Treinamento Profissional Especializado
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- Gabriella de Paiva Philippi
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1 TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO Treinamento Profissional Especializado Especialização Enfermagem em Cuidados Intensivos Especialização Enfermagem em Métodos Dialíticos e Transplante Coordenação Prof. Dra. Isabel Cruz isabelcruz@uol.com.br
2 TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO Aspectos gerais Os cursos de Especialização Enfermagem em Cuidados Intensivos e Enfermagem em Métodos Dialíticos e Transplante implantaram o Treinamento Profissional Especializado (TPE) para que você possa realizar ações práticas, tendo como referencial os quatro eixos apontados pela UNESCO para a educação do século XXI: aprender a ser (desenvolvimento pessoal), aprender a conviver (desenvolvimento social), aprender a fazer (competência produtiva) e aprender a conhecer (competência cognitiva). O TPE aproxima o pós-graduando das demandas profissionais especializadas e o prepara para o cuidado de enfermagem baseado em evidências científicas, à medida em que também modela a competência de construir as suas próprias oportunidades profissionais. O TPE faz parte da estrutura dos cursos e, portanto, você precisa comprovar o cumprimento de 150 horas de atividades, até dezembro de 2008, em espaços de tempo que não conflitem com grade de horário das aulas teóricas, Essas atividades são diversas e compõem-se de treinamento em serviço, visitas técnicas, apresentação de trabalhos em eventos científicos, oficina prática, trabalho voluntário, vivência profissional, projetos de treinamento profissional, cursos de aperfeiçoamento acadêmico, entre outras. A participação nessas atividades será comprovada através de um Relatório de Treinamento Profissional Especializado (ver roteiro neste manual). Atente para o fato de que você deverá anexar ao relatório comprovantes das atividades, tais como o (s) certificado(s) de participação (no caso de eventos, etc). Nos casos dos trabalhos voluntários, treinamentos em serviço e das vivências profissionais, você deverá apresentar uma declaração carimbada e assinada pelo responsável pelas informações, assim como a avaliação final do treinamento/vivência( os modelos encontram-se neste manual). É de sua responsabilidade entregar o Relatório até à Sala da Secretaria do Curso até 06 de dezembro de Recomenda-se ainda, que guarde a via aluno até verificar o lançamento da carga horária. O pós-graduando só poderá obter declaração de conclusão ou diploma após a conclusão da carga horária total exigida no Programa de Treinamento Profissional Especializado.
3 QUAIS SÃO AS ATIVIDADES PERTINENTES AO TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO? Visita de Ambientação em Enfermagem Baseada em Evidência. Nesta visita, você irá conhecer a Biblioteca da EEAAC (até 5 horas) Visita Técnica Nessa visita você conhecerá as unidades das instituições de saúde as quais serão sua futura área de atuação (até 8 horas/visita; máximo de 03 visitas). Oficinas Práticas.São atividades relativas à transmissão do saber fazer, ou seja, o contato com a prática das diversas técnicas e procedimentos de alta complexidade oferecidos por eventos, cursos, educação continuada, etc.(até 15 horas) VIVÊNCIA PROFISSIONAL Caso você já trabalhe ou faça residência na área de sua Especialização, deve apresentar ao coordenador o termo de compromisso assinado e com o carimbo do responsável, especificando as atividades e a carga horária de suas atividades (máx 120 horas) até 30 de junho de 2007(o modelo encontra-se neste manual). PROJETO DE TREINAMENTO PROFISSIONAL Nessa modalidade, você negociará com uma instituição o seu treinamento profissional de modo a observar ou realizar atividades práticas ( máx 120 horas) atuando sob a orientação de profissionais. Após negociação, você deve apresentar ao coordenador o termo de compromisso assinado e com o carimbo do responsável, especificando as atividades e a carga horária de suas atividades (máx 120 horas) até 30 de junho de 2007(o modelo encontra-se neste manual). Trabalho voluntário. O objetivo dessa atividade é incentivar uma atuação regular em campanhas e projetos sociais relacionados aos problemas de saúde da área de Especialização ou Saúde. As atividades podem ser, por exemplo, palestras e treinamentos para pessoas leigas em escolas, igrejas, etc. Qualquer trabalho voluntário pode contar horas desde que você apresente o termo de compromisso assinado e carimbado pela pessoa responsável pela informação, contendo as atividades realizadas e a carga horária do trabalho (o modelo neste manual). (até 15 horas) Aperfeiçoamento acadêmico. São cursos, seminários e palestras que visam mantê-lo atualizado com o conteúdo de sua área de Especialização, dividindo-se em: Específico: objetivando aprofundar e/ou atualizar conhecimentos referentes à área profissional escolhida e ao mercado de trabalho. (até 30 horas) ou Básico: objetivando o aprimoramento do aluno como um todo, proporcionando conhecimentos gerais que facilitem sua atuação no mercado de trabalho (por exemplo: informática, inglês, etc). (até 20 horas) Atividades online. O objetivo dessa atividade é proporcionar ao aluno uma série de vantagens para a Educação à Distância e para a WEB, incluindo economia de tempo, diminuição de custos operacionais e acesso mais rápido às informações. As contribuições ao BLOG NEPAE- NESEN ou ao Online Brazilian Journal of Nursing (publicação e/ou revisão) contam para a carga horária até 15 horas.
