SOLICTAÇÃO DE CONCESSÃO / CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE

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Giuliana Azevedo Amarante
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1 SOLICTAÇÃO DE CONCESSÃO / CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE OBJETIVO: 1 - Este formulário tem o objetivo de uniformizar os encaminhamentos de solicitações de Laudo de Insalubridade / Periculosidade para a CONCESSÃO de ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE em atendimento a Orientação Normativa Nº 6 de 18 de Março de 2013 que revoga a Orientação Normativa nº 02 de 19 de fevereiro de 2010, que estabelece orientação sobre a concessão de adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalho com raio-x ou substâncias radioativas, e dá outras providências e que estabelece: Art. 2º A caracterização da insalubridade e da periculosidade nos locais de trabalho respeitará as normas estabelecidas para os trabalhadores em geral, de acordo com as instruções contidas nesta Orientação Normativa e na legislação vigente. Art. 3º A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, e os adicionais de irradiação ionizante, de insalubridade e de periculosidade, obedecerão às regras estabelecidas nesta Orientação Normativa, bem como às normas da legislação vigente. 2 - Encaminhar solicitações de Laudo de Insalubridade / Periculosidade tanto para CESSAÇÃO de ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE: Art. 14. O pagamento dos adicionais e da gratificação de que trata esta Orientação Normativa será suspenso quando cessar o risco ou quando o servidor for afastado do local ou da atividade que deu origem à concessão. Art. 15. Cabe à unidade de recursos humanos do órgão ou da entidade realizar a atualização permanente dos servidores que fazem jus aos adicionais no respectivo módulo do SIAPENet, conforme movimentação de pessoal, sendo, também, de sua responsabilidade, proceder a suspensão do pagamento, mediante comunicação oficial ao servidor interessado. Art. 16. É responsabilidade do gestor da unidade administrativa informar à área de recursos humanos quando houver alteração dos riscos, que providenciará a adequação do valor do adicional, mediante elaboração de novo laudo. 3 Uniformizar o Encaminhamento deste formulário: 3.1 A solicitação de concessão e ou cessação pode partir: Do Servidor; do Chefe imediato, da Chefia Superior e ou do Diretor do Câmpus; Em qualquer das situações o Servidor deverá preencher o formulário Solicitação de concessão / cessação de adicional de insalubridade /periculosidade com a assinatura de acordo com o Organograma do Câmpus e encaminhado ao seu setor de RH. 3.2 Registro do processo no Sistema SIGA (módulo PROTOCOLO): RH Registra o processo, numera e encaminha para assinatura ao Diretor do Câmpus que encaminha para o DGP Reitoria Departamento de Gestão de Pessoas que encaminha para a PRODI Próreitoria de Desenvolvimento Institucional Setor de Segurança do Trabalho 3.3 Laudo de Insalubridade / Periculosidade será elaborado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho que encaminha seu parecer ao DGP e este ao Diretor do Câmpus => RH do Câmpus solicitante => Chefe Imediato ( deve implantar as medidas e treinamentos cabíveis) =>Servidor solicitante; OBSERVAÇÃO: Este resumo da não exime os Servidores e Gestores envolvidos por desconhecimento integral da ON 06 de 18/03/2013 que revogou a ON 02. Controle de doc / 001 / Revisão DGP / QVS / EST 1

2 QUESTIONÁRIO SEGURANÇA DO TRABALHO: Solicitação de concessão ou cessação de Insalubridade / Periculosidade Nome: Matr. SIAPE: CPF: Data Nasc.: / / Sexo: [ ] Masc / [ ] Fem. Cargo/Função/ CBO: Data de admissão: Setor/ Direção: Câmpus: CNPJ.: Unidade Predial de Trabalho: (Setor de Trabalho/Departamento/ Atividade) / PORTARIA DE LOCALIZAÇÃO Nº/DATA( anexar cópia da portaria ): Nome do local de trabalho: Superior Imediato: Obs.:Caso um dos campos disponibilizados neste formulário para o preenchimento das informações solicitadas não seja suficiente, anexar folhas a este formulário. As folhas em anexo só terão validade se as mesmas estiverem assinadas pelo servidor e pela chefia imediata. Caso desenvolva atividades em mais do que um posto de trabalho, deverá identificar cada posto e respectivos agentes que acredita estar exposto e os tempos de exposição. Considerando que o informante pode não ser um especialista em Segurança do Trabalho, todas as declarações feitas neste questionário serão submetidas a comprovações, avaliações qualitativas e quantitativas nos locais de trabalho podendo serem validadas ou não pelo Profissional competente designado para o Laudo Pericial. 1 Descrição das atividades desenvolvidas atualmente durante sua jornada DIÁRIA/SEMANAL E MENSAL de trabalho atribuídas legalmente o mais detalhadamente possível com o tempo aproximado destinado respectivamente: - (DATA DE INÍCIO NESTA ATIVIDADE- / / ) Controle de doc / 001 / Revisão DGP / QVS / EST 2

