ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2005/2007=

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 25/27= Acordo Coletivo de Trabalho que fazem, de um lado, a empresa de apoio marítimo: BOS NAVEGAÇÃO S/A, com sede na Rua Abílio Moreira de Miranda, 66, Imbetiba, Macaé, RJ, doravante denominada empresa acordante, e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, com sede na Avenida Presidente Vargas, 39 / 15º andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ, doravante denominado sindicato acordante, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS CONTTMAF e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS, na forma abaixo: Pelo presente instrumento, de um lado a empresa de apoio marítimo, a saber: BOS NAVEGAÇÃO S/A, CNPJ /1-8, estabelecida à Rua Abílio Moreira de Miranda, 66 Imbetiba, Macaé, RJ, e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, CNPJ /1-81, com sede na Avenida Presidente Vargas, 39 / 15º andar - Centro - Rio de Janeiro - RJ, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS CONTTMAF, CNPJ /2-32, com sede na Avenida Presidente Vargas, 446 Sala 225 Centro RJ e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS, CNPJ /1-64, com sede à Rua do Carmo, 27 - Salas 61 / 62 e 61 - Centro - Rio de Janeiro - RJ, através de seus representantes legais abaixo assinados, os quais se acham devidamente autorizados pelas assembléias gerais de suas categorias, tem justo e contratado celebrar o presente Acordo Coletivo de Trabalho, que será regido pelas Cláusulas seguintes: DA VIGÊNCIA CLÁUSULA PRIMEIRA - O presente Acordo vigorará até 31 de janeiro de 27, iniciando-se sua vigência 3 (três) dias após o depósito de uma de suas vias na Secretaria de Relações do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com o preceituado no art. 614 e seu parágrafo primeiro, da Consolidação das Leis do Trabalho, retroagindo, porém, os seus efeitos à 1 de fevereiro de 25, salvo no que concerne às disposições que expressamente disponham de forma diversa. Único A Empresa acordante e o Sindicato acordante se comprometem a partir de 31 de janeiro de 26 a discutir o reajuste de todas as tabelas e valores de que trata este acordo coletivo de trabalho. DA ABRANGÊNCIA CLÁUSULA SEGUNDA - O Acordo ora pactuado abrange, unicamente, aos trabalhadores aquaviários, representados pelo Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante - SINDMAR, lotados nas embarcações da Empresa acordante. 1º - Para os efeitos do presente Acordo, considera-se como atividade de apoio marítimo o abastecimento, transporte de material e pessoal, alojamento de pessoal no mar, reboque, manuseio de âncoras e / ou espias, combate a incêndios, prontidão, movimentação de pesos, lançamentos de dutos submarinos, apoio às atividades de mergulho, construção e manutenção de plataformas e / ou dutos submarinos, radioposicionamento, estimulação de poços e outras assemelhadas que necessitem de maneira permanente embarcações de apoio marítimo. 2º - O presente Acordo não abrange os trabalhadores das atividades de exploração, perfuração, produção de petróleo no mar, transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos, que são regidos pela Lei número de 11 de Outubro de AcordoBOS57 1/1

2 DA REMUNERAÇÃO CLÁUSULA TERCEIRA - O regime remuneratório dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante compreenderá, exclusivamente, a soldada-base especificada a seguir e demais vantagens expressamente previstas no presente Acordo: 1º - Fica estabelecido que os trabalhadores aquaviários, Capitão de Longo Curso, Oficial Superior de Máquinas, Capitão de Cabotagem, Primeiros Oficiais de Náutica e Máquinas, Segundos Oficiais de Náutica e Máquinas e Eletricistas da Marinha Mercante, representado pelo o Sindicato acordante recebem a soldada-base pela função. 