INFORMATIVO JURÍDICO

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1 1 ROSENTHAL E SARFATIS METTA ADVOGADOS INFORMATIVO JURÍDICO NÚMERO 04, ANO IV ABRIL DE MEDIDA PROVISÓRIA N. 563/12 Governo editou a MP 563/12 contendo pacote de incentivos fiscais. Confira mais detalhes na página STJ ALTERA ENTENDIMENTO SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO ISS NA CONSTRUÇÃO CIVIL STJ permitiu a dedução das subempreitadas da base de cálculo do ISS. Leia mais na página 3. LIMITE PARA DEDUÇÃO DOS GASTOS COM EDUCAÇÃO NO IR É DECLARADO INCONSTITUCIONAL TRF declara inconstitucionalidade do limite para dedução. O artigo completo segue na página 4. 4 EMPRESAS PODEM RASTREAR S DE FUNCIONÁRIOS TST entende que rastreamento não viola direito à intimidade dos empregados. Confira íntegra na página 5.

2 2 1 MEDIDA PROVISÓRIA N. 563/12 No dia 04 de abril foi publicada no Diário Oficial da União a Medida Provisória n. 563, contendo um pacote de incentivos fiscais. A MP 563/12 tratou de diversos assuntos concentrando-se: a) na instituição de novos programas de incentivo fiscal, como o PRONON, o PRONAS, o PROUCA, o REICOMP, o REPNBL-REDES e o INOVAR-AUTO; b) na alteração de programas de incentivos já estabelecidos, como o REPORTO, o PADIS, o REPES e o RECAP; c) nas desonerações pontuais, como a prorrogação da suspensão do PIS e da Cofins para o setor de papel para a imprensa, o estímulo para as empresas exportadoras e a desoneração na folha de pagamentos, dentre outras; e d) os métodos de arbitramento e aplicação das regras dos preços de transferência. Dentre as alterações, destacamos a redução de alíquota do adicional da Cofins-Importação referente aos bens relacionados no anexo da Lei /11, que passou de 1,5% para 1%, com vigência a partir de 1º de agosto de 2012, beneficiando os setores farmacêutico, de produtos químicos, plásticos e suas obras, têxtil, obras de pedra, vidros e suas obras, ferro e aço, máquinas e equipamentos, inclusive aparelhos de telecomunicação, reprodução, gravação de som e imagem, veículos automotores, helicópteros e aviões, embarcações, artigos de relojoaria e construções pré-fabricadas, dentre outros. Outra alteração importante introduzida pela MP 563/12 foi a ampliação do rol de empresas que terão a contribuição previdenciária patronal calculada sobre o valor da receita bruta, variando entre 1% e 2%, excluídas as vendas canceladas e os descontos incondicionais concedidos, variável de acordo com o segmento da empresa. Contribuirão com a alíquota de 2% as empresas que prestam os serviços de Tecnologia da Informação (TI) e Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), as empresas que prestam serviços de call center e as do setor hoteleiro enquadradas na subclasse /01 da Classificação Nacional de Atividades Econômicas.

3 3 No que se refere às empresas de TI e TIC, em relação à situação atual, haverá uma redução da alíquota, que passará, a partir de , de 2,5% para 2%. Contribuirão com a alíquota de 1%, no mesmo período, as empresas que fabricam os produtos classificados na TIPI, nos códigos constantes do Anexo à Lei nº /2011, inserido pela Medida Provisória nº 563/2012. Nos termos da MP, a alteração na contribuição previdenciária vigorará entre até A intenção da alteração foi desonerar determinados setores produtivos da economia. Entretanto, a alteração poderá causar um aumento de carga tributária para as empresas que operam com poucos funcionários ou empregados e uma receita bruta alta, o que pode ser considerado proposital com razoável dose de segurança. regulamentação. As alterações introduzidas pela MP 563/12 ainda dependem de 2 STJ ALTERA ENTENDIMENTO SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO ISS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Recentemente, o Superior Tribunal de Justiça mudou seu entendimento com relação à composição da base de cálculo do ISS na construção civil, passando a aceitar, além da dedução dos materiais, a dedução das subempreitadas na base de cálculo do ISS. Tal entendimento representou mais uma reviravolta na jurisprudência do STJ e, justamente por conta disso, deve ser comemorada com cautela, pois o que

4 4 temos na prática ainda é insegurança jurídica quanto ao tema na Corte Superior. 3 LIMITE PARA DEDUÇÃO DOS GASTOS COM EDUCAÇÃO NO IR É DECLARADO INCONSTITUCIONAL Numa brilhante decisão, o Plenário do Tribunal Regional Federal da 3ª Região declarou a inconstitucionalidade do limite estabelecido para dedução de gastos com educação no Imposto de Renda da Pessoa Física. O processo é originário da defesa de um contribuinte que foi pego na malha-final da Receita Federal. Os desembargadores que votaram a favor da declaração de inconstitucionalidade entenderam que proibir o abatimento integral dos valores gastos com educação viola o direito de acesso à educação previsto na Constituição Federal, além da capacidade contributiva. Para o Ministro Relator do caso, desembargador Mairan Maia, "Se a Constituição diz que é dever do Estado promover e incentivar a educação, é incompatível vedar ou restringir a dedução de despesas". Em um extenso voto, Maia citou os inúmeros pontos da Constituição Federal que estabelecem a educação como um direito universal e intangível, determinando que o Poder Público tem o dever de incentivá-la e promovê-la. previsão por ora. Devemos aguardar o posicionamento do Supremo sobre o tema, sem

5 5 4 EMPRESAS PODEM RASTREAR S DE FUNCIONÁRIOS O TST tem reconhecido que o empregador tem direito de obter provas para justa causa com o rastreamento do de trabalho do empregado. A Primeira Turma do TST, em julgamento de recurso, decidiu, por unanimidade, que não houve violação à intimidade e à privacidade do empregado e que a prova assim obtida é legal. Para o Ministro Dalazen, a senha pessoal fornecida pela empresa ao empregado para o acesso de sua caixa de não é uma forma de proteção para evitar que o empregador tenha acesso ao conteúdo das mensagens. Ao contrário, afirmou, ela serve para proteger o próprio empregador para evitar que terceiros tenham acesso às informações da empresa, muitas vezes confidenciais, trocadas pelo correio eletrônico. Outrossim, os instrumentos são de propriedade da empresa e não do trabalhador e, portanto, a companhia teria o direito de averiguar a forma como são usados. O Ministro ressaltou ainda que os direitos do cidadão à privacidade e ao sigilo de correspondência, constitucionalmente assegurados, dizem respeito apenas à comunicação estritamente pessoal. O corporativo cedido ao empregado, é de propriedade do empregador, podendo este desta forma, exercer controle tanto formal como material das mensagens que trafegam pelo seu sistema de informática. Além do rastreamento do corporativo, os Tribunais tem admitido também o monitoramento de sites acessados pelo empregado, a escuta telefônica e a gravação de conversas realizadas por meio de aparelhos da empresa. Recomenda-se, porém, que haja prévia cientificação e anuência dos funcionários quanto a esse procedimento.