Part-Time Participants Professional Profiles

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1 Part-Time Participants Professional Profiles Experience. Leadership. Results. Sustainability

2 Why recruit at The Lisbon MBA? Católica and Nova were pioneers in launching MBA programs in and are thus considered as the best of their kind. Now the two most international, innovative and prestigious business schools in launched a joint program, that benefits from the combined expertise acquired over the years and also from an innovative structure that was developed to reflect the challenges of the global economy and to enable students to be successful leaders anywhere in the world. The Students diversity and top potential Much of the success of an MBA lies with the students who participate in the program. Our MBA attracts the best students and makes them even better. Being admitted to this program means belonging to an exceptional group of top potential professionals, unique in. Students have a wide range of academic and professional backgrounds, as diversity is an important characteristic of the program, and were subject to a rigorous selection process following the principles of leading business schools around the world, including evaluation of their potential for professional evolution, their capacity for quantitative and interpretative analysis and individual profile. The Faculty integrating theory and practice The Lisbon MBA gives students access to the best-prepared faculty in the country, with both significant professional experience and solid academic backgrounds. This combination ensures that classroom content is scientifically relevant and updated with the latest business practices. Our faculty members are internationally recognized experts in their fields and work to ensure that their teaching is relevant. Many professors are hired from the international job market and develop their scientific careers abroad, contributing to the international dimension of the program. The Program training managers The program is a flexible and innovative response for people who have a great variety of professional needs. Together with solid core training in general management, each participant can specialize in the areas that best fit their professional goals by choosing from a wide range of electives. With a demanding, yet flexible program, we encourage each participant s personal and professional development through systematic and gradual training in a range of skills, such as analytical capacity, forming an integrated vision of a company, team working and the ability to work under pressure. By the end of their studies, the The Lisbon MBA guarantees that participants who successfully complete the programme will have discovered new working capacities and developed creative leadership and management capacities.

3 How to recruit The Lisbon MBA Part-Time graduates? The Career Management Center provides advice and assistance to recruiters throughout the hiring process. We are committed to working closely with you to find a recruitment strategy that matches your organization s own requirements: Recruitment services: Post and manage jobs; edit, renew and archive your job postings; and schedule campus presentations and interviews at anytime at https:// lisbonmbacsm.symplicity.com/ employers. Request The Career Management Center to post job notices in the schools, or send s to potential job applicants; Contact participants directly through this Résumé Book. Meeting our students: Making presentations to the students is one of the best ways to raise awareness of the career opportunities on offer and meet the potential applicants; Hold selection interviews at the school s facilities; Organise discussion groups or workshops, allowing your company to come into closer contact with potential applicants; Present a case study related to your company and discuss it with the students. For further information, please: Visit our website: Send us an Or contact us at: The Career Management Center The Lisbon MBA Tel: /

