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1 novas fronteiras da criação e da competitividade Capacitação e Pós-Graduação (47) sustentare.net ESCOLA DE NEGÓCIOS

2 novas fronteiras da criação e da competitividade A pós-graduação em inovação, novas fronteiras da criação e da competitividade aborda as novas dimensões dos processos de inovação em desenvolvimento de produto, tendo como base os processos de gestão de inovação tecnológica e a gestão estratégica do design. O aprendizado pretende fomentar líderes e gestores de processos de inovação a compreender de forma holística a gestão da inovação, o design estratégico e a gestão de negócios no contexto das novas dimensões provenientes da sustentabilidade, do design thinking, do lean aplicado ao desenvolvimento de produtos, do open innovation, do desenvolvimento do ser humano e das organizações (antroposofia) e dos processos de criação coletiva.

3 público alvo Líderes e gestores envolvidos direta a indiretamente em processos de inovação. Especialistas em desenvolvimento de produtos e processos das áreas tecnológicas, marketing e design que desejam atuar como estrategistas de processos de inovação. objetivos Habilitar gestores e líderes de processo de negócios a compreender o processo criativo de desenvolvimento de novos produtos, negócios e serviços; Abordar temas atuais referentes a gestão da inovação, considerando os conceitos contemporâneos e tradicionais da gestão de design e da gestão de negócios; e Ampliar a visão estratégica do profissional sobre o processo de gestão da inovação aplicado ao desenvolvimento de novos produtos.

4 novas influências no processo de inovação lean no desenvolvimento de produtos e manufatura antroposofia aplicada a negócios criação coletiva design thinking open innovation sustentabilidade

5 434 ha ESCOLA DE NEGÓCIOS Antroposofia Design Thinking Lean - 24 ha Antroposofia: Pessoas, Equipes, Processos e Organizações - 12 ha Redes Colaborativas de Conhecimento e Inovação 24 ha Criação Coletiva - 24 ha Gestão do Conhecimento - 12 ha Gestão da Mudança e Inovação - 24 ha Metodologias e Estratégias de Inovação - 24 ha Inovação e Desenvolvimento de Tecnologias - 24 ha Design Research: Metodologia Feel The Future - 24 ha Design Estratégico - 24 ha Design: Cultura e Sociedade - 24ha Eco-Design e Sustentabilidade - 36 ha Gestão Estratégica Empresarial - 18 ha Desenvolvimento de Produto Lean e Conceituação 3P - 36 ha Módulos Opcionais - 12 ha Métodos e Técnicas de Pesquisa - TCC (PEA Projeto Empresarial Aplicado + Artigo Científico) - 24 ha Métodos e Técnicas de Negociação - 68 ha Aula Magna, Workshop Planejamento de Carreira, PEA, Metodologia da Produção Científica e Programas de Equalização Criação Coletiva Open Innovation Sustentabilidade

6 corpo docente Profs. das principais escolas de design, negócios no Brasil, dentre elas destacamos: USP, Escola Pan Americana, Istituto Europeo di Design, Mackenzie, ESPM, FAAP, Belas Artes e PUC. fórum de inovação novas fronteiras da criação e da competitividade Antônio Jorge Pietruza (Gerente de Design e Inovação - Whirlpool) Israel Feferman (Diretor de Pesquisa & Inovação - O Boticário) Meire Inoue (Consultora Organizacional - EcoSocial) Marcelo Ferreira Castilho (Coordenador do Programa inovação, M.Sc. em Design)

7 diversos Concepção: Profs. Jorge Pietruza, Marcelo Castilho e Wilmar Cidral Coordenação: Prof. Marcelo Castilho Certificado Pós-graduação: Conforme Resolução n. 01 de 08 de junho de 2007, da Câmara de Educação Superior CES do Conselho Nacional de Educação CNE. Investimento Pós-graduação (434 ha): 24 x R$ 498,00 Capacitação (cursar por módulo): 12 ha R$ 398,00 24ha R$ 796,00 (1 + 1) 36ha R$ 1.194,00 (1+2) Início 07 e 08 agosto: Eco-Design e Sustentabilidade - Prof. Ph.D Carlos Leite

