PROFISSÕES DO FUTURO TENDÊNCIAS

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1 PROFISSÕES DO FUTURO TENDÊNCIAS apontam escolhas Redação e edição de conteúdo: Editora Contadino. Diagramação: Multi Design. Velocidade de mudanças da sociedade define um novo mercado de trabalho para os jovens que agora estão escolhendo os cursos que irão frequentar e a atividade que pretendem exercer. As profissões devem ser mais complexas, colaborativas e especializadas. Novas tecnologias mudam atuação do professor Flexibilidade maior na orientação Trainees vivenciam novos desafios Maior expectativa de vida alavanca carreiras

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3 "O modelo de carreira estável e linear está com os dias contados e é necessário desenvolver capacidades e talentos." VALDESSARA BERTOLINO, DA ANHANGUERA TENDÊNCIAS Carreiras marcadas pela complexidade ESPECIALISTAS IDENTIFICAM ASPECTOS QUE DEVEM MOLDAR UM MERCADO DE TRABALHO MAIS INTEGRADO E COMPETITIVO O mercado de trabalho caminha na mesma velocidade e com as mesmas demandas que a sociedade e a economia. Diversas profissões que estarão em evidência nos próximos anos estão baseadas em tendências econômicas e sociais projetadas por especialistas com base em uma visão de aspectos que devem prevalecer no futuro. A coordenadora de cursos da unidade de Osasco da Universidade Anhanguera, Valdessara Bertolino, entende que o modelo de carreira estável e linear está com os dias contados. As profissões estão se tornando mais complexas, colaborativas e especializadas. "O profissional, independentemente da área de atuação, está se deparando com um mundo de trabalho globalizado, integrado e competitivo. Hoje, além dos conhecimentos técnicos específicos de cada profissão, é necessário um trabalho de desenvolvimento de capacidades e talentos", afirma. Sustentabilidade, inovação, aumento da expectativa de vida da população, preocupação com a qualidade de vida, internacionalização e busca de produtividade são as principais tendências que estão afetando o Brasil atualmente, gerando muitas oportunidades e necessidades. "O país inchou e agora precisa crescer com qualidade", ressalta o coordenador do Programa de Estudos do Futuro (Profuturo) da Fundação Instituto de Administração (FIA), James Terence Coulter Wright. Oportunidades De acordo com a pesquisa Delphi Carreiras do Futuro, realizada pelo Profuturo, até 2020 os negócios potenciais estarão no setor de serviços, em áreas como saúde e qualidade de vida, turismo e lazer, alimentação, serviços para a terceira idade e consultorias especializadas sustentabilidade, desenvolvimento de carreira, consultoria pessoal e planejamento financeiro. Assim, é vislumbrado um futuro no qual ganharão força profissionais como Gerentes de Ecorrelações, Chiefs Innovation Officer e Bioinformationists. Wright alerta que as grandes oportunidades de carreira estão no Brasil. "O jovem tem mais espaço para crescer e muito por fazer. Na FIA temos um curso feito em inglês e recebemos alunos do mundo inteiro, porque eles olham para o país e veem oportunidades." JAMES WRIGHT. DA FIA: CRESCER COM QUALIDADE Afinidade com a área é essencial Muitos estudantes pensam em uma profissão vendo apenas o retorno financeiro e as oportunidades de trabalho. Mas para especialistas isso não é tudo. "É preciso avaliar fatores externos, como área de atuação, rotina de trabalho e empregabilidade, mas sempre em equilíbrio com fatores internos, como afinidade com a área, motivação e expectativas", pontua o professor do curso de Psicologia da Unip, Waldir Bettoi. Para James Wright, da FIA, o estudante deve avaliar como estará o Brasil daqui a dez anos e se as oportunidades são coerentes com interesses, valores e qualidades. 1. Gerente de ecorrelações Profissional que irá se comunicar e trabalhar com consumidores, grupos ambientais e agências governamentais para desenvolver e maximizar programas ecológicos. 2. Chief Innovation Officer (CIO) Diretor de Inovação Interagirá com os funcionários em diferentes áreas da organização para pesquisar, projetar e aplicar inovações. 3. Gerente de marketing e-commerce Gerencia o desenvolvimento e implementação de estratégias de websites para vender produtos e serviços. 4. Conselheiro de aposentadoria Profissionais responsáveis por ajudar a planejar a aposentadoria. 5. Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho e educação continuada Interagirá com os funcionários em diferentes áreas da organização para pesquisar, projetar e aplicar inovações. 6. Bioinformationist Cientista que atuará com informação genética, servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas.

