OBJETIVOS PÚBLICO ALVO

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1 OBJETIVOS Descobrir tendências e aplicações inovadoras em Coaching; Reforçar a função ética do Coach e do Administrador no exercício da atividade de Coaching; Propiciar aos Administradores e a sociedade, maior familiarização com o processo de Coaching; Despertar interesse, promover a aproximação e estimular networking entre os participantes. PÚBLICO ALVO Empresários e CEOs; Administradores e outros profissionais que atuam na área de Coaching; Empreendedores Pequenos e médios empresários e empresas familiares; Executivos e profissionais de RH; Estudantes Universitários e recém-formados.

2 PROGRAMA 15:30h - 16:00h - Recepção, Credenciamento 16:00h - 16:30h Abertura 16:30h - 17:30h - Grupo de Excelência em Coaching Um caminho para o modelo brasileiro Realizações desde a fundação do grupo em 2007 Painéis Sequenciais 17:30h - 17:45h - Intervalo para redistribuição dos participantes nas salas 17:45h - 18:45h Work Shop Simultâneos 18:45h - 19:00h - Intervalo para café e networking 19:00h - 20:00h - Demonstração de Coaching 20:00h - 20:30h Conclusão e Próximos Passos

3 PROGRAMA 16:00h às 16:30h Abertura: Piso Superior Adm. Walter Sigollo Adm. Paulo Roberto Pereira da Costa Piso Superior 16:30h às 17:30h Painéis Sequencias Tema: Um caminho para o modelo brasileiro realizações desde a fundação do GEC em ) Coaching, Mentoring e Counselling no conceito do GEC Estabelecimento de um Código de Conduta Adm. Silvana Ladi Ramalho, Psic.Vera Cecília M.Pereira e Adv. Nelson Junque Jr. 2) Perfil e Competências do Coach Entidades Formadoras e Certificadoras Adm. José Pascoal Muniz, Econ.Izabel Cristina A. Folli, Psic.Adriana Levy e Psic.Wilson Gambirazi 3) Projeto GEC para assistir Estudantes e Recém Formados em Administração Adm. Jansen Queiroz Ferreira, Psic.Vera Cecília Mota Pereira e Adm. Silvana Ladi Ramalho

4 PROGRAMA 17:30h às 17:45h Intervalo para redistribuição dos participantes nas salas por temas 17:45 às 18:45h Work Shop Simultâneos Piso Térreo Sala 1 Coaching Executivo: Coaching como Instrumento Fundamental do Líder Palestrante: Psic. João Mendes de Almeida Piso Superior Sala 3 Coaching Empresarial: a importância do Coaching como suporte às empresas pequenas, médias e familiares Palestrante: Socióloga Rosa Krausz Piso Térreo Sala 2 Formação de Coaches: Como administrar sua carreira de Coach Palestrante: Psic. Iaci Rios Piso Superior Sala 4 Coaching para jovens profissionais em inicio de carreira Palestrantes: Adm. Jansen de Queiroz Ferreira Adm. Silvana Radi Ramalho e Psic. Vera Cecilia Motta Pereira

5 PROGRAMA 18:45h às 19:00h 19:00h às 20:00h Pausa para café e networking Piso Superior Demonstração de uma intervenção de Coaching ao vivo, com explicações sobre cada etapa, transferindo técnicas e conhecimentos em tempo real. Coach/Palestrante: Master Coach Trainer Arline Davis Piso Superior 20:00h às 20:30h -Mensagem Final, Conclusão e Próximos Passos Coordenador do GEC Grupo de Excelência em Coaching, Adm. Paulo Roberto Pereira da Costa e o Líder do grupo de trabalho Adm. Antonio Prado. -Encerramento Adm. Milton Milioni Vice Presidente de Relações Externas do CRA-SP

6 CURRÍCULOS DOS PALESTRANTES E MEMBROS DOS PAINÉIS

7 PSIC. JOÃO MENDES DE ALMEIDA Atua em Executive Coaching desde Consultor sênior de coaching junto ao escritório Vicky Bloch Associados em S. Paulo. Experiência de mais de 20 anos na área de recursos humanos, principalmente desenvolvimento gerencial e organizacional, tendo atuado em empresas tanto industriais como de serviços. Psicólogo e pós-graduado em Psicologia Social pela Pontificia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), onde foi professor. Leciona no MBA de Recursos Humanos da Fundação Instituto de Administração FIA. Autor do livro Produtividade x Participação e co-autor do livro Coaching Executivo Uma Questão de Atitude

8 PSIC. IACI RIOS Diretora e Coach da IMR Coaching & Development, representante no Brasil do Erickson College no Brasil. Atuou como coach na DBM. É psicóloga graduada pela PUC, com formação em coaching pelo Erickson College, com mais de 10 anos de experiência na prática de coaching e no desenvolvimento de processos de coaching e transição de carreiras tendo apoiado mais de profissionais em processos individuais e em grupo. Tem mais de 30 anos de experiência em gestão de recursos Humanos.