4 Modelos TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO ROTEIRO DO RELATÓRIO DE TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO 1) Introdução - Apresentação do treinamento e das principais atividades. 2) Relato da experiência - Detalhar as atividades realizadas no período do treinamento - Contatos realizados (onde foram, com quem falaram, que atividades foram desenvolvidas. Os contatos estão corresponderam à expectativa?); - Participação em eventos, oficinas, cursos, sessões clínicasetc; 3) Discussão - Relação das atividades realizadas com a Especialização; - Dificuldades e facilidades vivenciadas no treinamento profissional especializado; - Reflexões suscitadas pelas experiências proporcionadas pelo treinamento (reflexão do objetivo inicial interligando à aplicação do aprendizado, o que motivou a buscar as atividades, o conhecimento agregado, etc). 4) Conclusões - Avaliação da experiência de treinamento profissional especializado considerando impacto pessoal, profissional e institucional; - Sugestões e comentários (quanto à condução do TPE, receptividade na instituição, qualidade das atividades realizadas, acesso aos serviço e outros locais etc). 5) Anexos ( ) Visita de ambientação Enfermagem Baseada em Evidência ( ) Avaliação do Treinamento/Vivência ( ) Comprovantes de outras atividades de Treinamento Profissional Especializado (visita técnica, trabalho voluntário, etc)
5 TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO Escola de Enfermagem Aurora Afonso Costa Especialização em Enfermagem em Cuidados Intensivos/Métodos Dialíticos e Transplante TERMO DE COMPROMISSO PÓS-GRADUANDO E INSTITUIÇÃO DE SAÚDE Eu, Cart. Ident: CPF Filiação: Residente à CEP: Telefone: Inscrito no COREN/ RJ sob o n (Quadro I Enfermeira/o) e aluna/o matriculada no Programa de Pós-Graduação em nível de Especialização Enfermagem em Cuidados Intensivos com ênfase no(a): ( ) Cliente Adulto/Idoso; ( ) Cliente Neonatal; ( ) Cliente em Unidade de Emergência; ( ) Gestão da Assistência e do Conhecimento; ( ) Cliente no Perioperatório; ( ) Cliente Cardiológico, ou ( ) Enfermagem em Métodos Dialíticos e Transplante, declaro ter conhecimento das Normas e Diretrizes definidas pela Coordenação do Curso, contidas no Programa de Pós-Graduação para o Treinamento Profissional Especializado, as quais me comprometo a observar, ciente que: 1. O presente compromisso bem como todas as atividades que irei desempenhar nesta unidade: não configuram vínculo empregatício de qualquer natureza. 2. A aceitação do Termo neste ato implica na submissão às normas de funcionamento da instituição de saúde e, em particular, da Unidade Assistencial designada como campo de treinamento, assim como no cumprimento das atividades pedagógicas previstas. 3. Comprometo-me a cumprir as h (máx 150h) de treinamento, conforme o seguinte cronograma:, de de 2008 Aluna (o) Enfermeira da Unidade (assinatura e carimbo) Coord. do Curso Obs: o DOCUMENTO DEVERÁ SER ASSINADO EM 03 VIAS (1 DO ALUNO, UMA DA COORDENAÇÃO E OUTRA DA UNIDADE ATÉ 21 DE JUNHO DE 2008)
6 Roteiro Básico Para Visitas Técnicas(VT) TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO 1 Identificação: Devem ser informados todos os dados que possam identificar a atividade a ser realizada, incluindo o nome da(s) pessoa(s) que apresentam a unidade: 2 Objetivos: Devem ser explicitados os resultados esperados da V.T. 3 Visita : Refere-se à realização da visita, considerando todos os aspectos que foram anteriormente planejados, ou seja, esta etapa prende-se à execução do previsto. AMBIÊNCIA EM UNIDADE DE ALTA COMPLEXIDADE. Objetivo: Avaliar a unidade (UAC) quanto ao cuidado de enfermagem de alta complexidade no que se refere às condições mínimas de qualidade para o exercício das atividades de diagnóstico, tratamento de enfermagem para a clientela e seus familiares. Instituição: ( ) A UAC possui um Enfermeiro, Responsável Técnico pela área de Enfermagem, com especialização ( ) um Enfermeiro para cada pacientes turno manhã ( ) um Enfermeiro para cada pacientes turno tarde ( ) um Enfermeiro para cada pacientes turno noite ( ) um Enfermeiro para cada pacientes turno plantão SD (sábado, domingo e feriado) ( ) o enfermeiro realiza o histórico, diagnóstico, prescrição e evolução para cada paciente, registrando em prontuário. A UAC oferecer aos pacientes a assistência profissional de ( ) Nutricionista ( ) Assistente Social ( ) Psicólogo ( ) Fisioterapêuta ( ) Outros ( ) Unidade assistida por um Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH)/Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e seguir as normas e rotinas por este estabelecidas para a prevenção e controle das infecções hospitalares ( ) Vinculada a uma Unidade de Transplante ( ) e a um Laboratório de Histocompatibilidade ( ), ambos cadastrados pelo SUS, com os pacientes inscritos em lista de espera, mantidos clínica e laboratorialmente preparados para o transplante. ( ) Possui um Manual de Normas e Rotinas e/ou Protocolos de Funcionamento, assinada pelo Diretor Clínico e Enfermeira responsável pelo serviço, elaborado com participação da CCIH/SCIH da Unidade, compatível com as exigências técnicas previstas neste Regulamento, e contempla, no mínimo, os seguintes itens: ( ) Procedimentos médicos; ( ) Procedimentos de enfermagem; ( ) Controle e atendimento de intercorrências; ( ) Processamento de artigos e superfícies; ( ) Controle de manutenção dos equipamentos; ( ) Procedimentos de biosegurança; ( ) outros ( ) Mantém um prontuário para cada paciente, com todas as informações sobre o tratamento e sua evolução, a partir de todos os profissionais. ( ) Possuir pelo menos 01 sanitário adequado ao uso de indivíduos portadores de deficiência ambulatória. ( ) Dispõe de leitos destinados especificamente aos pacientes transplantados, separados das enfermarias gerais, e que garantem condições de isolamento aos imunosuprimidos. ( ) O hospital dispõe de profissionais médicos e equipamentos que possibilitem comprovação da morte encefálica. ( ) O hospital conta com equipe multiprofissional de apoio ao paciente transplantado de Enfermeiro, Assistente Social, Psicólogo e Nutricionista. 4 Relatório da VT: procedimentos voltados para a sistematização das informações, atentando para o estabelecimento de relação entre o que foi observado e o referencial teórico já produzido, dentro da área, na forma de relatório ou artigo.
7 Enfermagem Baseada em Evidência VISITAÇÃO DE AMBIÊNCIA À BIBLIOTECA Dia Periódico Artigo Dia Periódico Artigo Dia Periódico Artigo Dia Periódico Artigo
8 NEPAE-NESEN UFF TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO Avaliação Final do Treinamento em Serviço Treinando(a) Curso: O desempenho das funções de enfermeiro-líder na Unidade de Terapia Intensiva/ Métodos Dialíticos e Transplante deve considerar os seguintes itens, preferencialmente: * Visita Clínica ao cliente *Receber/passar o plantão de enfermeira(o) para enfermeira(o) * Fazer a distribuição diária de técnicos de enfermagem *Supervisionar o técnico de enfermagem *Implementar o processo de enfermagem junto ao cliente/família de alta complexidade Histórico Entrevista Exame Físico (geral e especializado) Diagnóstico de Enfermagem Prescrição Planejamento Implementação do cuidado de alta complexidade Evolução. Registro clínico Avaliação do resultado das prescrições *Realizar as ações de promoção da saúde, biossegurança e prevenção de acidentes Conhecimento técnico-científico *Utilização de pesquisas na prática clínica cotidiana *Participação em sessões clínicas e clube de periódico da instituição Relacionamento Interpessoal cordia, respeitoso e assertivo *Relacionamento enfermeiro-cliente/família *Relacionamento enfermeiro equipe de enfermagem *Relacionamento enfermeiro equipe médica Valores profissionais (assiduidade, pontualidade, responsabilidade, autonomia, conduta ética, etc) Considerações do(a) enfermeiro(a) supervisor (a) (Gerente da Unidade): Grau ( 0 a 10): (mínimo de 7 para aprovação) Nome: Dia Assinatura: COREN Ciência do treinando(a):
9 TREINAMENTO PROFISSIONAL ESPECIALIZADO NEPAE-NESEN UFF AUMENTE SEU POTENCIAL DE ENFERMEIRA(O) ESPECIALISTA Participe nas sessões clínicas multiprofissionais Frequente e participe das atividades de e- ducação continuada em serviço Participe efetivamente dos congressos profissionais Leia livros e periódicos relacionados a sua prática de enfermagem Discuta diariamente com os colegas os problemas clínicos e também as soluções Retorne à Universidade para cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado Leia também boa literatura, ao menos uns 12 livros por ano Vá ao teatro, cinema e shows de música Tenha um lazer ativo: cante, pinte, dance, etc Pratique esporte e/ou ginástica regularmente
10 E SPECIALIZAÇÃO C UIDADOS INTENSIVOS M ÉTODOS DIALÍTICOS E TRANSPLANTE O melhor e mais especializado cuidado de enfermagem é baseado em pesquisa científica R. Dr. Celestino, 74 - Centro Niterói RJ Tel/fax: isabelcruz@uol.com.br
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