4 "O mercado procura estudantes que tenham cursado boas faculdades e busquem uma pós para se qualificar." SILVIA PERRONE, DA METODISTA DOCÊNCIA Oportunidades sempre presentes CONCEITOS COMO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E CONTINUADA EXPANDEM CARREIRA DE PROFESSOR NOS PRÓXIMOS ANOS Novas tecnologias destinadas ao aprendizado surgem a cada dia, plataformas de educação a distância (EAD) são ampliadas e o conceito de educação continuada tornou-se regra para a construção de carreiras bem-sucedidas em praticamente todas as áreas. Dessa forma, mesmo sendo uma das mais antigas profissões da humanidade, a atividade de professor volta a ser considerada uma carreira do futuro. "É uma profissão indispensável em qualquer tempo e em qualquer lugar. A presença do professor em uma sala de aula acolhe e permite atendimento diferenciado a cada aluno", explica a diretora de Núcleo e docente da Licenciatura em Matemática da FMU, Dumara Coutinho Tokunaga Sameshima, completando que a possibilidade de ampliação de escolas em tempo integral traz ainda mais oferta de emprego. A coordenadora do curso de Pedagogia da Universidade Metodista de São Paulo, Silvia Perrone Freitas, também afirma que o mercado para docentes vive bom momento. "Dificilmente eu vejo um professor desempregado. É uma área que sempre tem demanda porque todas as crianças precisam de escola, a legislação obriga." Vocação x remuneração De acordo com Silvia, a chance de sucesso financeiro começa pela escolha de uma boa faculdade. "O melhor é se formar em uma instituição de renome, reconhecida pelo MEC, porque o mercado procura alunos que tenham cursado boas faculdades. " Outro aspecto destacado por ela é a necessidade de não ficar só na graduação, buscando uma pós e se qualificar. A professora Dumar também defende a educação continuada. "Deve estudar muito, tanto o conteúdo específico da área de conhecimento em que deseja atuar como o conhecimento pedagógico", recomenda. Segundo ela, qualidades como criatividade, ética, disciplina e dedicação são indispensáveis. Além disso, reforça que o hábito da leitura melhora o domínio da língua materna, e escrever com clareza e letra legível são premissas de um bom professor. DUMARA SAMESISHIMA, DA FMU: MAIS EMPREGOS Outros nichos de atuação Além das salas de aulas, há boas oportunidades de trabalho com gestão acadêmica e educação a distância. "No nosso curso já estamos formando pedagogos também para atuar com as plataformas a distância e semipresenciais, que são cada vez mais elaboradas", explica Silvia Perrone Freitas, da Metodista. Ela lembra que pedagogos atuam em organizações não governamentais, treinamentos corporativos e até em hospitais, locais onde crianças ficam internadas muito tempo. "O leque de atuação é grande." Outro espaço é de gestão educacional, segundo Dumara Sameshima, da FMU. E justamente aí se encontram as melhores colocações. "Para os mais experientes e preparados", ressalta a professora. Exercício da docência une duas paixões Graduado em designer gráfico, Felipe Bragatto, de 27 anos, encontrou na docência a maneira de unir duas paixões: o gosto pelo visual e o desejo de transformar a vida das pessoas. "Eu gosto da área acadêmica. Acho que a educação é a base de tudo, então fui trabalhar em uma consultoria de treinamentos da área corporativa", explica. Para obter mais embasamento teórico, no começo do ano, ele iniciou uma pós-graduação em Neurociência Aplicada à Educação da Universidade Anhembi Morumbi. "Eu queria trazer mais funcionalidade para o meu material, saber como consigo acelerar a aprendizagem. Agora estou aprendendo técnicas de ensino e recebendo embasamento teórico e científico para desenvolver essas pessoas", comemora. FELIPE BRAGATTO: EMBASAMENTO TEÓRICO