9 SOCIÓLOGA ROSA KRAUSZ Bacharel e Licenciada em Ciências Sociais USP Mestre em Antropologia USP Doutor em Saúde Pública USP Full Member da World wide Association of Business Coaches (WABC) Fundadora e primeira Presidente da Associação Brasileira de Coaches Executivos e Empresariais ABRACEM Membro Didata para as áreas Organizacional e Educacional da International Transactional Analysis Association ITAA Membro Didata para as áreas Organizacional e Educacional da União Nacional de Analistas Transacionais -Brasil - UNAT-BRASIL Autora de mais de 40 artigos sobre suas especialidades publicados no Brasi, USA, França, Alemanha, Itália, Holanda. Autora de vários livros sobre suas especialidades. Conferencista convidada em Congressos nacionais e Internacionais. Dedica-se à Formação de Coaches Executivos e Empresariais, em várias cidades brasileiras. Coach Executivo e Empresarial atendendo executivos de organizações nacionais e internacionais.

10 ADM. JANSEN DE QUEIRÓZ FERREIRA Administrador graduado e pós-graduado pela FGV -SP Autor de diversos Artigos publicados em jornais, revistas e sites especializados Coautor dos livros: Manual Completo de Coaching, Gestão de Pessoas e Gestão do Tempo e da Produtividade. É membro fundador do GEC-Grupo de Excelência em Coaching do CRA SP.

11 MARTER COACH TRAINER ARLINE DAVIS Diretora Executiva do Núcleo Pensamento & Ação. Master Coach Trainer e Master Trainer NLP internacional. Presidente no Brasil das instituições: International Association of NLP Institutes e da International Association of Coaching Institutes. Membro da Global Training Community of NLP. Autora da metodologia exclusiva do Evolutionary Coaching Cycle. Estuda o comportamento e desenvolvimento humano há mais de 25 anos. Possui uma sólida base de formação e aperfeiçoamento em abordagens sistêmicas para mudança pessoal e organizacional. Há 18 anos forma profissionais, presta atendimento e atua na área corporativa, incorporando as abordagens integral e humanística, nas áreas de Programação Neurolinguística e Coaching. Co-autora dos livros "Ser+ com PNL, "Ser+ com Coaching, Lider Coach, Coaching na Prática e PNL e Coaching

12 PSIC. ADRIANA LOMBARDI DA COSTA LEVY Coach / Psicóloga Clinica com 25 anos de experiência com foco no campo da Psicologia Trabalho, Organizacional e Clinica. Membro fundador do GEC Grupo de Excelência em Coaching do Conselho Regional de Administração de São Paulo, desde Desde 1998 é Sócia e Psicóloga responsável da p r p_coaching, onde atua junto a empresas nacionais e internacionais, como Coach com visão psicológica na orientação de executivos e profissionais liberais.

13 ECON. IZABEL CRISTINA DE AQUINO FOLLI Coach de executivos e de pessoas com potencial ou interesse na progressão de carreira e realização de metas pessoais. Criação de programas para desenvolvimento de equipes de alta performance e de lideranças, em empresas nacionais e multinacionais. Formada em Business Coaching na Alemanha, e com ampla experiência anterior como economista, atua no apoio ao crescimento de pessoas, equipes e empresas. À frente do Idecaph Instituto de Desenvolvimento do Capital Humano há mais de 5 anos, dispõe de portifólio de clientes com posições estratégicas relevantes no comando organizacional. Como membro do Grupo de Excelência em Coaching do CRASP Conselho Regional de Administração de São Paulo, tem contribuído de forma atuante com reflexões sobre práticas adequadas nesse segmento nas organizações.