8 ementas Antroposofia: Pessoas, Equipes, Processos e Organizações Inovação: evolução e transformação dos ser humano e da qualidade de interação com o meio. Pessoas, talentos e diferenciais. Imaginação, intuição e inspiração. Mundo: família, trabalho e sociedade. Visão integral do ser humano: características e potenciais de desenvolvimento. Visão orgânica da organização. Ser humano: agente de transformação e inovação. Redes Colaborativas de Conhecimento e Inovação Cybersociedade. Construção de um social em rede. Tecnologia comunicativa e do conhecimento. Redes e mídias sociais digitais. Ecossistemas orgânicos e transorgânicos. Inovação aberta e em rede. Rede de relacionamento. Criação Coletiva Pessoas, equipes e valor. Socialização e co-operação. Solidariedade e sociabilidade. Teoria da cognição. Integração e articulação: indivíduos, grupos e institucional. Criação coletiva: ferramentas e metodologias.

9 Gestão do Conhecimento Evolução da sociedade. Gestão do Conhecimento: conceitos e desdobramentos empresariais. Conhecimento e IC (Inteligência Competitiva). IC: competências e habilidades. Ciclos de conhecimentos. Capital humano. Organização das informações, transformação das informações em conhecimento e inteligência. Disseminação do conhecimento e inteligência. Gestão da Mudança e Inovação Forças propulsoras de mudanças e inovação. Agentes de mudança. Cultura de inovação. Estruturas e processos para inovação e mudança. Desenvolvimento organizacional. O fator humano nas mudanças. Metodologias e Estratégias de Inovação Importância, definições e modelos de inovação. Planejamento estratégico da inovação. Metodologia Nugin. Inovação e inteligência competitiva. Processo de projetos para a inovação. Indicadores de inovação, Gestão integrada da inovação.

10 Inovação e Desenvolvimento de Tecnologias Dimensões competitivas e a alavancagem da inovação. Interdependências no processo criativo. Sincronismo entre tecnologias e os fatores impulsionadores da inovação. Cenários propícios para o desenvolvimento e aceitação da inovação. Cenários criativos. Tecnologias e processos. Design Research: Metodologia Feel The Future Desenvolvimento de novos produtos, serviços ou experiências. Observação: participante e usuário. Design como uma forma de pensar. Metodologia de pesquisa em design: Feel The Future. Design Estratégico Alinhamento da gestão estratégica e design estratégico. Conjunto articulado da comunicação integrada: formas, mensagens, conteúdos, materiais, sensações, aparências, percepções. Marca: valores, reputação e posicionamento. Design: forma, função e emoção.

11 Design: Cultura e Sociedade Antropologia e sociologia no design. Sociedades e culturas: consumo e mercados. Retóricas da produção, da circulação, do consumo de bens materiais, de bens artísticos e de serviços. Concepção cultural dos princípios da produção de bens à sua execução nos diferentes ambientes de trabalho. Design: globalização e sustentabilidade. Eco-Design e Sustentabilidade Desmaterialização, uso compartilhado de produtos, integracao de funcoes, otimizacao funcional dos componentes. Materiais de baixo impacto. Redução da quantidade de material. Otimização das técnicas de produção e do sistema de distribuição. Redução do impacto durante o uso. Otimização do uso. Sustentabilidade: pessoas, planeta e lucro.

12 Gestão Estratégica Empresarial Planejamento estratégico e pensamento estratégico. Cenários e modelagens estratégicas. Fatores críticos de sucesso. Estrutura, processos e pessoas. Matrizes estratégicas. Competências estratégicas. Inteligência competitiva. Desenvolvimento de Produto Lean e Conceituação 3P Princípios lean aplicados ao desenvolvimento de produtos. Desperdícios lean aplicados ao desenvolvimento de produtos. Desenvolvimento de produtos tradicional x lean. Conceituação 3 P: pessoas, processos e tecnologias de produto.