2º - Pactuam as partes acordantes que as DIÁRIAS DE EMBARQUE, que eram pagas quando trabalhador aquaviário estava efetivamente embarcado, terão os seus valores mensais incorporadas à soldada-base, de forma que os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante passem a recebê-las mesmo, e também, nos períodos de folgas, em razão da integração de seus valores à base salarial. Em razão disso, fica expressamente autorizada a supressão do título "DIÁRIA DE EMBARQUE" dos contra-cheques, em razão da integração. 3º - Os novos valores da soldada-base já estão integrados os valores das DIÁRIAS DE EMBARQUE, conforme tabelas descriminas abaixo. TABELA DE SOLDADA-BASE Função Soldada Base Comandante R$ 3.233,57 Chefe de Máquinas R$ 2.695,58 Imediato R$ 2.631,1 Sub Chefe de Máquinas R$ 2.213,78 Oficial de Quarto de Convés R$ 1.97,5 Oficial de Quarto de Máquinas R$ 1.97,5 Eletricista R$ 1.638,5 DA ETAPA CLÁUSULAS QUARTA - Ficam estabelecidas para a alimentação (etapa) fornecida a cada trabalhador aquaviário, o valor correspondente a R$ 111,35 (cento e onze reais e trinta e cinco centavos), valor este que, durante a vigência deste Acordo, será reajustado sempre na mesma proporção em que for elevada a soldada-base, estabelecida na Cláusula Terceira. DA INSALUBRIDADE E DA PERICULOSIDADE CLÁUSULA QUINTA - Considerando as condições especialíssimas do trabalho na Navegação de Apoio Marítimo, será pago aos trabalhadores aquaviários da seção de máquinas, como adicional de insalubridade, o valor correspondente a 4% (quarenta por cento) calculado exclusivamente sobre o valor de sua respectiva soldadas-base, e para os pertencentes às demais seções, como adicional de periculosidade, o valor correspondente a 3% (trinta por cento), calculado, também, sobre a respectiva soldadas-base. DAS HORAS EXTRAS CLÁUSULA SEXTA - As partes resolvem estimar em 8 (oitenta) o número de horas extraordinárias trabalhadas mensalmente, as quais serão pagas pelo valor correspondente a 1/22 (um duzentos e vinte avos) do somatório da soldada-base mensal com a etapa e, quando for o caso, com o adicional de insalubridade ou de periculosidade, acrescido o resultado de 1% (cem por cento). 1º - O pagamento das horas extraordinárias nos períodos de folga e férias compensa eventuais sobre jornadas excedentes a 8 (oitenta) horas extras mensais, para todos os efeitos legais. AcordoBOS57 2/1

3 2º - As partes reconhecem que o regime de horas extraordinárias fixadas nesta cláusula constitui, nos termos do artigo 62 da C.L.T., condição mais benéfica, aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, do que aquelas previstas no artigo 58 e seguintes do mesmo diploma legal. Dessa forma, dispensam o uso do livro de bordo de que trata o Art. 251 da CLT. DO ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA SÉTIMA - Os trabalhadores aquaviários que efetivamente trabalhem sujeitos a regime de quarto, receberão mensalmente, como adicional noturno, 2% (vinte por cento) do valor de 8 (oitenta) horas ordinárias de trabalho que, para os efeitos desta Cláusula, serão calculados sobre o valor da soldada-base somado ao valor do adicional de insalubridade ou periculosidade, se for o caso, e também, ao valor convencionado para a etapa. DA GRATIFICAÇÃO DE OFICIAIS DE QUARTO CLÁUSULA OITAVA - A Empresa acordante pagará mensalmente uma gratificação de Oficiais de Quarto, que será reajustada no mesmo valor percentual da soldada-base, conforme tabelas abaixo: FUNÇÃO GRATIFICAÇÃO OQ Oficial de Quarto de Convés R$ 355,98 Oficial de Quarto de Máquinas R$ 12,63 DA REMUNERAÇÃO DO REPOUSO TRABALHADO CLÁUSULA NONA - Em face das peculiaridades do regime de trabalho marítimo, serão pagas, a título de dobra da remuneração dos dias de repouso trabalhados e integração das horas extras no repouso remunerado, 5 (cinco) diárias por mês. A concessão de folgas após cada período de embarque e o pagamento de 5 (cinco) diárias, por mês, quita a obrigação patronal relativa ao repouso semanal remunerado e integração neste das horas extras na forma da Lei nº 65, de 5 de janeiro de TABELA DE SALÁRIOS CLÁUSULA DÉCIMA - A Empresa acordante pagará aos trabalhadores aquaviários do Sindicato acordante, os valores conforme tabela a