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6 CAPACITAÇÃO TÉCNICA Mercado exige mão de obra em qualificação permanente CURSOS TÉCNICOS SÃO IDEAIS PARA COMEÇAR A TRABALHAR LOGO, MAS ESTUDOS DEVEM CONTINUAR PARA QUE O PROFISSIONAL MANTENHA CHANCES DE EMPREGO Tecnólogo Graduação destinada a quem concluiu o ensino médio, com duração de a horas, com um nível de maior gestão que o técnico. Técnico Destinado para quem ainda cursa o ensino médio. Tem duração de 800 a horas, com formação voltada a atender o setor de produção e bens de serviços. 74,6% foi o aumento do número de matrículas nos cursos técnicos entre 2007 e ,36 mi de alunos se matricularam em cursos técnicos no ano de 2012, segundo o último dado do Censo da Educação Se há algus anos a cultura do bacharelado tomava conta do Brasil, atualmente estudantes têm optado por cursos técnicos ou tecnólogos, que focam mais na prática do que na teoria, fazendo com que o ingresso no mercado de trabalho ocorra de forma mais efetiva. Para a coordenadora de educação do Centro Universitário Senac, Ana Luiza Kuller, a educação profissional no país só foi reconhecida a partir da industrialização. No entanto, ela afirma que apenas depois da década de 1990 o curso técnico passou a ser encarado como uma modalidade de educação. "Hoje há um movimento para o governo promulgar leis e favorecer os programas de acesso ao ensino técnico", afirma. Expansão A educação profissional de nível médio no Brasil experimentou recentemente uma considerável expansão na oferta de vagas. Houve aumento de 74,6% no número de matrículas, passando de em 2007 para em 2012, segundo dados do Censo da Educação Básica do MEC/ Inep. E são várias as áreas em alta, como logística, meio ambiente, rede de computadores, desenvolvedor mobile, geoprocessamento, comércio exterior, construção civil, segurança do trabalho, entre outros. "É contra a velocidade do mundo moderno a ideia de ter um profissional que estuda um assunto, mas não o coloca em prática", afirma o diretor acadêmico da BandTec, Mauricio Pimentel, frisando que cerca de 75% do ensino da instituição é realizado em laboratórios e não em salas tradicionais. "Hoje as pessoas reclamam que a formação profissional é muito teórica, enquanto as necessidades de mercado são de conhecimento prático", afirma Ana Luiza. Porém, especialistas ressaltam que a educação deve ser continuada e que o curso técnico é um pontapé para investir em conhecimento. "Não significa que a carreira está pronta. Na profissão técnica deve-se estudar sempre, em pequenas doses ao longo da vida", afirma Pimentel. "É contra a velocidade do mundo moderno ter um profissional que estuda o assunto, mas não o colocará em prática." MAURICIO PIMENTEL, DA BANDTEC Especialista em jogos educacionais O estudante Francisco Carvalho Nin Ferreira, 22, que cursa Tecnologia em Jogos Digitais no Centro Universitário Senac, foi um dos que deixaram o bacharelado de lado para atingir mais rápido o objetivo na carreira. "No ensino médio fiz técnico em Informática e já tinha noção de como seria o mercado. No bacharelado, o curso de Sistemas da Informação era muito extenso e eu queria seguir para a área de jogos, o que levaria algum tempo", afirma. No técnico, Francisco fez estágio no Centro de Inovação da Microsoft dentro do Senac. Lá, juntamente com um grupo, criou um jogo educacional para crianças de 7 a 8 anos com o objetivo de melhorar o desempenho dos alunos que fazem a Provinha Brasil, que permite identificar problemas na alfabetização. O trabalho, que foi analisado pelo Unicef e pela empresa canadense Eletronic Arts, ficou entre os cinco primeiros colocados. Trabalhando em outro projeto de jogos educacionais atualmente, Francisco já tem certeza de que essa é a área certa para seguir.