4 Porquê recrutar no The Lisbon MBA? A Católica e a Nova foram pioneiras no lançamento de programas de MBA em e são considerados os melhores do país. Presentemente, as duas Escolas de Negócios mais internacionais, inovadoras e prestigiadas de, lançaram um programa conjunto que beneficia da experiência acumulada ao longo dos anos e também de uma estrutura inovadora, que foi desenvolvida para reflectir os desafios da economia global e para permitir aos alunos serem líderes de sucesso em qualquer lugar do mundo. Os Alunos diversidade e elevado potencial Muito do sucesso de um MBA resulta dos alunos que participam no programa. O nosso MBA atrai os melhores alunos e tornaos ainda melhores. Ser aceite neste grupo, único em, significa pertencer a um conjunto de profissionais excepcionais de elevado potencial. Os alunos têm uma origem profissional e académica diversificada, sendo esta uma característica importante do programa, e foram sujeitos a um rigoroso processo de selecção, seguindo os critérios das Escolas de Negócios líderes em todo o mundo, incluindo a avaliação do seu potencial de evolução profissional, as suas capacidades quantitativas e analíticas e o perfil individual. O Corpo Docente integrando a teoria e a prática No The Lisbon MBA os alunos têm acesso ao corpo docente melhor preparado do país, quer pela riqueza da sua experiência profissional, quer pela solidez da sua formação académica. Esta combinação assegura que o conteúdo das aulas é cientificamente relevante e alinhado com as mais actuais práticas de gestão. Os nossos professores são peritos internacionalmente reconhecidos na sua área e trabalham para garantir que o seu ensino é relevante. Muitos dos professores são recrutados no mercado de trabalho internacional e desenvolvem as suas carreiras no estrangeiro, contribuindo para a dimensão internacional do programa. O Programa: Formando gestores O programa é uma resposta flexível e inovadora para pessoas que têm uma grande variedade de necessidades profissionais. A par de uma sólida formação em gestão geral, cada participante pode especializar-se em áreas que melhor se alinham com os seus objectivos profissionais, através da escolha de um leque alargado de disciplinas optativas. Com um programa exigente, mas flexível, nós encorajamos o desenvolvimento pessoal e profissional de cada participante através do treino sistemático de diversas competências, como sejam: a capacidade analítica, a visão integrada da empresa, o trabalho em equipa e a capacidade de trabalhar sob pressão. O The Lisbon MBA garante que, no final dos seus estudos, os participantes que tiverem completado o programa com sucesso irão descobrir novas capacidades de trabalho e desenvolver as suas capacidades de liderança criativa e de gestão.

5 Como recrutar um graduado de The Lisbon MBA Part-Time? Os Serviços de Carreira do MBA apoiam as empresas no seu processo de recrutamento. Estamos empenhados em colaborar consigo para o ajudar a definir uma estratégia de recrutamento moldada pelos seus objectivos. Através dos serviços de recrutamento, poderá: Afixe e gira empregos; edite, renove e arquive os seus potenciais empregos; e marque apresentações e entrevistas na universidade a qualquer hora em https://lisbonmbacsm.symplicity. com/employers. Solicite aos Serviços de Gestão de Carreira que afixem ofertas de emprego nas escolas ou que enviem s para potenciais candidatos. Para conhecer os nossos alunos poderá: Efectuar apresentações nas Escolas como forma privilegiada de se dar a conhecer e cativar candidatos para as oportunidades de carreira que está a oferecer; Conduzir entrevistas de selecção nas instalações das Escolas; Dinamizar grupos de discussão ou workshops que permitam aproximá-lo dos potenciais candidatos e conhecê-los num ambiente de maior proximidade; Apresentar um caso respeitante à realidade da sua empresa que queira discutir com os alunos; Para mais informações, por favor contacte: Visite o nosso website: Envie-nos um Ou contacte-nos: The Career Management Center The Lisbon MBA Tel: /

6 Student Ana Cunha André Lopes António Abrantes António Brum António Ferreira António Marques Belarmino Carvalho Bernardo Serafim Bruno Martinho Camilo Mendonça Cândida Felício Carlos Fraga Carlos Miranda Carlos Pires Carolina Manoel Catarina Serrano Elvino Rodrigues Francisco Rodrigues Gonçalo Mendes Henrique Mouta João Cabral João Correia João Fonseca João Pires Jorge Gonçalves Jorge Machado José Faria Luis Calisto Luis Correia Luis Gonçalves Luis Rosa Luís Rainho Luis Pedro Martins Mário Martins Mário Trindade Miguel Martins Nuno César Nuno Clemente Nuno Costa Nuno Matos Nuno Mendonça Nuno Mineiro Nuno Neves Nuno Pedro Paulo Jesus Paulo Lopes Paulo Reis Pedro Ferreira Pedro Figueiredo Pedro Moita Pedro Nunes Prestimo Guerreiro Susana Maricato Tiago Rosa Vitor Armada Concentrations Finance/Accounting Services Entrepreneurship, Operations, General Management General Management, Management Consulting, Marketing/Sales Entrepreneurship, General Management, Marketing/Sales Finance/Accounting Services, General Management, Operations/Supply Chain Management General Management, Information Technology Management, Management Consulting Entrepreneurship, Finance/Accounting Services, General Management General Management Management Consulting General Management, Marketing/Sales General Management General Management Finance/Accounting Services, General Management, Real Estate