1º Período de Administração - Prova institucional /2

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1 Disciplina: Economia Aplicada a Administração QUESTÃO 01 Os economistas clássicos acreditavam que tudo em economia se estabelecia por partes, e destas se produzia o equilíbrio econômico, portanto, a visão era que tudo estava em volta da microeconomia, mas, tendo escrito A Riqueza das Nações sua principal obra, acaba por tratar da macroeconomia de forma indireta. Contudo, O maior desenvolvimento dos estudos da teoria macroeconômica deuse no século XX, com a economia Keynesiana. A divisão de macroeconomia e microeconomia é usada para tratar a realidade econômica com mais propriedade, porém não significa que se deva tratar a economia de forma separada e fechada, isto é, quando se trata dos temas da área macroeconômica, deve-se observar a microeconomia e vice versa. Assim sendo, situa-se na área da macroeconomia: a) O comportamento das empresas, a partir de diferentes estruturas de concorrência. b) O comportamento do consumidor, daí derivando as condições do crescimento econômico equilibrado. c) O uso que o consumidor faz do seu orçamento mensal, suas escolhas e preferências. d) O estudo da formação do preço de venda dos produtos em empresas. e) O estudo agregativo da atividade econômica. QUESTÃO 02 Os conceitos de senso comum, ciência e ideologia, as metodologias básicas de construção da economia e as vinculações entre fundamentos teóricos e pressupostos ideológicos são, em conjunto, essenciais para a compreensão dos conteúdos e dos significados da principal compartimentalização usual da economia. A primeira e mais importante diferenciação é entre as expressões economia positiva e economia normativa, ou seja, proposições econômicas positivas e proposições econômicas normativas. A capacidade de separar os juízos normativos dos positivos deve ser vista como uma das principais razões do progresso da economia. No tocante aos estudos econômicos, são apresentadas abaixo proposições econômicas, apenas uma é normativa, identifique-a. a) A manutenção de altos níveis de emprego é mais importante, do ponto de vista social, que a estabilidade de preços. b) O governo deve dar mais importância à inflação do que ao desemprego. c) Para a maior parte dos bens e serviços, as quantidades procuradas são em função dos preços praticados; quantos mais baixos os preços, maiores as quantidades procuradas. d) O fluxo anual de consumo de determinado país é função direta da renda de que a sociedade dispõe. e) Aumentar os investimentos no setor produtivo da economia reduz o desemprego QUESTÃO 03 As diferentes estruturas de mercado são definidas a partir de um conjunto de elementos diferenciadores, como o número de agentes envolvidos, as formas de comportamento dos agentes, a natureza do fator de produção ou do produto. As classificações mais simples de estrutura de mercado fundamentam-se apenas no número de agentes envolvidos tanto do lado da procura como do lado da oferta. Foi essa a classificação proposta por Stackelberg e, nela a concorrência perfeita pressupõe:

2 a) Grande número de vendedores. b) Grande número de compradores c) Relações transparentes e plenamente dominadas por todos os agentes envolvidos, independentes de seu número. d) Grande número de vendedores interagindo com grande número de compradores. e) Um só vendedor e um só comprador. QUESTÃO 04 Todo tipo de inflação tem uma causa que lhe dá origem e, de acordo com a causa os governos determinam uma política econômica para combatê-la. Quando a inflação resulta de uma alta capacidade de dispêndio assimétrica em relação à baixa capacidade de produção, diz tratar-se de: a) Uma inflação de custos. b) Uma inflação de procura. c) Uma inflação estrutural. d) Uma inflação inercial e) Uma inflação galopante. Disciplina: Metodologia da Pesquisa QUESTÃO 05 Observe as asserções abaixo: I. Na resenha devemos fazer um parágrafo descrevendo a vida profissional do autor do texto que estamos resenhando (isto se ele for pouco conhecido). II. Em um resumo devemos obrigatoriamente expor nossas opiniões acerca do texto que estamos resumindo. III. Em uma resenha jamais devemos fazer uma avaliação da obra que estamos resenhando. IV. A resenha e o resumo não exigem a produção de uma capa e de uma folha de rosto em sua apresentação. São CORRETAS as afirmações a) I e II apenas. b) I e III apenas. c) I e IV apenas. d) II e III apenas. e) Nenhuma das alternativas estão corretas. QUESTÃO 06 Assinale a referência correta do livro abaixo: a) LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: procedimentos básicos, pesquisa bibliográfica, projeto e relatório, publicações e trabalhos cientifico. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