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8 TRADICIONAIS Vida mais longa impulsiona e adapta antigas carreiras ÁREAS DE EXATAS, HUMANAS E BIOMÉDICAS SE AJUSTAM ÀS NOVAS NECESSIDADES DO MERCADO QUE SURGEM COM A MAIOR EXPECTATIVA DE VIDA DA POPULAÇÃO 73,9 anos é a expectativa média de vida do brasileiro, de acordo com dados das Nações Unidas 11,2 anos é a diferença na expectativa de vida entre os anos 1980 e 2013 O aumento da expectativa de vida no Brasil de 62,7 anos em 1980 para 73,9 anos em 2013, segundo dados do Relatório de Desenvolvimento Humano 2014 pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) colaborou para o surgimento de novas profissões e também fez com que as já conhecidas se adaptassem às demandas da sociedade. Entram nesse campo as áreas de biomédicas, humanas e exatas. Para a coordenadora do Núcleo de Estudos e do Centro de Carreiras da Pós-Graduação da ESPM, Adriana Gomes, quem tiver visão e quiser ingressar nesse novo mercado com vantagem competitiva deve começar a se especializar agora. Ela destaca como bem- -sucedidas profissões como os orientadores no plano de pós-carreira; arquitetura, com a necessidade de construções adaptadas e seguras; desenvolvimento de embalagens que facilitem a leitura dos rótulos; e turismo, com foco em toda a infraestrutura que ofereça roteiros MARCELLO NITZ: ALUNOS NA DIANTEIRA ADRIANA GOMES, DA ESPM: VISÃO DE FUTURO atrativos à terceira idade. "Atualmente, a ausência de acessibilidade é gigantesca. A própria rede hoteleira precisa se antecipar e ter essa visão de futuro", afirma Adriana Gomes. Mudanças Segundo o diretor dos cursos de Engenharia do Instituto Mauá de Tecnologia, Marcello Nitz, o setor está capacitado para desenvolver novas tecnologias de forma a atender às mudanças de mercado. Ele cita exemplos de alunos que saíram na dianteira em projetos de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Um deles é uma pulseira usada pelo idoso, que, conectada a uma central, fornece informações em tempo real sobre tudo o que ocorre com a pessoa. O outro é uma cadeira de rodas que deita, facilitando a transferência do idoso cadeirante para a cama. "O engenheiro não pode ver somente o produto em si, mas alinhar o técnico com a expectativa do consumidor", avalia Nitz. Saúde foca no cuidado integral dos idosos Se antes o papel do médico generalista (de família e comunidade) era menos valorizado, agora essa especialidade volta a crescer. O objetivo é possibilitar o cuidado integral à pessoa, com foco em atenção, promoção, prevenção, cura e reabilitação. Considerando que as pessoas vivem mais, os cuidados devem acontecer desde a infância. Um dos pontos importantes na prevenção é evitar o excesso de exames e de remédios. O Brasil vive uma transição epidemiológica, mantendo doenças como obesidade, diabetes, hipertensão e câncer em número maior por conta do envelhecimento da população. Nesse contexto, o médico da família é importante para prestar um cuidado abrangente e de qualidade", afirma Giuliano Dimarzio, coordenador da saúde da família e comunidade do curso de "Odontogeriatria tem a necessidade de atualizar técnicas consagradas." FERNANDA CUNHA, DA LEOPOLDO MANDIC Medicina da Faculdade São Leopoldo Mandic. Reumatologia, geriatria, fisioterapia, terapia ocupacional e odontogeriatria estão entre as carreiras promissoras no cuidado do idoso. De acordo com a professora de Odontogeriatria da São Leopoldo Mandic, Fernanda Lopes da Cunha, a disciplina teve de atualizar técnicas consagradas, como implantodontia, e investir em formas de reabilitação. Há ainda a necessidade de o dentista atender o idoso em casa, com equipamentos adaptados, pois nem sempre é possível trazer o paciente até o consultório. Questões fisiológicas, farmacológicas, prescrição de drogas específicas, anestésicos precisam ser adequadas, afirma.