seguir: Função Sold. Base Etapa Ins/Peri H. Extra Ad. Not. Grat. OQ RSR Salário Total Comandante 3233,57 111,35 97,7 3138,18 313,82, 1294,49 R$9.61,48 Chefe de Máquinas 2695,58 111,35 178, ,57 282,56, 1165,55 R$8.158,84 Imediato 2631,1 111,35 789, ,57 256,86, 159,53 R$7.416,74 Sub Chefe de Máquinas 2213,78 111,35 885, ,1 233,5, 963,2 R$6.742,35 Oficial de Quarto de Convés 197,5 111,35 572, ,44 188,44 355,98 836,66 R$5.856,62 Oficial de Quarto de Máquinas 197,5 111,35 763, 223,16 22,32 12,63 836,66 R$5.856,62 Eletricista 1638,5 111,35 655,4 1749,27 174,93, 721,58 R$5.51,3 DO BÔNUS POR TEMPO DE EMPRESA CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - A Empresa acordante pagará, mensalmente, um Bônus por tempo de Empresa, calculado sobre o salário total dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, conforme tabela a seguir: AcordoBOS57 3/1

4 PERIODO NA EMPRESA PERCENTUAL Com 1 ano e menos de 2 anos de empresa 3% Com 2 anos e menos de 3 anos de empresa 4% Com 3 anos e menos de 4 anos de empresa 5% Com 4 anos e menos de 5 anos de empresa 6% Com 5 anos e menos de 6 anos de empresa 7% Com 6 anos e menos de 7 anos de empresa 8% Com 7 anos e menos de 8 anos de empresa 9% Com 8 anos e menos de 9 anos de empresa 1% Com 9 anos e menos de 1 anos de empresa 11% Com 1 anos e menos de 11 anos de empresa 12% Com 11 anos e menos de 12 anos de empresa 13% Com 12 anos e menos de 13 anos de empresa 14% Com 13anos e menos de 14 anos de empresa 15% Com 14 anos e menos de 15 anos de empresa 16% Com 15 anos e menos de 16 anos de empresa 17% Com 16 anos e menos de 17 anos de empresa 18% Com 17 anos e menos de 18 anos de empresa 19% Com 19 nos e menos de 2 anos de empresa 2% Com 2 anos e menos de 21 anos de empresa 21% Com 21 anos e menos de 22 anos de empresa 22% Com 22 anos e menos de 23 anos de empresa 23% Com 23 anos e menos de 24 anos de empresa 24% Com 24 anos ou mais de empresa 25% DO ABONO PECUNIÁRIO CLÁUSULAS DÉCIMA SEGUNDA - Serão concedidas aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, que contarem mais de 1 (um) ano de serviço na empresa, um abono pecuniário único e pago de uma só vez, juntamente com as férias que venham a ser gozado, abono esse cujo valor será o indicado pela seguinte tabela, de aplicação não cumulativa: A) Para os que tenham mais de um e menos de dois anos de tempo de serviço na empresa 25% (vinte e cinco por cento) da soldada-base. B) Para os que tenham dois e menos de três anos de tempo de serviço na empresa 5% (cinqüenta por cento) da soldada base. C) Para os que tenham três e menos de quatro anos de tempo de serviço na empresa 75% (setenta e cinco por cento) da soldada-base. D) Para os que tenham quatro e menos de cinco anos de tempo de serviço na empresa uma soldada-base. E) Para os que tenham cinco e menos de seis anos de tempo de serviço na empresa 125% (cento e vinte e cinco por cento) da soldada-base. F) Para os que tenham seis e menos de sete anos de tempo de serviço na empresa 15% (cento e cinqüenta por cento) da soldada-base. G) Para os que tenham sete e menos de oito anos de tempo de serviço na empresa 175% (cento e setenta e cinco por cento) da soldada-base. AcordoBOS57 4/1

5 H) Para os que tenham oito e menos de doze anos de tempo de serviço na empresa duas soldadas-base. I) Para os que tenham doze ou mais anos de tempo de serviço na empresa três soldadas-base. 1º - Para efeito de aplicação do disposto nesta Cláusula, o tempo de serviço na empresa será contado exclusivamente de acordo com as normas contidas no Artigo 4º e Parágrafo único, e Artigo 453 da CLT, exceção feita somente ao período em que os empregados representados pelos sindicatos profissionais contratados estiverem licenciados para freqüentar curso destinado à melhoria de sua carta. 