REGULAMENTO DE REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO Curso de Administração Faculdade São Camilo - RJ

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1 REGULAMENTO DE REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO Curso de Administração Faculdade São Camilo - RJ 2013

2 2 TÍTULO I DAS CONSIDERAÇÕES GERAIS Artigo 1º - O Curso de Administração da Faculdade São Camilo, possui a exigência do estágio curricular, conforme o preceituado na Lei n.º , de 25 de setembro de 2008, que se constituem de atividades práticas exercidas em empresas conveniadas com esta IES, sob a supervisão de profissional qualificado indicado conveniada. Estando os alunos sob a responsabilidade e orientação da Coordenação do Curso de Administração Parágrafo Único - Considera-se estágio curricular as atividades de aprendizagem profissional, social e cultural proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de trabalho, realizadas em entidades conveniadas, cooperadas ou mantidas pela Faculdade São Camilo. Artigo 2º - Para desenvolvimento dos estágios, a Faculdade São Camilo manterá convênio e/ou acordos de cooperação com Instituições cujas linhas de ação forem julgadas pelo Colegiado de Curso compatíveis com as suas diretrizes. Parágrafo Único - A oficialização do convênio dá-se entre as partes convenientes conforme o que determina a Lei nº , de 25 de setembro de 2008 TÍTULO II DOS OBJETIVOS Artigo 3º Os estágios curriculares supervisionados visam proporcionar ao aluno a oportunidade de: a) aplicar, ampliar e adequar conhecimento técnico-científico, visando a integração entre a teoria e a prática no desenvolvimento de habilidades requeridas para formação do perfil profissional; b) exercitar-se na perspectiva da prática profissional através de sua inserção em situação real de trabalho; c) desenvolver a capacidade de crítica e a percepção humanística da realidade, identificando seu potencial como elemento de transformação da sociedade; d) participar do trabalho em equipes multidisciplinares. pela TÍTULO III DA SISTEMÁTICA DE OPERACIONALIZAÇÃO Artigo 4º - Os estágios supervisionados constam como atividades obrigatórias do currículo do curso, devendo ser respeitadas para efeito de integralização do curso as normas estabelecidas pelo Estatuto e Regimento da Faculdade São Camilo. Artigo 5º - A carga horária mínima de estágio a ser desenvolvida pelo aluno é de 300 horas. Artigo 6º - Os estágios serão realizados conforme a disponibilidade de vagas existentes nas entidades convenentes, cooperadas e/ou mantidas. Ou ainda, por demanda dos centros de integração estudante escola e das empresas requerentes.

3 3 Parágrafo Único - É facultado ao aluno buscar alternativas de estágio em instituições ainda não credenciadas mediante contato prévio do aluno e posterior celebração de convênio, condicionado ao atendimento às determinações previstas neste regulamento. Devendo o aluno, anexar junto à sua documentação os itens relacionados a seguir, no caso de: a) Empregado registrado carta de autorização da instituição e uma cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (página da foto e página do registro da empresa/instituição); b) Funcionário público carta de autorização da instituição uma cópia da Portaria de Nomeação ou da Publicação da mesma no Diário Oficial; c) Empresário carta de autorização da instituição e contrato social devidamente registrado no órgão competente d) Estagiário contrato de estágio TÍTULO IV DOS CAMPOS DE ESTÁGIO Artigo 7º - São campos de estágio instituições públicas ou privadas, que ofereçam condições adequadas para o pleno desenvolvimento das atividades de estágio. Artigo 8º - As unidades concedentes de estágio devem satisfazer os seguintes requisitos: a) estabelecer convênio ou termo de cooperação de estágio com a Faculdade São Camilo; b) oferecer condições para o exercício do estágio e possibilitar a continuidade do mesmo. TÍTULO V DAS ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO CURRICULAR DESIGNADO PELA CONVENENTE Artigo 9º - São atribuições do supervisor de estágio curricular: a) encaminhar ao Coordenador de Curso os relatórios e avaliações de acordo com os prazos estabelecidos, bem como mantê-lo permanentemente informado sobre o desenvolvimento das atividades de estágio; b) orientar e conduzir os estagiários garantindo seu bom desempenho; c) orientar o aluno a proceder uma análise crítica da situação profissional vivenciada, com base no conteúdo teórico correspondente; d) registrar as ocorrências técnicas e disciplinares, tomando as devidas providências, com o objetivo de garantir a qualidade do desenvolvimento das atividades; e) verificar o cumprimento das horas para as atividades de estágio supervisionado; f) avaliar as atividades dos estagiários seguindo as normas e critérios deste Regulamento, informando-os periodicamente e por escrito a Coordenação de Curso; g) registrar em formulários próprios a avaliação das atividades parciais desenvolvidas pelo Estudante/Estagiário; h) estimular permanentemente no aluno uma postura ética, quer por ações ou exemplos.