13 corpo docente Aléssio Bessa Sarquis Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo, mestre em Administração Gestão Moderna de Negócios e graduado em Ciências Econômicas. Atualmente é professor de graduação e/ou pós-graduação no Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicas (INBRAPE) e do Instituto Nacional de Pós- Graduação (INPG) e Sustentare Escola de Negócios. Presta serviços de consultoria e pesquisa em marketing pela ECP - Ensino, Consultoria e Pesquisa. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em marketing, atuando principalmente nas áreas de estratégias de marketing, pesquisa de marketing, marketing de serviços, marketing para pequenas e médias empresas. Antonio Jorge Pietruza Gerente de Inovação da Whirlpool. Desenvolvimento de processo estratégico de inovação para Whirlpool, pesquisa de tendências e geração de oportunidades. Liderança de design para projetos globais na área de eletrodomésticos para EUA, Europa, México, Índia, China, Argentina e Chile. Pós graduado em Marketing pela FAE e em Inovação e Design.

14 Arthur Ronald Steiner É sócio fundador da Vasconcellos & Steiner Associados, e da Human Activity Systems estratégia & gestão. É membro do Instituto EcoSocial e Licensed Associate do Stellar Network (www.stellar.eu).é engenheiro pela Escola de Engenharia Mauá, com cursos de pós-graduação em Administração Industrial e em Arquitetura de Sistemas na USP, e de Gestão Avançada no INSEAD França. Experiência executiva de mais de 30 anos em empresas do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Serviços. Atuou na área de inovação e no desenvolvimento de negócios e parcerias internacionais e foi membro de diversos Conselhos Consultivos de empresas no Brasil e no exterior. Consultor com atuação orientada para a excelência na execução de metodologia estruturada e eminentemente prática e operacional para organizar o processo de inovação e execução em todas as áreas de negócio envolvendo a gestão de e equipes multidisciplinares. Carlos Leite Arquiteto e Urbanista; Mestre e Doutor pela FAU-USP, com Pós-Doutorado pela California Polytechnic State University, onde foi professor visitante; professor do Programa de Pós-Graduação em Arquitetura e Urbanismo da Universidade Presbiteriana Mackenzie e do IED (Istituto Europeo di Design); especialista em desenvolvimento sustentável, onde atua como consultor, palestrante e professor de cursos de extensão e MBA no Brasil e exterior, realizou palestras e teve trabalhos de projetos urbanos exposto sem Buenos Aires, Holanda, Espanha, EUA e Canadá.

15 Eliza Coral Doutora em engenharia de produção (UFSC). Coordenadora da área de inovação e transferência tecnológica do IEL Instituto Euvaldo Lodia de SC. Consultora e coordenadora de projetos de pesquisa empresa e universidades. Danilo Talanskas Formado em Administração de Empresas, tem pós-graduação em Finanças (Escola Álvares Penteado), mestrado em Administração de Empresas (Universidade de Brigham Young, USA). Ex-Presidente da Elevadores Otis. Foi analista financeiro para a América Latina na Kodak, vice-presidente de Marketing da Black & Decker, e Presidente da Rockwell Automation do Brasil. Kleber Puchaski Phd em Vehicle Design pelo Royal College of Art, Inlgaterra. MA Master of Arts em Design and Brandins Strategy, pela Brunel University,Inglaterra. Especialização em Marketing pela PUCPR. Experiência profissional no HSBC e Racco Cosméticos. È Sócio Diretor da Star Design Consultants.