2º - Acordam as partes em que não haverá direito ao abono pecuniário de que trata esta Cláusula quando ocorrer o término do contrato de trabalho, por qualquer causa, antes que o empregado haja completado um ano de serviço. Para os que contarem mais de um ano de serviço na empresa e por ocasião do término do contrato, façam jus ao recebimento do valor correspondente a férias não gozadas ou férias proporcionais, o abono será pago integral ou proporcionalmente, conforme o caso. 3º - O abono a que alude esta Cláusula será devido sempre de forma simples, ainda que seja pago por ocasião do gozo de férias remuneradas em dobro. 4º - A base de cálculo do abono será sempre a soldada-base vigente à época do seu pagamento. O tempo de serviço, porém, será computado até a época do pagamento do abono somente na hipótese de tal fato ocorrer antes que se tenha expirado o prazo de 12 (doze) meses de que dispõe o empregador para a concessão das férias anuais. Caso contrário, o tempo de serviço para efeito do cálculo do abono de que trata esta Cláusula será computado somente até o término do período aquisitivo das férias não gozadas. DO REGIME DE TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - Considerando-se as condições e a natureza especial das operações de apoio marítimo, as partes convencionam a prática do regime de trabalho de 1x1, de tal modo que, respeitadas as condições operacionais da empresa e a existência de tripulações disponíveis, a cada período máximo de 42 (quarenta e dois) dias de efetivo embarque, os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. PARÁGRAFO ÚNICO - Nas embarcações onde a tripulação seja composta com percentual igual ou superior a 8% (oitenta por cento) de tripulantes brasileiros, a cada período máximo de 35 (trinta e cinco) dias de efetivo embarque os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. DAS FOLGAS E FÉRIAS CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - As partes convencionam que entre folgas e férias os trabalhadores aquaviários farão jus a 18 (cento e oitenta) dias de descanso por ano de contrato de trabalho, gozados mediante adoção do regime de trabalho de 1x1, conforme convencionado na Cláusula Décima Nona, isto é, de tal modo que, respeitadas as condições operacionais da empresa e a existência de tripulação disponível, a cada período máximo de 42 (quarenta e dois) dias de efetivo embarque, os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. 1º - Nas embarcações onde a tripulação seja composta com percentual igual ou superior a 8% (oitenta por cento) de tripulantes brasileiros, a cada período máximo de 35 (trinta e cinco) dias de efetivo embarque os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. 2º - No primeiro período de repouso após cada 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, 3 (trinta) dias serão pagos antecipadamente como férias, acrescidos de 1/3 (um terço) AcordoBOS57 5/1

6 desse valor, conforme disposição constitucional em vigor. A empresa compromete-se a indenizar o período de folga de 3 (trinta) dias, quando o trabalhador aquaviário estiver no gozo de férias. 3º - Sempre que, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, Art. 146, Parágrafo "Único", e Art. 147, o trabalhador aquaviário fizer jus a férias proporcionais, ser-lhe-á assegurado o direito de receber os dias de folgas e férias proporcionalmente aos dias de efetivo embarque, compensados os períodos de folga já gozados. 4º - Nas opções de embarque de que trata o caput desta cláusula, o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que por razões operacionais permanecer a bordo por mais de 35 (trinta e cinco) ou 42 (quarenta e dois) dias, terá esses dias compensados no seu período de descanso ou pagos pecuniariamente. 5º - O trabalhador aquaviário que, por razões operacionais, ficar aguardando a chegada da embarcação no porto terá os dias de espera creditados como dias de embarque. DA GRATIFICAÇÃO DE MANOBRA CLAUSULA DÉCIMA QUINTA A empresa acordante compromete-se a pagar aos Oficiais de Quarto de Convés que efetuem manobra uma gratificação mensal no valor de R$ 48, (quatrocentos e trinta e quatro reais). DAS DESPESAS DE VIAGEM CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - A Empresa acordante assegurará aos trabalhadores aquaviários nas ocasiões de embarque e desembarque, o transporte, a hospedagem e o custeio das despesas de alimentação básica até o local de sua residência. 