REGULAMENTO. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a:
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- Thomaz Barroso Vilalobos
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1 Juntos pela Excelência REGULAMENTO Este instrumento tem por objetivo regulamentar o processo de seleção e desenvolvimento de Trainees Técnicos do Laboratório Leme, de acordo com os termos e condições adiante expostos. Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a: Fornecer informações verdadeiras, precisas, atualizadas e completas no ato da inscrição e durante o processo seletivo; Inscrever-se uma única vez, a cada ciclo de abertura de vagas; Manter sigilo sobre as etapas do processo. O Programa Atualmente, os jovens estão em busca de empresas que visem o desenvolvimento do colaborador voltado para o crescimento e aprendizado profissional, preparando-os para superar as adversidades encontradas nos ambientes de trabalho. O desenvolvimento profissional trainee é generalista, atuando em diversas áreas da empresa, através do job rotation. A importância da apresentação e da atuação em todas as áreas pertinentes ao cargo deve-se a uma formação técnica mais ampla do trainee, assim, o mesmo terá grandes possibilidades de assumir diferentes postos de trabalho após a conclusão do Programa. O Programa Trainee Leme reitera a cultura organizacional da empresa, já que tem aliada à sua importância, a possibilidade de captação, formação e retenção de talentos, visto que esses novos profissionais qualificados e sem vícios poderão dar continuidade à cultura organizacional, assim como poderão internalizar mais facilmente os valores e comportamentos desejados pela organização. A possibilidade de promoção para cargo efetivo após a finalização do Programa é uma realidade, no entanto, é necessário haver uma vaga correspondente à sua formação no quadro técnico da área. Caso não seja possível de forma imediata, o participante permanece vinculado à empresa como trainee.
2 Durante todo esse processo, é importante que o candidato assuma o papel de protagonista do seu desenvolvimento, identificando oportunidades e assumindo a responsabilidade por si mesmo, sua performance e sua carreira. Ao final do Programa, além de obter uma excelente visão da organização, o candidato testará habilidades e experiências que o capacitarão para exercício profissional e, assim, iniciar a sua carreira técnica. Objetivos Geral Identificar, reter e desenvolver o jovem profissional, capacitando-o tecnicamente e no âmbito comportamental, para que o mesmo possa contribuir no alcance da visão da empresa através da construção de uma carreira sólida. Específicos Oferecer capacitação técnica com o apoio de tutores, para o compartilhamento das experiências de carreira; Desenvolver o profissional através do job rotation, através das áreas correlacionadas, para posterior atuação na área de destaque; Promover interação com a cultura organizacional, assim como com os valores do Grupo Leme, através das vivências; Perfil O Laboratório Leme procura por jovens em início de carreira que estejam alinhados com os seus valores, principalmente a ética e o comprometimento com a excelência. A formação acadêmica é importante, mas o candidato também precisará demonstrar aspectos como pensamento criativo e analítico, boa comunicação (escrita e verbal), capacidade de trabalho em equipe, adaptação a mudanças e, acima de tudo, ser movido por desafios, para que contribuam, no longo prazo, com o crescimento sustentável do negócio. Remuneração e Benefícios No Laboratório Leme adotamos o Plano de Cargos e Salários. Por isso, sua remuneração durante o Programa será estabelecida conforme classificação da categoria trainee neste plano. Além disso, oferecemos os seguintes benefícios: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-refeição/alimentação Vale-transporte Cortesias em exames laboratoriais
3 Os valores de remuneração e benefício serão divulgados em etapa presencial do processo seletivo. Área de Atuação O Programa tem como objetivo capacitar o trainee para atuar em uma das áreas que compõem o Setor Técnico da empresa, por meio de uma rotação a cada um ou dois meses, onde é possível conhecer os seguintes campos de atuação: Biologia Cultura Institucional e Sistema de Gestão da Qualidade - 1 mês O Sistema de Gestão da Qualidade é um conjunto de elementos interligados, integrados na empresa, que funciona como uma engrenagem para atender à política da qualidade e os objetivos da empresa. Podemos citar como atividades, a gestão das nãoconformidades, gestão do sistema SDOC e a gestão dos POP s, dentre outros. Uroanálise - 1 mês Setor responsável pela análise da urina com fins de diagnóstico ou prognóstico. Coproanálise - 1 mês Setor especializado na realização de exames nas fezes, utilizando métodos específicos para pesquisar as diferentes formas parasitárias. Exames Terceirizados - 1 mês Setor especializado nos exames realizados com parceiros locais, nacionais ou internacionais. Microbiologia 2 meses Bactérias clinicamente importantes são isoladas e identificadas neste setor. O trabalho do laboratório inclui a coleta do material clínico, o isolamento do microorganismo, a identificação e os testes de sensibilidade aos antibióticos, abrangendo secreções, urina, fezes, sangue e líquidos corporais. Bioquímica - 2 meses O setor da bioquímica realiza exames complementares que devem ser analisados em conjunto com o hemograma e a Uroanálise para auxiliarem no diagnóstico clínico, avaliando a função de um ou mais sistemas do organismo. Hematologia - 2 meses Setor do laboratório onde é realizado através do Hemograma completo o estudo qualitativo e quantitativo dos elementos figurados do sangue (hemácias, leucócitos e plaquetas). Imuno-hormônio - 2 meses Setor responsável pelos testes hormonais, realizando dosagens dos hormônios tireoidianos, hormônios da fertilidade, bem como marcadores prostáticos.
