DIRETORIA EXECUTIVA Ana Claudia Athayde Presidente Patricia Argôlo Alves Vice-Presidente Cezar Menezes Almeida Diretor Financeiro

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2 DIRETORIA EXECUTIVA Ana Claudia Athayde Presidente Patricia Argôlo Alves Vice-Presidente Cezar Menezes Almeida Diretor Financeiro COMITÊ TÉCNICO Ana Claudia Athayde Presidente Margot Azevedo Diretora de Comunicação (Eixo Comunicação e Interdependência) Paulo Emílio Diretor Administrativo (Eixo Cultura) Remulo de Almeida e Farias Diretor de Ações Estratégicas (Eixo Carreira) Urbano Matos Diretor de Gestão do Conhecimento (Eixo Conhecimento) DIRETORIA Ana Paula Cardoso de Moraes Diretora de Relações Trabalhistas Andrea Juca Paiva Diretora de Relações Institucionais Célia Urpia Diretora Técnica Cristina Voigt Diretora de Benchmarking e T&D Izabela Silva Andrade Diretora de Ouvidoria Laís Ambrósio de Almeida Diretora de Benefícios Lucimara Potye Diretora da Escola de Gestão Marcos Antônio Lima de Oliveira Diretor de Responsabilidade Social Marisilvia Costa Diretora de Relacionamento com Gestores de RH Rita Couto Diretora de Educação Corporativa Sônia Cotrim Diretora de Núcleos e Regionais Valéria Marambaia Diretora de Eventos Rafael Kislansky Diretor de Marketing REALIZAÇÃO Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia ABRH-BA COORDENAÇÃO DO EVENTO Iuri Veríssimo COMITÊ EXECUTIVO Ana Claudia Athayde, Célia Urpia, Laís Ambrósio, Margot Azevedo, Kelly Passarelo, Valéria Marambaia

3 1. APRESENTAÇÃO Conhecido como AquaRHela, o Congresso Baiano de Gestão de Pessoas já está consolidado como o acontecimento mais importante e conceituado, dedicado aos profissionais de RH e Gestores de Pessoas. É um evento de grande ascendência a cada edição, seja em público congressista, quantidade e qualidade de empresas patrocinadoras e expositoras, conteúdo técnico e científico, abrangência nacional, inovação e diversidade, sendo o mais representativo neste segmento em todo o Nordeste. O VII Congresso Gestão de Pessoas será realizado no período de 19 a 21 de setembro e debaterá 04 eixos acerca do tema central AquaRHela para ConvergiRH e-engajarh: Pessoas Conectadas Construindo o Futuro. Dentro da sua programação acontecerá a 5ª edição do Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio, que tem como objetivo reconhecer e premiar projetos desenvolvidos e boas práticas nas áreas da Gestão de Pessoas e/ou Recursos Humanos, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social empreendidos por empresas, ONGs, profissionais e estudantes de RH. Acontecerá também a 7ª edição do RH Faz o Show, uma ação artístico-cultural, que incentiva e promove o talento dos profissionais da área de Gestão de Pessoas. O espetáculo propõe reflexões desafiadoras e ampliação da consciência para perceber as novas tendências mundiais de trabalhar, produzir e se relacionar. Os maiores especialistas do assunto no Brasil estarão reunidos em Salvador. Você e sua empresa podem fazer parte deste grande encontro fortalecendo sua marca junto a mais de mil e quinhentas participantes entre visitantes e congressistas que estão sendo esperados nos três dias de evento.

4 2. O CONTEÚDO O maior evento de gestão de pessoas da Bahia discutirá em seus eixos: Comunicação, Cultura, Carreira e Conhecimento. COMUNICAÇÃO E INTERDEPENDÊNCIA A sociedade do conhecimento nos impõe a velocidade do tempo real, a busca pela conectividade. É preciso mudar padrões de pensamento e desenvolver competências que nos habilitem a atuar neste novo contexto. Este eixo propõe uma profunda reflexão sobre o papel da Comunicação no contexto empresarial atual e sobre a Interdependência como um novo modelo de organização social e sua realidade dentro das organizações. CULTURA Visa fomentar o conhecimento de ferramentas, práticas e ações empresariais, as quais estejam baseadas na construção de empresas de alta performance. Além disso, este eixo irá favorecer a disseminação das melhores práticas na construção de ambientes empresariais sadios e voltados para um perfeito alinhamento entre gestão estratégica e comportamento humano. CARREIRA Tem como foco o próprio gestor de RH! Visa orientá-lo para um projeto pessoal bem sucedido. Os assuntos serão abordados numa sequência lógica, transcorrendo pelo autoconhecimento, a identificação dos próprios talentos, até a elaboração de um plano de carreira capaz de levá-lo ao topo das organizações. As pessoas aprenderão que é muito importante ser gestor da própria carreira para poder ser gestor de carreiras. CONHECIMENTO O alinhamento entre pessoas, processos e tecnologias passa a ser direcionado à cultura de inovação e ao esforço de um gerenciamento do conhecimento que gere e mantenha diferenciais competitivos nas organizações. A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Capital intelectual, capital humano, capacidade inovadora, ativos intangíveis ou inteligência empresarial, já fazem parte do dia-a-