3 b) LAKATOS, Eva Maria; Marconi, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: procedimentos básicos, pesquisa bibliográfica, projeto e relatório, publicações e trabalhos cientifico. 7. ed. São Paulo: Atlas, c) LAKATOS, Eva Maria: MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: procedimentos básicos, pesquisa bibliográfica, projeto e relatório, publicações e trabalhos cientifico. 7. ed. São Paulo: Atlas, d) LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: procedimentos básicos, pesquisa bibliográfica, projeto e relatório, publicações e trabalhos cientifico. 7. ed. Atlas: São Paulo, e) LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: procedimentos básicos, pesquisa bibliográfica, projeto e relatório, publicações e trabalhos cientifico. 7. ed. São Paulo: Atlas, Disciplina: Comunicação e Expressão QUESTÃO 07 A charge ao lado remete à prática política recorrente no Brasil, a qual vem sendo combatida pelo Supremo Tribunal Federal. A prática central assinalada na charge é definida como: a) Clientelismo, uma vez que remete ao voto de cabresto do candidato em relação ao eleitor. b) Nepotismo, por tratar do uso da máquina pública para empregar parentes. c) Fisiologismo, isto é, a mudança de partido realizada pelo candidato, a cada eleição. d) Populismo, resultante da presença, na cena pública, de líder carismático e conservador. e) Solidarismo, por reforçar a necessidade de todos se ajudarem em defesa da cidadania plena QUESTÃO 08 Leia o texto com atenção Uma revista lançou a seguinte pergunta em um editorial: Você pagaria um ladrão para invadir sua casa?. As pessoas mais espertas diriam provavelmente que não, mas companhias inteligentes de tecnologia estão, cada vez mais, dizendo que sim. Empresas como a Google oferecem recompensas para hackers que consigam encontrar maneiras de entrar em seus softwares. Essas companhias frequentemente pagam milhares de dólares pela descoberta de apenas um bug o suficiente para que a caça a bugs possa fornecer uma renda significativa. As empresas envolvidas dizem que os programas de recompensa tornam seus produtos mais seguros. Nós recebemos mais relatos de bugs, o que significa que temos mais correções, o que significa uma melhor experiência para nossos usuários, afirmou o gerente de programa de segurança de uma empresa. Mas os programas não estão livres de controvérsias. Algumas empresas acreditam que as recompensas devem apenas ser usadas para pegar cibercriminosos, não para encorajar as pessoas a encontrar as falhas.

4 E também há a questão de double-dipping a possibilidade de um hacker receber um prêmio por ter achado a vulnerabilidade e, então, vender a informação sobre o mesmo bug para compradores maliciosos. Disponível em: < Acesso em: 30 jul (adaptado). Considerando o texto acima, infere-se que: a) Os usuários de serviços de empresas de tecnologia são beneficiários diretos dos trabalhos desenvolvidos pelos caçadores de falhas contratados e premiados pelas empresas. b) Os caçadores de falhas testam os softwares, checam os sistemas e previnem os erros antes que eles aconteçam e, depois, revelam as falhas a compradores criminosos. c) Os caçadores de falhas agem de acordo com princípios éticos consagrados no mundo empresarial, decorrentes do estímulo à livre concorrência comercial. d) A maneira como as empresas de tecnologia lidam com a prevenção contra ataques dos cibercriminosos é uma estratégia muito bem-sucedida. e) O uso das tecnologias digitais de informação e das respectivas ferramentas dinamiza os processos de comunicação entre os usuários de serviços das empresas de tecnologia. QUESTÃO 09 Os gráficos ao lado expõem dados estatísticos por meio de linguagem verbal e não verbal. No texto, o uso desse recurso: a) Sintetiza o crescente número de casamentos e de ocupação no mercado de trabalho. b) Exemplifica o aumento da expectativa de vida da população. c) Mostra que a população brasileira aumentou nos últimos cinco anos. d) Indica que as taxas de casamento e emprego cresceram na mesma proporção. e) Explica o crescimento da confiança na instituição do casamento. QUESTÃO 10 De um ponto de vista econômico, a globalização é a forma como os mercados de diferentes países interagem e aproximam pessoas e mercadorias. A superação de fronteiras gerou uma expansão capitalista que tornou possível realizar transações financeiras e expandir os negócios para mercados distantes e emergentes. O complexo fenômeno da globalização resulta da consolidação do capitalismo, dos grandes avanços tecnológicos e da necessidade de expansão do fluxo comercial mundial. As inovações nas áreas das telecomunicações e da informática (especialmente com a Internet) foram determinantes para a construção de um mundo globalizado. Disponível em: < Acesso em: 2 jul (adaptado).