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10 ORIENTAÇÃO Apoio concreto na hora de escolher a profissão a seguir AUXÍLIO ESPECIALIZADO PODE AJUDAR O ESTUDANTE A DESCOBRIR NOVAS CARREIRAS E TRABALHAR AS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS PELO MERCADO A tríade para escolher a profissão certa Mercado de trabalho e oportunidades Competências e possibilidades Objetivos de vida e sonhos Pontos de ajuda Para auxiliar o estudante na escolha da profissão, a Unip promove em todos seus campi da capital paulista a iniciativa Um dia no campus. Para participar, basta acessar www3.unip. br/umdianocampus. As inscrições pelo site encerramse dois dias antes de cada evento. Já pelo site do CIEE (www.ciee.org.br/portal/ estudantes/) é possível fazer gratuitamente testes de orientação e informação profissional. EDMAN ALTHEMAN: MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS Na escolha da profissão, as pessoas devem pensar em uma tríade: mercado de trabalho e oportunidades (conhecer o que o mercado precisa e o que ele oferece), competências e possibilidades (características e competências pessoais), e objetivos de vida e sonhos (ambições para o futuro), recomenda a gerente da Cia de Talentos, Halina Matos."Antes de sair pesquisando as carreiras mais promissoras, é preciso saber o que se tem de habilidades e interesses, para não cair em modismos", ressalta. O presidente-executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Luiz Gonzaga Bertelli, concorda. "As estatísticas comprovam que quase 50% dos estudantes de universidades brasileiras desistem do curso na sua metade, criam uma expectativa e, quando começa o curso, veem que não corresponde", diz. "Há também um grande percentual de pessoas que estão buscando novos conhecimentos para incorporar na sua carreira e procuram novos cursos para complementar o que está faltando", aponta a professora do curso de Psicologia da Unip, Hely Zavataro. Competências No ambiente de trabalho atual, algumas competên- cias são recorrentemente exigidas pelas empresas. Entre elas, colaboração, resiliência e capacidade de resolução de problemas, além do domínio de outros idiomas. "Hoje, o profissional precisa ter múltiplas competências. Se tem uma formação na área de humanas, não pode descuidar da área financeira e gerencial, pois precisa ter a habilidade de administrar e coordenar projetos", reitera o diretor-geral das Faculdades Integradas Rio Branco, Edman Altheman. Mercado está mais plural e flexível A escolha da profissão é sempre um momento de grande indecisão. Participar de uma orientação de carreira pode ser a oportunidade de entender as diversas opções que existem para estudantes que ainda têm dúvidas sobre o caminho que vão seguir ou para qual curso devem "Estudantes criam expectativas sobre cursos que não correspondem com a realidade." LUIZ GONZAGA BERTELLI, DO CIEE prestar vestibular. "O mercado de trabalho hoje é mais plural e flexível. O jovem não precisa ter medo de escolher uma carreira e achar que vai ficar preso nela para o resto da vida", afirma a gerente de Inovação de Desenvolvimento e Carreira da Cia de Talentos, Halina Matos. Segundo Halina, a orientação de carreira é uma reinvenção da orientação vocacional, que foi criada em um contexto de mercado mais estável e com menos opções de profissão. "Um bom orientador deve estar ligado no mercado e ser bem conectado, usando ferramentas de mídias sociais como Facebook e LinkedIn, por exemplo", diz.

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12 RELAÇÕES DE TRABALHO Flexibilidade é tendência que ganha espaços no mercado AVANÇO DAS MODALIDADES FREELANCER, HOME OFFICE E JORNADA PARCIAL TENDE A MUDAR AS RELAÇÕES PROFISSIONAIS Com as mudanças do mercado, as relações de trabalho também estão em a permanente evolução. Trabalhar com carteira assinada é uma realidade que diminui dia a dia, muitas vezes por opção do próprio profissional. E deixou de ser regra a jornada de cinco dias por semana, das 9h às 17h, com espaço fixo e contrato de longo prazo. O trabalho remoto, feito a partir de casa (home office), deve contar com 50 milhões de pessoas adeptas no Brasil, até 2017, e é cada vez mais recorrente o trabalho em meio período. A estimativa é do Centro de Estudos do Teletrabalho (Cetel). Segundo Victor Mirshawka, diretor de pós-graduação da FAAP, essas formas alternativas são mais aceitas e se mostram uma tendência para o futuro. "Esse crescimento é resultado dos avanços tecnológicos, da complexidade de deslocamento nos grandes centros urbanos, gerenciamento de custos por parte das empresas e da necessidade de encontrar e mobilizar talentos rapidamente", diz. Equilíbrio Somados a esses fatores, os profissionais buscam cada vez mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e a ges-

