como uma excelente profissional, muito focada em resultados e com enorme disposição para ajudar seus clientes a evoluírem. Eu evoluí! Flávio Schoenell - Gerente de TI A VANESSA TOBIAS é uma pessoa que te surpreende e te contagia a cada segundo. Tive a felicidade de poder participar dos seus cursos, e os resultados se apresentaram nos primeiros dias e começaram a ganhar velocidade imediatamente. Possui como características marcantes a transparência e alta integridade, profundo conhecimento sobre suas áreas de atuação, um trabalho impecável, desde o conceito até o resultado final e uma liderança nata. Foi, sem dúvida nenhuma, o melhor investimento em educação dos meus últimos 15 anos. Luciano Naidon, Gerente da XEROX Se fores uma pessoa que vive em busca de boas novidades e de gente que é PALCO, tomo liberdade de sugerir-te esta pessoa. O nome dela é VANESSA TOBIAS. Ela trabalha com COACHING, numa metodologia absolutamente fantástica, o que tem feito as pessoas atingirem suas metas pessoais, profissionais e financeiras de forma rápida, eficaz. Ela faz verdadeiros brainstorms na cabeça das pessoas e estas pessoas que passam por ela passam a ser alvo de um sucesso ENORME na vida. Vale a pena. Dra. Margarita Augusta Ubaldo Rauen, líder da medicina anti-aging no Brasil. O trabalho da Vanessa Tobias foi muito importante para o desenvolvimento e conclusão do processo seletivo da nossa empresa. É uma profissional encantadora! Cláudio da Luz Ferreira. Departamento Comercial Alumínio Perfileve. Sempre quis trabalhar em uma empresa que acreditasse que treinamentos e motivação fazem parte da saúde da organização, por isso estou feliz pela oportunidade que a empresa está nos oferecendo e que Vanessa, com todo esse seu espírito de liderança, está passando para nós. Como já te falei e não canso de repetir o Programa de Melhoramento Contínuo foi de excelente proveito para minha vida. Foi de suma importância para aprendermos mais uma vez a ter consciência, valorizar o ser humano que somos. Jaqueline Navas, agenciadora Koerich Imóveis.

6 NÍVEIS DE OPERAÇÃO O processo que aprenderemos pode ser executado com executivos, gerentes e seus liderados. Portanto nesse método de Executive Coaching podemos trabalhar em níveis estratégicos e táticos e, quando no Team Coaching operacional.

7 BENEFÍCIOS ALCANÇADOS Alguns dos benefícios que as empresas atingiram ao realizar Coaching com executivos e funcionários de empresas em processos diferenciados e contínuos de Coaching. Veja quais melhorias foram relatadas pelos próprios executivos em: Produtividade (53%) Atendimento ao cliente (39%) Redução de queixas dos clientes (34%) Retenção dos executivos que receberam Coaching (32%) Redução de custos (23%) lucro final (22%) Relacionamento com a equipe (77%) Relacionamento com os líderes imediatos (71%) Trabalho em equipe (67%) Relacionamento com os pares (63%) Satisfação no trabalho (61%) Redução de conflitos (52%) Comprometimento organizacional (44%) Relacionamento com os clientes (37%). O Coaching individual ou de equipe mostra aos participantes como absorver e desenvolver recursos pessoais e qualidades para: Valorizar as habilidades interpessoais no local de trabalho; Lidar com colegas difíceis ; Valorizar as qualidades de liderança; Melhorar as habilidades de liderança de equipe; Melhorar a eficácia das pessoas criando objetivos pessoais e profissionais; Apoiar e acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional; Eliminar os obstáculos para o sucesso do desenvolvimento pessoal; Aumentar a satisfação no trabalho; Aumentar a fonte de propósito e motivação; Obter força e poder sem excessos; Lidar melhor com a pressão e o stress.