5 Sobre globalização, avalie as afirmações a seguir. I. É um fenômeno gerado pelo capitalismo, que impede a formação de mercados dinâmicos nos países emergentes. II. É um conjunto de transformações na ordem política e econômica mundial que aprofunda a integração econômica, social, cultural e política. III. Atinge as relações e condições de trabalho decorrentes da mobilidade física das empresas. É correto o que se afirma em: a) II e III, apenas. b) I, apenas. c) II, apenas. d) I e III, apenas. e) I, II e III. Disciplina: Matemática aplicada à Administração QUESTÃO 11 Em uma empresa 80% dos funcionários trabalham no período matutino e 60% no período vespertino. Determine o percentual dos funcionários que trabalham nos dois turnos? a) 20% b) 30% c) 50% d) 40% e) 35% QUESTÃO 12 Um motorista de táxi cobra R$ 3,50 de bandeirada (valor fixo) mais R$ 1,50 por quilômetro rodado. Qual o valor a ser pago por uma corrida relativa a um percurso de 18 quilômetros? a) R$ 27,50 b) R$ 24,00 c) R$ 32,50 d) R$ 30,50 e) R$ 31,00 QUESTÃO 13 Se, M =] -1;4] e N = [2;7[, então os números inteiros que estão em M - N são: a) 0 e 1 b) 5 e 6 c) 5, 6 e 7 d) 0, 1 e 2 e) 2, 3 e 4

6 QUESTÃO 14 A Educação de crianças e adolescentes é a prioridade absoluta da atuação social das empresas brasileiras Uma empresa destinou R$ ,00 reais de seu faturamento para as áreas sociais indicadas no gráfico. Qual valor foi aplicado em educação? a) R$ ,00 d) R$ ,00 b) R$ ,00 e) R$ ,00 c) R$ ,00 Disciplina: Psicologia Organizacional QUESTÃO 15 Segundo Toledo, (1986) considera a Psicologia Organizacional como o estudo do fator humano na organização. Este estudo abrange a atração, retenção, treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa, assim como a criação de condições organizacionais de trabalho que auxiliem na criação de clima propício para que funcionários possam atingir suas metas de trabalho e desenvolvimento profissional. A psicologia organizacional em seu contexto mais amplo coloca ênfase nos aspectos grupais e organizacionais do trabalho. Sabendo lidar com as diferenças em busca da consecução de objetivos.

7 Com base na linha de pensamento supracitada, podemos afirmar que uma das ideias que mais está em voga no mundo organizacional atual, é? a) A diferença entre as pessoas causa problemas na Gestão; entre os colaboradores; dificuldades e emoções geradas em meio a um ambiente de trabalho; recrutamento; organização de pessoal etc. b) Importância do respeito ao outro, cada um de nós possui competências, talentos, habilidades, interesses, história de vida e objetivos distintos. Alguns com maior facilidade em tecnologia, uso de ferramentas, robótica, tendo pouco contato com pessoas, outros já com mais facilidade, e felicidade em contato com outras pessoas. c) O processo de concorrência ainda é muito grande dentro do mundo empresarial e as organizações prezam por aquele que mais se destaca, não importando os meios, pelos quais, tal sujeito consiga chegar ao topo da pirâmide do sucesso. d) É importante perceber que são estas diferenças individuais que tornam este mundo tão diversificado, mas tal divergência traz complicações para o nosso desenvolvimento e crescimento. e) A nova cultura organizacional causa dificuldades no processo evolutivo das empresas, atrapalhando, inclusive sua lucratividade, já que o ideal é pensar em colaboradores com pensamentos em uníssono, evitando assim distorções e diferenças que possam suscitar complicações empresariais. QUESTÃO 16 A partir dos anos 80 as organizações passaram a incluir, em seus planejamentos estratégicos, os elementos centrais e o linguajar da cultura organizacional, iniciando uma prática de compartilhar com os funcionários credos, valores, missão, objetivos e metas organizacionais. Tal prática estava articulada à necessidade de democratizar as informações. O segredo deixou de ser a alma do negócio. Para que as pessoas estivessem comprometidas com a organização era necessário, em primeiro lugar, que elas a conhecessem e adquirissem dela uma visão mais sistêmica. Podemos definir cultura organizacional, de acordo com o autor, como: a) Os autores consideram quatro características que são comuns aos indivíduos comprometidos com suas organizações 1) Despreocupação com os objetivos e valores da organização; 2) Não envolvimento com o papel organizacional no contexto desses objetivos e valores; 3) Desejo de permanecer na organização por um curto período para o alcance dos objetivos e valores e depois deixar a mesma; 4) Prontidão para exercer esforços para o alcance dos objetivos e valores. b) Um conjunto de modos de pensar, sentir e agir - originado a partir de uma aprendizagem coletiva o qual tem uma função integradora, que envolve subjetividade e diferenças, formando um todo complexo e multidimensional composto por elementos que estão em relação dialética constante e que tem um sentido de identidade sustentado e mantido por elementos universais. c) Dentre os vários tipos de comprometimento descritos na literatura, destacamos aqui o comprometimento afetivo definido como: A força relativa da identificação em que nem sempre, há um genuíno envolvimento com os objetivos e valores da organização em que alguém trabalha. E tal sentimento de orgulho, autoestima e desejo de afiliação podem ocorrer ou não. d) Tal definição aponta alguns aspectos fundamentais para nossa discussão: processo individualizado de aprendizagem, envolvimento dos sistemas orgânico, genético, função desintegradora, individualismo e convergências.

