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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2007/2008 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000146/2007 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/10/2007 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001271/2007 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 26/10/2007 Confira a autenticidade no endereço SIND DOS TRAB NAS INDS METAL MEC MAT ELET DE CAMPO GRAN, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DAVI DE PINHO; E SIND DAS IND METALURGICAS MEC E DE MAT ELET DE CORUMBA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LOURIVAL VIEIRA COSTA; Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, com vigência de 01/07/2007 a 30/06/2008, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes, que passarão a vigorar para todos os integrantes da CATEGORIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá todos os trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Corumbá. As partes convencionam a data-base da categoria em 01 de julho Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA PRIMEIRA - SALÁRIO NORMATIVO Nenhum trabalhador abrangido por esta Convenção Coletiva de Trabalho, poderá perceber salário inferior ao salário mínimo da categoria fixado em R$ 400,01 (quatrocentos reais e um centavo) acrescido do índice de reajuste previsto na Cláusula Terceira. Parágrafo Único O Salário do profissional acima de R$ 400,01 (quatrocentos reais e um centavo), terá um reajuste de 6% (seis por cento). Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA SEGUNDA - REAJUSTE SALARIAL Em 1º de julho de 2007, as empresas abrangidas pela presente Convenção Coletiva de Trabalho concederão a todos os seus trabalhadores que percebem o piso salarial, um reajuste salarial de 8,11%(oito vírgula onze por cento), que incidirá sobre o salário percebido em 1º de julho de 2006.

2 Parágrafo Único - No reajuste supra serão compensados todos os aumentos e adiantamentos salariais concedidos a qualquer título, no período aludido, com exceção dos decorrentes de promoção, transferência, equiparação salarial ou término de aprendizagem. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA TERCEIRA - HORA EXTRA A hora-extra executada terá acréscimo de 55% (cinqüenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal. Parágrafo 1º - As horas extras trabalhadas em domingos ou feriados, serão remuneradas com o percentual de 100% (cem por cento) aplicado sobre o valor da hora normal, ressalvando-se a hipótese de compensação no decorrer da semana. Parágrafo 2º - Fica autorizada a criação de banco de horas a partir de 1º de julho de 2002, observadas as disposições legais a respeito (Art.59, parágrafo 2º da CLT). É acordado com o sindicato laboral por empresa. Auxílio Alimentação CLÁUSULA QUARTA - CESTA BÁSICA Fica convencionado entre as partes, que a partir da assinatura desta, os empregadores com dez ou mais funcionários fornecerão aos seus empregados uma Cesta Básica, in natura sem ônus para os mesmos, com os produtos constantes da relação que segue em anexo: 05 kg. de arroz tipo I 02 kg. de feijão 02 latas de óleo 02 kg. de açúcar 01 kg. de café 01 kg. de macarrão 03 kg. de farinha de trigo 02 latas de extrato de tomate 01 kg. de fubá 02 pacotes de chá mate 02 latas de sardinha 01 kg. de sal Parágrafo 1º - Só terão direito a este benefício, o trabalhador que não faltar ao serviço, não chegar atrasado, bem como, não apresentar qualquer atestado médico no referido mês do exercício.

3 Parágrafo 2º - As empresas que fornecem seguro de vida por morte natural ou acidental em grupo, convênio médico e convênio odontológico ficará isenta do cumprimento do capto deste artigo. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Contrato a Tempo Parcial CLÁUSULA QUINTA - CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Fica instituído o contrato por prazo determinado de que trata a Lei nº de 21/01/98, com observância dos requisitos nela inseridos que será assinado pelas empresas e/ou estabelecimento e seus trabalhadores. Parágrafo 1º - Em caso de rescisão contratual antecipada, por parte do empregador, caberá ao empregado uma indenização constituída na seguinte forma: 1 Se a rescisão antecipada ocorrer até o 30 dia da celebração do contrato, o empregador pagará cumulativamente 30% (trinta por cento) o saldo de salário, correspondente aos dias faltantes para completar o primeiro mês do contrato, 15% (quinze por cento) do valor do salário correspondente aos dias faltantes para completar o segundo mês do contrato; 7,5% (sete e meio por cento) do valor do salário correspondente aos dias faltantes para o término do contrato; 2 Se a rescisão antecipada ocorrer entre 31 e 60 dias da celebração do contrato, o empregador pagará ao empregado, cumulativamente 15% (quinze por cento) do valor do salário correspondente aos dias faltantes do segundo mês do contrato; 7,5 (sete e meio por cento) do valor do salário, correspondente aos dias faltantes do terceiro mês do contrato e para cada mês subsequente até o término do contrato. Parágrafo 2º - Se a rescisão antecipada ocorrer por parte do empregado, fica o mesmo dispensado de qualquer indenização. Parágrafo 3º - A prorrogação do contrato por prazo determinado não importa em celebração de um novo contrato para contagem dos prazos previstos no parágrafo 1º. Parágrafo 4º - Em caso de descumprimento das cláusulas deste ajuste devidamente comprovada, será devida pela parte infratora em benefício do prejudicado, uma multa de 4% (quatro por cento) sobre o valor do contrato por infrigências de suas cláusulas, exceto: 1- No caso de rescisão antecipada onde será devida somente a indenização prevista no parágrafo primeiro; 2 - Nos casos de infração aos Art. 3º e 4º da Lei nº de 21/01/98, quando a multa será estabelecida na própria Lei. Parágrafo 5º - Os contratos regidos pela Lei nº 9.601/98, serão formulados em 05 (cinco) vias de igual teor, sendo a primeira do empregador, a segunda encaminhada ao DRT/MS, a terceira do empregado, a quarta do sindicato laboral, para depositar a segunda via do contrato perante a DRT/MS.