1º - Nas distâncias que excederem a 5 (quinhentos) quilômetros será providenciada passagem área. 2º - Para custeio das despesas de alimentação e táxis, a Empresa acordante pagará aos Trabalhadores aquaviários, o valor de R$ 18,5 (cento e oito reais e cinqüenta centavos), por cada embarque e desembarque. DA SUBSTITUIÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - As substituições por prazo superior a 3 (trinta) dias consecutivos, enquanto persistirem, assegurarão ao substituto a remuneração do substituído, se esta for superior à qual fará jus. PARÁGRAFO ÚNICO - Entende-se por substituição, para os efeitos desta Cláusula, o exercício de função privativa de outra categoria profissional marítima, mediante licença especial que expressamente declare tal circunstância. DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - A empresa acordante manterá, às suas expensas, assistência médica supletiva e odontológica para todos os trabalhadores aquaviários abrangidos pelo presente Acordo, estendendo-se esse benefício aos dependentes legais. 1º Entendem-se como dependentes legais, a partir do presente acordo coletivo de trabalho, esposas, maridos, companheiras (os), filhos (as), enteados (as). AcordoBOS57 6/1

7 DO UNIFORME CLÁUSULA DÉCIMA NONA - A Empresa acordante se compromete a fornecer a cada trabalhador aquaviário um jogo de uniformes de serviço por ano, além de dois macacões do padrão da Empresa. DA REMUNERAÇÃO EM ADESTRAMENTO CLÁUSULA VIGÉSIMA - A Empresa acordante se compromete a pagar aos trabalhadores aquaviários, em adestramento, durante um período máximo de 42 (quarenta e dois) dias, ou quando for o caso 35 (trinta e cinco) dias, uma remuneração global correspondente a 5% (cinqüenta por cento) da remuneração bruta da categoria correspondente e concederão repouso no mesmo número de dias em que permanecerem embarcados. DOS CURSOS CLAUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA Fica a critério da Empresa acordante promover a suspensão dos contratos de trabalho em prazos de 2 (dois) a 5 (cinco) meses, desde que solicitado por seus trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, para participação destes em cursos. 1º O Sindicato deve ser notificado com antecedência de 15 dias da suspensão, conforme prescreve o Art. 476-A, 1º da CLT, caso a caso. 2º Ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que tiver o contrato suspenso, a Empresa acordante concederá ao mesmo ajuda compensatória mensal equivalente a 1% (cem por cento) de sua remuneração e a manter os benefícios voluntariamente outorgados durante a vigência do contrato de trabalho, conforme prescreve os parágrafos 3 e 4 do Art. 476-A da CLT. 3º - O prazo previsto na caput desta cláusula poderá ser prorrogado por novo período de até 5 (cinco) meses, desde que solicite o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante e concorde a Empresa acordante e que se mantenha a ajuda compensatória prevista no parágrafo segundo acima. 4º - Nesse período a Empresa acordante irá proceder normalmente o estabelecido nas Cláusulas 31ª do presente Acordo Coletivo. DO SINISTRO CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - Na hipótese de sinistro a bordo que resulte na perda total dos objetos de uso pessoal e uniforme do trabalhador aquaviário, devidamente comprovada pelo encarregado do respectivo inquérito na Capitania dos Portos, será assegurada uma indenização por tal perda correspondente ao valor de 6 (seis) soldadas-base. DO AUXÍLIO FUNERAL E DO TRANSLADO CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - A Empresa acordante assegurará um auxílio funeral equivalente a 1 (uma) remuneração bruta do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante abrangido em caso de falecimento por morte natural ou acidental para esposa deste ou dependente legal. 1º - O corpo do trabalhador aquaviário falecido em viagem será, às expensas da Empresa acordante, trasladado para o local em que o finado mantinha o seu domicílio ou para aquele em que tenha ocorrido seu último embarque e sepultado, sempre que tal providência seja oportunamente solicitada por sua família e outra deliberação não seja tomada pelo Comandante. AcordoBOS57 7/1