4 Processo Seletivo O Programa Trainee oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, a cada desafio proposto. Queremos os melhores profissionais do mercado, que se destaquem por sua entrega e engajamento, sejam talentos e construam, em conjunto conosco, um ambiente de excelência. Pré-requisitos: 1. O candidato deve ser recém-formado ou ter até 24 meses de graduação concluída nos cursos de Biologia **; 2. Conhecimento de informática; 3. Desejável conhecimento em inglês; 4. Disponibilidade de horário. ** Para efeito de atendimento aos pré-requisitos, considera-se a data de término dos compromissos com a Instituição de Ensino e não a data da colação de grau. GRADUAÇÃO Biologia QUANTIDADE DE VAGAS (Interna ou Externa) 01 vaga O Programa terá duração total de 14 meses, divididos entre processo seletivo (dois meses) e desenvolvimento profissional (doze meses). Os trainees aprovados no processo seletivo terão carga horária mensal de 220h, nesse período serão desenvolvidos a parte prática do aprendizado e a capacitação e o desenvolvimento através de treinamentos, supervisionados pelo RH. O processo seletivo será realizado virtualmente ou nas dependências da Matriz do Laboratório Leme, nas etapas presenciais. É composto por sete etapas, consecutivas e eliminatórias. Todas as informações referentes ao processo seletivo serão disponibilizadas através de contato telefônico ou via correio eletrônico (programatrainee@lableme.com.br). Dessa forma, o candidato poderá obter informações sobre o andamento do processo, resultados de etapas e possíveis convocações para etapas futuras. Este canal é importante, também, para comunicação de ausência, necessidade de reagendamento e desistência. O candidato que não se manifestar sobre algum dos itens citados acima será considerado desistente, portanto, reprovado.
5 Confira as etapas: Etapas Online Etapas Presenciais Divulgação da vaga Inscrição e triagem de currículo Provas de conhecimento Entrevista Individual Avaliação Psicológica Dinâmica com Gestores Entrevista Final Processo Admissional Etapas Online: Divulgação da vaga A divulgação será feita nos meios de comunicação do Laboratório Leme. 1ª etapa: Inscrições e Triagem de Currículos até 15 de julho de 2015 Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado para o do Programa programatrainee@lableme.com.br. Etapas presenciais: 2ª etapa: Provas de conhecimentos; Objetivo: Avaliar os conhecimentos em Português, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos (Biologia). 3ª etapa: Entrevista individual; Objetivo: Seleção por Competências 4ª etapa: Avaliação Psicológica / Avaliação de Perfil Profissional e DISC; Objetivo: Aplicação de Testes Psicológicos 5ª etapa: Dinâmica com Gestores; Objetivo: Atividade com Gestores de diferentes áreas da empresa, inclusive a área técnica, para avaliar competências comportamentais, principalmente trabalho em equipe, foco em resultados. 6ª etapa: Entrevista Final e Feedback de Desempenho; Objetivo: Avaliação do candidato e devolutiva sobre as demais etapas 7ª etapa: Processo de Admissão. Objetivo: Entrega de documentação e assinatura do contrato
6 Todas as etapas são conduzidas por profissionais habilitados e treinados para a função e observadas por lideranças da empresa, sob a supervisão da área de Recursos Humanos. A empresa reserva-se o direito de não divulgar os motivos da seleção de alguns candidatos em detrimento de outros em cada uma das etapas. Mas ressalta que será feita a escolha do candidato que tiver o perfil mais próximo do desejado para a função de Trainee. Programa de Desenvolvimento A formação e o aprimoramento constante do Trainee são prioridade no LEME. Por isso, o Programa de Trainee contempla treinamentos técnicos, comportamentais e de negócios, que visam estimular seu conhecimento e aperfeiçoamento profissional durante todo o