16 Jorge Moysés Netto Administrador de empresas (Faculdades Metropolitanas Unidas), mestre em Administração de Empresas com ênfase em Administração de Recursos Humanos e Especialização Lato Sensu em Administração de Marketing, tem doutorado em Desenvolvimento Organizacional pela American World University. Leonardo Mangiavacchi Graduado em Industrial Design pelo Istituto Superiore per le Industrie Artistiche (ISIA) de Roma, com mestrado pela Escola Tècnica Superior d'enginyeria Industrial de Barcelona (ESEIB) da Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). De 1997 a 2000 atuou como designer na Espanha ganhando a Medalla ADI/FAD e o concurso El Reloj del De 2000 a 2007, trabalhou como senior designer dos escritórios Isao Hosoe Design e Antonio Citterio and Partners, desenvolvendo produtos para empresas como Vitra, Flos, Hansgrohe, Itoki, Guzzini e Kartell. Desde junho de 2007 é diretor da Escola de Design do IED desão Paulo. Luiz Roberto Carnier Palestrante Internacional e Professor da EAESP-FGV desde Professor convidado da University of Toronto para programas especiais no Canadá, como no curso: Globalpreneurs, em conjunto com a St. Gallen University na Suíça. Economista. com MBA Major in International Business, e especialização em Gestão Estratégica pela Harvard University. Consultor do ITC - International Trade Center da OMC Organização Mundial do Comércio das Nações Unidas, em Genebra na Suíça.

17 Maura Mazzeo Zurdo Engenheira Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá, Mestre em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - EAESP (concentração em Organização e Recursos Humanos) e especialista em Dinâmica de Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos). Sócia-consultora da Mandelli Consultores Associados de São Paulo, atualmente exerce principalmente as atividades de coordenação dos Projetos Empresarias Aplicados (PEA) de conclusão de curso da Sustentare Escola de Negócios. Massimo Di Felice Graduado em Sociologia - Universita degli Studi La Sapienza e doutorado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo. É coordenador do Centro de Pesquisa da Opinião Pública em Contextos Digitais - Cepop/ATOPOS. Marcelo Ferreira Castilho Consultor em processos de inovação e desenho de equipe. Gestor de design de veículos comerciais com larga experiência em empresas do ramo automotivo, com MBA em gestão de projetos pela FGV e Mestrado Profissional em design automotivo pela Coventry University, Inglaterra. É docente em cursos de graduação, pós graduação e extensão da PUCPR e FAAP, além de coordenar o curso de Pós em Inovação da Sustentare Escola de Negócios. Marcelo Castilho é membro do conselho editorial da revista ABCDesign e co autor dos livros ABC do Rendering e ABC do Rendering Automotivo.

18 Meiri Inoue Formada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo, com especialização em Gestão de Negócios pela FGV/SP. Estudou Desenvolvimento de Indivíduos e Organizações, a partir dos princípios e conceitos da Antroposofia e do NPI Nederlands Pedagogisch Instituut. Atua como coach e consultora em processos de desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações. É sócia-diretora da Extrato Consultoria. Membro do Instituto EcoSocial. Sócia da ATOS Assessoria e Ação. Vice-presidente do CAV Centro de Ação Voluntária de Curitiba. Paulo Campos Mestre em Psicologia Educação (PUC-SP), pós-graduado em Marketing e Comunicação (ESPM), graduado em Administração de Empresas (FAAP) e Educação Física (USP). É consultor do LabSSJ. Ex-diretor da IDH Instrumentos de Desenvolvimento Humano, empresa que representa a CPP no Brasil para uso e aplicação do MBTI, Firo-B, TKI e Strong. Atua em Recursos Humanos há 12 anos, com experiência na organização de processos e projetos de desenvolvimento nos temas de liderança, trabalho em equipe, feedback, coaching, delegação, engajamento, criatividade, sucessão e gestão por competência. Renato Kraide Soffner Graduado em Engenharia Agronômica (USP), tem especializações em Ciência da Computação (EEP) e Negócios (FGV-EAESP); mestrado em Máquinas e Pesquisa Operacional (USP) e doutorado em Tecnologia e Educação (UNICAMP); realizou estágio de Pós-Doutorado no MIT Media Lab. É representante do Brasil na Fundação do Futuro Digital do MIT. É professor universitário do Centro UNISAL e da Sustentare.

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