5 dia de muitos executivos. E veremos isso de forma prática, aplicada ao dia a dia das organizações. 3. AS ATIVIDADES Palestras, cases, painéis e debates, dentre outras atividades científicas aprofundarão ainda mais os conhecimentos e discussões face ao desafio de engajar pessoas, conectando-as para a construção de um futuro consistente e coerente com as boas práticas de gestão de pessoas. E para tanto, traremos palestrantes de todo o país e do exterior, de grandes empresas e de amplo reconhecimento público. Com a apresentação do RH Faz o Show e a cerimônia de premiação do Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio daremos as boas vindas aos nossos congressistas e convidados na noite do dia 19 de setembro de Nos dias 20 e 21 de setembro de 2012, simultaneamente ao Congresso, realizaremos a sétima edição da EXPO RH, a maior vitrine de produtos e serviços de RH, onde os expositores têm oportunidade de realizar negócios, fortalecer a sua marca e estabelecer amplo networking. Durante a exposição também haverá apresentações culturais e oficinas do elenco do RH Faz o Show. A EXPO RH é aberta ao público e conta com a participação de empreendedores, pequenos a grandes empresários, estudantes e público em geral. E não termina por aí, ainda nos dias 20 e 21 temos o ESPAÇO ENGAJARH, é uma arena que também leva conhecimento ao público da Expo RH, sobretudo estudantes de RH, administração e áreas afins a gestão de pessoas, com acesso gratuito e com uma programação definida em parceria com o respectivo patrocinador deste espaço. Há, portanto, pelo menos 5 boas razões para você fazer parte deste evento, participando do Congresso, do Prêmio Ser Humano, da Expo RH, do RH Faz o Show e do Espaço EngajaRH.

6 4. JUSTIFICATIVA O VII Congresso Gestão de Pessoas é uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia pertencente ao SISTEMA NACIONAL ABRH, tem a missão de disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país. 5. OBJETIVOS Refletir sobre o papel da Comunicação no contexto empresarial atual e sobre a Interdependência como um novo modelo de organização social; Fomentar o conhecimento de ferramentas, projetos e ações empresariais de alta performance; Favorecer a disseminação da cultura das melhores práticas na construção de ambientes empresariais sadios e voltados para um perfeito alinhamento entre gestão estratégica e comportamento humano; Orientar o gestor de RH para um projeto pessoal bem sucedido e posteriormente ser orientador de carreira de sua equipe; Alinhar pessoas, processos e tecnologia direcionadas à cultura de inovação e gerenciamento do conhecimento para gerar diferenciais competitivos nas organizações. 6. PÚBLICO ALVO Profissionais de RH, líderes, autoridades, empresários e gestores de pessoas que representam organizações de diferentes segmentos, de pequeno, médio e grande porte, do Estado da Bahia e oriundos de diversas localidades do Brasil, formadores de opinião e com poder decisório em suas organizações. Estima-se a presença de pessoas nos três dias de evento contemplando: congressistas, visitantes, expositores, palestrantes e convidados. Cerca de 90% do público serão provenientes de todo o Estado da Bahia, especialmente Região Metropolitana de Salvador e 10% oriundos de diversas localidades do Brasil.