General Management General Management, Human Resources Management, Operations/Supply Chain Management General Management, Management Consulting, Marketing/Sales General Management, Information Technology Management, Management Consulting General Management, Information Technology Management General Management, Marketing/Sales, Operations/Supply Chain Management Finance/Accounting Services Finance/Accounting Services, General Management, Operations/Supply Chain Management Finance/Accounting Services Marketing/Sales General Management Finance/Accounting Services, Operations/Supply Chain Management Human Resources Management General Management, Operations/Supply Chain Management, Real Estate General Management, Marketing/Sales, Operations/Supply Chain Management General Management General Management, Marketing/Sales General Management Finance/Accounting Services, General Management Entrepreneurship, Finance/Accounting Services, Operations/Supply Chain Management Marketing/Sales Entrepreneurship, General Management, Management Consulting General Management Finance/Accounting Services, General Management, Information Technology Management Finance/Accounting Services, General Management General Management, Marketing/Sales General Management General Management, Operations/Supply Chain Management General Management General Management, Marketing/Sales General Management, Management Consulting, Marketing/Sales General Management, Marketing/Sales General Management, Management Consulting, Marketing/Sales General Management, Marketing/Sales Entrepreneurship, General Management, Operations/Supply Chain Management Finance/Accounting Services, General Management, Operations/Supply Chain Management Entrepreneurship, General Management, Information Technology Management Entrepreneurship, Information Technology Management, Management Consulting Entrepreneurship, Information Technology Management General Management Entrepreneurship, Management Consulting, Marketing/Sales Finance/Accounting Services

7 Ana Rita Lindo de Matos Cunha 30 André Miguel Fernandes Lopes 27 António da Cunha Meneses Martins Abrantes Portuguese (M), English (F), French (F), Spanish (F) Portuguese (M), English (F), French (I), Spanish (B) Portuguese (M), English (F), Spanish (F), French (I) Undergraduate Degree in Economics, Faculdade de Economica da Universidade de Coimbra, Coimbra, 3 years of experience as Process Leader; 4 years of experience as Accounting Team Leader Finance Process Leader Global Management Support, 3S Solvay, Implementation of Global Management Team Business Performance Improvement, Strategic Alignment Service Quality and Market Intelligence. Finance Process Leader Travel Expenses, 3S Solvay, Implementation of Travel Expenses Process centralization and harmonization of procedures (target savings 2M ). Expense Management System Design and Implementation Integration of Global Credit Card Management. Managed an eight-person verification team with high quality performance. Finance Process Expert Accounts Receivable, 3S Solvay, Implementation of Accounts Receivable Process centralization and harmonization of procedures. Managed a twelve-person person team responsible by Invoice-to-cash process. Accountant Manager, JMV SA., Implementation of SAP in Lisbon quarters. Managed commercial support, distribution and accounting team. Undergraduate Degree in Technological Chemistry, Lisbon University, 4 years of professional experience working in a Portuguese public water company (EPAL) and 1 year working in research at Institute for Chemical and Biological Technology (ITQB) Chemical, EPAL, Implementation of European Standards and work in the approval system of construction products in contact with water intended for human consumption. Important economic impact evaluating the construction products for the more than the km of the supply system, as well as an importance for the water quality assurance for the nearly 3 million of consumers. Member of Central Laboratory in drinking water quality control with the development of analytical methods for analysis of haloacetic acids, a group of disinfection byproducts and also by searching unknown compounds in drinking water. Researcher, ITQB, As Member of the Mass Spectrometry Laboratory, developed qualitative analysis for identification and characterization of metalloproteins. Synthesis, characterization and application of Ionic Liquids as matrices for quantification of metalloproteins. Undergraduate Degree in Business, Universidade Lusíada, Specialization degree in Finance, Instituto Superior de Gestão, 16 years of executive experience in general management, sales and marketing in and Morocco; Former Olympic athlete at Seoul, Barcelona and Atlanta in athletics; Former