8 Principais Ferramentas de Coaching utilizadas durante o processo conforme demanda MODELOS DE COACHING House of change Personal & Professional coaching steps & Framework The Skilled Helper Model GROW FERRAMENTAS & TÉCNICAS DIAGNÓSTICAS (INÍCIO) As ferramentas dessa etapa devem registrar a situação atual de quatro maneiras: 1. Quantitativa a. Questionário de pré-avaliação b. Diagnóstico das 6 necessidades 2. Quantitativa e Gráfica a. Mapa de Indicadores b. Roda da Vida 3. Qualitativa a. Resultados Esperados b. Diagnóstico do Coaching c. Cadastro Empilhamento d. Avaliação Pré-Coaching e. Questionário Situação Atual e Ideal f. Ser, Ter e Fazer g. Apresentação Pessoal 4. Testes de Diagnóstico a. Giz de Cera b. Argolas c. Teste MBTI- Personalidade

9 FERRAMENTAS & TÉCNICAS (DESENVOLVIMENTO) E INTERAÇÃO COM EQUIPE Orientação para Resultados Entrega do Sonho Empilhamento Rodada da Validação Janelas Abertas Jogo da memória Caixa da Felicidade Dinâmica do Braço Ponto Preto Desenho do Gato Mini feedback 360º Técnicas de Oratória VT & Dale Carnegie AUTOCONHECIMENTO Melhor Versão Inventário de Conquistas Missão & propósito (Power Script ) Festa de 80 anos anos Covey Valores High Rise Vanessa TobiasAL com roda da vida Receita do Sucesso e Receita do Fracasso CONSCIENTIZADORAS E DE AUTOCONHECIMENTO Metamodelagem e Modelagem VT na Melhor Versão e Personas Os quatro tipos de Modelos VT Metamodelos VT SWOT VT Tríade Feedback Pessoal Feedback Profissional Mapa de Competências Autoavaliação Mapa de Competências Avaliação do Time Teste da Paixão Inventário de Talentos VT Finanças Os segredos da mente Milionária

10 PROJEÇÃO DIDÁTICA DE METAS Road Map VT Clássico Rota de Metas Master Anual Rota da Meta Cardápio de sonhos 101 Metas em 1001 dias Álbum da Melhor Versão Festa em 5 anos Road Map Estratégico Técnico VT Cheque TEMPO E VALORES Workshop de Planejamento Roda da Vida Valores VT Tempo é Valor VT Teste da Paixão Determine o que você valoriza Seis necessidades básicas Festa de 80 anos Missão e Propósito VT Missão Pessoal Papéis a Desempenhar Avaliação Gráfica Persona VT Diagnóstico de Necessidades Básicas VT Descrição e Detalhamento das Personas na Melhor Versão RELACIONAMENTOS Meu mapa de relacionamentos e Plano de Fortalecer relacionamentos Mapa de Influência do Sonho

11 AUTOESTIMA E AUTOCONFIANÇA SWOT VT Ensaio mental (Power Script ) Inventário de Conquistas Inventário de Gratidão Caixa da Felicidade Modelagem e Metamodelagem Tríade E+R= Re Melhor Versão Bomabardeamento de Elogios Rodada da validação 6A s ANÁLISE DE PROBLEMAS E TOMADA DE DECISÕES Ganhos e Perdas Análise Estratégica VT Análise do Campo de Força Modelo IDEAL Construção de Cenários Festa em 5 anos CONTROLE DE ESTADOS EMOCIONAIS Modelo 6 segundos Âncora Congelamento de Imagem TraMma 6A s CRENÇAS LIMITANTES Modelo AF Ideias Fixas O Crítico Interno Dado VT O seu grande sonho e crenças Ciclo diagnóstico de crenças Desapego com Cápsula do Tempo

12 DESENVOLVIMENTO DE COMPORTAMENTOS E HABILIDADES Ensaio Dramático Ensaio Mental APRENDIZADOS, AVALIAÇÃO E RESULTADOS As ferramentas dessa etapa devem registrar a situação atual de quatro maneiras: 1. Quantitativa a. Questionário de pré-avaliação b. Diagnóstico das 6 necessidades 2. Quantitativa e Gráfica a. Mapa de Indicadores b. Roda da Vida 3. Qualitativa 4. Resultados Esperados Atenciosamente, VANESSA TOBIAS COACHING

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