7 7. PROGRAMAÇÃO A programação é elaborada e discutida por um comitê técnico composto por profissionais, atuantes no cotidiano de vários segmentos de RH, facilitadores na identificação de temas atuais e de relevante importância para os gestores. A programação completa será definida e divulgada no envio do segundo folder do evento. 8. DADOS REFERENCIAIS DO CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS 2011 PARTICIPANTES 1. Público local: 95% 2. Público Visitante: 5% PROGRAMAÇÃO 1. Palestrantes: Palestras: Painéis: Magnas: Mesa Redonda: Talk Show: 01 PATROCINADORES, EXPOSITORES E PARCEIROS 1. Patrocinadores: Expositores: Parceiros de Gestão: Apoio Institucional: Apoio de Mídia: Apoio: Revista Oficial: Agência Oficial: Montadora Oficial: 01

8 CARGOS DOS CONGRESSISTAS 1. Diretor / Gerente: 39% 2. Consultor / Analista: 26% 3. Assistente: 24% 4. Outros: 11% 9. OPÇÕES DE PATROCÍNIO Para realização de nossa Missão, a captação de recursos torna-se indispensável. E ter a parceria de organizações importantes é fator fundamental para agregar ainda mais valor e consolidar essa realidade que traz grande repercussão em toda a sociedade. Se a sua empresa oferece serviços e produtos para profissionais de RH, líderes, empresários e gestores de pessoas, participe do VII Congresso Gestão de Pessoas. Nesta edição teremos inúmeras oportunidades para você participar e reforçar o core business de sua empresa agregando valor a sua marca. Na última edição tivemos mais de 50 empresas parceiras que vincularam sua marca ao AquaRHela Congresso de Gestão de Pessoas, prospectando novos contatos, fortalecendo os existentes e criando inúmeras oportunidades de novos negócios. As opções de Patrocínio e Exposição para o VII Congresso Gestão de Pessoas são uma excelente forma de expor seus produtos e serviços, diretamente a clientes potenciais de grandes empresas e dirigidos aos principais executivos das organizações. A participação empresarial no VII Congresso Gestão de Pessoas em 2012 deverá efetivar-se nas condições apresentadas a seguir:

9 PATROCINADOR PLATINIUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ESPAÇO ENGAJARH Número máximo de cotas (sujeito a alteração) BENEFÍCIOS PRÉ-EVENTO PLATINIUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ESPAÇO ENGAJARH Exclusividade de segmento na categoria de patrocínio SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO Envio de marketing informando a adesão da empresa como patrocinadora (01 envio em data a ser definida após assinatura do contrato) Marca no hotsite oficial do evento, conforme cota adquirida (após assinatura do contrato) SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO SIM SIM SIM SIM SIM SIM Marca nas peças de marketing direto (após assinatura do contrato) SIM SIM SIM SIM NÃO SIM Marca nas peças publicitárias (anúncios do VII Congresso Gestão de Pessoas em veículos apoiadores que forem negociados e permitirem inserção. Após assinatura do contrato) SIM SIM SIM NÃO NÃO NÃO

10 Marca nas peças publicitárias de todos eventos realizados pela ABRH-BA que antecedem o VII CGP. Happy Business, Café com RH, Seminário TrabalhaRH, Fórum Dirigentes de Líderes e ABRH na Praça. Aquisição de inscrições do VII Congresso Gestão de Pessoas com desconto de 50% sobre o valor para não associados (preço-base. Não cumulativo. Válido somente para compra realizada pela empresa) SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO Até 50 Até 30 Até 20 Até 10 Até 05 Até 15 BENEFÍCIOS EVENTO PLATINIUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ESPAÇO ENGAJARH Projeção de vídeo institucional da empresa na solenidade de abertura oficial do VII Congresso Gestão de Pessoas SIM máximo 04 minutos SIM máximo 03 minutos SIM máximo 02 minutos NÃO NÃO NÃO Assinatura como apresentador do Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio e RH Faz o Show SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO Recebimento de menção honrosa na abertura do evento SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

11 Encarte de vale brinde nas pastas dos congressistas (brinde produzido pelo patrocinador e retirado em seu stand) SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO Encarte de blocos/canetas nas pastas dos congressistas (produzidos pelo patrocinador, de acordo com a quantidade determinada pela ABRH-BA) Encarte de material institucional nas pastas dos congressistas (produzidos pelo patrocinador. Os formatos deverão ser aprovados pela ABRH-BA) Ser mencionado e agradecido através do mestre de cerimônias durante a abertura, encerramento e outros momentos que forem oportunos durante a realização do evento SIM SIM SIM NÃO NÃO NÃO SIM SIM SIM SIM SIM SIM limitado a limitado a limitado a limitado a limitado a sem limites páginas 04 páginas páginas páginas páginas SIM SIM SIM SIM SIM SIM Marca na secretaria do evento SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO Marca nas pastas dos congressistas (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO Marca nas capas das cadeiras dos auditórios do evento (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