4 4 TÍTULO VI DAS ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO Artigo 10º - São atribuições do estagiário: a) dar entrada em requerimento junto a secretaria para assinatura da documentação pertinente ao estágio curricular; b) desenvolver as atividades a ele atribuídas com responsabilidade, competência, ética e seriedade; c) observar o cumprimento dos horários, cronogramas e prazos estabelecidos pela Faculdade São Camilo e pela entidade de estágio. d) assumir atitudes compatíveis com sua condição de estagiário e com o processo de ensino-aprendizagem; e) cumprir datas e prazos estabelecidos no calendário de estágio; f) interagir com a equipe de trabalho e com os usuários da unidade concedente de estágio; g) registrar diariamente sua presença, respeitando o registro de freqüência estipulado pela unidade concedente de estágio; h) cumprir os objetivos gerais e específicos, regulamentos e normas estabelecidos pela Faculdade São Camilo e pelas unidades concedentes de estágio; Artigo 11º - São atribuições do Coordenador de Curso: TÍTULO VII DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DE CURSO a) analisar, avaliar, deferindo ou indeferindo a documentação pertinente ao estabelecimento de contrato de estágio, entregue pelo aluno por intermédio de requerimento junto a Secretaria. b) prestar todos os esclarecimentos e informações necessárias sobre o estágio aos alunos e as instituições concedentes, c) analisar e avaliar os relatórios de estágio sobre as atividades desenvolvidas nos estágios; d) encaminhar à Secretaria ao final do período de estágio e a apresentação do relatório de estágio elaborado pelo aluno, a nota obtida pelo mesmo, respeitando os prazos estabelecidos; e) fornecer informações necessárias às unidades concedentes de estágio sobre o curso; f) elaborar e encaminhar correspondências necessárias às unidades concedentes de estágio. g) designar outros docentes orientadores de estágio, com incumbência inclusive, de visitas as convenentes, obedecendo ao seguinte critério: Cada professor orientador de estágio poderá ter no máximo cinco Estudantes/Estagiários. TÍTULO VIII DA FREQÜÊNCIA Artigo 12 - A realização integral do estágio implica no cumprimento de 100% da carga horária estabelecida no currículo. Parágrafo Único - As atividades de estágio curricular não permitem compensação de ausência e nem reposição de carga horária.

5 5 TÍTULO IX DA AVALIAÇÃO Artigo 13 - A avaliação de desempenho do estagiário será realizada de acordo com os instrumentos aprovados pelo Conselho Superior. Parágrafo 1 Os documentos comprobatórios do desempenho do aluno são: planilha de qualificação do estagiário e relatório de estágio, conforme deliberação de Conselho Superior. Artigo 14- Ao final de cada período de estágio, a Coordenação de Curso deverá atribuir ao aluno um dos conceitos: apto ou inapto. Parágrafo 1º - É condição básica para a aprovação a obtenção do conceito apto. Parágrafo 2º - A não aprovação do aluno ao final do período de estágio implica em pendência acadêmica, devendo o aluno desenvolvê-lo novamente. Artigo 15 - O presente Regulamento entra em vigor na data de sua publicação após aprovação pelo Conselho Superior, revogadas as disposições contrárias. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO A metodologia de avaliação dos estágios está baseada no conceito obtido a partir da análise da Planilha de Qualificação do Estagiário e do relatório de estágio, com base na pontuação obtida, e que determina: a) pontuação > ou igual a 7,0 - aluno Apto; b) pontuação < a 7,0 - aluno Inapto.

6 6 PLANILHA DE QUALIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome Curso Campo de estágio Supervisor Matr Semestre Período Carga horária diária As características a serem observadas pelo supervisor de estágio são: PONTOS A SEREM AVALIADOS Assiduidade e pontualidade: considerar a freqüência e cumprimento do horário de estágio. SUPERVISOR DE ESTÁGIO ÓTIMO BOM REGULAR FRACO RUIM Apresentação pessoal: considerar a apresentação pessoal frente à comunidade geral Iniciativa e cooperação: considerar a capacidade de tomar providências rápidas e de colaborar com o grupo que se relaciona. Conduta ética: considerar a habilidade de manter sigilo em relação ao trabalho, postura e relacionamentos adequados. Responsabilidade: considerar a seriedade, dedicação e interesse com que executa as tarefas. Dimensão crítica: Considerar o domínio do conteúdo, análise crítica, volume de informações colhidas e analisadas. Adequação ao perfil profissiográfico: considerar a aproximação aos objetivos propostos. Disponibilidade para pesquisa, raciocínio claro, objetivo, capacidade de analise dos dados obtidos CIENTE DO ALUNO: CIENTE DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO: DATA:

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