international skydiver with participations in two World Championships General Management, Mobile ALL, A mobile phones after sales service company with 30 collaborators and a sales volume of 2M (from 2005 to 2008). Won the bid launched by Motorola for the after-sales service of their mobile phones which became the company s core business. General Management, SOS Mobile Maroc, Morocco Responsible for launching and running the company in Morocco, after winning a Nokia Maroc bid for its after-sales service in the country (from 2007 to 2008). According to Nokia, the company offered the most advanced and efficient after-sales service in Africa. Key Account Management, Samsung, Responsible for Optimus (mobile operator) and Ensitel (retailer) accounts. Achieved a 100% market share growth in Optimus over a one year period. Key Account Management, Nokia, Responsible for TMN (mobile operator) and Mobifin (distributor) accounts. Achieved a 900% sales growth over a three year period. Implemented the first co-marketing campaign between Nokia and TMN. Licenciatura em Economia, Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, Coimbra, 3 Anos de experiência como Gestor de Processo; 4 anos de experiência como Líder de Equipa na área financeira. Finance Process Leader Global Management Support, 3S Solvay, Responsável pela Implementação da Equipa Global Management Melhoria de Processos, Alinhamento Estratégico, Qualidade de Serviço e Market Intelligence. Finance Process Leader Travel Expenses, 3S Solvay, Implementação do Processo Travel Expenses centralização e harmonização de procedimentos (ganho potencial 2M ). Desenvolvimento e implementação do Sistema de Gestão de Despesas de Viagem Integração da Gestão de Cartão de Crédito Global. Responsável pela gestão de uma equipa de oito pessoas, reconhecida pelos níveis de qualidade obtidos. Finance Process Expert Accounts Receivable, 3S Solvay, Implementação do Processo Accounts Receivable centralização e harmonização de procedimentos. Responsável pela gestão de uma equipa de doze pessoas. Accountant Manager, JMV SA., Implementação do Sistema SAP na sucursal de Lisboa. Responsável pela gestão das equipas de Suporte Comercial, Distribuição e Financeira. Licenciatura em Química Tecnológica, Universidade de Lisboa, 4 anos de experiência profissional na Empresa Portuguesa das Águas Livres ( EPAL) e 1 ano como investigador no Instituto de Tecnologia Química e Biológica (ITQB) Químico, EPAL, Implementação de Normas Europeias e trabalho no sistema de aprovação de materiais de construção em contacto com água destinada ao consumo humano. A avaliação de materiais de construção tem um importante impacto economico para os mais de km da rede de abastecimento, bem como uma importância para a garantia da qualidade da água para os cerca de 3 milhões de consumidores. Membro do Laboratório Central, no controlo da qualidade da água, com o desenvolvimento de métodos analíticos para análise de ácidos haoacéticos, um grupo de sub produtos de desinfecção e também na pesquisa de compostos desconhecidos nas águas de consumo humano. Investigador, ITQB, Membro do Laboratório de Espectrometria de Massa, onde desenvolvi análise qualitativa para identificação e caracterização de metaloproteínas. Síntese, caracterização e aplicação de Líquidos Iónicos como matrizes para quantificação de metaloproteínas. Licenciatura em Gestão, Universidade Lusíada, Pós-graduação em Finanças, Instituto Superior de Gestão, 16 anos de experiência profissional com funções de direcção geral, marketing e vendas em e em Marrocos; Atleta olímpico em Seoul, Barcelona e Atlanta em atletismo; Atleta internacional em pára-quedismo, queda-livre, com participações em dois campeonatos do mundo Direcção Geral, Mobile ALL, Uma empresa de serviços de pós-venda de telefones móveis com 30 colaboradores e um volume de vendas de 2M (de 2005 a 2008). Venceu o concurso lançado pela Motorola para o serviço de pós-venda de telefones móveis, tornando-se o negócio central da empresa. Direcção Geral, SOS Mobile Maroc, Marrocos Responsável pelo lançamento e operação da empresa em Marrocos, após vencer o concurso lançado pela Nokia Maroc para o serviço de pós-venda. Segundo a Nokia, a empresa oferecia o mais avançado e eficiente serviço de pós-venda em todo o continente africano. Key Account Management, Samsung, Responsável pelas contas da Optimus (operador móvel) e da Ensitel (retalhista). Crescimento de 100% da quota de Mercado na Optimus num período de 1 ano. Key Account Management, Nokia, Responsável pelas contas da TMN (operador móvel) e da Mobifin (distribuidor). Alcançou um crescimento das vendas de 900% num período de 3 anos. Implementou a primeira campanha de co-marketing entre a Nokia e a TMN.