13 Demanda por freelancer No Brasil, programadores de PHP e HTML (linguagens para desenvolvimento de aplicações na internet), webdesigners, designers gráficos e tradutores lideram a lista de profissionais freelancer mais procurados. Serviços relacionados a impressões, conceito e arquitetura em 3D tiveram exigem maior demanda por trabalhos de design gráfico, de ilustração e de animação. Profissionais de conteúdo também estão em foco, com crescimento na procura por ghostwriters (autores de textos assinados por outras) e serviços de redação. Fonte: Levantamento realizado no primeiro trimestre de 2014 pelo site Freelancer.com, plataforma de interação entre trabalhadores autônomos e empregados do mundo, com mais de 10 milhões de profissionais cadastrados. tão independente do tempo. Para a arquiteta Anny Lize Schwartz, 36, que trabalha como freelancer, muitas vezes de casa, as vantagens são fazer o próprio horário e tirar as férias quando quiser. "Se o tempo é flexível, é possível fazer mais coisas durante o dia. Vou à academia, estudo e vou ao médico." No entanto, é necessário observar alguns aspectos. "É preciso ter disciplina e organização, pois a entrega do trabalho depende do profissional. Não importa se vai trabalhar no horário comercial ou durante a madrugada o prazo deve ser respeitado", recomenda Anny. Já as empresas contratantes, que contam com redução de custos, devem tomar alguns cuidados. Para Denise Poiani Delboni, professora de Legislação do Trabalho e Gestão de Fessoas na Fundação Getulio Vargas FGV, podem ocorrer problemas de legislação, pelo entendimento de vínculos empregatícios com freelancers. "Outro ponto que deve ser observado é a questão cultural, já que esses trabalhos limitam a propagação dos valores organizacionais, bem como o controle total dos projetos, o que pode prejudicar a empresa", avalia a professora. Fernando Silveira "O profissional de hoje vai ter a chance de inventar a própria profissão no futuro, como as produtoras independentes de filmes, que trabalham com canais do Youtube." VICTOR MIRSHAWKA, DA FAAP

14 TRAINEES Competência e habilidades contam pontos na seleção MATURIDADE, CAPACIDADE DE LIDERANÇA, CRIATIVIDADE, DOMÍNIO DE OUTRO IDIOMA E PAIXÃO PELO QUE FAZ ESTÃO ENTRE OS PRÉ- REQUISITOS DOS JOVENS PROFISSIONAIS Um início de carreira promissor, com desenvolvimento profissional garantido, salários acima da média e pacote de benefícios atraentes. Esses são os atributos que movem milhares de pessoas em direção aos programas de trainees oferecidos por empresas de diferentes setores. A concorrência é acirrada e as companhias procuram profissionais cada vez mais capacitados para desempenhar funções de liderança no futuro. Para ter um bom desempenho no processo, é necessário muito mais do que apenas ser recém-formado em um curso superior, avalia o responsável pela área de Pesquisa e Estratégia da Catho, Luís Testa. "É preciso que o candidato detenha diversas habilidades e competências, entre elas, domínio de outro idioma, alto grau de maturidade para manter a calma e ser flexível em determinadas situações, criatividade, capacidade de liderança, habilidade interpessoal e comunicação verbal, escrita e corporal", aponta Testa. Adicionalmente, dependendo da empresa, certas características são levadas em conta. "O profissional deve ter paixão pelo que faz, energia de sobra e capacidade de engajamento na cultura organizacional, liderança, comunicação assertiva, trabalho em equipe e foco em resultados", comenta Ruben Amaury Bonomi Guimarães, diretor da área de Pessoas da Cocal, empresa geradora de energia renovável. Equilíbrio Tais exigências levam a um programa com duração de 24 meses na companhia. "Nesse período, o trainee participará de projetos, treinamentos e passará por diversas avaliações e orientações para seu desenvolvimento profissional, podendo, ao final do RUBEN GUIMARÃES, DA COCAL: PAIXÃO PELO QUE FAZ

15 Ainda dá tempo! Algumas empresas ainda estão com inscrições abertas para o processo seletivo de trainees Confira: Trainee Cocal 2015 Inscrições: até 31/10/2014 Trainee Totvs 2015 Inscrições: até 12/10/2014 Trainee Johnson & Johnson 2015 Inscrições: até 31/10/2014 Trainee Marisa Inscrições: até 10/10/2014 programa, ocupar um cargo de liderança na empresa", diz Guimarães. O processo seletivo costuma ser longo, de três a cinco meses, com etapas que podem ser divididas entre online e presenciais. Para obter destaque nesse ciclo e compensar a falta de experiência profissional, Testa recomenda destacar de forma atrativa todo o conhecimento adquirido na faculdade e em cursos, palestras e workshops, complementando com características pessoais. "Uma boa dica é treinar bastante antes das etapas de dinâmica e entrevista." Elementos-chave para dar certo Procurando desenvolver suas habilidades e competências, além de conhecer um pouco de cada uma das áreas da organização, Tábata Moreli, 23, participou do programa de trainee da Nielsen, empresa de pesquisa de mercado, e hoje ocupa o cargo de executiva de atendimento júnior. Para ela, o programa permitiu conhecer como funcionam todos os processos operacionais da empresa, o que proporcionou uma capacitação profissional ampla. Aos jovens que almejam participar do processo, Tábata reforça alguns aspectos que considera fundamentais: domínio de outro idioma, "pensamento fora da caixa" e conhecimento geral, já que o trainee irá trabalhar em diversas áreas e desempenhar tarefas que incluem um pouco de tudo. "Ler e estar antenado com o que está acontecendo no mundo, e especialmente no Brasil, é muito importante. É essencial saber um pouco de política e do cenário macroeconômico do país, além de procurar conhecer a empresa, o mercado que ela atua e como é o programa de trainee." "É essencial saber um pouco de política e cenário macroeconômico, conhecer a empresa, o mercado em que ela atua e como é o programa de trainee." TÁBATA MORELI