8 e) Comprometimento Organizacional é a força relativa da identificação e envolvimento de um indivíduo com uma organização privada já que na Instituição pública, tal nível de comprometimento não se faz necessário. Disciplina: Evolução do Pensamento em Administração QUESTÃO 17 Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível. III. A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização. IV. A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho. Estão CORRETAS somente as afirmativas a) III e IV. c) I, II e IV. c) I, III e IV. d) II, III e IV. e) II e IV. QUESTÃO 18 Leia o texto: Durante sua atividade profissional, os administradores precisam tomar inúmeras decisões que envolvem riscos com impacto no desempenho de suas organizações. Fazem-no num contexto em que não dispõem de informações suficientes e têm restrições de recursos e de tempo para coletar mais informações para apoiar o seu processo decisório. Além disso, possuem limitações cognitivas que impedem alcançar uma solução ótima para os problemas que enfrentam. Com base no texto, é CORRETO afirmar que os administradores tomam decisões num contexto de racionalidade a) Instrumental. b) Limitada. c) Legal. d) Plena. e) Técnica.

9 QUESTÃO 19 Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados. É CORRETO afirmar, tendo em conta os conceitos básicos das teorias da motivação, que a) Objetivos genéricos e abrangentes, que dão margem para diferentes interpretações e ações, são uma importante fonte de motivação no trabalho. b) Os indivíduos tendem a se esforçar e a melhorar seu desempenho, quando acreditam que esse desempenho diferenciado resultará em recompensas para o grupo. c) A expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho. d) Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, quando seu intuito é estimular os esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais. e) Todos os indivíduos possuem elevadas necessidades de poder, e a busca por atender a essas necessidades direciona os seus esforços individuais. QUESTÃO 20 Em razão da valorização do Real diante do Dólar, fomentada por superávits comerciais consecutivos, muitos produtores no Brasil estão preocupados com a impossibilidade de manutenção de suas exportações em 2006 e 2007, passando a rever os volumes a serem produzidos. O gráfico abaixo apresenta a evolução do câmbio real no Brasil versus o Dólar, considerando-se que neles a taxa é corrigida pelo IPCA, Índice de Preços ao Consumidor, e deduzido o CPI, Índice de Preço ao Consumidor americano.

10 Como se pode observar pelo gráfico, existiram diversos ciclos de câmbio no Brasil no período de 1980 a 2006, com cotações diferenciadas. O ciclo de maior estabilidade cambial foi o período de: a) 1992 a 1994, no qual o Brasil viveu um período sem planos econômicos. b) 1982 a 1986, no qual os brasileiros assistiram ao ajuste da economia e ao crescimento do preço do petróleo importado. c) 1986 a 1989, no qual foi implantado o Plano Cruzado, com busca de estabilidade inflacionária e cambial. d) 1990 a 1991, no qual foi implantado o Plano Collor, também com busca de estabilidade inflacionária e cambial. e) 1994 em diante, em razão da implantação do Plano Real, com controle da taxa de câmbio até 1999.