14 ADM. JOSÉ PASCOAL MUNIZ Coach, Administrador e Psicólogo, atuando há mais de 35 anos como profissional de Recursos Humanos, exercendo cargos de direção, assessoria e consultoria de grandes empresas nacionais e multinacionais, tais como: Brasmotor, Grupo Cosan, Grupo JPessoa, Paulo Roberto Consultores, Brenco-Companhia Brasileira de Energia Renovável e Mariaca. Especialista em coaching, orientação de carreira, programas de desenvolvimento gerenciais, realinhamento de cultura organizacional, sistema de planejamento e desenvolvimento de executivos Talent Pool. Graduado em Administração de Empresas e em Psicologia, especializado em Psicologia Organizacional e MBA em Administração de Recursos Humanos Foi Vice-Presidente (2001) e Presidente (2002) do GERHAI Grupo de Estudos de Recursos Humanos da Agro Industria. Membro do GEC Grupo de Excelência de Coaching CRA Conselho Regional de Administração - São Paulo e Membro do Conselho Deliberativo da ABRH-SP. Diretor da Mariaca nas áreas de Transição de Carreira e Coaching, atividade essa que vem desenvolvendo desde 1986.

15 ADV. NELSON JUNQUE Advogado, graduado em Gestão Empresarial, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, e em Administração de Negócios, pós-graduado com certificação World Class Competitor pela Duke University EUA, e graduado como Executive Coach pelo Linkage Inc./MIT Boston EUA. Desenvolveu seu trabalho em organizações como Purina, Goodyear, Fepasa, Brastemp, Monsanto e Johnson & Johnson. Nesta, agregou à sua responsabilidade como Vice Presidente em Recursos Humanos para América Latina, o posto de membro do Board Mundial, nos EUA, com responsabilidade por 19 países da América Latina e Caribe. Trabalhou em Portugal, Espanha e África do Sul. Nesta assessorou as Cias locais no gerenciamento da diversidade, pós-apartheid. Presidiu o conselho da ABRH-SP. É conselheiro do grupo G3 de RH e membro do Grupo de Excelência em Coaching no CRA - SP

16 ADM. SILVANA LADI RAMALHO Administradora de Empresas, com especializações em Administração de Recursos Humanos, pela FAAP e FGV-SP; Formação em "Coaching Executivo Empresarial" pela ABRACEM - Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial (Dra. Rosa Krausz); Membro Fundadora do GEC / CRA-SP (Grupo de Excelência em Coaching, do Conselho Regional de Administração de São Paulo); Representante CRA-SP; Membro ICF - International Coach Federation - USA; Membro Fundadora ICF Regional SP; desde 1994 vem atuando com Gestão de Pessoas, incluindo empresas como Demag Cranes & Components Ltda., Indústria Nacional de Aços Laminados - Inal S.A., Bolsa de Valores de São Paulo. Professora de MBA em Gestão Empresarial, de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, e de graduação em Administração; Co-Autora do livro Master Coaches - Técnicas e Relatos de Mestres do Coaching, Editora Ser Mais , São Paulo-SP;

17 PSIC. VERA CECILIA MOTTA PEREIRA, Psicóloga especialista em Psicologia Clínica e Hospitalar e Supervisora em Psicologia, pelo Conselho Regional de Psicologia. Supervisora e Terapeuta Didata em Psicodrama, reconhecida pela Federação Brasileira de Psicodrama FEBRAP. Consultora em temas organizacionais, especialmente em T&D e Processos Seletivos, especialmente nas áreas de Saúde e Educação. Membro fundador do Grupo de Excelência em Coaching, do Conselho Regional de Administração de São Paulo CRA/SP, desde Trabalhos publicados, no Brasil e no Exterior. Coautora dos livros Master Coaches-Técnicas e Relatos de Mestres do Coaching ; Saúde Emocional e Manual de Múltiplas Inteligências, da Editôra Ser Mais Ltda 2013, São Paulo-SP. Membro de Associações nacionais e internacionais.

18 PSIC. WILSON GAMBIRAZI Psicólogo, especializado em Psicologia Organizacional, Pós-Graduado em Administração de Empresas. Consultor de Desenvolvimento Organizacional atuando nas áreas de Coaching Profissional, Change Management / Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria de Performance, Planejamento Estratégico de RH e Retenção / Atração de Talentos. Membro fundador do ICF - International Coach Federation - Capítulo São Paulo e do GEC - Grupo de Excelência em Coaching, do Conselho Regional de Administração de São Paulo. Carreira de mais de 25 anos em RH tendo atuado como Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Pfizer, Consultor Interno SR de RH na Multibrás / Whirlpool (Brastemp / Consul), além de organizações como Makro, Warner-Lambert, Pão de Açúcar e Philco.

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