16 TECNOLOGIA Mundo conectado põe em alta cursos de computação ALTA DEMANDA POR PROFISSIONAIS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CRIA PERSPECTIVA DE EMPREGOS COM BOA REMUNERAÇÃO Em um mundo cada vez mais conectado, a Tecnologia da Informação (TI) segue em alta. Graduações em Engenharia da Computação, bacharelados em Sistemas de Informação e Ciências da Computação e cursos superiores tecnológicos atraem estudantes que buscam um futuro com empregabilidade garantida e remuneração satisfatória. As áreas tecnológicas consideradas como de maior demanda nos próximos anos são desenvolvimento de aplicativos para celular, administração de sistemas em nuvem e virtualização, design de jogos, inteligência em negócios, segurança e gerenciamento de projetos, de acordo com a Catho, especializada em recrutamento e seleção de profissionais. "Em software, o grande contratante é a área de negócios e a maior demanda é por programação e análise de sistemas, que é o desenvolvimento de TI para o dia a dia, seja por meio de dispositivos móveis ou smartphones", explica o professor de Sistemas de Informação e Engenharia da Computação da Universidade Positivo (UP), Leandro Escobar. Ele lembra que também há muitas vagas para engenheiros da computação interessados em trabalhar no setor de telecomunicações (rede, internet) e na concepção de equipamentos (hardware). Carências Segundo Escobar, o mercado brasileiro agora está carente de especialistas em tecnologia 4G e em médio prazo a necessidade será por profissionais que desenvolvam tecnologias e equipamentos inovadores. O professor cita os dispositivos vestíveis como o Google glass e pulseiras que monitoram a saúde e prática de atividade física, além da necessidade do desenvolvimento de soluções tecnológicas que atendam às necessidades da sociedade, como semáforos mais inteligentes para amenizarem congestionamentos. "Os objetos passam a ser integrados, os eletrodomésticos no nosso dia a dia e os equipamentos industriais." O coordenador dos Cursos Superiores de Tecnologia da Fiap, Leandro Rubim de Freitas, destaca que as empresas estão valorizando e ampliando suas áreas internas de TI. "Seja uma construtora, uma faculdade, uma empresa de varejo, todas precisam de softwa-

17 Bons ganhos res, de mão de obra para desenvolver plataformas para web e mobile com necessidades cada vez mais específicas." Por isso, diz ele, as companhias estão ampliando suas equipes para desenvolver soluções próprias e cada vez menos comprarem produtos generalistas oferecidos no mercado. "As empresas estão ampliando equipes próprias de TI para desenvolverem soluções de tecnologias próprias, que atendam a necessidades específicas." LEANDRO RUBIM FREITAS, DA FIAP Aluna no primeiro ano de Tecnologia em Sistemas para Internet da Fiap, Nathália dos Santos Lourenção foi contratada como web designer na própria faculdade e recebe salário de R$ 3,2 mil, além de 100% de bolsa. "Quando terminei o técnico de Informática já arrumei emprego, com salário melhor, e agora pretendo fazer pós e seguir carreira acadêmica." Para Leandro Escobar, da Positivo, a maior garantia de sucesso é mesmo a competência. "A área da computação é uma grande empregadora, mas os melhores salários são para quem é capaz de criar soluções, resolver melhor os piores problemas." Leandro Freitas, da Fiap, completa: "Não é uma área fácil. Pede um profissional com nível de aprendizado considerável e tem muita parte lógica, de matemática e de inglês". "Trabalho com tecnologia há quatro anos, não pretendo atuar em outra área e agora quero fazer pós." NATHÁLIA LOURENÇÃO