3 2 Descreva outras atividades desenvolvidas atualmente durante sua jornada de trabalho que não são atribuições legais do seu cargo/função: 3 - Durante a jornada de trabalho você está exposto (a) a agentes físicos? Se sim, informar quais agentes, a forma de contato e o tempo de exposição diária de cada um: 4- Durante a jornada de trabalho você está exposto (a) a agentes químicos? Se sim, informar quais agentes, a forma de contato e o tempo de exposição semanal de cada um: 5 - Durante a jornada de trabalho você está exposto (a) a agentes biológicos? Se sim, informar quais agentes, a forma de contato e o tempo de exposição de cada um: 6 - Durante a jornada de trabalho você está exposto (a) ou em contato direto com líquidos inflamáveis, explosivos, eletricidade, irradiação ionizante, raio-x ou alguma substância radioativa? Se sim, informar qual e a forma de contato e o tempo de exposição de cada um: Controle de doc / 001 / Revisão DGP / QVS / EST 3

4 7 - Existem proteções coletivas e/ou equipamentos de proteção individual disponíveis para a realização das atividades que envolvem riscos? Se sim, quais? 8 Informações GERAIS: Caso o campo disponibilizado neste formulário para o preenchimento das informações solicitadas não seja suficiente, anexar folhas a este formulário. As folhas em anexo só terão validade se as mesmas estiverem assinadas pelo servidor e pela chefia imediata Caso desenvolva atividades em mais do que um posto de trabalhos, deverá identificar cada posto e respectivos agentes que está exposto e os tempos de exposição. Data / /. O Servidor solicitante: Declaro, sob penas da lei, que as informações acima prestadas são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade. Assinatura do(a) Servidor(a) solicitante / Carimbo A Chefia imediata e o Dirigente do Câmpus e Reitoria: Declaram, sob pena da Lei, que as informações acima prestadas são verdadeiras. Chefia Imediata Matric. SIAPE (assinatura e carimbo) Dirigente do Campus Matric. SIAPE (assinatura e carimbo) ENCAMINHADO PARA DGP REITORIA: / DATA / / Controle de doc / 001 / Revisão DGP / QVS / EST 4

5 Definições importantes: Riscos Físicos: Ruído acima de 85 db(a) / 8 horas diária NR 15 anexo 1; Impacto Anexo 2; Calor; IBUTG acima do máximo em função das atividades (metabolismo) NR 15 anexo 3; Radiações ionizantes NR 15 anexo anexo 5 / Dec. Nº 877/93 Art. 2º / ON 02 2/2010 Art.5º; Sob Condições hiperbáricas NR 15 anexo 6; Radiações não ionizantes NR -15 anexo 7; Vibrações NR -15 anexo 8; Frio NR -15 anexo 9; Umidade: habitual e permanente com risco à saúde NR 15 anexo 10; ON nº 6 de 18/03/2013. Riscos Químicos: Conforme regulamentado sob a forma de fumos, névoas, neblinas, gases, vapores e substâncias compostas Agentes químicos por limite de tolerância: NR -15 anexo 11; Agentes químicos Limites de tolerância para poeiras minerais NR -15 anexo 12; Agentes químicos - NR -15 anexo 13; ON nº 6 de 18/03/2013. Riscos Biológicos: NR 15 anexo 14 ON nº6 de 18/03/2013. Periculosidade NR 16, 19 e 20: Explosivos; Inflamáveis; Exposição a roubos ou outras espécies de violência física; Energia elétrica; Radiações ionizantes ou substâncias radioativas; ON nº 6 de 18/03/2013: Orientação Normativa nº 6 de 18/03/2013 revoga a ON nº 2 - Estabelece orientação sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, e dá outras providências. Controle de doc / 001 / Revisão DGP / QVS / EST 5

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