Regulamento. REGULAMENTO DO PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição

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1 Regulamento REGULAMENTO DO PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição Este instrumento tem por objetivo regular a participação no processo de seleção para o PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição, de acordo com os termos e condições expostos. O PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição é promovido pela GAMA CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA, registrada no CNPJ sob o nº / , sediada na SCN QD 05 Bloco A Sala 118 Brasília/DF, em diante denominada simplesmente GAMA. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o CANDIDATO se compromete a: fornecer informações verdadeiras, precisas, atualizadas e completas no ato do seu cadastramento; inscrever-se uma única vez, sendo que a constatação de duas ou mais inscrições acarretará em sua eliminação. Neste Regulamento, entende-se como CANDIDATO o indivíduo que possui interesse em participar do PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição, oferecido pela GAMA; e por PARTICIPANTE o indivíduo que for selecionado para participar do referido programa. 1 DO OBJETIVO O Programa Jovens Consultores da GAMA tem como objetivo selecionar e desenvolver jovens talentos com o objetivo de se tornarem Consultores de alta performance. O PARTICIPANTE do Programa inicia as suas atividades em nível Júnior e, ao final do programa, que tem duração prevista de 06 (seis) meses, em havendo interesse por parte da EMPRESA e sendo o mesmo aprovado nas avaliações a que será submetido durante o período supracitado, poderá ser contratado efetivamente para fazer parte da equipe da empresa como consultor. 2 PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO Poderão se inscrever CANDIDATOS de qualquer parte do Brasil, tendo como prérequisitos para inscrição os itens abaixo: 2.1 Escolaridade: Nível superior completo (Graduação) 2.2 Cursos de Graduação em: Administração em Seguros/ Ciências Atuariais/ Economia/Estatística/Matemática 2.3 Ano de Conclusão: entre janeiro/2012 e julho/2013. Para efeito de atendimento a este pré-requisito, será desconsiderada a data de colação de grau, considerando-se a data de término dos compromissos com a Universidade (aulas, provas, entrega da monografia etc.) e comprovação mediante documentação expedida pela Instituição de Ensino.

2 2.4 Outros Requisitos Disponibilidade para residir em Brasília. Maioridade civil e naturalidade brasileira. Desejável fluência em línguas estrangeiras (não obrigatório) 3 DO PROCESSO SELETIVO 3.1 Das Etapas do Processo Seletivo O processo seletivo será composto por seis etapas, consecutivas e eliminatórias, a saber: 06/05/2013 a 30/05/2013 Inscrição. As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas através do site 13/05/2012 a 03/06/2012 Provas. Provas de conhecimentos gerais e específicos a depender da área de formação do CANDIDATO, conforme subitem /05/2012 a 05/06/2012 Entrevista 1ª fase Entrevista com a equipe de seleção da GAMA, via internet, telefone, ou outro meio de conexão remota; 20/05/2013 a 07/06/2013 Entrevista 2ª fase Entrevista com líder ou gestor da GAMA, igualmente via internet, telefone, ou outro meio de conexão remota; 17/06/2013 a 21/06/2013 Dinâmica de grupo, painel de negócios, avaliação psicológica e apresentações com a participação de um ou mais Dirigentes da GAMA; 21/06/2013 Aprovação do candidato; 08/07/2013 Início do PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição As etapas do processo de seleção serão feitas eletronicamente via internet. A fase final exigirá a presença do CANDIDATO em Brasília, ou outro local que a GAMA venha a definir. Em caso de ausência, o CANDIDATO interessado em continuar no processo de seleção deverá entrar em contato por telefone e solicitar inclusão em uma lista de espera. O CANDIDATO que se ausentar e não manifestar interesse em remarcar a data será considerado desistente. A GAMA reserva-se o direito de não divulgar os motivos da seleção de alguns CANDIDATOS em detrimento de outros em cada uma das etapas. 3.2 Das Inscrições As inscrições no Programa Jovens Consultores ª Edição deverão ser realizadas enviando os seguintes itens abaixo através do site da ficha de inscrição disponível no site e devidamente preenchida; do currículo atualizado e com foto e do histórico escolar. No assunto do deverá constar: JOVENS CONSULTORES + (NOME).

3 3.3 Das Provas As provas serão realizadas via internet, havendo avaliações gerais e específicas. As avaliações gerais irão abranger questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Redação e Avaliações Comportamentais. A avaliação específica dependerá da área de formação do CANDIDATO. Para ter acesso às provas, o CANDIDATO deverá aguardar o contato da equipe de seleção, que enviará por todas as instruções para participação desta fase do Processo Seletivo. A qualquer tempo a GAMA poderá alterar o modo de avaliação (provas) aplicado, devendo cientificar previamente o CANDIDATO. Aquele que não realizar a prova no prazo determinado será considerado desistente; 3.4 Das Entrevistas As entrevistas serão conduzidas de forma individual, sendo agendadas previamente pela GAMA com o CANDIDATO. Estão previstas duas a três entrevistas remotas, podendo ser acrescidas ou suprimidas fases do processo, a critério da GAMA. De acordo com seu desempenho nas entrevistas remotas, o CANDIDATO será convidado a participar da Dinâmica de grupo, Avaliação Psicológica e Entrevista Final com um Dirigente da GAMA, em sua sede em Brasília/DF ou em outro lugar que a mesma venha a definir. Os eventuais custos de transporte e de hospedagem decorrentes da participação na etapa presencial serão de responsabilidade da GAMA. O CANDIDATO será responsável por reembolsar tais despesas à GAMA apenas nas hipóteses a seguir: Caso o CANDIDATO deixe de comparecer na data marcada e confirmada para realização da entrevista Final; ou Caso o CANDIDATO desista do Processo Seletivo, a qualquer tempo após o agendamento e confirmação da entrevista Final, e inclusive após a realização desta Caso o CANDIDATO, após aprovação no Processo Seletivo, não assuma seu cargo na GAMA. 3.5 Dos Resultados e Convocações Os resultados de cada etapa e as convocações para as etapas subsequentes serão conhecidos através de contato via telefone e/ou , a ser realizado pela GAMA. Porém, o CANDIDATO é responsável pelo acompanhamento das etapas do processo. 4 DA VAGA O CANDIDATO selecionado para participar do PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição será contratado pela GAMA em nível júnior, desde o início de suas atividades, com as seguintes características: 4.1 Remuneração e Benefícios em espécie Salário Inicial: R$3.000,00/mês (três mil reais). Em sendo o PARTICIPANTE aprovado nas avaliações a que será submetido no decurso do programa, e havendo interesse por parte da GAMA, o mesmo poderá ser contratado ao final como consultor, carreira