8 António José Dias de Fraga Brum 38 António Carlos Barros Ferreira Portuguese 35 António Joaquim Rosa Marques 41 Participant sponsored by Saúde Portuguese (M), English (F), Spanish (F), French (F), Italian (B) Portuguese (M), English (F), French (B), Spanish (B Portuguese (M), English (F), Spanish (I), French (B), Italian (B) Undergraduate Degree in Mechanical Engineering, Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, 4 yrs of sales experience in the beverage sector (FBS, UNICER) & 12 yrs of sales experience in the packaging sector in a foreign company (ASPLA - Armando Alvarez Group) Sales Manager, Aspla - Armando Alvarez Group, Spain Grew sales in the Portuguese territory from 2M in 1996 to 14M in 2008 through expansion of portfolio and customers. Developed in since 2001 a complete new business of rigid packaging worth 3M in Responsible for large accounts (Galp, Saint Gobain, Sapec Agro ) Relevant knowledge of Iberian industry. International working environment daily contact with Spain (7 factories). Plastic packaging expertise Developed a cheaper alternative solution to the registered patent Valéron XP for the packaging of water and emulsion gel explosives. Regional Sales Manager, Unicer, Pioneer of the 7 member team that launched a new bottled wine business project in In the 1st year, 120k liter individual objective was surpassed by 2% and 1M liter team objective was achieved. Simultaneous B2B (sell in) and B2C (sell out) sales experiences. Responsible for coaching distributors sales teams on wine selling techniques. Undergraduate Degree in Mechanical Engineering, IST-UTL, Lisbon 12 years experience in Engineering Projects, Project Management and General Management in Railways, Automotive and Energy industries Business Partner Operations & Development Manager, MMPlus Fabrico de Compósitos, Lda, Responsible for the General Management of the company, that employed 30 workers, with 2,5 million euros annual revenues. Most important Projects: X-BOX01, X-BOX02 and X-BOX03 genuine Nissan Navara accessories - Client: Nissan Iberia. D-BOX01 and D-BOX02 genuine Isuzu D-Max accessories Client: Isuzu Europe. Production Manager, Bombardier Transportation (ADtranz / Sorefame), Annual budget of 30 million euros, directly involving a 150 people work team. Most important Projects: CP2000 Oporto Suburban Train. ML99 Lisbon Metro. Undergraduate Degree in Computer Engineering, ISEL, 21 yrs of experience in the IT industry, including 9 years in management positions IT Director, Saúde24, Managed the implementation of the National Health Service Contact Center s IT infrastructure, meeting the 5 months initial setup deadline. Coordination of IT Contractors and Suppliers involved in the Saúde24 project setup, with a project IT budget of over 10 million. Set up the IT Department, recruited staff and defined and implemented corporate IT policies and processes. Software Development Manager, Caixa Seguros, Management of a team of 32 people dedicated to software development of all middleware and integration systems for the largest Portuguese Insurance company. Actively participated in systems and software architecture definition. Coordination of the implementation of web-based systems for the company s business channels. Software Development Team Leader, Fidelidade-Mundial, Management of the software development of all web portals of the company. Significantly contributed to the company s processes efficiency through initiatives with business areas to identify and implement their specific software integration needs. Consultant, Fujitsu Services, Actively participated in many systems integration projects in the financial sector. Design and implementation of proof-of-concept integration systems using the company s products for