12 Marca nos cordões das credenciais dos congressistas e visitantes (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO Marca nas peças de sinalização interna SIM SIM SIM NÃO NÃO SIM Marca no guia oficial do evento SIM SIM SIM SIM SIM SIM Marca no crachá oficial do evento SIM SIM NÃO NÃO NÃO NÃO Marca no painel de fundo da mesa diretora do auditório principal SIM em destaque SIM em destaque SIM SIM SIM SIM Inscrições cortesias para o congresso % de 25% de Stand com montagem básica na área da Expo RH. 18m² 18m² 9m² desconto na desconto na 9m² aquisição aquisição

13 Participação no quadro oficial de palestrantes do evento para realização de uma palestra (o conteúdo deverá estar em consonância com um dos eixos abordados no evento mediante prévia autorização da ABRH-BA) Participação no quadro de moderadores do evento (o moderador deverá ter conhecimento do assunto que será proferido) SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO 1 1 NÃO NÃO NÃO NÃO Palestra comercial de 45 minutos no Espaço EngajaRH, aberto aos congressistas e visitantes (conteúdo livre mediante prévia autorização da ABRH-BA) Nomeação e exploração visual do Espaço EngajaRH onde acontecerão as programações de palestras gratuitas para os visitantes do VII Congresso Gestão de Pessoas NÃO NÃO 2 NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO SIM BENEFÍCIOS PÓS-EVENTO PLATINIUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE ESPAÇO ENGAJARH Recebimento do mailing dos inscritos no VII Congresso Gestão de Pessoas SIM SIM SIM NÃO NÃO SIM Recebimento do mailing dos visitantes da EXPO RH 2012 SIM NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

14 Recebimento de material pós-evento (fotos, peças pubicitárias etc) SIM SIM SIM SIM SIM SIM marketing exclusivo - base VII Congresso Gestão de Pessoas, informando o nome das empresas presentes no evento SIM SIM SIM SIM SIM SIM VALOR DO INVESTIMENTO (R$) R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ 5.000,00 R$ ,00

15 COTAS DE MERCHANDISING PATROCÍNIO ALMOÇO PATROCÍNIO NOMEAÇÃO DE SALAS DO EVENTO PATROCÍNIO MATERIAL PROMOCIONAL DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIOS PRÉ-EVENTO 20/09/ /09/2011 GRANDE AUDITÓRIO PAX CANETAS BLOCOS DE ANOTAÇÕES Número máximo de cotas (sujeito a alteração) Exclusividade de segmento na categoria de patrocínio SIM SIM SIM NÃO NÃO Envio de marketing informando a adesão da empresa na condição de apoiador (01 envio em data a ser definida após assinatura do contrato) SIM SIM NÃO NÃO NÃO Marca no banner eletrônico (randômico) no hotsite oficial do evento, conforme cota adquirida (após assinatura do contrato) SIM SIM NÃO NÃO NÃO Aquisição de inscrições do VII Congresso Gestão de Pessoas com desconto de 50% sobre o valor para não associados (preço-base. Não cumulativo. Válido somente para compra realizada pela empresa) Até 10 Até 10 NÃO NÃO NÃO BENEFÍCIOS EVENTO 20/09/ /09/2011 GRANDE AUDITÓRIO PAX CANETAS BLOCOS DE ANOTAÇÕES