8 2º - Para fins desta Cláusula, a família do trabalhador aquaviário compreenderá exclusivamente o cônjuge ou a companheira inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e o irmão, e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência. DOS ACIDENTES CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - A Empresa acordante comunicará ao Sindicato acordante da respectiva categoria, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis, desembarques decorrentes de doenças ou acidentes e, juntamente com a comunicação, será encaminhando a cópia das documentações existentes do ocorrido. DO SEGURO DE VIDA CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - A Empresa acordante deverá, às suas expensas, manter o seguro de vida em grupo para seus trabalhadores aquaviários abrangidos pelo presente Acordo, cobrindo os riscos de morte acidental, natural e invalidez permanente, no valor mínimo de 5 (cinqüenta) soldadas-base. DO RECRUTAMENTO CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - A Empresa acordante se compromete a manter o Sindicato informado sobre os critérios de seleção e necessidades de contratação de trabalhadores aquaviários, sendo, esta última, efetivada preferencialmente entre os candidatos encaminhados pelo respectivo sindicato tudo sem prejuízo dos critérios de Recrutamento e Seleção, que serão sempre livremente fixados pela empresa empregadora. PARÁGRAFO ÚNICO - A Empresa acordante se compromete a enviar mensalmente uma relação nominal dos seus trabalhadores aquaviários, para o Sindicato acordante. DO QUADRO DE AVISOS CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - A Empresa acordante permitirá a fixação de quadro de aviso do Sindicato acordante para comunicação de interesse da categoria profissional, sendo vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva a quem quer que seja. DO DIRIGENTE SINDICAL CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - Tendo em vista a permissão contida no Art. 543, 2º, da CLT, a empresa que possuir embarcações em operação ficará, durante o prazo de vigência fixado na Cláusula 1ª deste Acordo, obrigada a remunerar os seus trabalhadores aquaviários que sejam eleitos para os cargos de diretor efetivo do Sindicato Profissional acordante, da Federação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Marítimos, Fluviais e Pescadores e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos, observadas as limitações estabelecidas nos Parágrafos abaixo: 1º - A remuneração regulada por esta Cláusula compreenderá a remuneração integral normalmente paga ao trabalhador aquaviário eleito, como se embarcado estivesse. 2º - Esta empresa acordante ficará desobrigada a remunerar mais de um dentre os dirigentes sindicais abrangidos por esta Cláusula, ou por disposição análoga de Convenções ou Acordos Coletivos que tenham sido ou venham a ser celebrados, prevalecendo, na hipótese de serem eleitos 2 (dois) ou mais empregados da empresa, a obrigação de remunerar unicamente aquele que houver sido eleito em primeiro lugar, ou, em caso de eleição simultânea, o que contar mais tempo de serviço na empresa. DAS VISITAS DOS DIRIGENTES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - A Empresa acordante não têm restrições quanto à visita de dirigentes sindicais a bordo de suas embarcações, ficando a critério dos comandantes das embarcações a ser visitado, definirem os horários que não venham a prejudicar o serviço de bordo. AcordoBOS57 8/1