several financial industry companies. Licenciatura em Engenharia Mecânica, Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, 4 anos de experiência comercial no sector das bebidas (FBS, UNICER) & 12 anos de experiência comercial no sector da embalagem numa empresa estrangeira (ASPLA - Grupo Armando Alvarez) Gestor de Vendas, ASPLA - Grupo Armando Alvarez, Torrelavega, Espanha Incrementou as vendas no mercado português de 2M em 1996 para 14M em 2008 através da expansão do portfólio e do leque de clientes. Desenvolveu em desde 2001 um novo negócio de embalagem rígida que facturou 3M em Responsável por grandes contas (Galp, Saint Gobain Weber, Sapec Agro ). Relevante conhecimento da indústria na Península Ibérica. Contexto laboral internacional contacto diário com Espanha (7 fábricas). Especialista em embalagem plástica desenvolveu uma solução mais económica alternativa à patente Valéron XP para o embalamento de explosivos de água e de emulsão em gel. Gestor de Vendas Regional, Unicer, Matosinhos, Membro da equipa pioneira de 7 membros que lançou um novo negócio de vinhos engarrafados em No 1º ano, objectivo individual de 120k litros superado em 2% e objectivo de equipa de 1M litros atingido. Experiências de vendas simultâneas B2B (sell in) e B2C (sell out). Responsável pela formação das equipas de vendas dos distribuidores em técnicas de venda de vinhos. Licenciatura em Engenharia Mecânica, Instituto Superior Técnico, Universidade Técnica de Lisboa, Lisboa, 12 anos de experiência em Projectos de Engenharia, Gestão de Projectos e Gestão Geral nas industrias Ferroviária, Automóvel e Energia Sócio Gerente - Operations & Development Manager, MMPlus Fabrico de Compósitos, Lda, Responsável pela Gestão Global da empresa, que empregava 30 trabalhadores, com receitas anuais de 2,5 milhões de euros. Projectos mais importantes: X-BOX01, X-BOX02 e X-BOX03 acessórios genuínos Nissan Navara - Cliente: Nissan Ibéria. D-BOX01 e D-BOX02 acessórios genuínos Isuzu D-Max Cliente: Isuzu Europa. Production Manager, Bombardier Transportation (ADtranz / Sorefame), Responsável pela gestão de uma equipa de 150 trabalhadores, com um orçamento anual de 30 milhões de euros. Projectos mais importantes: CP Comboio Suburbano do Porto; ML99 Metro de Lisboa. Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, ISEL, 21 anos de experiência no sector de IT, incluindo 9 anos em posições de gestão. Director Sistemas de Informação, Saúde24, Gestão da implementação do Serviço Saúde24, cumprindo o prazo previsto de 5 meses até ao inicio da exploração. Coordenação de Fornecedores e Prestadores de Serviços envolvidos na fase inicial, num total de mais de 10 milhões de serviços e produtos de IT. Criação da Direcção de IT, recrutamento de colaboradores e definição e implementação de políticas e processos. Responsável Desenvolvimento de Software, Caixa Seguros, Gestão de equipa de 32 elementos dedicados ao desenvolvimento de software para integração dos sistemas na maior companhia seguradora portuguesa. Participação activa na definição de arquitecturas de software e sistemas. Coordenação do desenvolvimento dos sistemas web-based utilizados nos canais de negócio da companhia. Responsável de Equipa, Fidelidade-Mundial, Gestão do desenvolvimento do software de todos os portais web da companhia. Contribuição significativa para a melhoria dos processos da companhia através de um trabalho estruturado junto das áreas de negócio para identificar e implementar as necessidades de integração de sistemas e informação críticas. Consultor Pré-Venda, Fujitsu Services, Participação em diversos projectos de integração de sistemas na área financeira. Desenho e concepção de vários projectos de integração de sistemas utilizando os produtos comercializados pela companhia.