16 Encarte de material institucional nas pastas dos congressistas (produzidos pelo patrocinador. Os formatos deverão ser aprovados pela ABRH-BA) SIM limitado a 04 páginas SIM limitado a 04 páginas SIM limitado a 02 páginas NÃO NÃO Ser mencionado e agradecido através do mestre de cerimônias durante a abertura, encerramento e outros momentos que forem oportunos durante a realização do evento na condição de apoiador SIM SIM SIM NÃO NÃO Prismas de divulgação nas mesas do salão onde serão servido os almoços (produzidos pelo patrocinador). SIM SIM NÃO NÃO NÃO Apresentação musical de voz e violão no salão onde serão servido os almoços (é de inteira responsabilidade do patrocinador a contratação dos músicos, estrutura para sua apresentação, bem como os custos referentes ao ECAD). SIM SIM NÃO NÃO NÃO Marca nos guardanapos a serem utilizados durante almoço (produzidos pelo patrocinador) SIM SIM NÃO NÃO NÃO Banner's da empresa no salão onde serão servido os almoços (banner's fornecidos pela empresa patrocinadora) SIM SIM NÃO NÃO NÃO Distribuição gratuita de brindes ou materiais da empresa durante almoço (material e equipe fornecidos pela empresa patrocinadora) SIM SIM NÃO NÃO NÃO Nomeação de 01 (um) dos auditórios onde acontecerão as programações simultâneas do VII Congresso Gestão de Pessoas com inserção na grade e totens de sinalização NÃO NÃO SIM NÃO NÃO

17 Inscrições cortesias para o congresso NÃO NÃO Marca nas canetas entregues aos congressistas (produzidas pelo patrocinador) NÃO NÃO NÃO SIM NÃO Marca nos blocos entregues aos congressistas (produzidos pelo patrocinador) NÃO NÃO NÃO NÃO SIM BENEFÍCIOS PÓS-EVENTO 20/09/ /09/2011 GRANDE AUDITÓRIO PAX CANETAS BLOCOS DE ANOTAÇÕES Recebimento do mailing dos inscritos no VII Congresso Gestão de Pessoas SIM SIM NÃO NÃO NÃO Recebimento de material pós-evento (fotos, peças pubicitárias etc) SIM SIM SIM SIM SIM VALOR DO INVESTIMENTO (R$) R$ ,00 R$ ,00 R$ 7.000,00 R$ 1.000,00 + CANETAS R$ 1.000,00 + BLOCOS

18 EXPO RH 2012 DATA DATA DATA BENEFÍCIOS LIMITE LIMITE LIMITE 15/3/ /5/ /7/2011 Direito a 01 (uma) inscrição integral para o congresso. SIM SIM SIM Marca na página de expositores do hotsite oficial do evento (após assinatura do contrato). SIM SIM SIM VALOR DO INVESTIMENTO (R$) R$ 1.500,00 R$ 1.700,00 R$ 2.000,00 É de inteira responsabilidade do patrocinador os custos referentes à customização do seu stand. MEMORIAL DESCRITIVO: 9,00m² de Carpete Cinza; Fechamento em Painéis TS; 01 Spot a cada 3,00m²; 01 Tomada a cada 9,00m²; e testeira 1.00x0.35m.

19 10. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado em até 03 parcelas iguais, sendo a primeira na assinatura do contrato e as demais vencíveis a cada 30 dias, sendo a última parcela com vencimento para 5/09/2012. Pagamento com atraso: Haverá multa de 10% sobre o valor da parcela. 11. EXPOSIÇÃO NA MÍDIA Além da exposição da marca da empresa patrocinadora nos meios sinalizados de acordo com a cota adquirida, o evento terá exposição em outros veículos de comunicação. Não existe o compromisso da exposição por parte da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia, entretanto, após a realização das edições anteriores o evento tende a ser reportado em várias mídias, pelo interesse crescente do público alvo no assunto. Além das mídias locais o Congresso será divulgado em forma de abrangência nacional. O Patrocinador fica livre para contatar assessoria de imprensa, às suas expensas, para cobertura do evento e para a projeção da sua marca. 12. DISPOSIÇÕES GERAIS Será assinado um contrato com cada patrocinador e expositor; Serão encerradas as cotas de patrocínio no final de agosto/2012, ou antes, no caso de serem esgotados os limites máximos por modalidade; Entende-se como patrocinador uma única pessoa jurídica. A marca e informações institucionais que veicularem nas peças promocionais do Congresso será dessa pessoa física ou jurídica, a ser definida em contrato. Caso a empresa possua um contrato padrão para patrocínio, esse poderá ser utilizado desde que com aval da Comissão Organizadora.

20 Qualquer exceção, omissão ou desentendimentos relativos ao contrato ou às regras aqui estabelecidas serão tratados pela Comissão Organizadora. 13. PROPONENTE Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia Av. Tancredo Neves, 3343 Ed. CEMPRE Salas Bloco B Pituba. Salvador BA. CEP: Tel.: (71) Fax: (71) Cel.: (71) abrhba@abrhba.org.br