4 cujo piso salarial atual é de R$ 3.500,00/mês (três mil e quinhentos reais), sendo mantidos inalterados os demais benefícios já constantes do cargo. Bônus de Contratação: R$ 1.000,00 (um mil reais), pagos uma única vez, quando da contratação do CANDIDATO para o cargo e assinatura do contrato, condicionado à permanência do PARTICIPANTE no programa pelos seus primeiros 60 dias, sendo devolvido integramente pelo PARTICIPANTE caso isto não se concretize. Vale-alimentação ou Vale-refeição: R$ 600,00/mês (seiscentos reais); Auxílio combustível: R$ 125,00/mês (cento e vinte e cinco reais); 4.2 Outros Benefícios Plano de saúde, patrocinado em 70% pela GAMA; Programa de Previdência Privada; e Seguro de Vida, integralmente custeado pela GAMA. 4.3 Incentivos Incentivos parciais ou totais à participação em Treinamentos e Congressos; Incentivos parciais à atividade física e academia de ginástica; Programa de incentivo e patrocínio a cursos de língua estrangeira; e Programa de Patrocínio a Cursos de Especialização, Pós- Graduação, MBA, Mestrado, dentre outros. 4.4 Regime de Contratação O candidato será contratado normalmente, podendo este contrato ser rescindido a qualquer tempo conforme critério da empresa. O candidato contratado está sujeito às mesmas condições do regime de contratação dos demais colaboradores da GAMA. A jornada de trabalho é de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e mensal de 220 horas de acordo com os normativos vigentes na Consolidação das Leis Trabalhistas CLT e demais legislações aplicáveis. 4.5 Local de Trabalho: Brasília / DF, ou outro local em território nacional que a GAMA venha a definir. 4.6 Quantidade de vagas: não haverá número mínimo ou máximo de vagas, sendo contratados pela GAMA quantos CANDIDATOS vierem a ser aprovados no Processo Seletivo. O início das atividades no cargo está previsto para Julho de 2013.

5 5 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA O PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição será composto por treinamentos, avaliações e execução de atividades resultantes de alocações práticas em equipes de projetos, durante um período total de 6 (seis) meses. Cada PARTICIPANTE terá um orientador responsável por seu treinamento em cada equipe específica, acompanhando as avaliações durante o início do PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição. Os orientadores tutores serão previamente definidos dentre profissionais experientes e capacitados, de forma a agregar maior habilidade e conhecimento ao PARTICIPANTE, no tocante à execução das atividades atuariais ou afins, nas equipes de projetos. A cada período pré-definido, o PARTICIPANTE será alocado em uma equipe específica, sendo tutoriado por um profissional da GAMA. Ao final de cada intervalo haverá uma permuta entre equipes e PARTICIPANTES, caracterizando um rodízio dentre as subáreas com o objetivo de proporcionar maior integração e aprendizado diversificado sobre as áreas de atuação da empresa, projetos e clientes. 5.1 Níveis do Treinamento 1º Período Treinamento Geral (1º e 2º Mês) Nível 1 (3º Mês) 2ª Período Nível 2 (4º, 5º e 6º Mês) Consiste em orientar o participante quanto ao funcionamento da Empresa e dos Setores, bem como adaptação, socialização e integração. Tem por objetivo proporcionar visão sistêmica da empresa. Nesta fase o contratado colabora, de forma inicial, na produção de atividades e projetos em três equipes específicas. Repassar ao contratado estratégias, diretrizes, regulamentos. Nesta fase o contratado colabora, de forma intermediária, na produção de atividades e projetos. Focando no desenvolvimento e adaptação às rotinas práticas; A partir daqui, o contratado participará de forma efetiva na execução, produção e construção de projetos.

6 5.2 Etapas do Programa PERÍODO 1ª 1º quinzena 2ª DESCRIÇÃO Treinamento Técnico; Apresentações, estudos e avaliações teóricas; Acompanhamento da Integração e socialização inicial do contratado; Cronogramas e missões. Alocação em Equipe Atividades Práticas Avaliação de habilidades de adaptação e desenvolvimento do candidato. Gestão do tempo e evolução, habilidades de tomada de decisã o e foco em resultados. Feedbacks Desenvolvimento de missões

7 6 DISPOSIÇÕES FINAIS A violação de quaisquer das disposições constantes neste instrumento poderá acarretar ao CANDIDATO o imediato cancelamento de sua participação no Processo de Seleção para PROGRAMA JOVENS CONSULTORES ª Edição, independentemente de qualquer aviso ou notificação, sem prejuízo do CANDIDATO responder pelos eventuais danos causados, além de sanções criminais, de acordo com sua conduta, nos termos da legislação vigente no Brasil. SEU SUCESSO PODE SER PLANEJADO COMECE AGORA! BOA SORTE!

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