período de suas atividades. Cada trainee recebe em seu primeiro dia de trabalho um plano com as atividades previstas para o seu Programa, com a relação das áreas técnicas. Através do plano, é possível acompanhar o desenvolvimento, as etapas concluídas e agregar novas atividades. Principais fases: INTEGRAÇÃO Esta fase visa criar uma rede de relacionamento e incorporação dos valores da empresa ao Trainee, para facilitar a atuação em projetos futuros. Integração na Empresa Será apresentado o perfil institucional, o código de conduta, direitos e deveres, programas de desenvolvimento de pessoas, responsabilidade social, segurança do trabalho, marketing de serviços, tecnologia e informação, qualidade e planejamento e atendimento ao cliente. Eficácia e acompanhamento Reuniões de acompanhamento com o tutor; Supervisão da Gerência de RH IMERSÃO CULTURAL Esta fase permite ao Trainee conhecer a dinâmica dos processos internos da empresa, para formar uma visão sistêmica do negócio, familiarizando-se com toda a cadeia produtiva. Treinamento Corporativo Oportunidade para conhecer em detalhe a parte estratégica do negócio, acompanhando as áreas corporativas.
7 Treinamento Pleno Oportunidade de ter uma visão sistêmica do negócio e conhecer na prática as áreas técnica e de atendimento ao cliente. Eficácia e acompanhamento Relatórios de cada área treinada; Reuniões de acompanhamento com o tutor; Supervisão da Gerência de RH JOB ROTATION Esta fase permite compreender o funcionamento e conhecer de perto as principais atividades do Programa. Treinamento Dirigido On the job Nesta etapa você terá uma visão específica da área técnica e contará com o apoio de um tutor ao longo do treinamento. Eficácia e acompanhamento Avaliação depois de cada ação; Relatórios de cada área treinada; Reuniões de acompanhamento com o tutor; Supervisão da Gerência de RH PROJETO DE MELHORIA Ao final do Programa, o Trainee terá a oportunidade de desenvolver um projeto desafiador alinhado diretamente aos objetivos estratégicos do negócio. Supervisão com o RH Por meio de encontros periódicos, o RH ajudará o Trainee a desenvolver algumas competências essenciais, alinhar suas necessidades, esclarecer suas dúvidas ou ajudar a realizar possíveis aprimoramentos para o melhor aproveitamento de sua passagem pelas áreas do Setor Técnico. Tutor A empresa possui um ambiente interno dinâmico e acolhedor, onde você terá a oportunidade de interagir frequentemente com os principais profissionais da área técnica e construir uma relação de troca bastante enriquecedora. O contato começa no processo seletivo e, ao ser aprovado, você conhecerá o seu tutor durante todo o Programa. Ele acompanhará o seu crescimento profissional, ajudando-o e orientando-o no desenvolvimento de sua carreira.
8 Plano de Carreira Após o cumprimento das etapas do Programa de Desenvolvimento, o Trainee é posicionado na área técnica, em que ocupará o cargo profissional específico para sua formação acadêmica, que será definido de acordo com a estrutura do setor e seu desempenho. Por que fazer parte deste Grupo? Organizações de saúde têm uma tarefa desafiadora. Elas precisam expandir seus serviços, não temer correr riscos e estar na vanguarda da evolução científica num mundo que se transforma a cada dia. Trabalhar no Laboratório Leme é estar à frente das mudanças, somos uma empresa que tem o pioneirismo e a inovação no seu DNA. Fazer parte deste grupo significa interagir todos os dias com profissionais qualificados tecnicamente para o exercício das suas atividades. O Laboratório Leme coloca as pessoas no centro de tudo o que faz. É feito de pessoas abertas, conectadas e que gostam de servir pessoas. O respeito às pessoas e a melhoria contínua são nossos valores e profissionais com essas características que buscamos no mercado.
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