Ensinamos líderes a comunicar de uma forma mais eficaz.
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- Ana Sofia Oliveira Cavalheiro
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1 Ensinamos líderes a comunicar de uma forma mais eficaz.
2 Os Segredos da Comunicação dos Grandes Líderes Mundiais
3 Características comuns a grandes líderes mundiais? O quetêmemcomum? 1. Mobilizam 2. Inspiram 3. Levam à Acção
4 Oratória inspiradora ou uma Um grande discurso fará um grande político ou líder? liderança inspiradora? Fazer campanha em poesia, mas governar em prosa.
5 LINGUAGEM CORPORAL o que estou EU a dizer?
6 Como é a Mensagem IDEAL? 1. Clara, Simples e Fácil 2. Inspira e Apaixona 3. Confiante, Confortável e Interessante 4. Media Friendly 5. Motiva e Leva à Acção
7 1. Crie a MENSAGEM PRINCIPAL com 3 pontos principais
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9 2. CONTROLE os seus NERVOS e fale mais devagar
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11 3. Seja MEMORÁVEL e REPITA a sua mensagem
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13 4. Fale em Sound Bites emoção, paixão, acredite!
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15 5. CONTE UMA HISTÓRIA cenário, personagens, detalhes
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17 6. TRANSMITA CONFIANÇA linguagem corporal não mente
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19 7. FALE COM AS MÃOS sem medo ou pudor
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21 8. USE A SUA VOZ beba água e não grite
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23 9. Prepare-se para errar mas não se deixe apanhar
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25 10. Use HUMOR mas lembre-se que não é o Jerry
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27 Seja qual for a audiência o Em todas as nossas formações irá aprender a: importante é que saiba: -Sentir-se confortável e confiante com a audiência; -Conseguir fazer passar uma mensagem simples; - Discursar com valor acrescentado; - E ter a certeza de que será compreendido, lembrado e falado.
28 Descubra o seu próprio estilo antes que seja descoberto!
29 Modelo de Plano de Comunicação de uma mensagem-líder: Como descreve a missão da sua empresa? Quais são os valores da sua empresa? E quais são os seus valores? Os seus valores e os da sua empresa estão em harmonia? Se sim, como? Se não, porquê? Como pode usar a sua comunicação para fortalecer o seu papel de liderança? Escolha uma coisa que pode fazer na próxima semana para melhorar a sua comunicação. Como gostaria que as pessoas se referissem a si enquanto líder?
30 Encontre-me e peça-me um diagnóstico de comunicação
31 Sara Batalha Executive Director (+351)
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