9 Belarmino António Pissarra Soeiro de Carvalho 36 Bernardo Serafim 30 Bruno Martinho 31 Participant sponsored by Zagope Portuguese (M), English (F), French (I) Undergraduate Degree in Civil Engineering, Instituto Superior Técnico, Universidade Técnica de Lisboa, 13 years of experience in design and project management of buildings, bridges, railway and highway infra-structures. 1 year of Surveying & Inspection experience in the Lisbon s Underground construction Deputy Technical Coordinator at FAGIPT, ACE FASE, GIBB, PROINTEC & TECNOPLANO, Coordination of all the projects involved in the construction of Lisbon s underground infra-structure between the Station of Oriente and Lisbon s Airport Civil Engineer at JSJ Consultoria e Projectos de Engenharia, Lda., Member of a multi-disciplinary team responsible for the design and management of projects related with the construction of buildings and bridges, such as Metro Sul do Tejo in Almada,. Civil Engineer at FERBRITAS Empreendimentos Industriais e Comerciais, S.A., Member of a multi-disciplinary team responsible for the design and management of projects related with the construction of railway infra-structures, such as Linha do Algarve and Linha do Norte, Lisbon Oporto,. Civil Engineer at GIBB Consultores de Engenharia, Gestão e Ambiente, S.A. (former Sir Alexander Gibb & Partners Consulting Engineers) Member of a multi-disciplinary team responsible for the design and management of projects related with the construction of railway infra-structures Portuguese (M), English (F), Spanish (F), French (M) Graduate Degree in Civil Engineering, Instituto Superior Técnico Post-graduation In Management, ISCTE Business School INDEG ZAGOPE - Construções e Engenharia S.A, (Annual Revenues 500 million euros), part of Brasilian Private Economic Group ANDRADE GUTIERREZ, S.A (Annual Revenues in million euros), since August 2002, with the following responsibilities. MANAGER OF THE SPANISH OPERATION, in Madrid, with following major responsibilities: - Managing all the operations and company representation in Spain. - Strategic management definitions and implementation (commercial). - Commercial coordination of formal offers, client management (B2B). - Budget planning definition and implementation. - Coordination of projects in execution (3 tunnels for the Spanish TGV). - New business development. - Direct link to the Board. COMMERCIAL MANAGEMENT OF DOURO LITORAL ACE Project Management of a Highway Concession in PPP regime (Public-Private Partnership) Concession value: ,00. SITE MANAGER - Specialization in Public Contracting (Highways, Bridges, Viaducts and Tunnels) Portuguese (M), English (F), Spanish (I), French (I), German (B) Undergraduate Degree in Electrotechnical and Computer Engineering (Telecommunications), Instituto Superior Técnico, 5 1/2 years as an IT and Business Consultant & 2 years as a Product Manager Product Manager, SIBS SA, Developed services in Clearing, Settlement and MB business areas. Managed the outsourcing of SWIFT services for worldwide financial institutions, increasing 500% the number of clients and processing in 2 yrs. Developed and managed a settlement service in the context of SEPA, achieving high levels of cost savings and value added services for the Portuguese Banks. Managed M-Payments MB services. Senior Consultant, nolimits Consulting, Procurement and selection of an ETC Freeflow Solution. Business and exploration model definition for a leading tolled motorway operator. Senior Consultant, Everis, Project management for banking institutions. Development of several Enterprise Architecture, IT Strategic Plan, IT Governance and Business-IT Relationship Model projects. Definition and Implementation of Business Continuity Plans for Governmental and Banking Institutions, and Utilities. Development of analysis and application implementation projects, namely CRM. Licenciatura em Engenharia Civil, Instituto Superior Técnico, Universidade Técnica de Lisboa, Lisboa, 13 anos de experiência em projecto e gestão de projecto de edifícios, pontes e infra-estruturas ferroviárias e rodoviárias. 