4 Em cumprimento a Lei, o empregador deverá primeiro protocolar as demais vias junto ao sindicato laboral, cujas entidades poderão suscitar mediante ofício, eventuais irregularidade da empresa contratante em relação as exigências da Lei nº 9.601/98, que serão consideradas pelo Ministério do Trabalho MS, quando o registro do referido contrato. Parágrafo 6º - Para aplicação do disposto nesta cláusula, fica definido que a empresa e estabelecimento tem o mesmo significado. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Intervalos para Descanso CLÁUSULA SEXTA - INTERVALO ENTRE JORNADAS Será garantido o intervalo de 11 (onze) horas entre duas jornadas de trabalho. Saúde e Segurança do Trabalhador Aceitação de Atestados Médicos CLÁUSULA SÉTIMA - ATESTADO MÉDICO Para justificação de faltas ao serviços, por motivo de doenças e pagamento dos salários correspondente as mesmas, só serão válidos os atestados médicos. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA As empresas descontarão dos empregados associados ao Sindicato Laboral, mensalmente em folha de pagamento, a importância de 1% (um por cento), a título de Contribuição Confederativa, conforme preceitua o Art.8º, Item IV, da Constituição Federal, e o Art. 545 da CLT. Na capital, esse valor deverá ser pago diretamente na sede do Sindicato Laboral, que autorgará a competente quitação. No interior, será efetuado através de depósito na Caixa Econômica Federal, conta corrente nº2182-0, Agência nº0017, ao Sindicato Laboral. Em qualquer hipótese, o pagamento se dará até o dia 10 (dez) do mês seguinte ao desconto. Parágrafo 1º: A falta de recolhimento até o dia estabelecido nesta cláusula, sujeitará ao infrator/empresa, a aplicação de multa de 2% (dois por cento) mês à mês. Parágrafo 2º: Fica facultado a oposição do empregado, manifestar-se pessoalmente contrário, no prazo de 10 (dez) dias que antecede o desconto, na secretária da entidade Laboral, não sendo permitida outorga de poderes.

5 CLÁUSULA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA Com fundamento do Artigo 545 da CLT e apoio na decisão emanada da Assembléia Geral Extraordinária da categoria, fica estabelecido que todos os associados abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, sofrerão nos meses de agosto e novembro de 2007 e fevereiro/2008, o desconto de 1% (um por cento) do salário normativo para manutenção das atividades do sindicato e assistência dos associados. Parágrafo 1º : O recolhimento da importância descontada será feito diretamente ao Sindicato Laboral, através do recibo próprio. Parágrafo 2º: O recolhimento se efetivará até o 10º (décimo) dia subsequente ao desconto, sob pena de juros e mora no valor de 2% (dois por cento) ao mês sobre o montante retido. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA DÉCIMA - DIVULGAÇÃO As empresas conservarão local onde o Sindicato dos Trabalhadores possa afixar, exclusivamente editais e outros avisos de interesse da categoria, vedada a afixação de panfletos e cartazes que não digam respeito às atividades legais do Sindicato. A afixação será feito por pessoas credenciadas pelo Sindicato e será sempre acompanhada de um representante da empresa. Disposições Gerais Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - REGISTRO A presente Convenção Coletiva será depositada na DRT/MS para fins de registro e arquivo e, concordam, também, que o processo de sua alteração será regido pelo Artigo 614 da CLT. DAVI DE PINHO Presidente SIND DOS TRAB NAS INDS METAL MEC MAT ELET DE CAMPO GRAN LOURIVAL VIEIRA COSTA Presidente SIND DAS IND METALURGICAS MEC E DE MAT ELET DE CORUMBA

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