9 PARÁGRAFO ÚNICO - Quando solicitada, a Empresa acordante fornecerá autorização para a visitação às embarcações. DAS HOMOLOGAÇÕES CLAUSULA TRIGÉSIMA - A Empresa acordante obriga-se a homologar no Sindicato Acordante, todas as rescisões contratuais dos trabalhadores aquaviários por ele representado. 1º - No local onde o Sindicato acordante não possuir Delegacia, a homologação poderá ser efetuada na DRT Delegacia Regional do Trabalho da cidade. 2º - A Empresa acordante obriga-se, no prazo máximo de 5 (cinco) dias, a encaminhar ao Sindicato acordante a cópia do termo de rescisão do Contrato de Trabalho do representado. DAS CONTRIBUIÇÕES CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA- A Empresa acordante se compromete a descontar dos salários dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante as contribuições (contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidade sindical) dos representados, na forma estabelecida nos Estatutos ou pelas Assembléias gerais dos respectivos sindicatos, conforme preconizado no Art. 548 da CLT. 1º - A solicitação do desconto deverá ser entregue à Empresa acordante até o 2º (vigésimo) dia do mês a que se referir e o valor respectivo será repassado ao sindicato até o primeiro dia útil após a efetivação do pagamento sobre o qual incida a dedução. 2º - A Empresa acordante, durante a vigência deste Acordo, repassará mensalmente, juntamente com a mensalidade sindical, uma importância por cada embarcação, para o Sindicato acordante e para a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos CONTTMAF, conforme tabela a seguir, a título de ajuda educativa, sem qualquer custo aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante: ENTIDADE VALORES Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante - SINDMAR R$ 234, Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos CONTTMAF R$ 234, DA COMISSÃO PARITÁRIA CLAUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - A Empresa acordante e o Sindicato acordante, assistido pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviários e Afins, se comprometem a constituir, de caráter permanente, uma Comissão paritária para esclarecer dúvidas e conciliar eventuais divergências, inerentes ao presente Acordo Coletivo de Trabalho. DAS MULTAS CLAUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA O descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo sujeitará o infrator a uma multa de 5% (cinqüenta por cento) da soldada-base do Comandante. 1 - A multa será cobrada: a) se a infração for da Empresa acordante, pelo Sindicato acordante; b) se a infração for do Sindicato acordante, pela Empresa acordante; 2 - As multas só poderão ser cobrados durante a vigência do presente Acordo. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS AcordoBOS57 9/1

10 CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA Conforme disposto no Artigo 614 da CLT, 1 (uma) via deste acordo coletivo será depositada na Delegacia Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, para fins de registro e arquivo, assegurando os seus efeitos legais. Cópias deste acordo serão expostas em lugar visível e de fácil leitura nos locais de trabalho dirigido pela empresa acordante. Único A Justiça do Trabalho será competente para dirimir e julgar toda e qualquer dúvida ou pendência, resultante do presente Acordo Coletivo de Trabalho, inclusive quanto à sua aplicação. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - As cláusulas estabelecidas no presente Acordo, independentemente da sua vigência, incorporarão aos contratos individuais dos trabalhadores aquaviários da Empresa acordante, ressalvadas a prevalência das cláusulas mais benéficas, para o trabalhador aquaviário, praticadas. E, por assim terem justo e contratado, assinam o presente, em 5 (cinco) vias de igual teor, a fim de que produza os jurídicos e legais efeitos. Rio de Janeiro, de de 2. BOS NAVEGAÇÃO S/A BOS NAVEGAÇÃO S/A Aristido Reichert Felipe Alves Rodrigues Meira CPF CPF CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS Severino Almeida Filho CPF FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS Jailson Bispo Ferreira CPF SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR Odilon dos Santos Braga CPF AcordoBOS57 1/ 1