1 ano de experiência na Fiscalização das obras de expansão do Metropolitano de Lisboa Coordenador Técnico Adjunto na FAGIPT, ACE FASE, GIBB, PROINTEC & TECNOPLANO, Responsável pela coordenação dos projectos da construção da infra-estrutura do Metropolitano de Lisboa entre a Estação do Oriente e o Aeroporto de Lisboa. Engenheiro Civil na JSJ Consultoria e Projectos de Engenharia, Lda., Membro de uma equipa multi-disciplinar responsável pelo projecto e gestão de projecto de edifícios e pontes, tal como o Metro Sul do Tejo em Almada,. Engenheiro Civil na FERBRITAS Empreendimentos Industriais e Comerciais, S.A., Membro de uma equipa multi-disciplinar responsável pelo projecto e gestão de projecto de infra-estruturas ferroviárias, tal como a Linha do Algarve e a Linha do Norte, Lisboa Porto,. Engenheiro Civil na GIBB Consultores de Engenharia, Gestão e Ambiente, S.A. (antiga Sir Alexander Gibb & Partners Consulting Engineers) ( ) Membro de uma equipa multi-disciplinar responsável pelo projecto e gestão de projecto de infra-estruturas ferroviárias. Licenciado em Engenharia Civil pelo Instituto Superior Técnico - Ramo Estruturas/Construção Pós-graduação em Gestão Empresarial, no ISCTE Business School INDEG ZAGOPE - Construções e Engenharia S.A., (Volume de negócios em milhões de euros) pertencente ao Grupo Económico Privado Brasileiro ANDRADE GUTIERREZ, S.A (Vol.neg mil milhões de euros), desde Agosto de 2002, nas seguintes funções. DIRECTOR DA DELEGAÇÃO ESPANHOLA, em Madrid, com as principais responsabilidades: - Responsável pela gestão de toda a Operação e representação da empresa em Espanha. - Gestão Comercial de Mercado, definição estratégica de actuação, coordenação de elaboração de propostas, contactos com o cliente final, definição e acompanhamento de budgets e planeamentos. - Coordenação e acompanhamento dos projectos em curso(túneis para otgv). - Desenvolvimento de novos negócios. - Reporte directo ao Conselho de Administração da Zagope. DIRECÇÃO COMERCIAL DOURO LITORAL ACE Gestão de Projecto da Concessão Rodoviário em regime PPP (Parceria Público Privada) - Valor da concessão ,00. De 08/2002 a 12/ DIRECÇÃO DE OBRAS - especialização em Obras Públicas (Auto-estradas, Pontes, Viadutos, Túneis). Licenciatura em Engenharia Electrotécnica e de Computadores (telecomunicações), Instituto Superior Técnico, 5 1/2 anos de experiência em Consultoria e 2 anos de experiência em Gestão de Serviço (Produto) Gestor de Serviço, SIBS SA, Desenvolvimento de serviços nas áreas de Compensação, Liquidação e MB. Gestão do outsourcing dos serviços SWIFT de instituições de todo o mundo, tendo aumentado em 500% a base de clientes e o processamento, em 2 anos. Desenvolvimento e gestão do serviço de liquidação no contexto da SEPA, garantindo uma elevada redução de custos e serviços adicionais de valor para a comunidade bancária nacional. Gestão dos serviços MB de M-Payments. Consultor Sénior, nolimits Consulting, Selecção de uma solução ETC Freeflow. Definição do modelo de negócio e exploração para um operador de autoestradas com portagem. Consultor Sénior, Everis, Gestão de projectos em Instituições Financeiras. Desenvolvimento de projectos de Enterprise Architecture, IT Strategic Plan, IT Governance e definição de modelo de relação Business-IT. Definição e implementação de Planos de Continuidade de Negócio para Instituições Governamentais, Financeiras e Utilities. Desenvolvimento de projectos de análise e desenvolvimento aplicacional, nomeadamente CRM.

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