18 EXAMES Confira datas e condições para os processos seletivos VESTIBULAR Instituição Data inscrição / valor Datas do vestibular Cursos em destaque Anhanguera ou Bandtec ou Centro Universitário Senac ou Inscrições: até 17/10 pela internet, ou até 18/10 nas unidades (prova 19/10); até 21/10 pela internet, ou até 22/10 nas unidades (prova 23/10). Taxa de inscrição: R$ 25 Inscrições: 10/10, 30/10, 28/11 e 12/12 (dias que antecedem a prova) Taxa de inscrição: Isenta (pelo site) Inscrições: Até 23/11 Taxa de inscrição: R$ 80 19/10 e 23/10 (provas principais); todas as quartas, sextas e sábados (provas agendadas) 11/10; 1/11; 29/11; 13/12 Biomedicina, Artes Visuais, Engenharia da Computação, Pedagogia, Relações Internacionais e Turismo, entre outros Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados e Redes de Computadores 6/12 Engenharia de Controle e Automação, Tecnologia em Banco de Dados e Engenharia de Energia, todos lançamentos e presenciais Ceunsp Centro Universitário NS do Patrocínio ou ESPM ou FAAP ou (11) Inscrições: até 21/11 Taxa de inscrição: R$ 9,99 Inscrições: Até 13/11 Taxa de inscrição: R$ 150 (sté 6/11) e R$ 167 (a partir de 7/11) Inscrições: até 12/11 Taxa de inscrição: R$ 170 ou R$ 25 (Enem) 22/11 São mais de 80 opções de cursos nas áreas de Gestão, Administração e Negócios, Design, Engenharia, Saúde e Educação, entre outros 16/11 Administração, Design, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, entre outros 16/11 São 19 cursos de graduação, com destaque para Administração, Arquitetura; Direito; Engenharia Civil; Publicidade e Propaganda

19 Instituição Data inscrição / valor Datas do vestibular Cursos em destaque Faculdades Integradas Rio Branco ou Faculdade São Leopoldo Mandic ou FGV FIA ou (11) FMU ou (11) Instituto Mauá de Tecnologia ou Unip ou Universidade Anhembi Morumbi (11) (Capital e Grande São Paulo) e (demais localidades) ou pelo site Univap - Universidade do Vale do Paraíba ou Inscrições: Abertas até a véspera da última prova Taxa de inscrição: R$ 30 (prova tradicional) R$ 15 (prova agendada individual) Inscrições: Inscrições online até 10/10; a partir de 15/10 somente no campus Campinas. Taxa de inscrição: R$ 250 (Medicina); e R$ 100 (Odontologia) Inscrições: Até 6/3/2015 Taxa de inscrição: R$ 145 (boletos emitidos até 28/11) ou R$ 170 (boletos emitidos após as 12h de 28/11/2014 até 6/3/2015) Inscrições: Até 28/11 Taxa de inscrição: R$ 90 Inscrições: até 17/10 Taxa de inscrição: R$ 40 Inscrições: 10/11 Taxa de inscrição: R$ 70 Inscrições: até 18/10 Taxa de inscrição: Gratuita Inscrições: até 17/10 Taxa de inscrição: R$ 40 Inscrições: até 8/12 Taxa de inscrição: R$ 70 25/10, 23/11, 14/12 e 18/01 Administração, Ciências Econômicas, Design, Direito, Editoração (Design Editorial), Jornalismo, Pedagogia, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Rádio e TV, Sistemas da Informação, entre outros 19/10 Medicina e Odontologia - Mestrado Profissional em Gestão Internacional (MPGI), com diversas instituições interncionais conveniadas 29/11 Administração e diversas especializações, como Gestão de Negócios Esportivos (até 3/11), Inteligência Coletiva: Conceitos e Aplicações (até 20/10), Crowdsourcing na Prática Conceitos e Aplicações EAD (3/11), e MBA Analytics em Big Data (até 2/3/2015), entre outros 18 e 19/10 Relações Internacionais, Educação Física, Biomedicina, Engenharia Ambiental, Pedagogia 15/11 Engenharia 06/10, 08/10, 11/10, 12/10, 15/10, 18/10, 19/10 (prova tradicional); até 18/10 (prova agendada) Administração, Biomedicina, Engenharia de Petróleo, Relações Internacionais, Construção de Edifícios, Gestão Portuária, Jogos Digitais e Petróleo e Gás, entre outros 19/10 Pedagogia, Design Gráfico com ênfase em Tipografia, Publicidade e Propaganda, entre outros 14/12 Engenharia de Produção, Engenharia de Produção - Gestão e Tecnologia, Engenharia Física, entre outros

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