Feedback 360 Graus. Relatório Individual John Smith Example

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1 Queremos que nossos relatórios tenham impacto em você, mas não no meio ambiente. Por favor, imprima somente as páginas que precisar. Feedback 360 Graus Relatório Individual John Smith Example

2 RELACIONAMENTO Feedback 360 Graus 2

3 AUTOCONFIANÇA

4 Autoconfiança Feedback 360 Graus 4

5 Autoconfiança (Média) Feedback 360 Graus 5

6 Autoconfiança Demonstra atitude positiva Feedback 360 Graus 6

7 Autoconfiança Demonstra atitude positiva (Média) Feedback 360 Graus 7

8 Autoconfiança Demonstra vontade de assumir riscos calculados Feedback 360 Graus 8

9 Autoconfiança Demonstra vontade de assumir riscos calculados (Média) Feedback 360 Graus 9

10 Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada Feedback 360 Graus 10

11 Autoconfiança Se expressa livremente e de forma adequada (Média) Feedback 360 Graus 11

12 AUTODIRECIONAMENTO Feedback 360 Graus 12

13 Autodirecionamento Feedback 360 Graus 13

14 Autodirecionamento (Média) Feedback 360 Graus 14

15 Autodirecionamento Ajuda os outros a aprenderem com a experiência Feedback 360 Graus 15

16 Autodirecionamento Ajuda os outros a aprenderem com a experiência (Média) Feedback 360 Graus 16

17 Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos Feedback 360 Graus 17

18 Autodirecionamento Define papéis e responsabilidades de pessoas e processos (Média) Feedback 360 Graus 18

19 Autodirecionamento Entende que valores orientam comportamentos Feedback 360 Graus 19

20 Autodirecionamento Entende que valores orientam comportamentos (Média) Feedback 360 Graus 20

21 COACHING Feedback 360 Graus 21

22 Coaching Feedback 360 Graus 22

23 Coaching (Média) Feedback 360 Graus 23

24 Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente Feedback 360 Graus 24

25 Coaching Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente (Média) Feedback 360 Graus 25

26 Coaching Respeita os valores e as diferenças dos outros (Média) Feedback 360 Graus 26

27 Coaching Respeita os valores e as diferenças dos outros (Média) Feedback 360 Graus 27

28 Coaching Saber definir os resultados esperados Feedback 360 Graus 28

29 Coaching Saber definir os resultados esperados (Média) Feedback 360 Graus 29

30 GERENCIAMENTO DE ESTRESSE

31 Gerenciamento de Estresse Feedback 360 Graus 31

32 Gerenciamento de Estresse (Média) Feedback 360 Graus 32

33 Gerenciamento de Estresse Analisa os fatos antes de tomar uma decisão Feedback 360 Graus 33

34 Gerenciamento de Estresse Analisa os fatos antes de tomar uma decisão (Média) Feedback 360 Graus 34

35 Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos Feedback 360 Graus 35

36 Gerenciamento de Estresse Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos (Média) Feedback 360 Graus 36

37 Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes Feedback 360 Graus 37

38 Gerenciamento de Estresse Toma medidas para resolver situações estressantes (Média) Feedback 360 Graus 38

39 HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO

40 Habilidades de Comunicação Feedback 360 Graus 40

41 Habilidades de Comunicação (Média) Feedback 360 Graus 41

42 Habilidades de Comunicação Comunica-se assertivamente Feedback 360 Graus 42

43 Habilidades de Comunicação Comunica-se assertivamente (Média) Feedback 360 Graus 43

44 Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe Feedback 360 Graus 44

45 Habilidades de Comunicação Procura obter sugestões e contribuições da equipe (Média) Feedback 360 Graus 45

46 Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa Feedback 360 Graus 46

47 Habilidades de Comunicação Se expressa de forma clara e concisa (Média) Feedback 360 Graus 47

48 HABILIDADES DE LIDERANÇA

49 Habilidades de Liderança Feedback 360 Graus 49

50 Habilidades de Liderança (Média) Feedback 360 Graus 50

51 Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento Feedback 360 Graus 51

52 Habilidades de Liderança Incentiva o feedback para construir entendimento (Média) Feedback 360 Graus 52

53 Habilidades de Liderança Treina a equipe para níveis mais elevados de desempenho Feedback 360 Graus 53

54 Habilidades de Liderança Treina a equipe para níveis mais elevados de desempenho (Média) Feedback 360 Graus 54

55 Habilidades de Liderança Valoriza e reconhece as contribuições dos outros Feedback 360 Graus 55

56 Habilidades de Liderança Valoriza e reconhece as contribuições dos outros (Média) Feedback 360 Graus 56

57 HABILIDADES DE PROCESSOS

58 Habilidades de Processos Feedback 360 Graus 58

59 Habilidades de Processos (Média) Feedback 360 Graus 59

60 Habilidades de Processos Define expectativas de desempenho Feedback 360 Graus 60

61 Habilidades de Processos Define expectativas de desempenho (Média) Feedback 360 Graus 61

62 Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões Feedback 360 Graus 62

63 Habilidades de Processos Inclui os outros no processo de tomada de decisões (Média) Feedback 360 Graus 63

64 Habilidades de Processos Utiliza o tempo de forma eficaz Feedback 360 Graus 64

65 Habilidades de Processos Utiliza o tempo de forma eficaz (Média) Feedback 360 Graus 65

66 HABILIDADES INTERPESSOAIS

67 Habilidades Interpessoais Feedback 360 Graus 67

68 Habilidades Interpessoais (Média) Feedback 360 Graus 68

69 Habilidades Interpessoais É educado e cordial Feedback 360 Graus 69

70 Habilidades Interpessoais É educado e cordial (Média) Feedback 360 Graus 70

71 Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas Feedback 360 Graus 71

72 Habilidades Interpessoais Mostra respeito pelas opiniões e ideias das outras pessoas (Média) Feedback 360 Graus 72

73 Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente Feedback 360 Graus 73

74 Habilidades Interpessoais Resolve divergências efetivamente (Média) Feedback 360 Graus 74

75 RESPONSABILIDADE

76 Responsabilidade Feedback 360 Graus 76

77 Responsabilidade (Média) Feedback 360 Graus 77

78 Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro Feedback 360 Graus 78

79 Responsabilidade Fornece orientação para o desenvolvimento futuro Feedback 360 Graus 79

80 Responsabilidade Lidera pelo exemplo Feedback 360 Graus 80

81 Responsabilidade Lidera pelo exemplo (Média) Feedback 360 Graus 81

82 Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas Feedback 360 Graus 82

83 Responsabilidade Responsabiliza-se pelas decisões tomadas (Média) Feedback 360 Graus 83

84 Av. Jabaquara, 2819 Conjunto 58 São Paulo SP CEP (11) / Fundada em 1997, a EQUESTIONA é uma empresa prestadora de serviços profissionais especialista na implementação de projetos de Pesquisa de Satisfação, Avaliação de Desempenho, Feedback 360 Graus, Pesquisa de Engajamento e Clima Organizacional e NPS Net Promoter Score. Para facilitar a captação de dados, ideias e opiniões e a geração de informações para a tomada de decisões, a EQUESTIONA desenvolve soluções que integram consultoria, software e treinamento. Nossos clientes são empresas de vários portes, setores e localidades cuja principal qualidade é a orientação para resultados.

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